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Informe de Prevención en Data Power

Este informe mensual del delegado de prevención detalla las actividades realizadas en materia de salud y seguridad laboral, incluyendo charlas de capacitación, inspecciones de áreas de trabajo, denuncias de trabajadores sobre condiciones deficientes y solicitudes de medidas correctivas.

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Este informe mensual del delegado de prevención detalla las actividades realizadas en materia de salud y seguridad laboral, incluyendo charlas de capacitación, inspecciones de áreas de trabajo, denuncias de trabajadores sobre condiciones deficientes y solicitudes de medidas correctivas.

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BARCELONA, 08 DE AGOSTO DE 2014

ATENCION: INPSASEL.
EMPRESA: Data Power Servicio, C.A.
DELEGADO DE PREVENCION: Isaias Cedeño
NUMERO DE REGISTRO: ANZ-19-1-49-D-3699-020101
PROYECTO: Mantenimiento Preventivo y Correctivo de UPS y Rectificadores de
La marca DPD y APC en La CAT 05 de Data Power Servicio y empresas publicas
y privadas de La zona oriente.

Informe de Actividades de los Delegados y Delegadas de Prevención

1.- Actividades de Promoción y Prevención de Salud y Seguridad en el


Trabajo.
 Se asistió a las charlas semanales de Salud, Seguridad y Ambiente.
 Se asistió a la divulgación diaria de los Análisis de Riesgo de Trabajo.
 Se permanece en el área y se verifica condiciones de Trabajo, EPP.

2.- Denuncias recibidas de los trabajadores y las trabajadoras relativas a las


condiciones y medio ambiente de trabajo, así como sobre los programas e
instalaciones para la recreación y utilización del tiempo libre.
 Se denuncio la falta de ejecución del Plan de utilización de tiempo libre
(salida motivacional)
 Se denuncio ausencia del personal SIHAO en campo.
 Se denunció falta de inspección previa al iniciar los trabajos en las sub
estaciones y se solicita presencia del personal SIHAO para detectar
desviaciones en materia de seguridad y del personal técnico para prever las
herramientas y desviaciones que presente el área.
 Se denunció falta de la figura a quien delegar responsabilidades del
supervisor en sitio (para permisologia y entrega de jEPP).
 Se denuncio deficiencia en puntas de prueba de Osciloscopio digital.
 Se denunció problema administrativo con las asignaciones de viaticos.
 Se denunció fallas mecánicas en el vehículo Terios Placa DBR-25L

3.- Actividades realizadas para Promover y Fomentar la cooperación de los


trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre
condiciones y medio ambiente de trabajo.
 Se dicto una charla de 5 min sobre los efectos adversos que pudiera
ocasionar el uso incorrecto de los instrumentos de medición en el area de
trabajo.
4.- Enfermedades ocupacionales diagnosticadas y accidentes de trabajo
ocurridos.
 Durante el mes de Julio no hubo enfermedades ocupacionales ni
accidentes de trabajo.

5.- Solicitudes de información realizadas al patrono o la patrona en el


ejercicio de sus funciones o sobre los daños ocurridos en la salud de los
trabajadores y las trabajadoras, indicando si las mismas fueron
suministradas oportunamente.
 Durante el mes de Junio no se solicito información al patrono.

6.- Visitas realizadas para vigilancia y control de las condiciones y medio


ambiente de trabajo, así como a las áreas destinadas a la recreación y
descanso.
 Se realizan recorridos cada quince días para verificar las condiciones de las
áreas de trabajo, comedor y los baños.
7.- Demandas y solicitudes de medidas preventivas, correctivas y mejoras en
materia de seguridad y salud en el trabajo realizadas al patrono o a la
patrona, indicando si las mismas fueron adoptadas o no.
 Se acordó realizar actividad recreativa para el sábado 19-07-2014. La
actividad no se realizó.
 Se solicito curso de manejo defensivo a los conductores de la empresa. No
se realizó.
 Se solicito Lockers para efectos personales. No se Realizó.
 Se denuncio falta personal SIHAO en campo. No se realizo.
 Se denunció falta de plan epidemiológico. No se realizo.
 Se denunció falta de exámenes de pre y post vacacionales. No se realizó.

8.- Denuncias de obstaculización impedimento, dificultad, desmejora, acoso


laboral o cualquiera acción u omisión que dificulte al cumplimiento de sus
funciones.
 Ninguna.

9.- Cualquier otra observación que el delegado o delegada de prevención


estime pertinente.
 Programa mensual:
Semana # 1 Divulgación de Charlas, participación en las
mismas e Inspecciones de las áreas
Semana # 2 Recopilar denuncias de los trabajadores
Semana # 3 Inspecciones del área

Semana # 4 Realizar informe

__________________________________
Delegado de Prevención
Isaías Cedeño
C.I: 17.973.735

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