UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

PROGRAMA DE DERECHO PRIVADO IV

Cátedra “A”

(SOCIEDADES Y RELACIONES DE ORGANIZACIÓN)

Prof. Titular Dr. Orlando Manuel MUIÑO

PROGRAMA DE DERECHO PRIVADO IV

SOCIEDADES Y RELACIONES DE ORGANIZACIÓN

 1. OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA
DERECHO PRIVADO IV - SOCIEDADES Y RELACIONES DE
ORGANIZACIÓN

El centro de la asignatura se ubica en el derecho de la organización

empresaria, sea cual fuere su actividad, a través de los contratos asociativos
o de colaboración con finalidad común y las sociedades y otras entidades.

* * *

Son Objetivos Generales de la materia en la integración curricular:

Acceder a un conocimiento meduloso de las técnicas de organización

a través de las sociedades, asociaciones y fundaciones y de los contratos
asociativos y su evolución.

Relacionar dichas instituciones con las situaciones concretas que se

producirán durante el ejercicio efectivo de la profesión.

Valorar la importancia de los principios teóricos que rigen el

ordenamiento legal como factor de moderación y previsor de conflictos
sociales.

Descubrir la amplia gama de variantes que abre hoy la actividad de

los agentes económicos, con la aparición vertiginosa de figuras hasta ahora
desconocidas, y nuevas y complejas estructuras que crecen en acuerdos de
integración.

Reconocer la evolución del derecho de las sociedades incorporadas

en la Ley General de Sociedades n° 19.550, como del derecho de las
relaciones de colaboración con finalidad común y de organización, hoy
llamados contratos asociativos por el Código Civil y Comercial de la
Nación.

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 2.1. DEL DERECHO DE LAS SOCIEDADES

Distinguir claramente la relación constitutiva o negocio

constitutivo de sociedad, natural -pero no esencialmente- un contrato, de la
sociedad-persona jurídica, que impone distinguir entre las naturalezas
jurídicas de ambos, los efectos en el campo de las nulidades, el carácter de
técnica jurídica de organización de la sociedad típica, su conservación
mientras no se proceda a extinguirla como centro de imputación mediante
los procedimientos que la ley exige.

Destacar, frente a la evolución del derecho de sociedades, el carácter

de éstas como sujeto de derecho con especiales organizaciones, institución
jurídica que una vez generada sólo puede desaparecer cumpliéndose con
particulares procedimientos.

Configurar, dentro de ese enfoque institucional de la sociedad, los

límites de la autonomía de la voluntad y toda su funcionalidad, desde su
constitución, el desarrollo de su actividad con efectos externos frente a
terceros e internos en relación a los socios, las interrelaciones societarias,
reorganizaciones y sus efectos, y afrontar las causases de disolución y la
forma de extinción del sujeto.

No considerar a la sociedad meramente como un contrato, sin

perjuicio de reconocer que esa persona jurídica societaria nace
normalmente -aunque no siempre- de un contrato constitutivo de sociedad.

Revisar los efectos de esas dos manifestaciones: el negocio

constitutivo de la persona jurídica societaria, y la persona jurídica sociedad.

Distinguir esas relaciones de la sociedad, máxime en supuesto como

la sociedad “atípica” o al formalizarse un régimen para las “sociedades no
constituidas según los tipos del capítulo 2, de la LGS y otros supuestos”.

2.2. DEL DERECHO DE LOS CONTRATOS

ASOCIATIVOS
 Además de la distinción con la sociedad en sentido propio ya
señalado, distinguir y analizar los contratos asociativos normados en el
derecho actual, su sistemática y los límites de la autonomía de la voluntad.

Son objetivos pedagógicos profesionales generar en el alumno las

habilidades para reconocer las relaciones societarias típicas, y los contratos
asociativos o de colaboración con finalidad común de las diversas
sociedades, y los efectos que cada relación genera.

3. OBSERVACIONES

Es la oportunidad para señalar que esta materia, como se

encuentra encarada, luego de la unificación del derecho privado, como lo
sostuviéramos, incluye la integración de un nuevo sistema metodológico,
atenta la indistinción de la actividad para determinar el carácter de las
sociedades, a través de la organización de la actividad empresaria.

