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Certificado de Antigüedad Laboral

Este certificado detalla la historia laboral de una persona en el Hospital Clínico San Borja Arriarán, incluyendo varios contratos por reemplazo y contratos regulares entre noviembre 2020 y enero 2022.

Cargado por

Francisca Gonzalez
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CERTIFICADO

El/La Jefe de Recursos Humanos de (la) HOSPITAL CLINICO SAN BORJA ARRIARAN

que suscribe, certifica que FLORES JIMENEZ FRANCISCA JAVIERA , RUT : 19,054,707 - 8 , registra la
siguiente relación de servicio.

TIPO FECHA ANTIGUEDAD TIPO


RES
RES RES CARGO C.J. DESDE HASTA AA MM DD TURNO
1317 HOSPITAL CLINICO SAN BORJA ARRIARAN

Exen. 04/12/2020 10080 CONTRATO POR REEMPLAZO GR. 16 22 21/11/2020 28/11/2020 0 0 8 18


Prof.

Exen. 04/12/2020 10081 CONTRATO POR REEMPLAZO GR. 16 22 29/11/2020 28/12/2020 0 1 0 18


Prof.

Exen. 09/03/2021 77 CONTRATO GR. 16 22 01/03/2021 18/04/2021 0 1 18 18


Prof.

Exen. 01/05/2021 895 CONTRATO GR. 16 22 19/04/2021 16/06/2021 0 1 29 18


Prof.

Exen. 09/07/2021 77 CONTRATO GR. 16 22 17/06/2021 14/08/2021 0 1 29 18


Prof.

Exen. 31/08/2021 5632 CONTRATO GR. 16 22 15/08/2021 12/10/2021 0 1 28 18


Prof.

Exen. 20/10/2021 9856 CONTRATO GR. 16 22 13/10/2021 10/12/2021 0 1 28 18


Prof.

Exen. 21/12/2021 3256 CONTRATO GR. 16 22 13/12/2021 31/12/2021 0 0 19 18


Prof.

Exen. 08/01/2022 789 CONTRATO GR. 16 22 01/01/2022 07/02/2022 0 0 12 18


Prof.

Total al : 12/01/2022 CARGOS URGENCIA 0 0 0

CARGOS DIURNOS 0 0 0
TOTAL 0 11 21

Se extiende el presente documento a petición del(a) interesado(a) para los fines que estime conveniente.

Calificación correspondiente al proceso :

12/01/2022

1.-UR: Urgencia; 2.-UR-P: Urgencia con período parcial superpuesto; 3.-DI: Diurno; 4.-DI-P: Diurno con período parcial superpuesto;
5.-18: Ley 18.834

6.-18-P: Ley afecto 18.834 con período parcial superpuesto; 7.-DI-L: Diurno-Liberado de guardia; 8.-NC : No contabiliza antiguedad.

**: Contrato Dejado Sin Efecto

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