ESTATUTOS SOCIALES

COOPERATIVA MULTIACTIVA LAMBARÉ LTDA.

CAPÍTULO I

DENOMINACIÓN - DURACIÓN - DOMICILIO

Art. 1°.- Denominación: La cooperativa Multiactiva Lambaré Ltda., fundada el dos de diciembre
del año un mil novecientos noventa, y reconocida su personería jurídica por Decreto N° 17697del
12 de abril de 1993, en adelante se denominará Cooperativa Multiactiva Lambaré Ltda. Ahorro y
Crédito, Consumo, Producción y Servicios y se regirá por las disposiciones de estos Estatutos, así
como por las contenidas en la Ley N° 438 del 21 de octubre de 1994, a la que en este cuerpo
normativo se aludirá con la frase La Ley, y el reglamento N° 14052/96.

Art. 2°.- Duración Social : La duración de la Cooperativa es por tiempo indefinido. No obstante,
podrá disolverse por alguna de las causales previstas en el Art. 9 de la Ley.

Art. 3°.- Domicilio: El domicilio queda fijado en la ciudad de Lambaré, República del Paraguay.
Podrá instalar oficinas, puestos de servicio, sucursales o agencias en cualquier lugar del territorio
nacional o extranjero.

CAPÍTULO II

DE SUS FINES, OBJETIVOS Y PRINCIPIOS

Art. 4°.- Fines: Los fines que como empresa económica y social persigue, dentro del régimen
cooperativo, son:

a) Promover la cooperación para el mejoramiento de las condiciones económicas, sociales,

culturales y morales de los socios y de la comunidad.

b) Desarrollar políticas de cooperación y de asistencia con otras cooperativas.

c) Fomentar el espíritu de solidaridad y de ayuda mutua entre los socios para crear una conciencia
cooperativa.

d) Colaborar con los organismos oficiales y privados en todo cuanto redunde en beneficio del
desarrollo de la comunidad nacional.

Art. 5°.- Objetivos: Para el logro de los fines enunciados, la Cooperativa tendrá, entre otros, los
siguientes objetivos:

a) Fomentar y estimular la práctica del ahorro entre los socios.

b) Otorgar a sus socios préstamos a intereses razonables para fines útiles y productivos, o para
casos de emergencia;
c) Suministrar a los socios mercaderías para su uso personal doméstico o para el de su actividad
profesional:

d) Producir directamente o mediante el trabajo personal de sus socios toda clase de bienes para
comercializarlos en los mercados nacionales y extranjeros;

e) Prestar a sus asociados todo tipo de servicios, tales como transporte, comercialización,
construcción de viviendas, atención de la salud, educación alternativa, servicios Públicos,
asistencia, funeraria, seguros, jubilaciones, pensiones etc., de conformidad con las Leyes
pertinentes.

Art. 6.- Actividades: A los efectos de la consecución de los fines y objetivos indicados, la
Cooperativa podrá realizar sin que la enumeración sea taxativa, actividades tales como:

a) Adquirir o producir para distribuir entre los socios todos los artículos o materiales necesarios
para el desenvolvimiento propio de ellos;

b) Construir, adquirir o arrendar oficinas, locales, galpones, etc. para uso de la cooperativa;

c) Asesorar técnica y jurídicamente a sus socios en cualquier cuestión relacionada con el giro de
sus actividades;

d) Adquirir viviendas individuales o colectivas, construirlas sea por administración o por medio de
contratos con empresas del ramo, para entregarlas en uso o en propiedad a los socios en las
condiciones que se especifiquen en el reglamento respectivo;

e) Adquirir terrenos para sí o para sus socios con destino a la vivienda propia;

f) Ejecutar por administración o por medios de contratos con terceros las obras necesarias para la
conservación, ampliación o mejoramiento de las viviendas de sus socios;

g) Solicitar ante instituciones oficiales o privadas los créditos necesarios de sus socios para los
mismos fines;

h) Adquirir en el mercado los materiales y demás elementos necesarios para la construcción de

viviendas, con destino a su empleo por la Cooperativa o para el suministro a los socios;

i) Gestionar el concurso de los poderes públicos para la realización de las obras viales necesarias,
obras sanitarias y de desagüe en la zona de influencia de las viviendas construidas por la
Cooperativa;

j) Proporcionar a los socios el asesoramiento en todo lo relacionado con el problema de su

vivienda, brindándoles los servicios técnicos y la asistencia jurídica necesarios;

k) Adquirir, elaborar, fabricar, importar directamente y/o hacer instalar y distribuir, toda clase de
materiales, útiles enseres, artefactos, sanitarios, cámaras, filtros, cañerías, repuestos y productos y
maquinarias de todo tipo, destinados a toda clase de instalaciones relacionadas con los servicios y
fines específicos que presta la Cooperativa y que sean de su competencia;

l) Gestionar para los socios los préstamos necesarios para la construcción de obras y servicios
públicos, como así también seguros que contratará con terceros;

m) Gestionar ante los poderes públicos, nacionales y comunales, normas legales que tiendan al
perfeccionamiento del servicio que presta la cooperativa;
n) Construir, hacer construir, arrendar y habilitar establecimientos destinados a la educación formal
de los socios y sus familiares, de conformidad con las disposiciones establecidas por la autoridad
competente;

o) Comprar, vender, permutar, arrendar, hipotecar, constituir prendas y gravar en las condiciones
más ventajosas posibles, todos los bienes muebles o inmuebles necesarios para el cumplimiento
de los fines y objetivos;

p) Gestionar y obtener préstamos de instituciones oficiales o privadas, nacionales o extranjeras,

para el financiamiento de los programas de trabajo o para distribuirlos entre los socios, a fin de
facilitar el desarrollo de las actividades de los mismos;

q) Emprender o financiar actividades industriales, manufactureras, artesanales y operaciones

similares para el cumplimiento de lo dispuesto en los incs. c) y d) del artículo anterior;

r) Recibir de sus socios depósitos en caja de ahorro y en cuenta corriente y concederles dinero en
préstamos, con garantía real o personal, de conformidad con la reglamentación dispuesta;

s) Prestar a los socios servicios de transporte de pasajero o cargas, por tierra, agua o aire;

t) Construir o arrendar establecimientos clínicos y hospitalarios, destinados a la atención de la

salud de socios y familiares;

u) Vender a los socios y familiares mercaderías de uso profesional, o de consumo familiar

pudiendo comercializar a crédito y con terceros en los términos señalados en la Ley;

v) Realizar, en suma, todos los actos jurídicos que se relacionen con los fines de la Cooperativa y
que no sean contrarios a las Leyes del país.

Art. 7°.- Principios: La Cooperativa regulará su organización y funcionamiento, de acuerdo con los
siguientes principios:

a) Adhesión y retiro voluntario de socios;

b) Gobierno democrático traducido en la igualdad de derecho y obligaciones, sin consideración al

capital aportado;

c) Membresía voluntaria y abierta: La membresía en una cooperativa es voluntaria, abierta a todas

las personas que sean capaces de usar sus servicios y que estén dispuestas a aceptar las
responsabilidades de ser miembro, sin discriminación de órdenes de género, social, política y/o
religiosa;

d) Control democrático de los miembros: Las cooperativas son organizaciones democráticas

controladas por sus miembros que participan activamente en establecer sus políticas y tomar
decisiones. Los hombres y mujeres que sean elegidos o nombrados como representantes son
responsables ante los miembros. En las cooperativas de base los miembros poseen iguales
derechos (1 miembro, 1 voto) y en las cooperativas de otros niveles están organizadas en una
forma democrática apropiada.

e) Participación de los miembros en las finanzas: Los miembros contribuyen igualmente y controlan
democráticamente el capital de su cooperativa. Ellos reciben una compensación, si existe, limitada
del capital suscrito como condición de su membresía. Los excedentes son asignados, por decisión
de sus miembros, para algunos o todos de los siguientes propósitos: desarrollar su cooperativa;
beneficiar a los miembros en proporción a las operaciones con su cooperativa; y sostener otras
actividades aprobadas por la membresía.
f) Autonomía e Independencia: Las cooperativas son autónomas, organizaciones de auto apoyo
controladas por sus miembros.
Si llegan a acuerdos con otras organizaciones, incluyendo gobiernos, o captar capitales de
recursos externos, lo hacen en términos que aseguren el control democrático por sus miembros y
mantengan la autonomía cooperativa.

g) Educación, Capacitación e información: Las cooperativas proveen educación y capacitación a

sus miembros, representantes electos, gerentes y empleados de modo a contribuir en forma
efectiva al desarrollo de sus cooperativas.
Ellas informan al público en general, particularmente a jóvenes y a líderes de la opinión acerca de
la naturaleza y beneficios del cooperativismo

h) Cooperación entre Cooperativas: Las cooperativas sirven a sus miembros en forma más efectiva
y fortalecen al movimiento cooperativo trabajando juntas a través de estructuras locales,
nacionales, regionales e internacionales;

i) Responsabilidad con la comunidad: Las cooperativas, mientras enfocan las necesidades y

deseos de sus miembros, trabajan por el desarrollo sustentable de sus comunidades.

CAPITULO III

DE LOS SOCIOS

Art. 8°.- Requisitos para ser Socio : Podrán asociarse a la Cooperativa, las personas físicas que
satisfagan los requisitos siguientes:

a) Ser legalmente capaz de conformidad con las leyes vigentes del país;

b) Haber cumplido dieciocho años de edad;

c) Residir preferentemente dentro de los límites de la ciudad de Lambaré o zona de influencia del
área metropolitana y/o desarrollar actividades laborales permanentes en la jurisdicción de las
agencias y/o sucursales;

d) Suscribir, como mínimo un certificado de aportación anual, integrar el 10%, y el saldo en 11

cuotas mensuales, conforme a los establecido en el art. 14, inciso g de estos estatutos.;

e) Abonar una tasa inicial no reembolsable para gastos administrativos, cuyo monto lo establecerá
el Consejo de Administración;

f) Presentar al Consejo de Administración una solicitud de admisión y haber sido aprobada por
dicho órgano.

Art. 9°.- Asociación de Persona Jurídica: Las personas jurídicas que no persiguen fines de lucro
y son de interés social a juicio del Instituto Nacional de Cooperativismo, podrán asociarse a la
Cooperativa toda vez que satisfagan, además los requisitos indicados en los incisos a, c, d, e y f
del artículo anterior.

Art. 10.- Datos del Solicitante: La solicitud de admisión que presente al Consejo de
Administración deberá contener, por lo menos, los siguientes datos: nombre y apellido,
nacionalidad, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, ocupación habitual, ingreso regular, número
de cédula de identidad, domicilio actual, manifestación expresa de aceptar estos estatutos, nombre
de un referente y firma del solicitante. Si se trata de extranjero, deberá presentar, además el
certificado de radicación permanente.
Art. 11.- Decisión sobre el ingreso: La aceptación o rechazo de las solicitudes de ingreso con los
datos previstos en el Art. 10 de estos Estatutos, será decidida por el Consejo de Administración.

Art. 12.- Fecha de Ingreso: Con excepción de los fundadores, la fecha de ingreso de los socios,
para todos los fines legales será la de su aprobación. El Consejo de Administración resolverá la
aceptación o el rechazo en la 1ª Sesión, posterior a la fecha de presentación de la solicitud.

Art. 13.- Responsabilidad Patrimonial de los Socios: La responsabilidad patrimonial de los

socios de la Cooperativa y terceros, se limita al monto de su capital suscripto.

Art. 14.- Deberes de los Socios: Los Socios tiene iguales derechos y deberes, independientes del
capital aportado. Son deberes de los socios:

a) Acatar las disposiciones de estos estatutos, su reglamentación, las resoluciones de las

asambleas y del Consejo de Administración, dictadas de acuerdo con las Leyes que regulan el
cooperativismo y estos estatutos;

b) Abstenerse de realizar actos que comprometan al patrimonio de la cooperativa;

c) Realizar con puntualidad el pago de sus compromisos económicos;

d) Concurrir a las asambleas y demás actos convocados en tiempo y forma; demostrando interés y
tolerancia a los Consocios y Asambleístas

e) Desempeñar con honestidad y responsabilidad los cargos por los cuales fueron electos y asistir
puntualmente a las reuniones;

f) Participar de las pérdidas cuando el monto de las reservas las cubran, hasta el monto señalado
en el Art. 13 de éste Estatuto.

g) Suscribir por lo menos un certificado de aportación, el que deberá ser integrado en doce cuotas
mensuales, iguales y consecutivas.

Art. 15.- Derecho de los Socios: Los socios gozan de los siguientes derechos:

a) Utilizar los servicios que presta la cooperativa en cuanto les correspondan y reúnan los
requisitos establecidos;

b) Participar en las asambleas con voz y voto, con antigüedad de 90 días como mínimo salvo que
medie inhabilitación adoptada conforme a la Ley y éstos Estatutos. A todos los socios les
corresponde un voto, el cual no podrá ser emitido por poder, con excepción de las personas
jurídicas que estén asociadas;

c) Elegir y ser elegido para ocupar cargos en el Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia,
la Junta Electoral y los comités Auxiliares;

d) Solicitar al Consejo de Administración o a la Junta de Vigilancia cualquier información

relacionada con su membresía particular, como también con las situaciones generales o casos
especiales de carácter institucional;

e) Percibir excedentes, si los hubiere, en las condiciones que determinen las asambleas;

f) Presentar al Consejo de Administración cualquier sugerencia, proyecto o iniciativa que tenga por
objeto el mejoramiento o ampliación de los servicios que presta la entidad;
g) Ejercer su defensa en los procesos promovidos en su contra por el Consejo de Administración;
h) Denunciar por escrito ante las autoridades de la cooperativa o, en su caso, al Instituto Nacional
de Cooperativismo toda anormalidad que observe en el funcionamiento de la Cooperativa;

i) Solicitar la convocatoria a asambleas, de conformidad con la Ley y estos estatutos, así como
copia de las actas de los órganos de gobiernos en la parte que les afecte;

j) Interponer recursos, de acuerdo con la Ley y estos estatutos contra las resoluciones de los
órganos competentes, que juzgaren lesivas para su situación societaria.

k) Renunciar a la cooperativa cuando estimen conveniente;

l) Asistir sin voz ni voto a las sesiones del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia,
salvo que estas se declaren reservadas por tratarse asuntos que afecten la honorabilidad de las
personas.