4. METODOLOGIA

Esta Cátedra, subraya la importancia de la lectura anticipada

no sólo de la legislación sino de algunos de los diversos libros que se
dispone para afrontar el conocimiento de la materia, descartando el
"dictado" de clases teóricas, con mayor o menor carácter magistral. De tal
forma se justifica la actuación de docentes que permitirán colaborar con las
dudas de los alumnos, integrando su preparación con casos prácticos tanto
para la organización de la sociedad como para su desarrollo funcional e
igualmente en relación a los contratos asociativos, enseñándoles a prevenir
los conflictos, sin perjuicio de también instruirlos en las habilidades para
afrontarlos judicial o extrajudicialmente.

La redacción de estatutos, cláusulas de ellos, actas, etc., será una

práctica necesaria a desarrollar.

El examen de casos jurisprudenciales o casos prácticos supuestos,

como la redacción de contratos constitutivos o actos funcionales de algunos
tipos societarios se propondrán como tareas habituales.
 5. SELECCION DE ACTIVIDADES Y EXPERIENCIAS

A las actividades y experiencias reseñadas en el punto anterior

pueden agregarse visitas a la Inspección de Personas Jurídicas, Autoridad
de Contralor en materia Cooperativa, Juzgados con competencia en materia
Societaria, Registro Público, etcétera.

6. EVALUACIÓN

Es criterio de esta Cátedra que las PRUEBAS PARCIALES,

además de las previsiones reglamentarias, deben cumplir un rol
fundamental de AUTO EVALUACION por el alumno de sus propias
dificultades o habilidades para enfrentar el aprendizaje específico.

Se integrará esa auto evaluación con la participación en clase y el

cumplimiento de las consignas para formar una CARPETA DE TAREAS,
de obligatoria realización, que deberán presentar en ocasión de su
examinación final.

La examinación final debe tener por objetivo apreciar las habilidades

adquiridas por el alumno: conocimiento de las normas, aplicación de las
mismas a supuestos prácticos y explicitación de algunos aspectos de su
carpeta de tareas para advertir la comprensión de la misma y su juicio
crítico estar ligado y vinculado cuidadosamente al desarrollo que el
examinando formule en relación a las unidades desinsaculadas.

En el caso del alumno libre, que no debe sufrir ninguna

discriminación por tal situación, la examinación se integrará en forma
previa o posterior con la realización de un trabajo práctico escrito
consistente en la redacción de un acto vinculado a la constitución o
funcionamiento de sociedad o de un contrato asociativo.

PROGRAMA DE DERECHO PRIVADO IV

UNIDAD I

1. Las relaciones de organización y los negocios asociativos en el

derecho argentino. Técnicas.

2. Sociedades. Asociaciones. Fundaciones. Mutuales. Contratos

asociativos, participativos y de colaboración. Nociones recordatorias.

3. Diversas regulaciones legales. Caracterización. Funcionamiento.

Contralor. La persona jurídica y su tratamiento en el Código Civil y
Comercial de la Nación (CCC), breves referencias.

UNIDAD II

1. Contratos asociativos. Disposiciones generales.

2. Negocio en participación. Definición. Gestor. Actuación y
responsabilidad. Partícipe. Derecho de información y rendición de cuentas.
Limitación de las pérdidas.

3. Agrupaciones de colaboración. Definición. Contrato. Forma y

contenido. Resoluciones. Dirección y administración. Fondo común
operativo. Obligaciones y solidaridad. Extinción.

4. Uniones transitorias. Definición. Contrato. Forma y contenido.

Representante. Obligaciones. No solidaridad. Acuerdos. Quiebra, muerte o
incapacidad.

5. Consorcios de cooperación. Definición. Forma y contenido.

Obligaciones y responsabilidad del representante. Responsabilidad de los
participantes. Extinción.

6. Agrupamientos de segundo grado. Joint ventures. Consorcios y

cooperativas de exportación.
UNIDAD III

1. La sociedad. Origen y evolución. Función económica. Concepto:

amplio o lato y propio o estricto. Sociedad civil y sociedad comercial:
unificación.

