PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano: Oficina General de Administracion y Finanzas
Unidad Orgánica: Oficina de Abastecimiento
Puesto Estructural: No aplica
Nombre del puesto: Especialista en Contrataciones
Código de plaza: 6
Plazas disponibles: Uno (1)
Dependencia jerárquica lineal: Jefe de la Oficina de Abastecimiento
Puestos a su cargo: -
MISIÓN DEL PUESTO
Gestionar la ejecución de los procesos vinculados a la Cadena de Abastecimiento en el marco de lo dispuesto en la normativa del Sistema
Administrativo de Abastecimiento.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Incluir y excluir las contrataciones convocadas por la entidad en el Plan Anual de Contrataciones según los plazos establecidos por la
norma.
2 Revisar, verificar y/o supervisar los términos de referencia y especificaciones técnicas del área usuaria dentro del ámbito de las
contrataciones.
3 Realizar estudios de mercado de los requerimientos de bienes y servicios de la Municipalidad de La Molina, solicitados por el área
usuaria.
4 Participar de la programación de las necesidades de contrataciones anuales de la Municipalidad de La Molina.
5 Registrar las órdenes de servicio y/o bienes en la plataforma del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE).
6 Registrar los requerimientos de compras o servicios en el Sistema de Gestión Administrativa de la entidad, así como los registros
presupuestarios en el SIAF.
7 Realizar el seguimiento y control de la ejecución contractual de las contrataciones.
8 Participar como integrante del comité de selección y brindar soporte a los integrantes del comité de selección en los procesos de
contrataciones de bienes, servicios y obras, en concordancia con las normas técnicas y legales vigentes.
9 Elaborar informes y otros documentos necesarios para la adecuada gestión de las contrataciones de la entidad.
10 Otras que le asigne el jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de La Molina
Coordinaciones Externas:
OSCE, proveedores y otros terceros a la entidad.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller x Título/ Licenciatura Sí X No
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
Título Profesional de la carrera de Administración y/o afines.
Secundaria x Sí X No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Doctorado Egresado Grado
Universitaria x
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
SIGA-MEF, CEPLAN.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
- Diplomado y/o curso de especialización en Administracion y Gerencia en la Gestion publica
- Diplomado y/o curso de especialización en Ley de Contrataciones del Estado
- Curso de SEACE
- Curso de SIAF Administrativo Avanzado
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua X
Programa de presentaciones X Otros (Especificar)
SIAF X Otros (Especificar)
Observaciones.-
SIGA MEF X
Otros (Especificar)
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EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Cuatro (4) años
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Nueve (9) meses
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Nueve (9) meses
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional Asistente x X Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Ninguna
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Trabajo orientado a resultados, trabajo en equipo, liderazgo, proactividad, empatía, trabajo bajo presión, capacidad de comunicación
efectiva y buena redacción.
REQUISITOS ADICIONALES
Ninguna
Municipalidad Distrital de La Molina (Av. Ricardo Elías Aparicio
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
740)
DURACIÓN DEL CONTRATO Hasta 31 de julio de 2024 (incluye periodo de prueba legal)
REMUNERACIÓN MENSUAL S/ 6,000.00 (Seis Mil con 00/100 soles) mensuales