Art. 16.- Pérdida de la calidad de Socio: Se pierde la calidad de socio por cualquiera de las
causas siguientes:

a) Renuncia;

b) Fallecimiento de la persona física o disolución de la persona jurídica;

c) Sentencia ejecutoria por delitos cometidos contra el patrimonio de la cooperativa, lo que

motivará la expulsión;

d) Exclusión;

e) Expulsión.

Art. 17.- Renuncia del Socio: El socio puede renunciar a la cooperativa en cualquier momento,
para lo cual comunicará tal decisión por escrito al Consejo de Administración, el que podrá
rechazar si el renunciante esté purgando sanción de suspensión o hubiera sido previamente
expulsado de la cooperativa. El citado órgano tampoco aceptará renuncia alguna si el solicitante no
rindió cuenta de sus gestiones después de haber desempeñado cargos directivos en la
cooperativa, o cuando la entidad hubiera hecho convocatoria de acreedores o fuera declarada en
quiebra.

Art. 18.- Efectos de la Renuncia: La solicitud de retiro que no ha sido objetada por el Consejo de
Administración, surte efectos legales a partir de la fecha de presentación. Se reputará la aceptación
tácita si el consejo no comunica determinación alguna al renunciante en el plazo máximo de treinta
días corridos, contados desde el día siguiente al de la presentación de la renuncia.

Art. 19.- Renuncias Simultáneas: El Consejo de Administración no aceptará renuncias

simultáneas y colectivas de diez o más socios, sin previa solicitud de mediación conciliadora a
otros órganos de la Cooperativa o al Instituto Nacional de cooperativismo.

Art. 20.- Exclusión: La medida de exclusión no implica sanción disciplinaria. El Consejo de

Administración la adoptará cuando el socio:

a) Perdió alguno de los requisitos establecidos en los incisos a del Art. 8° de estos estatutos.

b) Incurrió en un atraso superior a un año para integrar el mínimo de certificados de aportación

establecido en el Art. 8° inc. d) de estos estatuto s;

c) Dejó de integrar durante un año, los certificados de aportación en la forma y condiciones

señaladas en el art. 14 inc. g de estos estatutos.
d) Los socios demandados y con sentencia definitiva ejecutoriados por falta de pago de las
obligaciones contraídas con la cooperativa.
Cualquiera fuera el motivo de la exclusión, el Consejo de Administración notificará al afectado para
que en plazo perentorio de treinta días corridos regularice su situación, bajo advertencia de
exclusión. Si el socio no lo hiciere, el órgano de referencia dispondrá la exclusión pertinente,
medida que podrá ser recurrida mediante el procedimiento marcado por los Arts.73 y 135 de estos
estatutos.

Art. 21.- Expulsión: La Expulsión Implica medidas disciplinarias adoptadas por el Consejo de
Administración de conformidad a dictamen de un sumario justo, practicado con todas las
formalidades de las disposiciones de estos estatutos y conforme a las faltas enumeradas en el Art.
132 y la Ley 438/94.-

Art. 22.- Reintegro de Ex socios: Los socios que fueren expulsados de la cooperativa, podrán ser
readmitidos después de haber transcurrido, por lo menos, cinco años, contados desde la fecha en
la que la resolución quedó firme y ejecutoriada, siempre que los daños que hubieran causados
hayan sido reparados íntegramente. Los excluidos podrán ser readmitidos al cabo de seis meses
de la resolución respectiva, mientras que los renunciantes deben aguardar treinta días como
mínimo para ser admitidos de nuevo como socios y por única vez. En todos los casos de
readmisión se asignará de nuevo número de matricula.

CAPITULO IV

DEL REGIMEN ECONOMICO

SECCIÓN I

DEL PATRIMONIO

Art. 23.- Constitución del Patrimonio: El patrimonio de la cooperativa se constituye con:

a) El capital social aportado por los socios;

b) Los fondos de reservas previstos en la Ley, estos estatutos y los que crearen las asambleas
para fines específicos;

c) Las donaciones, legados o subsidios que reciba.

Art. 24.- Capital Social: El capital social de la cooperativa es variable e ilimitado. Estará
representado por las aportaciones de los socios, comprometidas e integradas, y documentadas con
los certificados de aportación y/o título de certificados de aportación en la forma prevista en el Art.
38 de la Ley y estos estatutos.

Art. 25.- Aumento de Capital: El aumento de capital social se producirá automáticamente por:

a) Aportes emergentes de la incorporación de nuevos socios;

b) Las nuevas aportaciones de los socios ya existentes, las que habrán conforme con estos
estatutos; por resolución de una asamblea; o por voluntad propia de los mismos socios.
Este último supuesto rige sólo por encima de los montos mínimos obligatorios. Las aportaciones
originadas en la capitalización por operaciones, no serán tenidas en cuenta para determinar el
cumplimiento de los aportes mínimos establecidos en estos estatutos o por resoluciones de
asambleas;
c) Los intereses y retornos que las asambleas acuerden capitalizar;

d) La capitalización del revalúo del activo, en el porcentaje que determinan las asambleas, el
importe capitalizado en este concepto, será reintegrado al cesante, a razón de cincuenta por ciento
anual, mientras que a los herederos de los socios fallecidos se reintegrará de una sola vez, en
ambos casos con arreglo a lo dispuesto en el Art. 31 de estos estatutos.
Para quienes continúen como socios, la capitalización proveniente del revalúo no será considerada
a fin de establecer la relación aporte/ operaciones, ni para determinar el cumplimiento de la
obligación de aportes mínimos fijados en estos estatutos y en resoluciones asamblearias.

Art. 26.- Valor del Certificado de Aportación: El valor nominal del certificado de aportación
queda fijado en 72.000.- Gs. (Setenta y dos mil)) Anualmente la Asamblea podrá fijar el eventual
aumento del valor del certificado de aportación, debiendo tenerse en cuenta la alteración sufrida en
el salario mínimo vigente en esa fecha.

Art. 27.- Características de los Certificados de Aportación: Los certificados de aportación al

igual que los títulos de certificados de aportación, serán: nominativos, indivisibles, iguales e
inalterables en su valor; no podrán circular en los mercados de valores y únicamente serán
transferibles entre socios toda vez que el Consejo de Administración lo autorice, para lo cual será
necesaria una solicitud escrita dirigida a dicho órgano con las firmas del cedente y del cesionario.
Esta transferencia podrá denegarse si a consecuencia de ella el cesionario tenga un aporte
superior al veinte por ciento del capital integrado de la Cooperativa o cuando a juicio del Consejo
de Administración resulte perjudicial para la entidad.

Art. 28.- Interés sobre el Capital: Si existieren excedentes, por resolución de Asamblea, los
aportes integrados por los socios podrán recibir un interés cuya tasa anual se ajustará a lo
dispuesto por el Art. 42, inc. “d” de la Ley. Cuando el socio adeude parte del valor de las
aportaciones suscriptas los intereses y retornos que le correspondieren se aplicarán el pago del
saldo pendiente de integración.

Art. 29.- Capital Máximo: Ningún socio podrá tener por sí o por interpósita persona, un aporte
superior al veinte por ciento del capital integrado de la cooperativa.

Art. 30.- Irrepartibilidad de las Reservas: Los Fondos de reservas previstos en la Ley, y otros
que señalen estos estatutos o que crearen las asambleas para fines específicos, al igual que los
legados, subsidios o donaciones que reciba la cooperativa no pertenecen a los socios. En
consecuencia, no tienen derecho a su restitución proporcional en caso de perder tal calidad ni aún
en el supuesto de disolución de la entidad.

SECCIÓN II

DEL REINTEGRO DE LOS CERTIFICADOS DE

APORTACIÓN Y OTROS HABERES

Art. 31.- Oportunidad de Reintegro: El importe y los certificados de aportación y otros haberes se
reintegrará a los socios que por alguna razón cesen como tales, después de la aprobación por
Asamblea del Balance del Ejercicio en cuyo transcurso se produjo la cesación. No obstante el
Consejo de Administración podrá resolver el reintegro inmediato de acuerdo con el estado
financiero de la cooperativa y a la urgencia del caso.

Art. 32.- Límite de Reintegro: Los reintegros que anualmente efectúe el Consejo de
Administración, serán hasta el 10 % del capital integrado que tuviera la Cooperativa al cierre del
ejercicio, según su balance aprobado por Asamblea. Si el total de la suma a reintegrarse excediera
el porcentaje señalado, se procederá por riguroso orden de presentación de los casos, efectuando
los reintegros excedidos al cierre del ejercicio siguiente. Si se trata de renuncias simultáneas, el
orden se establecerá por sorteo.

Art. 33.- Reintegro por Fallecimiento: En caso de cesación de la calidad de Socio por
fallecimiento, el Consejo de Administración reintegrará el importe de los certificados de
aportaciones u otros haberes a los derechos habientes del causante, cuando éstos acrediten
fehacientemente esa condición.

Art. 34.- Liquidación del Reintegro: Para proceder al reintegro del valor de los certificados de
aportación y otros haberes, se formulará una liquidación en la que se incluirá la suma total
integrada por el cesante en concepto de aportes de capital, los retornos e intereses aún no
pagados que le correspondiere y otros haberes a su favor y se debitarán las obligaciones a su
cargo, así como la parte proporcional de las pérdidas producidas de la fecha de su cesación, si las
hubiere. El saldo neto que resulte, se pagará, de acuerdo con lo establecido en el Art. 31 de estos
estatutos.
En caso de disolución de la Cooperativa, la Comisión liquidadora tendrá a su cargo el reintegro de
aportes, y lo hará observando las disposiciones contenidas en al Art. 99 de la Ley, previa
aprobación por Asamblea del resultado de la liquidación, o por el Instituto Nacional de
Cooperativismo, si aquélla no pueda reunirse por algún motivo.

SECCION III

DE LOS RESULTADOS ECONÓMICOS

Art. 35.- Ejercicio Económico: El ejercicio Económico - Financiero de la cooperativa abarcará el

período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de cada año. En esta última fecha la
entidad cerrará todos sus libros contables, levantará un inventario general y formulará el balance
del ejercicio junto con el cuadro de resultado.

Art. 36.- Distribución del Excedente: De los ingresos totales obtenidos por la diferencia entre el
costo y el precio de los servicios prestados a los socios en cada ejercicio económico, se deducirán
los gastos normales de explotación y operación, así como las depreciaciones, amortizaciones y
previsiones. El saldo así obtenido constituirá el excedente repartible que se destinará:

a) El diez por ciento (10%) como mínimo a reserva legal, hasta alcanzar, cuanto menos, el
veinticinco por ciento (25%) del capital integrado de la cooperativa;

b) El diez por ciento (10%) como mínimo al fondo de fomento de la educación cooperativa;

c) El cinco por ciento (5%) como mínimo a fondo sociales;

d) El tres por ciento (3%) para la finalidad prevista en el Art. 42, inc. "f" de la Ley, en caso de que la
cooperativa sea afederada a una central de segundo o tercer grado.

e) Hasta un máximo del cuarenta por ciento (40%) al pago de interés sobre el capital aportado por
los socios, en la forma prevista en el Art. 28 de estos estatutos;

f) El remanente se distribuirá en concepto de retorno a los socios, en proporción directa a las

operaciones realizadas por la Cooperativa, sin perjuicio que la Asamblea constituya de los
excedentes otros fondos para fines específicos.

Art. 37.- Régimen de Retiro de Retorno e Intereses: Sin perjuicio de lo establecido en la última
parte del Art. 28 de estos estatutos, la asamblea puede resolver que los retornos se distribuyan
total o parcialmente en efectivo o en certificados de aportación. El importe a ser distribuido en
efectivo, estará a disposición de los socios después de los treinta días de realizada la Asamblea.
En caso de no ser retirado dentro de los sesenta días siguientes a la disponibilidad será acreditado
como aporte de capital.

Art. 38.- Enjugamiento de Pérdida: Si la gestión económica de un ejercicio arroja pérdida, por
resolución de asamblea, y previo uso de las previsiones específicas, si existieran, será cubierta en
la forma regulada en al Art. 43 de la Ley. Sin embargo, nunca podrán distribuirse excedentes
repartibles sin compensar totalmente las pérdidas de ejercicios anteriores.

CAPITULO V

DEL REGISTRO DE LAS ACTIVIDADES

Art. 39.- Registros Sociales: Los registros sociales de la cooperativa serán en hojas continuas, en
libros, en formularios u otras formas de impresión autorizadas y rubricadas por el Incoop.

a) Actas de asambleas;

b) Asistencia a asambleas;

c) Acta de sesiones de Consejo de Administración;

d) Actas de sesiones de la Junta de Vigilancia;

e) Actas de sesiones de la Junta Electoral;

f) Registros de socios;

g) Actas de sesiones de cada comité auxiliar.

Art. 40.- Libros contables: La contabilidad será llevada en idioma castellano y con arreglo a las
normas establecidas por el Instituto Nacional de Cooperativismo. Para los registros contables, la
Cooperativa llevará los siguientes libros principales:

a) Inventario;

b) Diario;

c) Balance de Suma y Saldos;

d) Otros que fueran establecidos por las reglamentaciones que se promulguen

Art. 41.- Libros Auxiliares: Además de los libros de registros contables principales, la entidad
podrá adoptar los libros auxiliares que estime convenientes para el mejor registro de sus
movimientos patrimoniales, con la tendencia a contar con un juego de libros que permita conocer
con la mayor celeridad y exactitud posible, la verdadera situación económica, financiera y
patrimonial de la Cooperativa en cualquier instante.

Art. 42.- Rubricación de Libros: Los libros de la Cooperativa deben estar rubricados por el
Instituto Nacional de Cooperativismo a fin de que merezcan fe en juicio, toda vez que sus
anotaciones se realicen con regularidad y estén conformes con las normas técnicas de la materia.
 CAPITULO VI

DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO

Art. 43.- Órganos de Gobierno: La Dirección, Administración y Vigilancia de la Cooperativa, están

a cargo de las Asambleas Generales, Consejo de Administración, Junta de Vigilancia, Junta
Electoral, Consejo Asesor Permanente y Comité Auxiliares, en áreas de su competencia.

