Cuestionario procesal laboral
IMPORTANCIA DEL DERECHO PROCESAL: es necesario que exista un derecho
procesal adjetivo que permita dirimir aquellas controversias entre dos partes a
través de un órgano jurisdiccional del estado para garantizar la paz y tranquilidad
social.
CUAN ES LA NATURALEZA DEL DERECHO PROCESAL: público
CUAL ES EL OBJETO DEL DERECHO PROCESAL: regular la función
jurisdiccional del estado
CUAL ES LA FINALIDAD DEL PROCESO PENAL: garantizar la armonía y
tranquilidad social
MENCIONES 3 SITUACIONES EN LA QUE SE PUEDE REGULAR LA
SITUACION JURISDICCIONAL:
1. En la solución de conflicto entre particulares y en los de estos con el estado
2. En el juzgamiento y sanción de ilícitos penales
3. En la tutela de las garantías constitucionales frente a las leyes comunes
MENCIONES 3 PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO PROCESAL Y DE
UNA DEFINICION DE LOS MISMOS:
1. PRINCIPIO DE INTERES PUBLICO: porque persigue y garantiza la
autonomía, la paz y justicia social.
2. Principio de independencia de la autoridad judicial: Este principio rechaza
toda coacción sobre el juez, pues éste debe sentirse soberano en la
aplicación de la justicia.
3. Principio de igualdad de las partes ante la ley procesal y en el proceso: Las
partes deben gozar de iguales oportunidades para su defensa, además de
que no son aceptables dentro del procedimiento privilegios relativos a la
raza, fortuna o nacimiento de las partes.
4. Principio de imparcialidad del funcionario judicial: Los encargados de
impartir justicia deben tener vedado conocer y resolver asuntos en que sus
intereses personales se hallen en conflicto con su obligación de aplicar
rigurosamente el derecho, pues, no se puede ser juez y parte en un mismo
asunto.
5. Principio de obligatoriedad de los procedimientos establecidos en la ley:
Consiste en el imperativo para el juez de tener que observar los
procedimientos que se han de seguir para cada clase de proceso, sin que le
sea permitido a los particulares, ni a las autoridades, ni a los jueces
modificarlos.
6. Principio de la verdad procesal: En el proceso lo que importa es la prueba
del derecho que se tiene, y que tanto vale no tener un derecho como no
poder demostrarlo, pues, el juez tiene que fallar conforme a lo probado en
el proceso.
7. Principio de la cosa juzgada: Una vez decidido, con las formalidades
legales un litigio o un asunto legal entre determinadas partes, estas deben
acatar la resolución que ponga término, sin que les sea permitido plantearlo
de nuevo y los jueces deben respetarlo.
QUE ES EL DERECHO PROCESAL: Es la rama del derecho que estudia el
conjunto de normas y principios que regulan la función jurisdiccional del Estado en
todos sus aspectos y que por tanto fijan el procedimiento que se ha de seguir.
CUALES SON LAS DOS GRANDES RAMAS QUE SE DIVIDE EL DRECHO DE
TRABAJO.
1. Derecho procesal individual del trabajo
2. Derecho procesal colectivo del trabajo
CUAL ES EL OBJETO DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO: es el
conocimiento y resolución de los conflictos de carácter individual originados en las
relaciones de trabajo.
LOS CONFLICTOS DE CARÁCTER INDIVIDUAL ORIGINADOS EN LAS
RELACIONES DE TRABAJO. EN ESTA RAMA Y A RAÍZ DE LA SUPRESIÓN
DEL JUICIO DE FALTAS, ENCONTRAMOS UN SOLO PROCEDIMIENTO,
SIENDO EL DENOMINADO?
Juicio Ordinario Laboral
PORQUE EL DERECHO PROCESAL DE TRABAJO ES AUTONOMO: porque
posee principios, normas e instituciones que regulan la actividad de los sujetos
procesales dentro del proceso, es decir, no depende de ninguna otra disciplina
para existir.
NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO?
1. DE naturaleza pública
QUE ES EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO: es el conjunto de principios,
normas o instituciones que regulan la actividad de los sujetos procesales tendiente
a dirimir los conflictos surgidos con ocasión de las relaciones individuales de
trabajo.
Principio tutelar: El principio de tutelaridad tiene por objeto regular la relación
procesal que se da dentro del juicio, protegiendo de manera preferente a la parte
económicamente más débil de esa relación.
Principio de oralidad: Implica que el principio se explique señalando que todos
los actos del proceso, partiendo desde la misma demanda puedan diligenciarse en
forma oral.