2. La organización de la empresa. Formas jurídicas de organización:

actuación individual, actuación asociativa contractual y actuación
societaria.
Personalidad de las sociedades. Atributos y efectos. Limitación de
responsabilidad y personalidad.

3. El principio de la tipicidad. Tipicidad societaria y tipos de

sociedad. Efectos.
Clasificaciones. Explicación de los órganos que componen los
diversos tipos de sociedades.

UNIDAD IV

1. Naturaleza del acto constitutivo: diversas teorías. Efectos.

Caracteres del contrato de constitución de sociedad. Normativa. Ley
aplicable. Procedimiento para solución de conflictos.

2. Elementos generales (presupuestos): Sujetos, consentimiento,

capacidad, objeto, causa y forma.

3. Elementos (especiales): Aportación, participación en los

beneficios y soportación de pérdidas, affectio societatis. Invalidez de
cláusulas.

Sociedades entre cónyuges. Sociedades con herederos menores,

incapaces o con capacidad restringida.

4. Contenido del negocio constitutivo.

5. Requisitos formales: publicación e inscripción. Modificaciones.

6. Interpretación del contrato.

UNIDAD V

1. Régimen de nulidad. La ineficacia societaria. Atipicidad. Objeto

ilícito, actividad ilícita, objeto prohibido y actividad prohibida. Invalidez
funcional. Participaciones recíprocas.

2. Efectos de las nulidades societarias.

3. Las sociedades no constituidas según los tipos del capítulo 2 de la

Ley General de Sociedades (LGS) y otros supuestos. Régimen.
Representación, administración y gobierno. Responsabilidad. Subsanación.
Disolución y liquidación.

4. Sociedad en formación.

UNIDAD VI

1. De los socios y los terceros. Conceptos fundamentales. Socio

aparente, socio oculto y socio del socio.

2. De los socios en sus relaciones con la sociedad. Comienzo de los

derechos y obligaciones.

3. Patrimonio social y capital social. Bienes aportables. Derecho de

la propiedad industrial. Mora en el aporte. Valuación. Aportes según los
tipos de sociedad. Prestaciones accesorias. Inscripción preventiva de bienes
registrables.

4. De los socios y los terceros acreedores de los mismos.

Partes de interés, cuotas y acciones: diferencias y ejercicio de
derechos sobre las mismas; identificación en los diversos tipos sociales.
Sentencias contra la sociedad.
UNIDAD VII

1. La gestión social. Concepto. La representación. Teoría del órgano.

Aspecto objetivo y subjetivo. Integración.
De la administración y representación. Diferencias. Aspecto interno
y externo.
Régimen general de representación. Régimen en los diversos tipos
sociales.
Los administradores. Diligencia y responsabilidad por su actuación.
Registro de administradores.

2. Remoción del órgano de administración e intervención judicial.

Procedencia. Requisitos y prueba. Clases. Recursos.

3. De la documentación y de la contabilidad. Principios generales.

Registros y Estados contables. Balance. Balance consolidado. Notas
complementarias. Memoria.

4. Estado de resultados. Utilidades. Dividendo. Reserva legal.

Reserva facultativa o libre. Ganancias cuando hay pérdidas anteriores.
Examen en los diversos tipos societarios.

5. Actas. Diversos libros de Actas. Efectos. Aplicación en los

diversos tipos sociales.

UNIDAD VIII

1. Resolución. Disolución. Liquidación.

2. Resolución parcial. Muerte. Retiro voluntario y receso: causales.

Exclusión del socio: causales y efectos.

3. Disolución: causales y eficacia. Prórroga. Reconducción.

Disolución judicial. Crisis de las sociedades y normas imperativas de la
Ley General de Sociedades.

4. Facultades y deberes de los administradores. Responsabilidad de

administradores y socios.
 5. Liquidación: personalidad de la sociedad. Liquidadores:
designación, obligaciones y facultades. Responsabilidades. Balance final y
distribución. Cancelación de la matrícula. Efectos.

6. Disolución y liquidación de otros tipos sociales no incluidos en la

ley de sociedades. Sociedad cooperativa.

