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Actividad 1
Administración (Universidad CNCI)
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UNIVERSIDAD CNCI VIRTUAL
Ingeniería Industrial y de sistemas
M8 Administración I FLN D
Tutor: Gabriela Esparza Chávez
Actividad 1
Explicar los aspectos básicos de la administración con la finalidad de relacionarlos y
aplicarlos en las empresas.
Alumno: Pedro Jorge Urrutia Villanueva
Matricula: AL059672
H. Cárdenas, Tabasco a Domingo 14 de agosto del 2022.
Introducción
Como introducción en esta actividad uno realizaremos un glosario en relación con el tema 1 y 3
del módulo número uno y como siguiente desarrollo de la actividad se realizará un cuadro
comparativo de otras materias con relación a la administración y por último punto responderé de
forma persona una serie de preguntas en relación con el mismo tema de la materia de
administración I.
Como sabemos es muy ambiciosa el abordar e intentar saber sobre el tema de organizaciones y
administración en forma integral, sin reducciones y sin dejar de lado la importancia que por
definición representa la administración para nosotros, esta al ser una herramienta muy necesaria
para unas organizaciones y esta pueda verse y criticarse a sí misma como un orden imperfecto y
esta crítica lleve a creer y analizar que se puede tener la esperanza de hacer una mejora en
organización y sobre todo en la administración.
Glosario
Administración:
Es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos recursos con los que cuenta
una persona, empresa, negocio u organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos.
Administración de la diversidad:
Mediante la gestión de la diversidad, se pretende que esas diferencias culturales sirvan de
enriquecimiento y no de enfrentamiento, procurando medios para entenderse entre todos y para
saber extraer los beneficios que provoca.
Administración de la responsabilidad social y ética:
La responsabilidad social representa la obligación de la organización de adoptar políticas y
asumir decisiones y acciones que beneficien a la sociedad la responsabilidad social significa la
obligación gerencial de tomar acciones que protegen y mejoran el bienestar de toda la sociedad
aportando y reafirmando valores.
Administración en el entorno global:
Está compuesto por un proceso por el cual la creciente comunicación e interdependencia que se
da entre los distintos países del mundo, donde se unifica mercados, sociedades y culturas, a
través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que le dan un carácter
global a cada uno.
Administración y organizaciones:
La organización es el lugar donde el administrador desarrolla el trabajo administrativo que
consiste en aplicar los elementos básicos de la administración (planeación, dirección y control)
en caminados al logro de objetivos organizacionales.
Calidad de vida:
Son las condiciones bajo las cuales viven las personas. Por ejemplo, no es lo mismo la forma de
vida de una familia que gana un sueldo promedio, pero que se encuentra organizada, a la que
lleva otra que gana por encima del promedio, pero que gasta sin planificar.
Competencia:
Es la condición en la cual diferentes agentes económicos que participan en un mercado aplican
mejores estrategias de manera que puedan obtener un bien limitado y lograr minimizar sus
costos, maximizar sus ganancias y mantenerse activas e innovadoras frente a otros agentes.
Contabilidad:
Es una herramienta clave para conocer en qué situación y condiciones se encuentra una
empresa o entidad. La contabilidad es la parte de las finanzas que estudia las distintas
partidas que reflejan los movimientos económicos y financieros de una empresa o entidad.
Economía:
La economía es una ciencia social que estudia la forma de administrar los recursos disponibles
para satisfacer las necesidades humanas. Además, también estudia el comportamiento y las
acciones de los seres humanos.
Eficacia:
Es la capacidad de una organización para cumplir objetivos predefinidos en condiciones
preestablecidas. Es pues la asunción de retos de producción y su cumplimiento bajo los propios
parámetros propios. Hace referencia a nuestra capacidad para lograr lo que nos proponemos.
Efectividad:
La efectividad se define como la Cuantificación del logro de la meta. Compatible el uso con la
norma; sin embargo, debe entenderse que puede ser sinónimo de eficacia cuando se define como
capacidad de lograr el efecto que se desea.
Ética:
Esta engloba una serie de valores y principios por los cuales se rige una empresa a la hora de
llevar a cabo sus acciones y actividades.