SECCION I

DE LA ASAMBLEA

Art. 44.- Naturaleza de la Asamblea y Clases: La asamblea es la autoridad máxima de la

cooperativa y con excepción de lo dispuesto en el Art. 62 de estos estatutos, sus decisiones son
obligatorias para el Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia, los demás órganos y todos
los socios, presentes o ausentes, siempre que se adopten de conformidad con las Leyes
pertinentes, estos estatutos y los reglamentos. Puede ser ordinaria o extraordinaria.

Art. 45.- Asamblea Ordinaria: La asamblea ordinaria se caracteriza por:

a) Llevarse a cabo dentro de los ciento veinte días siguientes a la fecha de cierre del ejercicio
económico - financiero;

b) Ser convocada por el Consejo de Administración, o por la Junta de Vigilancia si aquel no lo

hiciere en al plazo indicado en el inciso anterior. El Instituto Nacional de Cooperativismo en caso de
omisión de los órganos citados podrá convocarla a solicitud de cualquier socio;

c) Ocuparse específicamente, sin que la enumeración sea taxativa, de la consideración de los

siguientes puntos:
o Memoria del Consejo de Administración, Balance General, Cuadro de Resultados, Balance
Social y Dictamen de la Junta de Vigilancia sobre tales documentos;

o Distribución del excedente repartible o enjugamiento de pérdida;

o Plan general de trabajos y presupuestos generales de gastos, inversiones y recursos para

el ejercicio inmediato posterior;

o Elección de miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia y de la

Junta Electoral.

Art. 46.- Asamblea Extraordinaria: La Asamblea Extraordinaria tiene las siguientes

características:

a) Puede realizarse en cualquier momento para tratar asuntos de su competencia;

b) Ser convocada por el Consejo de Administración por propia iniciativa, o a pedido de la Junta de
Vigilancia o por el 10 % como mínimo del total de socios. De no prosperar el pedido formulado por
la Junta de Vigilancia, o en caso de silencio mayor a veinte días de parte del Consejo de
Administración, el órgano de contralor podrá convocarla directamente. Si la solicitud del porcentaje
señalado de socios no fuera tramitada regularmente, el Instituto Nacional de Cooperativismo, a
petición de los interesados, podrá igualmente convocar a asamblea, con arreglo a lo establecido en
la última parte del Art. 55 de la Ley.

c) Ocuparse en forma privativa de la consideración de siguientes puntos:

o Reforma de estos estatutos;
 o Fusión, incorporación o asociación a otros organismos cooperativos;

o Enajenación de bienes que individualmente representen más del cinco por ciento (5%) del
valor total del activo de la entidad;

o Emisión de bonos de inversión y de otras obligaciones que las leyes permitan;

o Reprogramación presupuestaria

o Pedido de convocación de acreedores de quiebra;

o Disolución de la Cooperativa.

d) En los casos de acefalía el Consejo de Administración, o Junta de Vigilancia o Junta Electoral,

hubiere una reducción del setenta por ciento de los miembros, después de haberse reducido a los
miembros suplentes, el Consejo de Administración convocará a Elecciones, dentro del plazo de 15
días para adecuar a los Estatutos.

Art. 47.- Solicitud de Asamblea Extraordinaria: Para que resulte procedente el pedido de
convocatoria a asamblea extraordinaria presentado por el porcentaje de socios establecido en el
artículo anterior, los firmantes no deben estar en mora en el cumplimiento de ninguna obligación
contraída con la cooperativa a la fecha de la presentación de la solicitud. El petitorio deberá
contener los temas o puntos del orden del día a ser tratado en el evento, con expresión de causa.
El Consejo de Administración imprimará al pedido el trámite que marque la Ley y su
reglamentación.

Art. 48.- Plazo para la convocatoria y Orden del Día: Las Asambleas serán convocadas cuanto
menos con veinte días de anticipación, respecto de la fecha fijada para su realización.
En todos los casos la convocatoria a asamblea contendrá el orden de día, fecha, lugar y hora de
realización y carácter de la misma, y se dará a conocer mediante avisos por radios, periódicos u
otros medios de comunicación masiva, preferentemente locales, que con certeza aseguren la
máxima difusión del evento, con una anticipación no menor de quince días con relación a la fecha
prevista para que se lleve a cabo, con mención del órgano de la Cooperativa que hizo la
convocatoria.

Art. 49.- Disponibilidad de Documentos: Diez días antes de la realización de la asamblea

ordinaria, en las oficinas de la Cooperativa se pondrán a disposición del socio que lo solicite,
copias del balance general y cuadro de resultados, del balance social, de la memoria del Consejo
de Administración, del dictamen de la Junta de Vigilancia, del plan general de trabajos y del
presupuesto general de gastos y recursos. Con la misma anticipación se pondrá a disposición toda
otra documentación a ser tratada en asamblea, conforme al contenido del orden del día.

Art. 50.- Adopción de Resoluciones: Las resoluciones de las asambleas se tomarán por simple
mayoría de los socios presentes en la votación, salvo los asuntos previstos en el Art. 46, Inc. c) de
estos estatutos, para los cuales se exigirá mayoría de dos tercios de los socios presentes en el
momento de la votación. Los que se abstengan de votar, serán considerados, a los efectos del
cómputo, como ausentes.

Art. 51.- Quórum Legal: El quórum para las sesiones de las asambleas queda fijado en un
número equivalente a la mitad más uno de los socios inscriptos en el libro de Registros de Socios a
la fecha de la respectiva convocatoria. Tratándose de asamblea extraordinaria convocada a
solicitud del porcentaje de socios establecido en el Art. 46, inc, b de estos estatutos, el evento no
tendrá lugar y se declarará nula la convocatoria, si a la hora máxima prevista para el inicio de la
asamblea, no se contare con la presencia de por lo menos el cincuenta por ciento de los firmantes
del pedido de convocatoria.
Art. 52.- Participación en la Asamblea: Antes de tomar parte en las deliberaciones, los socios
deberán firmar el libro de asistencia a asambleas, tendrán voz y voto los socios que estén al día
con todas sus obligaciones con la Cooperativa a la fecha de la convocatoria para la Asamblea, a
falta de éste requisito solo tendrán derecho a voz.

1°) Para tomar parte de las deliberaciones con voz y voto en la Asamblea, los socios deberán
reunir los siguientes requisitos:

a) haberse asociado hasta el 31 de diciembre del ejercicio económico fenecido, a excepción de la

Asamblea Extraordinaria para la cual deberá tener una antigüedad mínima de noventa días con
anterioridad a la fecha de su convocatoria.

b) estar al día con todos sus compromisos con la cooperativa a la fecha de la convocatoria. En
caso contrario solo tendrán derecho a voz en todos los puntos del Orden del Día

c) Estar registrado en el libro o listado habilitado por la Junta Electoral en el cuál se determina el
derecho a voz y voto, o en su defecto únicamente derecho a voz que le asiste a cada asociado.

2°) La Junta Electoral deberá poner a disposición d e los socios con derecho a voz y voto un libro o
listado en el cuál deberán necesariamente registrarse a fin de tomar parte de la Asamblea. Dicho
libro o listado deberá ser habilitado en el local de la sede Central de la Cooperativa, con cinco días
de anticipación al horario del inicio de las deliberaciones de la asamblea. El libro o listado debe
estar firmado por los miembros de la Junta Electoral en la línea de su iniciación y lo firmarán
asimismo en la línea de su clausura apenas terminado el plazo para la habilitación de los socios
cuyo cierre será en forma definitiva e inapelable una vez finalizado el horario tope de votación
fijado para el acto eleccionario.

Art. 53.- Inicio de la Asamblea: Si se contare con el quórum legal, la asamblea se iniciará
válidamente en la hora indicada en la convocatoria; si no se alcanza dicho quórum, la asamblea se
constituirá legalmente una hora después, con cualquier número de socios presentes.
Constituida la asamblea debe considerar todos los puntos incluidos en el orden del día sin perjuicio
de pasar una vez a cuarto intermedio para proseguir dentro de los treinta días, especificando día,
hora y lugar de reanudación. Se labrará acta de cada reunión.

Art. 54.- Ampliación del Orden del Día: En el orden del día de las asambleas se incorporarán los
asuntos comunicados por la Junta de Vigilancia o solicitados por el dos por ciento (2%) de socios
en pleno goce de sus derechos. La incorporación se hará toda vez que se presente al órgano
convocatorio con una anticipación mínima de diez días respecto a la fecha fijada en la
convocatoria.

Art. 55.- Sistema de votación: La elección de miembros del Consejo de Administración, Junta de
Vigilancia, Junta Electoral y de cualquier otro órgano de comisión que se establezca con
posterioridad, se hará mediante votación nominal, directa, secreta. Serán electos los que
obtuvieron mayor cantidad de votos correspondiendo la titularidad a los más votados, y la suplencia
a los menos votados, conforme al número de vacancias disponibles y de acuerdo al reglamento
electoral y el Art. 106 de los estatutos. También se recurrirá a la votación secreta para resolver
cuestiones sobre puntos en que se ventilen asuntos personales. Las demás decisiones se podrán
tomar por votación a viva voz, siempre que no se determine que el punto fuera resuelto por
votación confidencial.

Art. 56.- Votación Prohibida: Los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de
Vigilancia, así como el gerente y los socios empleados, tienen voz en las asambleas, pero no
pueden votar sobre la memoria, el balance, el cuadro de resultados, el balance social y demás
asuntos relacionados con su gestión y con proyectos presentados en la asamblea. El personal
rentado que estuviese asociado, no puede votar en las cuestiones vinculadas directa o
indirectamente a temas laborales.
Art. 57.- Desempate: Los empates en todas las votaciones, con excepción de la elección de
autoridades, serán dirimidos por el voto único y final del presidente de la asamblea, cargo que no
podrá ser desempeñado por miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia ni
de la Junta Electoral, ni por socios que desempeñen actividades administrativas operativas.

Art. 58.- Autoridades de la Asamblea: La asamblea será presidida por un socio designado al
efecto; tendrá dos secretarios, uno de los cuales será preferentemente el titular de ese cargo en el
Consejo de Administración. Dos socios serán nombrados por la misma asamblea para firmar, en
representación de todos, el acta respectiva, conjuntamente con el presidente y secretario de
asamblea.

Art. 59.- Asuntos indelegables: Las asambleas no podrán delegar al Consejo de Administración
ni a ningún otro órgano la consideración de los puntos indicados en el inc, c del Art. 45 ni los
previstos en el inc. c del Art. 46 de estos estatutos.

Art. 60.- Límite de Endeudamiento: Anualmente la asamblea ordinaria deberá fijar el monto
máximo de los préstamos que podrá contratar el Consejo de Administración durante el ejercicio
inmediato posterior para capital operativo y otros proyectos aprobados por la asamblea. Si en el
transcurso del ejercicio existiere algún nuevo proyecto que requiera inversión, el Consejo de
Administración deberá llamar a asamblea extraordinaria para la consideración del proyecto y su
financiación, toda vez que no obstaculice el plan de trabajo aprobado por la asamblea.

Art. 61.- Remoción de Directivos: Los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de
Vigilancia, y Junta Electoral pueden ser removidos en cualquier tiempo por resolución de
asamblea, siempre y cuando figure en el orden del día y conforme al Art. 73 del Decreto 14052/96.

Art. 62.- Socios Disconformes con la Fusión e incorporación: Los socios que votaren en contra
de la fusión o la incorporación, tendrán derecho a expresar su voluntad de retirarse de la
cooperativa. Esta declaración debe ser formulada dentro de los quince días siguientes a la clausura
de la asamblea. Para los ausentes el derecho debe ser ejercido de los cuarenta y cinco días
posteriores.

SECCIÓN II

DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Art. 63.- Naturaleza del Consejo: El Consejo de Administración es el órgano directivo y ejecutivo
de la Cooperativa. A él le corresponde su dirección y administración.

Art. 64.- Requisitos para ser Consejero: Para ser miembro del Consejo de Administración se
requiere:

a) Ser socio con antigüedad mínima de tres años;

b) Tener plena capacidad de hecho y de derecho para obligarse conforme al órgano y estamento
electivo;

c) Haber dado cumplimiento al Art. 14 - inc a) b) y c) de estos estatutos

d) No haber sido sentenciado judicialmente a raíz de demanda promovida por la Cooperativa u

otras entidades por incumplimiento de obligaciones de dar sumas de dinero;

e) Haber sido miembro de algún Comité Auxiliar o acreditar conocimientos sobre temas
cooperativos, mediante presentación de certificados de participación en jornadas de educación
cooperativa con un mínimo de 100 horas, realizada por organismos especializados, incluyendo a la
entidad. Ese requisito establecido en este inciso, no regirá para ex miembros de Consejo, la Junta
de Vigilancia y la Junta Electoral.

f) Ser propuesto por dos socios activos, que reúnan las condiciones establecida en el inc. "d".

g) Presentar declaración jurada de candidato donde manifiesta que no posee impedimentos

establecidos en los Arts. 65 y 145 del Estatuto Social de la Cooperativa Lambaré Ltda.

h) No ser empleado o dirigente de otra cooperativa.

Art. 65.- Impedimento para ser Consejero: No podrán postularse ni ser consejeros:

a) El cónyuge y los parientes de primer grado de consanguinidad de un miembro titular del Consejo
de Administración, de la Junta de Vigilancia, de la Junta electoral y persona con quien éste tenga
una unión de hecho; no podrá postularse sino después de transcurrido un año del ejercicio
económico en el cual feneció su mandato..

b) Las personas que perciban sueldos, honorarios o comisiones de la Cooperativa, salvo lo

dispuesto en los Arts. 74 y 81 de estos estatutos;

c) Los que se hallaren comprendidos en alguna de las situaciones previstas en el Art. 72 de la Ley
y el Art. 77 del Reglamento.

d) Las personas que están unidas por parentesco dentro del segundo grado de consanguinidad y/o
afinidad con personas que perciban sueldos, honorarios o comisiones de la Cooperativa, miembros
del Consejo de Administración; miembros de la Junta de Vigilancia; miembros de la Junta Electoral
y comités auxiliares.