UNIDAD IX

1. De la sociedad colectiva. Concepto. Limitación de

responsabilidad. Denominación. Administración: representación, remoción,
renuncia y responsabilidades. Capital social. Resoluciones de los socios.
Modificaciones del contrato. Receso. Actividad en competencia.

2. De la sociedad en comandita simple. Concepto. Denominación.

Administración. Actividad de los socios comanditarios. Resoluciones
sociales. Quiebra, muerte o incapacidad de los socios comanditados.

3. De la sociedad de capital e industria: concepto, denominación.

Administración. Beneficios del socio industrial. Resoluciones sociales.
Quiebra, muerte o incapacidad del socio administrador.

UNIDAD X

1. De la sociedad de responsabilidad limitada: concepto.

Antecedentes. Denominación.

2. Capital social: suscripción e integración. Garantía por los aportes.

Responsabilidad de los socios, comparación con otros tipos de sociedad.
Cuotas suplementarias.

3. Órganos sociales. Gerencia. Formas de organización. Designación,

derechos y obligaciones, remoción.

4. Deliberación de los socios: mayoría y cómputo de votos. Forma de

adoptar las decisiones sociales. El régimen de mayorías: decisiones
ordinarias, reforma del contrato y aumento de capital. Receso.
Fiscalización.
 5. Transferencia de cuotas a socios o a terceros. Transferencia por
causa de muerte. Transferencia coactiva. Copropiedad de cuotas, derechos
reales y medidas precautorias sobre las mismas.

UNIDAD XI

1. De la sociedad anónima: concepto. Antecedentes. Importancia

económica. Sub tipos. Unipersonalidad. Caracteres. Denominación.

2. Constitución y forma. Acto único: requisitos.

3. Trámite e inscripción. Recursos contra las decisiones registrales.

4. Responsabilidad de los fundadores, promotores, suscriptores y

directores: liberación. Sociedad anónima en formación.

5. Beneficio de promotores y fundadores.

UNIDAD XII

1. Capital social. Acepciones. Principios. Aportes. Suscripción.

Integración. Mora.

2. Representación del capital: Acciones: concepto, formalidades.

Naturaleza jurídica. Acciones de voto plural y con preferencia patrimonial.
Certificados.
Clases de acciones: al portador, nominativas, escriturales. Depósito
colectivo.
Cupón. Dividendos.
Transmisibilidad. Adquisición de acciones por la sociedad. Acciones
nominativas por la actividad desarrollada: Ley de Entidades Financieras,
etcétera.

3. Amortización de acciones. Usufructo y prenda de acciones.

4. Modificaciones del capital. Aumentos: supuestos, requisitos.

Derecho de suscripción preferente: limitación y violación del derecho.
Derecho de acrecer. Emisión con prima. Emisión bajo la par.
 Reducción del capital: voluntaria, requisitos. Por pérdidas y
obligatoria. Reintegro del capital.

5. De los bonos: caracteres. Clases. Modificaciones de las

condiciones de emisión.

UNIDAD XIII

1. De la Asamblea de Accionistas: generalidades. Derecho de

información de los accionistas.
Generales, especiales y unánimes. Ordinarias, extraordinarias.

2. Convocatoria, forma, orden del día. Plazos. Registro de

accionistas.
Quórum. Primera y segunda convocatoria. Quórum y mayorías
especiales. Cuarto intermedio. Acta.

Actuación de mandatario. Presidencia. Intervención de los

Directores, Síndicos, Consejeros y Gerentes: inhabilitación. Accionistas
con interés contrario al social.

3. De los contratos parasocietarios. Sindicación de acciones. Clases,

efectos.

4. Derecho de receso: concepto. Accionistas legitimados. Forma de

ejercicio. Caducidad. Efectos.

5. Impugnación de las resoluciones. Casos. Legitimación.

Suspensión preventiva de la ejecución. Trámite. Caducidad. Revocación de
la resolución. Responsabilidades.

UNIDAD XIV

1. Representación de la sociedad. Legal y convencional.

2. De la administración. Introducción. Directores. Prohibiciones e

incompatibilidades para ser director. Formas de elección. Duración,
suplencia, renuncia, remoción.
 3. Directorio. Carácter personal del cargo. Reuniones. Delegación de
funciones. Poderes.