Interdisciplinaria:
La administración en conjunto es una mezcla de otras disciplinas, como la economía, la
estadística, las matemáticas y hasta la psicología. Por ejemplo, se necesita de la psicología para
entender el comportamiento del personal de trabajo, y de la economía para predecir las variables
del entorno y obtener el mayor provecho de los recursos.
Networking:
Es la acción de forjar redes profesionales de contactos para dar a conocer un perfil y/o negocio.
Se emplea haciendo uso tanto de plataformas digitales y eventos presenciales, como congresos
de tecnologías, para potenciar el intercambio de saberes y la adquisición de oportunidades de
negocio.
Organizaciones Conceptuales-Humanas-Técnicos:
a) Habilidades conceptuales: Se trata de la formulación de ideas, entender
relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa,
análisis de procesos, manejo de la calidad, innovación y creatividad, planificación, manejo
del entorno, etc.
b) Habilidades humanas: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con tus
colaboradores, o bien con clientes, proveedores, entre otros. Es decir, conectar con la calidad
humana y valores sociales. Ser empáticos, motivadores, guías y coach de personas y de equipos
de trabajo para desarrollar al máximo su talento, habilidades,
destrezas, conocimientos y así, alcanzar las metas establecidas. Liderazgo, inteligencia emocional,
manejo del estrés, manejo de conflictos, comunicación efectiva, etc.
c) Habilidades técnicas: Involucra el conocimiento en determinados procesos, técnicas
o herramientas propias del cargo o área específica que se ocupa. Por ejemplo: software, apps,
máquinas, manuales de operación, procedimientos, nuevas tecnologías, tablets, etc.
Rentabilidad:
Es la capacidad que tiene algo para generar suficiente utilidad o ganancia; por ejemplo, un
negocio es rentable cuando genera mayores ingresos que egresos, un cliente es rentable cuando
genera mayores ingresos que gastos, un área o departamento de empresa es rentable cuando
genera mayores ingresos que costos.
Sistemática:
Para ser efectivo, es necesario apegarse a procesos y procedimientos previamente definidos en
las actividades a realizar, es decir, seguir un sistema, sin el cual las organizaciones estarían
perdidas, ya que no sabrían hacia dónde ir. Por ejemplo, un equipo de futbol requiere de un
sistema estratégico para optimizar resultados.
Universalidad:
Incide en todos los actos de la vida y es útil no sólo para las personas físicas, sino también
para las personas morales. Así como el individuo trabajador administra su ingreso por
salario, también el Banco de México las finanzas del país o el director ejecutivo una
empresa.
Cuadro Comparativo
Nombre ¿Qué es? Objetivo ¿Quiénes Ejemplo
intervienen?
Matemáticas Las matemáticas La teoría Empresas y Permiten medir
aplicadas a la matemática se administradores. situaciones, por
administración son preocupa por crear ejemplo: son
una herramienta para modelos utilizados por los
la resolución de matemáticos casinos para conocer
problemas, para capaces de cuánto ganan los
llevar el control administrar clientes por día y así
financiero, de situaciones reales realizar una
contabilidad y de en la empresa. planeación.
estrategias, esto
permitirá a la
empresa una buena
administración.
Economía La relación entre la La economía se Administradores En la administración, se
administración y la encarga además , maneja el proceso de
economía es bastante de la interacción y Contadores y cómo hacer
estrecha, puesto que el análisis de y Gerentes. presupuestos para las
la primera se ocupa entre mercados, la diferentes actividades de
de administrar los administración de una empresa. La
recursos y bienes de la interacción y el economía se trata de
la sociedad y así análisis a nivel manera en que se
mismo de las empresa. Que administran las finanzas,
empresas, reducir la para producir diversos
organizaciones o economía y la bienes y distribuirlos
instituciones administración a para su consumo entre
algo tan sencillo. una organización.
Sociología La sociología en la La sociología en la Capital Humano, Estudia todo lo
administración se administración fue Recursos relacionado a la
encarga del estudio concebida con el Humanos, organización de la
de las fin de mejorar las Gerencias y empresa, tomando en
organizaciones, relaciones administradores. cuenta: jerarquía, norma
desde el punto de interpersonales interna, valores de la
vista social. Su que se dan dentro empresa, resolución de
enfoque principal es de un ambiente de conflictos, recompensas
verificar cómo es la laboral, y que y castigos.
relación entre los inevitablemente
trabajadores de una afectan
empresa y cómo esto la dinámica de
puede afectar esto el trabajo
rendimiento de esta. establecida.