Art. 66.- Composición: El Consejo de Administración estará compuesto por siete miembros
titulares y dos suplentes. A los efectos de la ejecución de los trabajos y atención de los asuntos
propios de su competencia, se estructurará de la siguiente forma: Presidente, Vicepresidente,
Secretario, Pro Secretario, Tesorero, Pro Tesorero, Vocal Titular.

Art. 67.- Distribución de Cargos: La distribución de los cargos señalados en el artículo anterior,
corresponde exclusivamente al Consejo de Administración, y lo hará en un plazo no superior a
ocho días corridos, contados desde la fecha de la asamblea que eligió a sus miembros.
Los titulares electos como tales se distribuirán los cargos por votación secreta.

Art. 68.- Duración en los Cargos: Independiente del período de mandato de los miembros
titulares fijado en el siguiente artículo, la duración en los cargos previstos en el Art. 66 de estos
estatutos será de un año, debiendo procederse anualmente en la forma indicada en el Art. 67 que
precede; los miembros pueden ser reelectos en los cargos que ocuparon en su oportunidad. La
disposición de este artículo no impide que el Consejo de Administración se reestructure total o
parcialmente en cualquier instante por el motivo que fuese. Los miembros del Consejo de
Administración asumen sus cargos en la primera sesión posterior a la Asamblea y duran hasta la
primera sesión de la siguiente Asamblea.

Art. 69.- Período de Mandato: Sin tomar en consideración el cargo que ocupen, los miembros
titulares del Consejo de Administración durarán cuatro años en sus funciones pudiendo ser
reelectos por un período más, luego del cual deberá transcurrir por lo menos dos ejercicios
económicos financieros para que puedan postularse nuevamente como miembros del Consejo.
Los suplentes durarán dos años en sus cargos y pueden ser reelectos.

Art. 70.- Renovación Bienal: El Consejo de Administración se renovará cada dos años por
término de mandato conforme a lo dispuesto en este estatuto.
Art. 71.- Sesiones: Los miembros del Consejo de Administración se reunirán por lo menos una vez
a la semana, sin necesidad de convocatoria previa. Podrán sesionar en cualquier momento las
veces que lo crea conveniente el Presidente o lo pidan dos de sus miembros titulares o la Junta de
Vigilancia. En caso de pedido presentado en la forma indicada precedentemente, el Presidente
debe hacer la convocatoria para que el órgano sesione dentro de los tres días de presentado
aquél. Vencido este plazo sin verificarse la reunión, cualquier miembro del Consejo puede
provocarla, la que llevará a cabo en los subsiguientes tres días, de perecer el plazo acordado al
Presidente.

Art. 72.- Quórum Legal: El quórum para sesionar el Consejo de Administración se da con la
presencia de más de la mitad de los miembros titulares. Las sesiones serán presididas por el
Presidente y a falta de él, por el Vicepresidente. En ausencia de ambos, los presentes designarán
por mayoría al que presidirá. En cualquiera de los casos, el miembro que presida la sesión sólo
votará en caso de empate. El Consejo adoptará sus decisiones por simple mayoría de votos de los
miembros presentes en la sesión, y en toda su actuación y funcionamiento se ajustará a su
condición de cuerpo colegiado.

Art. 73.- Impugnaciones: Los socios afectados directamente por decisiones y resoluciones del
Consejo de Administración podrán interponer recurso de reconsideración en el perentorio término
de cinco días hábiles posteriores a la notificación hecha en forma fehaciente. El Consejo resolverá
la cuestión al cabo de los diez días corridos, siguientes a la recepción del recurso. La resolución
que dicte el citado órgano, será susceptible de ser recurrida en la forma y condiciones reguladas en
el Art. 136 de estos estatutos.

Art. 74.- Remuneración a los Miembros: Los miembros del Consejo de Administración podrán
gozar de una retribución que le acordará la asamblea en concepto de dieta por sesiones a que la
asistan, o en concepto de viático. La remuneración estará fijada en el presupuesto general de
gastos, inversiones y recursos.
Los Comités Auxiliares integrados, gozarán de una dieta equivalente al 80% de los que perciben
los Consejeros.

Art. 75.- Responsabilidad de los Miembros: Los miembros del Consejo de Administración no
contraen responsabilidad alguna, personal o solidaria por las obligaciones de la Cooperativa.
Pero responden personal o solidariamente para con ella y terceros por la inejecución o mal
desempeño del mandato que ejercen y por la violación de la Ley, el Reglamento, estos estatutos y
las disposiciones adicionales vigentes, solo pueden eximirse por no haber participado en la sesión
que adoptó la resolución impugnada, o dejado constancia en acta de su voto en contra.

Art. 76.- Renuncia del Consejero: a) Los miembros que renunciaren, deberán presentar la
dimisión al Consejo de Administración y éste podrá aceptarla siempre que no afectare su regular
funcionamiento. Caso contrario, el renunciante deberá continuar en funciones hasta tanto la
asamblea se pronuncie. b) Los miembros que renunciaren antes de fenecer su mandato por cual
fueron electos, no podrán ser electos en el siguiente ejercicio económico - financiero, para ocupar
cargos directivos.

Art. 77.- Asistencia a las Sesiones: La asistencia de los miembros titulares del Consejo de
Administración a las sesiones, es obligatoria. La ausencia injustificada a tres sesiones consecutivas
o a cinco alternadas en el año, es causal de remoción esta medida será adoptada por la asamblea
Art. 57, inc, c de la Ley.

Art. 78.- Registración en Actas: Todas las actuaciones y resoluciones del Consejo de
Administración deberán registrarse conforme a lo que alude el inciso c del Art. 39 de estos
estatutos. Las actas deberán ser firmadas por todos los miembros que asistan a la sesión.

Art. 79.- Ausencia de Privilegios: Ninguno de los miembros titulares y suplentes del Consejo de
Administración podrá gozar de ventajas y privilegios fundados en esas circunstancias. Las
funciones y atribuciones en cada uno de ellos están claramente establecidos en estos estatutos y a
sus disposiciones deben ajustar su conducta.

Art. 80.- Intereses Opuestos: El consejero que en una operación determinada tuviera un interés
contrario a la cooperativa, deberá hacerlo saber al Consejo de Administración y a la Junta de
Vigilancia y abstenerse de intervenir en la deliberación y en la votación. Los consejeros no pueden
efectuar operaciones por cuenta propia o de terceros en competencia con la cooperativa.

Art. 81.- Comité Ejecutivo: A los efectos de atender los efectos ordinarios, la cooperativa contará
con un comité ejecutivo de carácter permanente, integrada por tres miembros titulares del Consejo
de Administración, adjudicando turno a cada miembro, quienes recibirán una remuneración
adicional superior a la prevista en el Art. 74 de estos estatutos, en concordancia con la regulación
establecida en el Art. 68 de la Ley.

Art. 82.- Deberes y Atribuciones: Son deberes y atribuciones del Consejo de Administración:

a) Formular la política general de administración, en concordancia con los fines y objetivos de la

Cooperativa;

b) Nombrar y remover al Gerente y todo personal administrativo técnico, fijando sus atribuciones y
asignándoles las funciones y responsabilidades respectivas. El nombramiento del personal rentado
lo hará preferentemente a propuesta del Gerente;

c) Decidir sobre las sanciones a ser aplicadas a los socios, de conformidad con las disposiciones
legales y estatuarias relativas al caso;

d) Considerar y resolver sobre las solicitudes de ingreso a la cooperativa;

e) Aceptar, postergar o denegar las renuncias presentadas por los socios;

f) Autorizar o rechazar la transferencia de certificados de aportación que sólo podrá hacerse entre
socios;

g) Estudiar y proponer a la asamblea el revalúo del activo fijo;

h) Autorizar el reintegro del importe de los certificados de aportación y otros haberes a socios
retirados o a herederos de socios fallecidos, en los plazos y condiciones fijados en los Arts. 34 y el
62 de estos estatutos;

i) Convocar a asambleas;

j) Presentar anualmente a la asamblea ordinaria, la memoria de las actividades realizadas, el

balance general, cuadro de resultados, el plan general de trabajos y el presupuesto general de
trabajos y el presupuesto general de gastos, inversiones y recursos para el siguiente ejercicio;

k) Sugerir a la asamblea la forma de distribuir el excedente repartible del ejercicio, o la de cubrir la

pérdida resultante, si fuera éste el caso;

l) Construir y retirar depósitos, abrir cuentas corrientes en los bancos y disponer de su fondo;

m) Contratar préstamos y otras operaciones de créditos;

n) Decidir todo lo concerniente a acciones judiciales de la Cooperativa;

ñ) Otorgar poderes a las personas que considere conveniente para el mejor cumplimiento de las
actividades sociales y económicas
o) Crear las comisiones y los comités dependientes o auxiliares que sean necesarios, los que
podrán tener vigencia temporal o permanente, debiendo reglamentar adecuadamente las
atribuciones y responsabilidades de los mismos;

p) Distribuir los cargos dentro del Consejo;

q) Fijar la naturaleza y el monto de la caución o garantía que será requerida a directivos, gerente y
empleados que manejen custodien bienes o valores de la cooperativa, salvo que los mismos estén
cubiertos por seguros;

r) Elegir, confirmar, suspender o remover a los representantes de la Cooperativa ante otras

entidades;

s) Realizar cuantos actos o actividades sean necesarias para el normal desenvolvimiento de la

Cooperativa.

t) Decidir sobre el otorgamiento de aquellos créditos cuya concesión excede las atribuciones del
comité de créditos y sobre aquellos pedidos de reconsideración de solicitudes rechazadas por el
citado Comité.

u) Designar a los integrantes del comité de Calidad y nombrar responsable de la dirección de los
Sistemas de Calidad a aquella persona que considera idónea para desarrollar tal función.

v) Arbitrar los medios para cumplir con los artículos que exigen los Aportes obligatorios de la Ley
215703.

Art. 83.- Facultades Implícitas: Se consideran facultades implícitas del Consejo de Administración
las que la legislación cooperativa y estos estatutos no reserven expresamente a la asamblea, y
todas las que resulten necesarias para el cumplimiento del objeto social.

Art. 84.- Del Presidente: El Presidente del Consejo de Administración ejerce la representación
legal de la Cooperativa, con facultades que podrá delegar con acuerdo del Consejo para fines
específicos en alguno de los miembros titulares del órgano que preside. Es de competencia:

a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, estos estatutos, sus reglamentos y las
resoluciones de las asambleas y del propio Consejo;

b) Presidir las sesiones del Consejo y convocarlas cuando lo creyere o cuando exista pedido de
acuerdo con estos estatutos;
c) Suscribir con el tesorero y/o miembro titular y/o Gerente General, los cheques bancarios, las
boletas de extracción de fondos, las letras de comercio y demás órdenes de pago;

d) Firmar con el Secretario y el Tesorero las escrituras públicas, los contratos en general, los
certificados de aportación y los títulos de certificados de aportación;

e) Suscribir con el Secretario las memorias y las documentaciones presentadas ante los poderes
públicos o entidades privadas;

f) Rubricar con el Tesorero, el Gerente y el Presidente de la Junta de Vigilancia, los balances,

cuadros de resultados y demás documentos contables presentados a las asambleas;

g) Adoptar con el acuerdo de un miembro titular del Consejo, medidas u resoluciones de carácter
urgente, con cargo de rendir cuenta ante el Consejo en la primera sesión que celebre.
Art. 85.- Del Vicepresidente: El Vicepresidente reemplazará al Presidente en caso de
fallecimiento, renuncia o cualquier impedimento, con las mismas facultades señaladas en estos
estatutos. Si el reemplazo fuere por todo el término de mandato de Presidente, el Consejo
designará al primer Vocal Titular para ocupar el cargo de Vicepresidente. Si fuere temporal, no será
necesario nombrar otro Vicepresidente. En cualquiera de los casos el Consejo comunicará estas
circunstancias al Instituto Nacional de Cooperativismo y otros organismos competentes, salvo que
el reemplazo fuere en forma ocasional y para atender asuntos estrictamente internos de la entidad.
El Vicepresidente mientras no ejerza las funciones de la presidencia tendrá a su cargo la
Presidencia del Comité de Crédito y la coordinación de los distintos comités Auxiliares constituidos,
y deberá mantener informado en cada sesión al Consejero sobre las actividades previstas y
resultado de las gestiones efectuadas.

Art. 86.- Del Secretario: Al Secretario del Consejo de Administración compete:

a) Redactar las actas de sesiones del Consejo de Administración y asentarlas en el Libro

respectivo;

b) Redactar y remitir las notas, circulares y correspondencias de la cooperativa;

c) Firmar conjuntamente con las autoridades establecidas en estos estatutos, todos los
documentos que fuere de su competencia;

d) Organizar y supervisar el archivo de la cooperativa;

e) Proporcionar los elementos y datos de su área para la redacción de la Memoria y realizar toda
tarea relacionada con el cargo. El Pro Secretario reemplazará al titular en caso de renuncia,
permiso o ausencia, momentánea o definitivamente;

f) Mantener actualizado y controlar el libro de Registros de Socios y libro de Sanciones.

Art. 87.- Del Tesorero: El Tesorero del Consejo de Administración debe:

a) Vigilar el cumplimiento de los procedimientos administrativos, las registraciones, las gestiones

para la percepción de fondos y haberes de la Cooperativa, y controlar los gastos e inversiones
autorizados por el Consejo. Deberá poner especial cuidado en que la contabilidad esté registrada
con regularidad y acuerdo con las normas técnica exigidas;

b) Intervenir en la confección del inventario, balances, cuadros de resultados, firmando estos

documentos y otros análogos, de conformidad con estos estatutos;
c) En general, participar en todos los asuntos relacionados con el movimiento económico -
financiero de la Cooperativa.
El Pro Tesorero reemplazará al titular en caso de renuncia, permiso o ausencia, temporal o
definitivamente.

Art. 88.- De los Vocales: Los vocales titulares, en orden de prelación, reemplazarán cualquier
cargo que momentáneo o definitivamente estuviera vacante en el Consejo de Administración con
excepción de lo dispuesto en el Art. 85 de estos estatutos.