4. Remuneración. Formas. Límites.

5. Responsabilidad. Causales, exención y extinción. Derecho de

minorías. Acción social e individual, condiciones y efectos.

UNIDAD XV

1. De la fiscalización privada. Atribuciones, deberes y

responsabilidades.
Síndicos, sindicatura colegiada: designación, remoción,
remuneración, vacancia.
Prescindencia y derecho de los accionistas en caso de no organizarse
la sindicatura.

2. Consejo de Vigilancia: función, reglamentación y organización.

Accionista persona jurídica: aptitud para integrar el consejo de vigilancia.
Responsabilidades.
Auditoria. Similitud y diferencias con la sindicatura.

3. Fiscalización estatal. Presente y futuro. Sociedades comprendidas.

Fiscalización limitada.

4. Fiscalización estatal por el objeto de la sociedad.

5. Fiscalización estatal por formalizar oferta pública.

UNIDAD XVI

1. De la sociedad en comandita por acciones. Concepto.

Denominación. Administración. Remoción del administrador y acefalía.
Prohibiciones a los socios administradores. Cesión de la parte social de los
comanditados. Asambleas.

2. Sociedades por acciones simplificadas. Constitución. Capital

social. Organización. Reformas. Transformación. Disolución. Liquidación.
 3. De las sociedades con participación estatal. Clases. De la sociedad
anónima con participación estatal mayoritaria. Sociedades del Estado y
Sociedades de Economía Mixta.

4. Sociedades de garantía recíproca. Sociedades “B” y

responsabilidad social empresaria (societaria).

5. Modalidades en torno a la organización societaria conforme de la

actividad.

UNIDAD XVII

1. Sociedad anónima abierta. Su reconocimiento dentro de la

legislación actual.

2. Régimen especial de control. Comisión Nacional de Valores y

Mercados de Capitales. Caja de Valores.

3. Régimen de transparencia de la oferta pública. Obligaciones de los

participantes e intervinientes. Oferta Pública de Adquisición. Régimen de
participaciones residuales. Retiro de la oferta pública. Régimen de
entidades emisoras.

4. Emisión de títulos por oferta pública. Aumento por oferta pública.

5. Obligaciones negociables, régimen legal, noción y modalidades;

obligaciones negociables convertibles. Debentures: noción, modalidades y
régimen legal. Debentures convertibles.

6. Negocios con acciones y otros títulos emitidos por sociedades.

UNIDAD XVIII

1. Sociedades cooperativas. Concepto. Antecedentes. Caracteres.

Clases.
 2. Constitución: requisitos de fondo y forma. Los estatutos.
Publicidad. Los socios: capacidad, admisión y rechazo, retiro y exclusión.
Derechos y obligaciones.

3. Órganos. Consejo de Administración. Gerente. Asambleas: clases,

requisitos.

4. Balances y excedentes. Retiro de capital. Pérdidas. Fondo de

reserva.
Fiscalización. Autoridad de control.

UNIDAD XIX

1. Organización societaria y concentración económica. Diversas

formas societarias y contractuales. Derecho de la competencia.

2. Relaciones societarias de segundo grado. La sociedad socia.

Sociedades constituidas por sociedades por acciones. Participaciones de
sociedades en otras sociedades.

3. Participación, vinculación y control entre sociedades. Control

interno y control externo.

4. La llamada inoponibilidad de la personalidad jurídica. La

desestimación de la personalidad jurídica.

UNIDAD XX

1. Transformación de sociedades: concepto, responsabilidad,

requisitos, receso. Preferencia de los socios. Rescisión. Caducidad.
Sociedades cooperativas.

2. Fusión: concepto, efectos, requisitos. Revocación y rescisión.

3. Escisión de sociedades: concepto, régimen, efectos.

 4. De las sociedades constituidas en el extranjero: ley aplicable. Tipo
desconocido. Representantes, sucursal o agencia. Actividad habitual.
Constitución de sociedades u otorgamiento de contratos de colaboración.
Sociedad con domicilio o principal establecimiento en el país. De las
sociedades binacionales.

* * *

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