Psicología La psicología es la La psicología y la Departamento estudios ponderan una
ciencia que estudia la administración son de recursos de las etapas del
conducta, los dos ciencias humanos. proceso administrativo:
procesos mentales y estrechamente la dirección, la cual
la personalidad del unidas ya que a implica mandar, influir y
hombre, través de la motivar a los empleados
considerando historia del para que ejecuten tareas
individualmente, a lo desarrollo del específicas y convencer
largo de su vida y en management, la al grupo organizacional
su búsqueda por dar necesidad de para lograr los objetivos
a ésta un sentido que comprender el que surgen de los pasos
le permita trascender comportamiento de de la planificación y
más allá de sí mismo las personas para organización del proceso
poderlas administrativo.
administrar ha sido
siempre
fundamenta
Antropologí
a La Antropología es la En los negocios, la Departamento Los antropólogos estudian
disciplina que estudia a antropología es de recursos cómo el individuo utiliza
la humanidad. La trascendental porque humanos. los objetos, el significado
sociedad, diversidad de se dedica a los que les dan y cómo
culturas, formas de proyectos y servicios influyen en ellos. Uno de
organización e que se relacionan con los objetivos del diseño es
interacción social son la empresa. Su expresar factores sociales,
temas que estudia esta principal aporte está además deben tener en
ciencia. en analizar las cuenta la percepción de las
relaciones de las personas para diseñar.
compañías. Puede ser
conociendo al
mercado o con el
equipo de trabajo.
Resolución de preguntas personales al tema 4
a) ¿Cuál consideras que sea la importancia de la administración en un entorno global?
R= Considero que la administración es muy importante en un entorno global, ya que, sin
una administración en cualquier rama o entorno, por ejemplo, en una empresa como
vimos en esta actividad esta relacionada en diversas materias que son fundamentales
para el progreso de una empresa, es por ello que sin duda alguna es de mucha
importancia la administración en todas las ramas que esta materia conlleva para una
buena coordinación de cualquier grupo u empresa.
b) ¿Cuáles son los tipos de diversidad en los ámbitos laborales?
R= Los tipos de diversidad en los ámbitos laborales viéndose desde una perspectiva
comercial u empresarial, los tipos de diversidad en el lugar de trabajo incluyen, raza,
etnia, edad, habilidad, idioma, nacionalidad, nivel socioeconómico, género, religión u
orientación sexual, trabajadores con discapacidades, salud mental, neurodiversidad,
estilo de pensamiento.
c) ¿De qué manera aplicas la responsabilidad social y ética dentro de tu vida
cotidiana?
R= Como sabemos la responsabilidad social en la vida cotidiana, se trabaja como
menciona la palabra en el día a día, y esto se hace referencia a que se hagan referencia
hacia las propias decisiones y con acciones que forjen expresiones en mi entorno,
aplicando el sentido ideal a la responsabilidad social y ética en uno mismo, ejemplo de
ello hábitos alimenticios, la compra de ventas solidarias, colaborando en programas o
proyectos de voluntariado entre otras responsabilidades sociales.
Conclusión
Como conclusión de esta actividad número 1, nos queda de aprendizaje que la Administración al
ser aplicada a la empresa, desarrolla y conlleva de la mano diferentes materias que al ser
involucradas manejan un papel importante en la organizaciones u empresas donde este ayuda al
cumplimiento exacto y más rápido de las metas de las metas u objetivos establecidos,
provocando con esto que el crecimiento y desarrollo de la empresa u organización se cumpla en
un tiempo menor o exacto a lo establecido, es por ello que es una práctica de gran efectividad y
utilidad en las empresas hoy en día, tanto como en la vida cotidiana y de manera personal, es por
ello que gracias a estos conocimientos adquiridos en esta actividad se puede y sabemos como
aplicarlos en cada rama de cada materia que conlleve una administración.
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Universidad CNIC Virtual. (15 de Agosto de 2022). Tema 3 Enfoque interdisciplinario de la
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