Art. 89.- De los Suplentes: Los miembros suplentes del Consejo de Administración, en orden de
prelación determinado por la cantidad de votos obtenidos en la asamblea, serán llamados a
reemplazar a los titulares solamente en caso de que éstos estén impedidos o hayan cesado en sus
funciones, y completarán el período de mandato que correspondía a los reemplazados.
 SECCIÓN III

DE LA JUNTA DE VIGILANCIA

Art. 90.- Naturaleza de la Junta: La Junta de Vigilancia es el órgano electo en asamblea que tiene
a su cargo fiscalizar la actividad económica y social de la Cooperativa. Ejercerá sus atribuciones de
modo de no entorpecer las funciones y actividades de otros órganos. La función se limita al
derecho de observación cuando las decisiones significaren, a juicio de sus miembros, infracción a
la ley, el estatuto o el reglamento, para que la infracción sea procedente debe, en cada caso,
especificar concretamente las disposiciones que considere transgredidas.

Art. 91.- Requisitos e Impedimentos para integrar la Junta: Para la Junta de Vigilancia rigen las
disposiciones establecida en materia de requisitos e impedimentos para ser consejero, fijado en los
Arts. 64 y 65 de estos estatutos. Se le aplicarán igualmente las normas referentes al Consejo de
Administración, en todo lo relacionado al funcionamiento como cuerpo colegiado.

Art. 92.- Composición y Período de Mandato: Se compondrá de cinco miembros titulares y dos
suplentes. Los titulares durarán cuatro años en sus funciones, y los suplentes dos años; ambos
pueden ser reelectos por otro período más. Los cargos son: Presidente, Secretario, tres Vocales
Titulares y dos Suplentes.

Art. 93.- Distribución de Cargos: La asamblea deberá elegir a los miembros titulares y a los
suplentes de la Junta de Vigilancia, sin nominación de cargos. La distribución de los miembros la
hará la propia Junta en un plazo no mayor a ocho días corridos, contados desde la fecha de la
asamblea que eligió a sus miembros. La asunción y la entrega del cargo se producen en el mismo
plazo que rige para el Consejo de Administración, conforme al Art. 68.

Art. 94.- Representación de la Junta: El Presidente de la Junta de Vigilancia ejerce la

representación del órgano que preside, y es quien suscribirá en dictamen sobre los estados
contables y la memoria presentados a la asamblea, y sobre todo otro documento elevado a
consideración de los asambleístas que requiera parecer de la Junta. Firmará además,
conjuntamente con las autoridades establecidas en estos estatutos, los inventarios, balances y
cuadros de resultados, toda vez que a juicio de la Junta tales documentos reflejen razonablemente
la situación patrimonial, económica y financiera de la entidad.

Art. 95.- Sesiones y Quórum Legal: La Junta de Vigilancia se reunirá por lo menos una vez a la
semana. Podrá hacerlo en cualquier momento las veces que el Presidente o dos de sus miembros
titulares consideren oportuno. El quórum para las sesiones se da con la presencia de tres
miembros titulares, y las resoluciones se adoptarán por simple mayoría de votos.

Art. 96.- Remuneración a los Miembros: Los miembros de la Junta de Vigilancia podrán gozar de
una retribución en la forma y condiciones establecidas en el Art. 74 de estos estatutos.

Art. 97.- Consignación en Actas: Todas las actuaciones, resoluciones y dictámenes de la Junta
de Vigilancia deberán registrarse conforme a la que alude el Inc.”d” del Art. 39 de estos Estatutos.
Las actas deberán ser firmadas por todos los miembros que asistan a la sesión.

Art. 98.- Informes a la Asamblea: La Junta de Vigilancia informará de sus gestiones a la

asamblea general. Si en el transcurso del ejercicio comprobare irregularidades en el manejo de la
Cooperativa, comunicará al Consejo de Administración a fin de que proceda a subsanarlas,
debiendo precisar las disposiciones que considere transgredidas. De persistir las irregularidades, y
ellas revistan gravedad extrema, podrá convocar a asamblea extraordinaria, de conformidad con en
procedimiento marcado en el último párrafo del Art. 55 de la Ley, o en su defecto hacer el reclamo
ante el Instituto Nacional de Cooperativismo.
Art. 99.- Auditoria Externa: Es facultad de la Junta de Vigilancia designar a la firma que tendrá a
su cargo auditar los estados contables a ser presentados a la asamblea, toda vez que la erogación
estuviera prevista en el presupuesto general de gastos, inversiones y recursos.

Art. 100.- Obligación de los Demás Órganos: Todos los órganos empleados y dependientes de
la Cooperativa, están obligados a facilitar a los miembros de la Junta de Vigilancia o profesionales
autorizados por ella, el examen de los documentos necesarios para el cumplimiento de sus
funciones.

Art. 101.- Funciones: La Junta de Vigilancia tendrá por funciones específicas:

a) Comprobar la exactitud del inventario general de bienes;

b) Verificar y dictaminar sobre la memoria, el balance, el cuadro de resultados y demás

documentos contables presentados a la asamblea por el Consejo de Administración;

c) Revisar periódicamente los libros de registros contables, estado de cuenta de los socios, y
cualquier otro documento de la Cooperativa, y por lo menos una vez cada tres meses.
En ningún caso los libros sociales y contables podrán ser sacados de las oficinas administrativas;

d) Proponer a la asamblea las sanciones previstas en estos estatutos para los miembros que
componen órganos directivos auxiliares que contravinieren sus disposiciones. Los cargos contra
ellos deberán ser fundados y formulados por escrito;

e) Considerar las quejas o reclamos que en forma responsable y por escrito le fueren planteados
por los socios respectos de presuntas irregularidades cometidas por directivos o socios en asuntos
que guarden relación con la Cooperativa o con su situación particular. Quejas y sugerencias.

f) Solicitar al Consejo de Administración la convocatoria a asamblea, o convocarla directamente

cuando las circunstancias lo ameriten, de conformidad con estos estatutos;

g) Las demás fijadas en el Art. 76 de la Ley y estos estatutos.

SECCIÓN IV

DE LA JUNTA ELECTORAL

Art. 102.- Naturaleza de la Junta Electoral: La Junta Electoral es un órgano independiente, que
tendrá a su cargo entender en todo asunto relacionado con la organización, dirección, fiscalización
y realización de comicios para la elección de miembros que integrarán el Consejo de
Administración y la Junta de Vigilancia, así como cualquier otro órgano o comisión de carácter
temporal que instituya la asamblea.

Art. 103.- Composición y Período de Mandato: La Junta Electoral estará compuesta por cinco
miembros titulares y dos suplentes, los que deberán ser electos en Asamblea General Ordinaria.
Durarán cuatro años en sus funciones, luego se procederá de acuerdo al Art. 70 del estatuto, no
pudiendo ser reelectos ni postularse a ningún otro cargo electivo, por lo menos después de
trascurrido dos ejercicios económicos financieros, y observarán las disposiciones del Art. 64 y 65.
En la primera sesión que celebren con posterioridad a su elección, los titulares se distribuirán los
siguientes cargos: Presidente, Secretario y tres Vocales en orden de prelación. En cuanto fueran
compatibles, serán de aplicación para la Junta Electoral en su condición de cuerpo colegiado, las
normas referentes a la organización y funcionamiento del Consejo de Administración establecidas
en estos estatutos.
Los miembros titulares podrán gozar de una retribución en la forma y condiciones establecidas en
el Art. 74 de estos estatutos.
Art. 104.- Requisitos e Impedimentos para ser Miembros de la Junta Electoral: Para integrar la
Junta Electoral, rigen los mismos requisitos e impedimentos fijados en los Art. 64 y 65 de estos
estatutos.

Art. 105: Recusación de miembros de la JE: Ningún miembro de la JE podrá ser recusado,
interpelado censurado o interrogado por las opiniones emitidas en el cumplimiento de sus
funciones. Si algún socio se considere agraviado en sus derechos o disconforme con la actuación
de alguno de sus miembros, podrá plantear su remoción con justa causa y de conformidad a las
disposiciones del art. 61 de estos estatutos.

Art. 106.- Reglamento Electoral: Todo lo concerniente a la organización, dirección, fiscalización y

realización de las elecciones para designar autoridades, estará previsto en un reglamento electoral
aprobado por la asamblea.

Art. 107.- Funciones: La Junta Electoral tendrá las siguientes funciones:

a) Someter a consideración de la asamblea la aprobación del reglamento electoral, y su pertinente

modificación;

b) Autorizar, con la rúbrica del Presidente y del Secretario, así como del sello de la Junta Electoral,
todo el material que se emplee en las diversas funciones que imponen estos estatutos y el
reglamento electoral.

c) Recibir en el plazo y condiciones que marque el reglamento electoral los nombres de los
candidatos para integrar los diferentes órganos de la Cooperativa y expedirse en tiempo propio
sobre la habilidad de los mismos conforme con estos estatutos. Siempre quedará a salvo el
derecho de recurrir contra la resolución de la Junta, para lo cual el reglamento electoral debe
regular sobre la materia;

d) Recibir los padrones del Consejo de Administración y confeccionar las actas electorales en las
mismas condiciones establecidas en el inciso que precede. El reglamento electoral debe prever el
derecho a interponer recursos a favor de los socios que se sintieren omitidos o perjudicados en
alguna forma por el padrón electoral, y regular sobre el contenido de los padrones electorales. Se
considera atribución implícita de la Junta Electoral la formulación, anulación, modificación o
adecuación de los datos y requisitos que deben contener el listado de socios/as y sus accesorios
correspondientes. Esta documentación es el factor comicial más importante, y su divulgación debe
impulsarse a través de una resolución fundada.

e) Formar el archivo electoral y constituirse en custodio de los materiales y útiles a ser utilizados en
Asamblea;

f) Con sujeción a las disposiciones de estos estatutos y el reglamento electoral, dictar su propio
reglamento interno;

g) En general, entender en toda la cuestión vinculada a la elección de autoridades en asambleas;

h) Juzgar, informar y proclamar el resultado de los Comicios a la Asamblea;

i) Recibir los nombres de los socios que se candidaten para ocupar cualquiera de los puestos
vacantes, desde la fecha que el Consejo de Administración comunica que será convocada la
asamblea, hasta 15 días antes de la fecha marcada para la realización de la Asamblea donde se
tenga prevista la elección de miembros para los órganos establecidos en este Estatuto, pudiendo
prorrogarse el plazo por cinco días más en caso de no completarse la cantidad de candidatos para
llenar los puestos vacantes;
j) Recibir la nómina de candidatura en forma individual, en un formulario expedido por la Junta
Electoral, con la firma de por lo menos dos socios proponentes, con derecho a postular una sola
candidatura y con mención del órgano para el cual se postula, sin especificación de titularidad o
suplencia.
Se adjuntarán a la misma los documentos que avalen el cumplimiento de los requisitos señalados
en el Art. 64 de este Estatuto. Podrán proponer candidatos los socios que tuvieron derecho a voto
en la Asamblea respectiva, de conformidad en el Art. 52.

k) Si vencido el plazo establecido en el inciso i) de estos estatutos, o si como consecuencia de la

anulación de alguna candidatura resuelta por la Junta Electoral, no se contare con la cantidad
mínima para cubrir los puestos vacantes, la Asamblea podrá nominar candidatos que reúnan los
requisitos del Art. 64 o posponer la Elección para otra fecha señalada en este acto.

SECCIÓN V

DE LOS COMITÉS AUXILIARES

PARAGRAFO I

DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN

Art. 108.- Integración del Comité de Educación: Integración del Comité de Educación: El
Consejo de Administración deberá integrar en forma anual y en un plazo no mayor de treinta días
siguientes a la distribución de los cargos en el Consejo de Administración. El Comité de Educación,
contará con un Presidente, un Secretario y tres miembros.

Art. 109.- Período de Mandato: Los miembros de Comités durarán un año en sus cargos, y serán
reemplazados o confirmados, en la forma estipulada en el artículo anterior. No obstante el Consejo
de Administración podrá remover en cualquier momento a los integrantes de Comités, ningún
integrante de comité podrá integrar uno o más comités por un periodo de más de cuatro años
consecutivos.

Art. 110.- Reglamentación Especial: El Comité de Educación se regirá por un reglamento fijado
por el Consejo de Administración. Podrá elaborar su propio plan de trabajos y reunirse con la
frecuencia que estime conveniente.

Art. 111.- Funciones: Son funciones específicas del Comité de Educación:

a) Organizar actividades sociales, culturales y desarrollar cursos de educación sobre
cooperativismo entre el personal directivo, socios, empleados y demás personas interesadas;

b) Promover cualquier tipo de actividad educativa y de información que pueda ser útil para los
socios tales como edición de boletines, audiciones radiales, suscripciones especializadas,
habilitación de bibliotecas, etc.

c) Elaborar u plan de trabajos específicos con las metas que se persigan, como así mismo un
presupuesto tentativo de gastos para someterlos a consideración del Consejo de Administración.

Art. 112.- Presidencia del Comité: El Presidente del Comité de Educación será uno de los
miembros del Consejo de Administración, designado por este órgano.

Art. 113.- Recursos Financieros de Comité: Para el cumplimiento de su cometido, el Comité de

Educación utilizará el Fondo de Fomento de la Educación cooperativa, así como el rubro previsto
en el presupuesto general de gastos, inversiones y recursos por asamblea, para lo cual solicitará al
Consejo de Administración la provisión de los mismos.
Art. 114.- Rendición de Cuentas: De la inversión de los fondos asignados, como del desarrollo de
los programas, el Comité de Educación deberá informar periódicamente al Consejo de
Administración rindiendo cuenta documentada de las gestiones realizadas.

PARAGRAFO II

DEL COMITÉ DE CRÉDITO

Art. 115.- Naturaleza y Funciones: El Comité de Crédito es un órgano dependiente del Consejo
de Administración que atenderá todo lo relacionado con las solicitudes de crédito, de acuerdo con
la reglamentación establecida por el Consejo de Administración.

Art. 116.- Composición: El Comité de Crédito estará integrado por cinco socios, nombrados por el
Consejo de Administración y en las mismas condiciones establecidas en los Arts. 108 y 109.

