MEDICINA LABORAL
La medicina laboral, es una especialidad médica, que estudia los medios preventivos
para un mejor bienestar físico, psíquico y social en el trabajo, habiendo de ello una
mirada holística al trabajador, teniendo en cuenta los riesgos existentes en el entorno
laboral, cuidando el ambiente laboral.
Es una disciplina que comprende los esquemas preventivos, de los riesgos que puedan
suceder al capital humano de las empresas, donde nuestra intervención produce cambios
significativos para los trabajadores y para las empresas, y el objetivo comprende, la
prevención de enfermedades y accidentes laborales, derivados de las tareas diarias de un
trabajador, y mejora estas condiciones.
Los reconocimientos médicos preventivos del médico laboral, también involucra a la
selección del personal, esta tarea será indispensable, para la mejor evaluación del
recurso humano para las diferentes tareas.
desconocido está bajo
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la Salud Ocupacional es una
actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as
trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la
eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad
en el trabajo.
Además, procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos
ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de
los/as trabajadores/as y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su
capacidad de trabajo.
A la vez que busca habilitar a los/as trabajadores/as para que lleven vidas social y
económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la
salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
En la actualidad la tecnología contribuye de manera considerables y decisivas al
bienestar del hombre, sin embargo, casi siempre los adelantos van acompañados de
nuevos riesgos de trabajos.
QUE ENTENDEMOS POR SALUD
“La salud es un estado completo de bienestar físico, mental y social. y no simplemente
la ausencia de enfermedad.”
Esta definición significo un importante paso adelante, al enfatizar la naturaleza holística
de la salud, miramos al ser humano desde varios enfoques emocionales, anatómicos,
familiares y sociales en una percepción global de su vida en la cual se expresa hasta
donde cada persona tiene una sensación de confianza extensa y duradera y dinámica de
las situaciones internas y externas.
Factores que influyen en nuestra salud
-el lugar donde vivimos
-la herencia genética
-la conducta individual /estilos de vida
-el entorno global
-lo económico
-la cultura
-las relaciones sociales
-las relaciones familiares
-la edad
-el sexo
-el trabajo/ocupación.
-la fe
-la educación
OBJETIVOS PROMORDIALES EN LA MEDICINA LABORAL
Atender la salud de los trabajadores en el ambiente laboral y lo correspondiente
a los ambientes familiar y comunitario
Prevenir los riesgos a los que están expuestos los trabajadores en sus actividades
laborales.
Limitar y reparar los daños a la salud de los trabajadores, con los recursos y
avances científicos, tecnológicos y legales disponibles.
Funciones básicas de la medicina laboral
Atención a la salud de los trabajadores.
Prevención de los riesgos laborales para la salud de los trabajadores.
Organización de los primeros auxilios.
Atención médica de primer contacto.
Control de la atención médica a los trabajadores.
Rehabilitación para el trabajo.
Compensación de los daños a la salud de los trabajadores.
Organización de la respuesta médica a emergencias.
Educación en Medicina del Trabajo y capacitación en Salud en el Trabajo.
Investigación en Medicina del Trabajo.
Administración de servicios de salud.
FUNCIONES ESPECIFICAS DE LA MEDICINA LABORAL
Atención a la salud de los trabajadores.
Evaluación de la salud de los trabajadores, a nivel individual y colectivo.
Promoción de la salud de los trabajadores.
Conservación y mejoramiento de la salud y aptitud de los trabajadores.
Vigilancia de la salud de los trabajadores, a nivel individual y colectivo.
Prevención de los riesgos laborales para la salud de los trabajadores.
Evaluación y vigilancia de las exposiciones de los trabajadores derivadas de sus
actividades laborales.
Control de las exposiciones laborales de los trabajadores.
Organización de los primeros auxilios.
Dotación y vigilancia del uso de botiquines de primeros auxilios.
La salud y el trabajo son considerado vinculantes entre sí, de cómo salud -
enfermedad puede tener relación en los procesos de trabajo.
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ENFOQUE DE LA MEDICINA DEL TRABAJO
La medicina laboral, si bien tiene un enfoque eminentemente clínico de la salud, ya que
deriva sustancialmente de la medicina interna se nutre de diversas especialidades entre
la que se encuentran, traumatología, neurología, neumología, biofísica, bioquímica
medicina nuclear, psiquiatría, psicología, inmunología, dermatología, etc.
Esta amplia diversidad de aspectos de la salud se debe fundamentalmente a la actividad
laboral, y profesional, que existen y van apareciendo constantemente, investigaciones
del aspecto laboral, este enfoque se denomina multidisciplinario, pero por sobre todo es
preventivo.
Los principales enfoques de la medicina ocupacional son:
El mantenimiento y promoción de la salud y sus capacidades de los trabajadores
El mejoramiento del ambiente laboral y el trabajo que conduzca a la seguridad y
salud en el trabajo
El desarrollo de organizaciones y culturas de trabajo en una dirección que
soporte la alud y seguridad en el trabajo, en este contexto, la cultura del trabajo
pretende simplificar una reflexión sobre los sistemas de valor esencial adoptados
por la cultura laboral segura.
Profe: BAUER JUDITH