Art. 117.- Designación de Miembros del Comité: Dentro de los ocho días siguientes a la
distribución de los cargos en el Consejo de Administración, este órgano nombrará a los miembros
que integrarán el Comité de Crédito, los que, sin embargo, podrán ser removidos en cualquier
momento por el órgano que lo designa.

Art. 118.- Informe Mensual: El Comité de Crédito rendirá mensualmente un informe por escrito al
Consejo de Administración, formulando las observaciones que creyere conveniente para el
mejoramiento de los servicios que ofrece la Cooperativa, y un informe anual de todas las
actividades realizadas.

PARAGRAFO III

DEL COMITÉ DE SOLIDARIDAD

119.- Naturaleza, Funciones, composición y designación de Miembros del Comité. El Comité

de solidaridad es un órgano dependiente del Consejo de Administración que atenderá todo lo
relacionado con las solicitudes de Solidaridad, de acuerdo con la reglamentación establecida por el
Consejo de Administración. Estará integrado por un miembro del Consejo y dos socios nombrados
por el Consejo de Administración, y en las mismas condiciones establecidas en los Arts. 108 y 109,
y se conformará dentro de un plazo no mayor a treinta días siguientes a la distribución de los
cargos en el Consejo de Administración. Podrán ser removidos en cualquier momento por el
órgano que lo designa, y presentará informes semanales por escrito al Consejo de Administración,
formulando las observaciones que creyere conveniente para el mejoramiento de los servicios que
ofrece la Cooperativa.
Art. 120.- Creación de Otros Comités: De acuerdo con las necesidades y el volumen operacional
de la Cooperativa, el Consejo de Administración podrá crear otros comités auxiliares y subcomités
para la atención de sectores específicos de la actividad económica y social. En todos los casos
deberá reglamentar adecuadamente las funciones, los deberes y las responsabilidades de los
mismos.

SECCIÓN VI

DE LA GERENCIA

Art. 121.- Designación del Gerente: El Consejo de Administración designará Gerentes, quienes
se encargarán de la ejecución de sus decisiones y del manejo de los negocios ordinarios y
normales de la Cooperativa.

Art. 122.- Gerencia: Para la atención y otorgamiento de las prestaciones de servicios y la

realización de los negocios de la Cooperativa, ésta contará con una oficina permanente
denominada Gerencia, que funcionará en el domicilio de la Entidad.
Art. 123.- Atribuciones y Deberes del Gerente: El Gerente tendrá a su cargo todo el personal
rentado de la cooperativa y deberá concurrir obligatoriamente a las asambleas y cuando fuere
citado, a las sesiones del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y demás órganos.

Es de su competencia:

a) Desempeñar el cargo con responsabilidad, honestidad y prudencia;

b) Seguir debidamente las normas que, sobre administración interna establezca el Consejo de
Administración;

c) Orientar por el conducto correspondiente a los socios para una adecuada interpretación y
utilización de los servicios que presta la Cooperativa;

d) Informar periódicamente al Consejo de Administración y a la Junta de Vigilancia del estado

económico - financiero de la Cooperativa, proporcionar, además, cualquier información adicional
que le fuere solicitada por dichos órganos. Los informes pedidos por los socios, serán proveídos
únicamente si se refieren a las actividades sociales o mecanismos de prestación de servicios.
Todas las consultas o solicitudes de información que los socios quisieren hacer, debe ser por
escrito al Consejo de Administración y evacuados por este órgano;

e) Sugerir la creación o supresión de agencias, sucursales o puestos de prestación de servicios en

cualquier parte del territorio nacional o en el extranjero

f) Firmar los documentos para los que esté autorizados conforme con estos estatutos;

g) El Gerente será responsable de que se deposite el dinero recibido en los deferentes conceptos,
dentro de las 24 horas en los bancos con los cuales la Cooperativa opera salvo los feriados o días
posteriores inhábiles para operaciones bancarias.

h) Proponer al Consejo de Administración el personal a ser contratado, y de acuerdo al

comportamiento o eficiencia de los mismos, solicitar su promoción, suspensión o pedir su
remoción. Los empleados estarán amparados por las Leyes laborales que rigen en el país;

i) Aplicar el procedimiento que establezca el Consejo de Administración, para los casos de mora en
el cumplimiento de las obligaciones económicas, por parte del socio;

j) Sugerir cualquier iniciativa, proyecto o experiencia para el mejoramiento de los servicios de la

Cooperativa;

k) Realizar las otras funciones que, relacionadas con el cargo, le fueren encomendadas por el
Consejo de Administración.

SECCIÓN VII

CARÁCTER DE LA ASESORÍA JURÍDICA

Art. 124.- Carácter de la Asesoría Jurídica: La Asesoría Jurídica es una dependencia técnica del
Consejo de Administración.
Estará conformada por uno o más profesionales en derecho, nombrados por el citado órgano
preferentemente entre los socios de la Cooperativa.
Art. 125.- Funciones: La Asesoría Jurídica tendrá las siguientes funciones:

a) Evacuar las consultas que en materia jurídica - legal le fueren formuladas por el Consejo de
Administración, y a través de este, por la Junta de Vigilancia, la Junta Electoral o la Gerencia;

b) Entender en los asuntos relacionados con los procesos judiciales en los que la Cooperativa sea
parte o tercero;

c) Mantenerse informada de las disposiciones legales y proyectos de regulación legal que interesen
a la Cooperativa debiendo comunicar inmediatamente al Consejo de Administración cualquier
asunto que fuera pertinente en tal sentido;

d) En general, intervenir en todo lo concerniente a cuestiones de carácter legal que involucre a la

entidad o a los socios. En este último caso, el Consejo de Administración regulará la prestación de
servicio de consultoría legal.

SECCIÓN VIII

DEL CONSEJO ASESOR PERMANENTE

Art. 126.- Carácter del Consejo Asesor Permanente: Con el objeto de contar con el valioso
concurso de quienes han prestado servicio a la Cooperativa, podrá crearse el Consejo Asesor
Permanente integrado por los socios que han desempeñado la Presidencia del Consejo de
Administración, Junta de Vigilancia y/o Junta Electoral, que dieren su conformidad a integrarse a
este organismo.

Art. 127.- Funciones: El Consejo Asesor Permanente tendrá las siguientes funciones:

a) Prestar asesoramiento integral en todos los asuntos cooperativos al Consejo de Administración y

a todos los órganos electivos o designados de la Cooperativa que soliciten su colaboración;

b) Presentar sugerencias y emitir opiniones sobre puntos específicos que guardan relación con la
marcha de la Cooperativa, con fundamentos concretos para el mejoramiento de sus servicios;

c) Asistir a las sesiones que los miembros del Comité consideren convenientes y apoyar las
gestiones de los mismos.

CAPITULO VII

DEL REGIMEN DE SERVICIOS

Art. 128.- Reglamentación de los Servicios: A los efectos de la utilización de los servicios por los
socios, el Consejo de Administración dictará los reglamentos respectivos, en los que se
especificarán las condiciones a que estarán sujetas las prestaciones de servicios creados o a
crearse.
CAPITULO VIII

DEL REGIMEN DISCIPLINARIO

Art. 129.- Disciplina Interna: La Cooperativa sustenta el principio de que el trabajo humano debe
ser disciplinario, y que su ejercicio en equipo requiere de un orden, por lo que los socios, una vez
que hayan electos a los más aptos para el gobierno propio, deben distinguirse por un acatamiento
fiel, riguroso y espontáneo de las normas legales y estatuarias.
Art. 130.- Clasificación de las Faltas y Penalización: En virtud de lo enunciado en el artículo
anterior, se establece que determinadas faltas cometidas por los socios, implicarán la aplicación de
sanciones con arreglo a la legislación cooperativa y estos Estatutos. Para tal efecto, las faltas se
clasifican en leves y graves, a las que corresponderán sanciones leves y graves respectivamente.
Art. 131.- Faltas Leves: Son faltas leves:

a) El incumplimiento de las obligaciones económicas con la entidad, a pesar de requerimientos

para su regularización;

b) Las actitudes de protesta en forma insolente;

c) La violación de otras disposiciones de estos estatutos, reglamentos internos, resoluciones de la

Asambleas y del Consejo de Administración, adoptadas de acuerdo con la Ley y estos estatutos.

Art. 132.- Faltas Graves:

a) La utilización del nombre de la Cooperativa con el propósito de consumar actos dolosos o

fraudulentos en provecho propio o de terceros;

b) La práctica de actos o comentarios que perjudiquen a la Cooperativa y a sus dirigentes;

c) El acto de hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en los bienes

materiales y libros o documentos de la Cooperativa o haber sacado o mediado para que se saquen
de la institución documentos originales o copias, sin autorización escrita del Consejo de
Administración.

d) La malversación de fondos de la Cooperativa o el desfalco contra el patrimonio de la misma;

e) El ejercicio de actos y actividades que impliquen competencia con los de la Cooperativa;

f) La violación del secreto de correspondencia o de documentos reservados de la Cooperativa o la

revelación a extraños de datos e informes de obligada reserva;

g) La reiteración en las faltas leves tipificadas en el artículo anterior.

h) La promoción y/o propaganda de los candidatos que practicaren pasado el plazo señalado, es
decir hasta las 48 horas del acto eleccionario.

Art. 133.- Sanciones: Las sanciones que se aplicarán en cada caso, serán las siguientes:

a) Por faltas leves: apercibimiento por escrito.

Suspensión en su carácter de Socio hasta seis meses.

b) Por faltas graves.

Suspensión en su carácter de socio de uno a tres años, inhabilitación para ocupar cargos electivos
de uno a tres años, o; expulsión de la Cooperativa.

Art. 134.- Determinación de la Sanción a Aplicar: El Consejo de Administración deberá discernir

con arreglo a los artículos anteriores, cuál de las sanciones corresponde a aplicar al acto pasible
de penalización y cuándo se hará la aplicación. Los afectados siempre podrán recurrir en apelación
ante la primera asamblea que se celebre con posterioridad.
 PROCEDIMIENTOS - INSTRUCCIÓN DE SUMARIOS

Art. 135.- Instrucción de Sumario. EL Consejo de Administración de oficio o por denuncia de

partes dictará resolución, ordenando instrucción de Sumario Administrativo a Socios, Funcionarios,
y/o Socios Dirigentes miembros de Comités, dentro de los veinte días hábiles de haber tomado
conocimiento formal de la denuncia, en la misma resolución designara Juez instructor a un Socio,
preferentemente Abogado y a otro socio para oficiar de Secretario de Sumario, esta resolución será
inapelable.
Recibido los antecedentes, el Juez instructor, previo los tramites de rigor, notificara a las personas
afectadas o afectado, de la resolución del Consejo de Administración con los recaudos respectivos,
debiendo continuar el sumario de los afectados, dentro de los seis días hábiles improrrogables.
En los casos de controversias, el Juez Instructor dispondrá la producción de pruebas, por el plazo
de diez días, improrrogables, ofrecidas y admitidas estas, se ordenara las citaciones,
comparecencias y diligencias que correspondan. Los testigos en caso de ofrecerse, no excederán
de tres personas por cada parte. El Juez instructor llamara autos para resolver, y dictara resolución
definitiva en el plazo de cinco días hábiles de cerrada la etapa probatoria. Notificados sean a los
interesados, elevará la resolución al Consejo de Administración dentro del plazo de cinco días
hábiles, que a su vez dictara resolución en el plazo de diez días calificando la falta conforme a los
estatutos y aplicando las sanciones previstas en el articulo 131 y 132 establecidos en estos
estatutos. Notificara a los sumariados.
En todo sumario ordenado por la Cooperativa, el Juez Instructor se regirá por Estos Estatutos, en
cuanto a las garantías procesales se estará a lo establecido en la Constitución Nacional y al
Código Civil a lo dispuesto por los artículos 20, 208, 215 y 686 del Código Procesal Civil. en cuanto
a recusaciones, requisitos y trámites de menor cuantía.

Art. 136.- Recursos de Apelación y Queja: Para ejercer el derecho de apelación conforme a lo
dispuesto en el artículo anterior, el afectado deberá plantear ante el Consejo de Administración, el
citado recurso en un plazo máximo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de la
respectiva notificación. Transcurrido ese plazo sin cumplirse dicha formalidad, la resolución
quedara consentida y el derecho de apelación extinguido. Interpuesto el recurso, el Consejo de
Administración se pronunciara concediendo o denegando el mismo en el plazo de diez días
hábiles, a contar desde la fecha de la presentación del recurso. En el primer caso, dispondrá la
inclusión de la cuestión en el respectivo orden del día de la primera asamblea que se celebre con
posterioridad a la resolución impugnada, la que deberá pronunciarse en definitiva sobre la misma.
Por tanto, la efectivización de la medida, correrá a partir de la resolución de la asamblea que
confirmo la actuación del Consejo de Administración.
En caso que el Consejo de Administración denegase el recurso o no se pronunciase sobre el
mismo en el plazo dictado, el afectado podrá recurrir directamente en queja ante la primera
asamblea que se celebre, la que deberá pronunciarse sobre la procedencia o improcedencia de la
queja, y en su caso, sobre la cuestión principal.

Art. 137: Multas Contra la Cooperativa: En caso de aplicación de multas a la Cooperativa por la
entidad de aplicación, el Consejo de Administración dispondrá que los socios responsables reparen
el perjuicio económico que la sanción haya ocasionado a la entidad. Si no se ha deslindado
oportunamente la responsabilidad con respecto al acto u omisión sancionados, la obligación de
reparar dichos perjuicios será solidaria de todos los miembros del Consejo de Administración y de
la Junta de Vigilancia.
 CAPITULO IX

DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACIÓN

Art. 138.- Comisión Liquidadora: Resuelta en asamblea la disolución de la Cooperativa por la

concurrencia de alguna de las causas enunciadas en el Art. 95 de la Ley, la misma asamblea
deberá designar tres socios que integrarán la Comisión Liquidadora prevista en la Ley. Se elevará
copia del acta respectiva al Instituto Nacional de Cooperativismo solicitando a la vez la designación
del representante de dicho organismo para integrar la Comisión de referencia, conjuntamente con
los tres socios nombrados.

Art. 139.- Colaboración con la Comisión Liquidadora: Los miembros del Consejo de
Administración y de la Junta de Vigilancia que no integren la Comisión Liquidadora. Así como los
empleados ejecutivos de la Cooperativa, estarán obligados a prestar su colaboración a la Comisión
hasta que ella presente su informe.

Art. 140.- Denominación de la Cooperativa: A partir de la facha de la asamblea que resolvió la

disolución de la entidad, la denominación de la Cooperativa será siempre seguida de la leyenda:
En liquidación.

Art. 141.- Plan de Trabajos de la Comisión Liquidadora: Para formular el plan de trabajos, la
Comisión Liquidadora deberá determinar previamente a fin de incorporar a dicho plan, el valor de
venta de los bienes de uso, el de los bienes de cambio y otros, así como la forma de efectivizar los
bienes de créditos. Las ventas podrán hacerse en subasta pública o privada. Para la subasta
intervendrá necesariamente un Rematador Público y para su realización serán notificados
preferentemente los terceros acreedores de la Cooperativa.

Art. 142.- Consignación en Actas: La Comisión deberá dejar constancia de sus resoluciones en
el Registro de Actas de Sesiones del Consejo de Administración. Todas las decisiones las adoptará
por simple mayoría de votos. En caso de empate dirimirá el mismo representante de la Autoridad
de Aplicación.

Art. 143.- Destino del Remanente Final: El saldo previsto en el inciso "c" del Art. 99 de la Ley
será destinado a la Sala de Pediatría del Hospital de Clínicas.

Art. 144.- Reducción de Miembros de la Comisión Liquidadora: En caso de renuncia o

cualquier otro impedimento de más de uno de los miembros de la Comisión Liquidadora, deberá
convocarse a Asamblea General Extraordinaria a fin de proceder a designar a los reemplazantes.

CAPITULO X

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES,

TRANSITORIAS Y FINALES
Art. 145.- Incompatibilidad por Parentesco: Los funcionarios de la Cooperativa no podrán estar
unidos entre sí por parentesco dentro del segundo grado de consanguinidad y primero en afinidad.
Asimismo, ningún miembro del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y Junta Electoral,
podrá ser pariente en el orden señalado con el/los Gerentes, Contador/a General y el/la Tesorero/a
de la Cooperativa mientras éstos duren en sus cargos y tampoco podrán nombrarse a parientes del
grado de parentesco mencionado, para ocupar cargos como funcionarios de la Cooperativa,
mientras dure en el ejercicio de sus funciones a las que fueron electos por Asamblea.

Art. 146.- Solución de Diferendos: En caso de dificultades, conflictos o simples diferencias que
se produzcan entre los socios y la Cooperativa, y que el Consejo de Administración no haya podido
resolver serán llevados a consideración de una asamblea, y en última instancia se solicitará el
arbitraje del Instituto Nacional de Cooperativa.
Art. 147.- Falta de Regulación: Los casos no previstos en estos estatutos, y en la legislación
cooperativa, serán resueltos por la asamblea y en caso de urgencia, por el Consejo de
Administración, pero siempre atendiendo al espíritu de los mencionados cuerpos legales.

Art. 148.- Facultad de Consejo de Administración: Queda facultados el Consejo de

Administración a admitir las modificaciones de forma de estos estatutos sugeridas por el Instituto
Nacional de Cooperativismo y a proseguir la tramitación hasta la obtención de su aprobación.

Art. 149.- De las Próximas Elecciones: En la asamblea a llevarse a cabo al cierre del presente
ejercicio, el sistema de las elecciones se regirá por el reglamento de la Junta Electoral.

Art. 150.- Impugnaciones de Asambleas: El resultado y las resoluciones asumidas en las

asambleas podrán ser impugnadas por los socios de conformidad a las disposiciones al Art. 65 del
decreto 14052 de la Ley 438/94.

Art. 151.- Fomento del Cooperativismo: Esta Cooperativa coadyuvará a todo lo que tienda al
engrandecimiento y consolidación del movimiento cooperativo paraguayo, y en tal sentido apoyará
la creación de cooperativas de grado superior.

Art. 152.- Impedimento durante el Ejercicio de sus Funciones: Los miembros del Consejo de
Administración, Junta de Vigilancia, Junta Electoral y los funcionarios, no podrán ser codeudores,
mientras duren en el ejercicio de sus funciones.

Art. 153.- Sistema de renovación de los miembros titulares del Consejo de Administración. A
los efectos de la implementación del nuevo sistema de cuatro años de duración en sus funciones
por parte de los Miembros del Consejo de Administración, la Asamblea Ordinaria correspondiente
al ejercicio económico del año 2006 elegirá a 2 socios como Miembros titulares del Consejo de
Administración en sustitución de aquellos cuyos mandatos fenece en esa fecha. Estos 2 socios
elegidos durarán en sus funciones tres años, es decir, durante los ejercicios económicos de los
años 2007, 2008 y 2009. La Asamblea General Ordinaria correspondiente al ejercicio económico
del año 2007 tendrá la responsabilidad de elegir 5 socios que ocuparán los cargos dejados por
aquellos cuyos mandatos fenece en esa fecha. El titular electo con menor cantidad de votos en esa
oportunidad, durará 2 años en sus funciones, es decir los ejercicios económicos de los años 2008 y
2009. A partir de la Asamblea General Ordinaria correspondiente al ejercicio económico del año
2009 la renovación de los miembros del Consejo de Administración se hará por fenecimiento del
mandato de cada uno de ellos.

153.1 Sistema de renovación de los miembros titulares de la Junta de Vigilancia. Para la

implementación del nuevo sistema de cuatros años de duración en sus funciones por parte de los
Miembros de la Junta de Vigilancia, la Asamblea Ordinaria correspondiente al ejercicio económico
del año 2006 elegirá a 2 socios como Miembros titulares de la Junta de Vigilancia, en sustitución de
aquellos cuyos mandatos fenece en esa fecha. Estos 2 socios elegidos durarán en sus funciones
tres años, es decir durante los ejercicios económicos de los años 2007, 2008 y 2009. La Asamblea
General Ordinaria correspondiente al ejercicio económico del año 2007 tendrá la responsabilidad
de elegir 3 socios que ocuparán los cargos dejados por aquellos cuyos mandatos fenece en esa
fecha, los elegidos en esa oportunidad durarán 4 años en sus funciones. A partir de la Asamblea
General Ordinaria correspondiente al ejercicio económico del año 2009 la renovación de los
miembros de la Junta de Vigilancia se hará por fenecimiento del mandato de cada uno de ellos.

153.2 Sistema de renovación de los miembros titulares de la Junta Electoral. Para la

implementación del nuevo sistema de cuatros años de duración en sus funciones por parte de los
Miembros de la Junta Electoral, la Asamblea Ordinaria correspondiente al ejercicio económico del
año 2006 elegirá a 5 socios como Miembros titulares y dos como miembros suplentes de la Junta
Electoral, en sustitución de aquellos cuyos mandatos fenece en esa fecha. Estos socios elegidos
durarán en sus funciones tres años, es decir, durante los ejercicios económicos de los años 2007,
2008 y 2009, exceptuándose los dos titulares menos votados que durarán un año en sus
funciones. La Asamblea General Ordinaria correspondiente al ejercicio económico del año 2007
tendrá la responsabilidad de elegir dos socios que ocuparán los cargos dejados por aquellos cuyos
mandatos fenece en esa fecha, los elegidos en esa oportunidad durarán 4 años en sus funciones.
A partir de la Asamblea General Ordinaria correspondiente al ejercicio económico del año 2009 la
renovación de los miembros de la Junta de Electoral se hará por fenecimiento del mandato de cada
uno de ellos.

Art. 154.- Las dificultades, conflictos o simples diferencias que no fueran de índole económico que
se produzcan entre los socios por cuestiones referente a la Cooperativa, o entre estos y la
Cooperativa y que el Consejo de Administración no lo haya podido resolver, serán sometidos al
arbitraje Cooperativo, a cuyo efecto se constituirá un tribunal arbitral de amigables componedores,
integrado por un arbitro por cada parte y un arbitro tercero designado por la Federación o
Confederación Paraguaya de Cooperativas a la que esté afiliada; quién, a falta de acuerdo entre
los árbitros de parte, dictara un fallo dirimente que será inapelable. El recurso arbitral es voluntario
de las partes. El tribunal arbitral deberá dar su fallo dentro de los treinta días contados desde la
fecha en que quedo constituido y que tomó conocimiento de la materia del litigio.

Art. 155.- Aprobado estos estatutos por las autoridad de aplicación, e inscripto como tal en el
INCOOP, podrá ser enmendado y/o modificado, según recomiende las experiencias, el Art. 54 de
la Ley, y, o a consecuencia de alguna disposición legal vigente.
..........----...........
Estatuto Social modificado por resolución de Asamblea Extraordinaria de Fecha 23 de Setiembre
del año dos mil seis.---------------------------------------------------------------------------------------------------------
 REGLAMENTO
ELECTORAL

(Aprobado asamblea extraordinaria

del 23 de setiembre de 2006)

Aprobado por el
Instituto Nacional de Cooperativismo

REGLAMENTO ELECTORAL
CAPITULO I

DE LA NATURALEZA – ELECCION

Art. 1- La junta Electoral de la Cooperativa Multiactiva Lambaré Ltda., es un órgano electo en

Asamblea General Ordinaria, cuya naturaleza está determinada en el estatuto vigente (Art. 102)
Tendrá a su cargo, entender la organización, dirección, fiscalización y realización de los comicios
para la elección de miembros que integrarán el Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y la
Asamblea. Sus miembros gozan de una autonomía e independencia controlada por sus miembros.
BASE LEGAL

Art. 2- La Junta Electoral, esta constituida en base a las disposiciones legales contenidas en la
Constitución Nacional Art. 113, en la ley 438 y en el Decreto Reglamentario 14.052, así como en la
resolución 271 del INCOOP, del 02/06/99, en el estatuto Social de la Cooperativa Lambaré Ltda, en
su Capitulo VI – Art. 107, aprobada por Resolución Nº 119/01 de fecha 22 de octubre de 2001 del
INCOOP.
 FUNCIONAMIENTO

Art. 3- La Junta Electoral desarrollará sus actividades en sesiones ordinarias y extraordinarias. Sus
miembros serán notificados por el Consejo de Administración con 90 días de anticipación de las
Asambleas. En caso de urgencia podrán declararse en sesión permanente. Después de cada
Asamblea, hará conocer sus evaluaciones y recomendaciones al Consejo de Administración y a la
Junta de Vigilancia.

Art. 4- De las sesiones y quórum. En la primera sesión que celebren con posterioridad a las
elecciones se distribuirán los siguientes cargos: Presidente, Secretario y Tres Vocales en orden de
prelación. Las resoluciones de la Junta Electoral serán tomadas por mayoría simple y tendrán
quórum suficiente con la mitad más uno de sus miembros titulares. Para el caso de ausencia de un
miembro titular a las sesiones ordinarias y extraordinarias, deberá avisar con 24hs. de anticipación
y serán sustituidos por los suplentes. En este caso las actuaciones del o los Suplentes serán
plenamente válidas.

CAPITULO II

PRINCIPIOS RECTORES DEL REGLAMENTO

Art. 5- Sustentarán fundamentalmente a este REGLAMENTO ELECTORAL, los principios

sostenidos por el Estatuto de la Cooperativa Multiactiva Lambaré Ltda. (Art. 7). La vigencia de la
democracia, el ejercicio de civismo ciudadano y la práctica inclaudicable de la votación nominal,
directa, secreta por simple mayoría de votos (Art. 59 Ley 438/94, Art. 55 de los Estatutos).

FUNCIONES DE LA JUNTA ELECTORAL (Art. 107)

Art. 6- Funciones: La junta Electoral tendrá las siguientes funciones:

a) Someter a consideración de la asamblea la aprobación del reglamento electoral, y su pertinente

modificación.

b) Autorizar, con la rubrica del Presidente y del Secretario y el sello de la Junta Electoral, todo el
material que se emplee en las diversas funciones que imponen estos estatutos y reglamento
electoral.

c) Recibir en el plazo y condiciones que marque el reglamento electoral, los nombres de los
candidatos para integrar los diferentes cargos electivos.

d) Recibir los padrones del Consejo de Administración y confeccionar las actas electorales. En las
mismas condiciones establecidas en el inciso que precede. El reglamento electoral debe prever el
derecho a interponer recursos a favor de los socios que se sintieren omitidos o perjudicados en
alguna forma por el padrón electoral, y regular sobre el contenido de los padrones electorales. Se
considera atribución implícita de la Junta Electoral la formulación, anulación, modificación o
adecuación de los datos y requisitos que deben contener el listado de socios/as y sus accesorios
correspondientes. Esta documentación es el factor comicial más importante, y su divulgación debe
impulsarse a través de una resolución fundada.

e) Formar el archivo electoral y constituirse en custodios de los materiales y útiles a ser utilizados
en asambleas.

f) Con sujeción a las disposiciones de estos estatutos y del reglamento electoral, dictar sus propios
reglamentos internos.
g) En general, entender en toda la cuestión vinculada a la elección de autoridades en asambleas, y
velar por la disponibilidad de los documentos a ser asentados en la misma.
h) Juzgar, informar y proclamar el resultado de los comicios a la asamblea.

i) Recibir los nombres de los socios que se candidatan para ocupar cualesquiera de los puestos
vacantes desde el comunicado de realización de asamblea hasta 15 días antes de la fecha
marcada para su realización, donde se tenga prevista la elección de miembros para los órganos
establecidos en este Estatuto pudiendo prorrogarse el plazo por 5 días mas en caso de no
completarse la cantidad de candidatos para llenar los puestos vacantes.

j) Recibir la nómina de candidaturas en forma individual en un formulario expedido por la Junta

Electoral, con la firma de por lo menos dos socios proponentes con derecho a postular una sola
candidatura y con mención del órgano para la cual se postula, sin especificación de titularidad o
suplencia. Se adjuntarán a la misma los documentos que avalen el cumplimiento de los requisitos
señalados en el Art. 64 de este Estatuto. Podrán proponer candidatos los socios que tuvieron
derecho a voto en la asamblea respectiva de conformidad Art. 53.

k) Si vencido el plazo establecido en el Inc. I) de este reglamento, o si como consecuencia de la

anulación de alguna candidatura por al Junta Electoral, no se contare con la cantidad mínima para
cubrir los puestos vacantes, la Asamblea podrá nominar candidato conforme al (Art. 63) o posponer
la elección para otra fecha señalada en este acto.

Art. 7- Son otras atribuciones de Junta Electoral:

a) Hacer cumplir las disposiciones del Reglamento Electoral, en todos los actos de carácter
asamblearios y eleccionarios.

b) Velar por la disponibilidad de los documentos a ser tratados en las asambleas.

c) Resolver en primera instancia toda cuestión suscitada en el proceso electoral antes de la

realización de la Asamblea.

d) Proponer la modificación, la actualización y el perfeccionamiento constante del Reglamento

Electoral basando dichas modificaciones en el espíritu de la Ley 438/94 y sus reglamentaciones y
la Leyes Electorales de la República.

CAPITULO III

DE LOS CANDIDATOS – INSCRIPCION – PADRON

Art. 8- Las personas Jurídicas asociadas a la Cooperativa participarán de los actos comiciales por
intermedio de un representante autorizado por Carta Poder presentada a la Junta Electoral, con
antelación de 48 horas del inicio de la Asamblea. La Junta Electoral verificará las firmas de los
responsables recurrentes de la institución.

Art. 9- Todos los socios de esta cooperativa, tienen derecho a ser propuestos para ocupar cargos
en: Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y Junta Electoral, toda vez que estén al día con
todas las obligaciones contraídas con la Cooperativa y se ajusten a los requisitos establecidos en
el Estatuto, la Ley 428/94 y su reglamentación.

Art. 10- Las propuestas deben ser presentadas a la Junta Electoral hasta15 días antes de la
Asamblea en un formulario proveído por la Junta Electoral. Este formulario contendrá los requisitos
establecidos en la Ley 438 y el Decreto reglamentario, el Estatuto vigente y este Reglamento, con
la firma de dos socios proponentes, que estén al día con todas sus obligaciones con la Cooperativa
y con los requisitos previstos en el Art. 15 inc. “b”; al mismo tiempo postularán a tres socios
titulares y tres suplentes para integrar la mesa electoral por su candidatura.
Art. 11- Presentadas las propuestas a la Junta Electoral se expedirá de conformidad a los Arts. 64
y 65 de los Estatutos, respecto a si procede o no la habilitación o si falta completar requisitos del o
de los candidatos propuestos a ocupar cargos electivos, lo que se comunicará a cada interesado y
este deberá contestar en el término de 24 hs. de recibida la notificación, para que designe su
sustituto, si creyere conveniente.

Art. 12- La Junta Electoral dará difusión de la lista de los candidatos habilitados, ordenada
alfabéticamente, a través de los medios que estén al alcance. Los boletines de voto se presentarán
con las fotos actualizadas de los candidatos y también por orden alfabético.

Art. 13- Los candidatos cuyas postulaciones fueron aceptadas de acuerdo a la Ley, los Estatutos y
este Reglamento, serán convocados por la Junta Electoral a una reunión, 4 días antes de la
Asamblea para coordinar las actividades referentes a las elecciones y determinar a los integrantes
de mesa de común acuerdo, dentro del listado propuesto. En caso de ausencia de los candidatos o
sus representantes, de igual forma se procederá a la designación de los integrantes de mesa por
ser éste un requisito indispensable para la realización del acto comicial.

CAPITULO IV

TACHAS – IMPUGNACION – APELACION DE RESOLUCIONES

Art. 14- Cualquier socio con pleno uso de sus derechos, podrá plantear por escrito a la Junta
Electoral, las tachas de los candidatos propuestos. Debiendo presentar los documentos o datos
que avalen su impugnación, dentro del término de 48 hs del cierre de la presentación de las
propuestas de candidatos. La Junta Electoral a su vez deberá resolver los reclamos en el plazo de
48hs siguiente a la recepción, de tachas y/o impugnación.

Art. 15- Una vez que la Junta Electoral, haya resuelto acerca del rechazo por tacha, reclamo e
impugnación, el socio tendrá la opción del recurso de reconsideración que deberá ejercer en un
plazo de 24 hs ante el mismo organismo. No ejerciendo este derecho en este plazo señalado, se
considera firme y ejecutoriada la resolución dictada por la Junta Electoral.

LAS RESOLUCIONES Y LOS RECURSOS

Art. 16- Ante las resoluciones dictadas por la Junta Electoral se podrá interponer recurso de
reconsideración ante la misma, dentro de un plazo de tres días de recibida la notificación de la
resolución. La Junta Electoral se expedirá sobre el recurso interpuesto en un plazo máximo de tres
días, contado desde la fecha de interposición del recurso concebido o denegado. La falta de
pronunciamiento de la Junta Electoral sobre el recurso interpuesto dentro del plazo fijado en este
artículo, dará el derecho al recurrente de apelar ante el Consejo de Administración en un plazo de
3 días. Esta resolución a su vez podrá ser apelada ante la Asamblea General Ordinaria. El tema
deberá ser incluido en el Orden del Día respectivo, pudiendo la Asamblea revocar o confirmar la
resolución recurrida., decisión que será inapelable.

CAPITULO V

INGRESO DE LOS SOCIOS A LA ASAMBLEA Y HABILITACION

Art. 17- El socio se identificará en la mesa habilitada para la inscripción con su cédula de identidad.
La persona encargada verificará si el socio está habilitado o no para votar, en caso de estarlo se le
entregará una tarjeta identificatoria, con el color que lo habilite, luego firmará el listado de socios/as
de asistencia a la Asamblea.

Art. 18- La tarjeta de identificación según el color, servirá para conocer al socio en las votaciones a
viva voz y en las mesas habilitadas, sobre el derecho que le corresponde.
Art. 19- La tarjeta de identificación llevará el nombre del socio, el número que le corresponde, el
número de orden que consta en el libro de asistencia a la Asamblea y el número de mesa donde va
a votar. Llevará además un sello con la inscripción Cooperativa Lambaré Ltda. Asamblea General
Ordinaria y el año correspondiente; sin éstos requisitos serán consideradas nulas.

Art. 20- Serán habilitados por la Junta Electoral para la votación los socios, debidamente
identificados y que estén al día en el cumplimiento de todas las obligaciones con la Cooperativa
hasta la fecha de convocatoria (Art. 52 del Estatuto). Para el cumplimiento de este punto, treinta
días antes se ubicaran grandes anuncios en las oficinas de la Cooperativa.

Art. 21- La acreditación, se efectuará hasta el momento del cierre de la votación fijado para el acto
eleccionario. Llegado ese momento, solo se acreditará a quienes estuvieran en la fila para
acreditación.

CAPITULO VI

INSTALACION Y HABILITACION DE LAS MESAS

Art. 22- Las mesas estarán instaladas antes del Acto Electoral y contarán con urnas transparentes,
sillas y los útiles necesarios para el acto (sobres, papeles, bolígrafos, tintas y otros).

Art. 23- La mesa estará integrada por tres miembros, 1 Presidente y 2 Vocales que serán
designados por la Junta Electoral, de común acuerdo con los candidatos habilitados. Se deberá
presentar 2 postulantes por candidatos y deberán presentarse al local de votación como mínimo 15
minutos antes del inicio de la elección.

Art. 24- Para ser integrante de la mesa receptora de votos, será indispensable tener como mínimo
noventa días de antigüedad como socio y estar habilitado para participar de la Asamblea.

Art. 25- Por cada 300 votantes se instalará una mesa, y habrá el número necesario de mesas de
acuerdo al padrón habilitado. En cada mesa se indicará, con carteles visibles, los apellidos que
corresponden a los electores.

Art. 26- La Junta Electoral de común acuerdo con las autoridades de la Asamblea, declarará
habilitadas las mesas y urnas receptoras de votos y entregará los padrones. El Presidente y los
vocales, verificarán las nóminas correspondientes a sus mesas a fin de evitar errores u omisiones
de orden.

Art. 27- Cada mesa contará con tres copias de padrones, una para cada integrante, para el registro
de los electores participantes, donde se dejará constancia del voto y otras observaciones.

Art. 28- Cada socio deberá exhibir la Cédula de identidad y la acreditación, una vez verificados sus
nombres y números en la lista, se le entregará los boletines de votos firmados por los miembros de
la mesa. Los boletines tendrán las siguientes características.

MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION

MIEMBROS DE LA JUNTA DE VIGILANCIA

MIEMBROS DE LA JUNTA ELECTORAL

Art. 29- serán nulos los boletines que no tengan rúbricas de los tres miembros de mesa.

Art. 30- El Sufragante pasará al cuarto oscuro, que será habilitado en igual número de mesas, para
que en la intimidad del mismo y a conciencia formalice su voto, marcando con una X los candidatos
de su preferencia. En ningún caso podrá ingresar otra persona antes de que se haya retirado el
sufragante anterior. Depositando el voto en la urna introducirá el dedo índice, a falta de este
cualquier dedo, a la tinta indeleble.

CAPITULO VII

CIERRE DE VOTACION

Art. 31- Se procederá al cierre de la votación. Por la Junta Electoral cumplida la hora exacta
establecida, y una vez que hayan votado las personas que ya están en la fila con sus documentos.

Art. 32- Concluida la hora de votación nadie más podrá sufragar, a excepción de los señalados en
el artículo anterior. Los miembros de la mesa a sellar y precintar las urnas, para luego proceder a la
apertura para el conteo de votos y síntesis de los escrutinios de cada mesa.

CAPITULO VIII

RECUENTO DE VOTOS

Art. 33- El escrutinio se efectuará simultáneamente en todas las mesas habilitadas; en presencia
de los representantes de los candidatos y/o socios interesados debiendo mantener siempre el
decoro que el caso exige.

Art. 34- Una vez terminado el escrutinio y en el caso de registrarse empate entre los votos de los
candidatos, el Presidente de la asamblea, de acuerdo a las disposiciones del Código Electoral,
desempatará.

Art. 35- Terminado el escrutinio, se labrarán las actas correspondientes a cada mesa, las que
serán entregadas a la Junta Electoral, con la trascripción de todos los miembros de la misma, para
determinar el computo final que será presentado a la Asamblea con la proclamación. El Acta del
resultado del cómputo final debe ser suscripta por los representantes de los candidatos.

Art. 36- Concluido el escrutinio en todas las meas se labrará el Acta final, en el libro
correspondiente, por el Secretario de la Junta Electoral y sus auxiliares quienes deberán incluir, la
hora del comienzo del escrutinio, resultado y resumen de las Actas de escrutinios (de cada mesa),
por orden numérico de menor a mayor, el resultado final del computo y la firma de todos los
miembros de la Junta Electoral.

Art. 37- Los boletines de votos se conservarán en las urnas respectivas durantes el plazo que
establezca la Ley y el Art. 65 del Decreto 4.052/96, para lo que hubiere lugar en derecho, lacrado y
rubricado por los miembros del la Junta Electoral y el Comité de Escrutinio.

CAPITULO IX

DISPOSICIONES FINALES

Art. 38- Las autoridades de la Cooperativa salientes, durante y después del acto eleccionario,
deberán ofrecer garantías necesarias a todos los socios colaboradores, con el trato que cada
miembro merece, tanto los candidatos no electos, como el o los socio/s que fuera/n sancionado/s o
amonestados por su actuación o por incumplimiento de sus responsabilidades.
Art. 39- Ningún miembro de la Junta Electoral, y Miembros de Mesa podrá interpelado ser
interpelado al término de las elecciones por su actuación, en cumplimiento de l mandato que fuera
concebido.

Art. 40- La promoción de los candidatos podrá hacerse libremente, cuidándose siempre de no
utilizar términos agraviantes o denigrantes contra la personalidad de los otros propuestos. No
podrán utilizarse sistemas de propaganda que puedan causar daños a las paredes, muro o
cualquier otra parte del edificio de la cooperativa, ni hacer uso de útiles y elementos de oficinas.
Los/as socios/as que se desempeñen como empleados/as de la Cooperativa no podrán realizar
ninguna acción que se refiera a la promoción o proselitismo en etapa pre asamblearia dentro y
fuera de los locales de la Cooperativa y mucho menos durante el desarrollo del evento
asambleario. En concordancia con esta restricción los socios que sean o pretendiesen ser
dirigentes no podrán de modo alguno influir sobre los funcionarios con recomendaciones o
métodos de presión para favorecer candidaturas a cargos electivos, so pena de ser considerada
falta grave a tenor de lo dispuesto en el Art. 133 de los Estatutos Sociales y pasible de la sanción
correspondiente.

Art. 42- El consejo de Administración dispondrá para los candidatos nominados, espacios
publicitarios, cuidándose de que cada uno de ellos goce de este derecho en condiciones
igualitarias.

Art. 43- Los miembros del Consejo de Administración, Junta Electoral, Junta de Vigilancia y/o
Funcionarios, que renunciaren para postularse a otros cargos electivos o a fin de postular a su
cónyuge a un cargo directivo, no podrá hacer si no transcurrido un periodo de su renuncia.

Art. 44- La Junta Electoral y el Comité de Educación deberán organizar durante el ejercicio social,
capacitación para los futuros dirigentes, e información pre-asamblearia para Socios,
preferentemente en el periodo de noventas días anteriores a la fecha de Asamblea.

Art. 45- El resultado de la Asamblea y las resoluciones dictadas en la misma, podrán ser recurridas
de acuerdo a las disposiciones del Art. 65 del Dto. Nº 4052/96.-

Art. 46- Todos los plazos mencionados en este Reglamento serán de días corridos.

Art. 47- Ningún Miembro de la Junta Electoral, ya sean titulares o suplentes podrán ocupar cargos
como miembros de Comités Auxiliares de la Cooperativa.

Art. 48- La Junta Electoral, se reserva el derecho de designar un Socio, Notario Público para
Fiscalizar todas las actuaciones del acto asambleario.

Art. 49- Aprobado este Reglamento Electoral, se gestionará su reconocimiento por las autoridades
pertinentes y entrará en vigencia en forma inmediata pudiendo sugerirse enmiendas y correcciones
que las experiencias aconsejen, después de tres años de su vigencia, y por decisión de Asamblea.-

Lambaré, setiembre 2006.-