Principio del impulso procesal de oficio: Este principio es aquel por virtud del
cual se establece que salvo los actos de iniciación procesal por los cuales las
partes se introducen al trámite del juicio, todos y cada uno de los demás actos
procesales conforman el trámite del proceso deben ser impulsados de oficio por el
juez de trabajo y previsión social que conoce del trámite.
Principio de anti formalidad: Este principio exime a las partes dentro del trámite
del proceso el cumplimiento de ciertos y determinados requisitos, que en otras
ramas del Derecho Procesal serían imposibles de eludir.
Principio de inmediación procesal: Este principio consiste en la obligación que
la ley de trabajo impone al juez de trabajo y previsión social, para permanecer en
todas y cada una de las diligencias dentro de las audiencias que se lleven a cabo
en el trámite.
Principio de sencillez: Radica en la facilidad que se da a las partes de acceder al
trámite del proceso sin las exigencias de mayores requisitos y formalidades.
Principio de economía procesal: Tiene por objeto buscar la baratura del
proceso, es decir, que por este principio se busca que el trámite del juicio no
resulte oneroso.
QUE ES LA JURISDICCION ORDINARIA: es la facultad recaída en los jueces de
trabajo por delegación del Estado a través de la ley para poder juzgar en el ámbito
del derecho procesal del trabajo.
QUE ES LA JURISDICCION PRIVATIVA DE TRABAJO: es privativa porque el
juez que juzga en este ámbito debe hacerlo con absoluta exclusividad, de que se
advierte que todos los conflictos relativos al trabajo deben estar sometidos a su
conocimiento, pues, es a ellos a los únicos que les compete juzgar y promover la
ejecución de lo juzgado.
CUAL ES LA NATURALEZA DE JURISDICCION PROVATIVA? Eminentemente
procesal
MENSIONE LOS CARACTERES DE LA JURISDICCION PRIVATIVA:
1. IMPRORROGABILIDAD: Se refiere a que la jurisdicción no puede
prorrogarse por ninguna razón
2. INDELEGABILIDAD: Esta característica se refiere a que la jurisdicción no
puede delegarse en la persona de otro juez, aunque posea jurisdicción, la
misma ejerza en distinto ramo.
3. Exclusividad: Se refiere a la facultad de la impartición de justicia en el
ámbito de derecho procesal del trabajo es en exclusiva una atribución que
corresponde a los jueces de trabajo y previsión social.
CUAL ES EL ORDEN JERARQUICO DEL ORGANO PRIVATIVO DE TRABAJO
1. JUZGADO DE PAZ
2. JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO
3. CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
SEGÚN EL CODIGO DE TRABAJO CUALES SON LAS CIRCUENTANCIAS
DONDE NO TIENEN COMPETENCIA EL JUZGADO DE PAZ.
a) que la cuantía del asunto sobre el que van a conocer no sea superior a los tres
mil quetzales;
b) que en lugar en donde existen juzgados de paz pero no existan juzgados de
trabajo y previsión social de primera instancia.
MENSIONE DOS CASOS QUE EL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA PUEDE
CONOCER.
1. De todos aquellos conflictos individuales originados con motivo de la
relación laboral.
2. De todos aquellos conflictos derivados de la aplicación de reglamentos y
leyes de trabajo.
REGLAS DE COMPETENCIA ORDINARIA: es aquella parte de la jurisdicción que
corresponder a cada órgano jurisdiccional singular, según ciertos criterios a través
de los cuales las normas procesales distribuyen la jurisdicción entre los distintos
órganos ordinarios de ella.
CLASES DE COMPETENCIA
a. Competencia por razón del territorio.
b. Competencia por razón de la materia.
c. Competencia por razón del grado.
d. Competencia por razón de la cuantía
En situaciones relativas a la jurisdicción y competencia, Se pueden suscitar
dos situaciones:
a. ) Conflicto de Jurisdicción
b. Conflicto de Competencia
CONFLICTO DE JURISDICCIÓN: Tiene lugar cuando un órgano jurisdiccional y
una autoridad administrativa, discuten a quien de ellos corresponde conocer sobre
un caso en concreto.
CUAL ES EL TRIBUNAL DONDE SE SOLUCIONAN LOS CONFLICTOS Y
CONTROVERSIAS DE JURISDICCION: Tribunal de Segunda Instancia de
Cuentas y de Conflictos de Jurisdicción
Es el que se suscita cuando dos Tribunales pretenden el conocimiento de un
determinado asunto. Según el artículo 310 del Código de Trabajo: “…para la
sustentación de las competencias, así como en los casos de conflicto de
jurisdicción?
CONFLICTOS DE COMPETENCIA
Son los hechos o circunstancias personales que ocurren en un funcionario
judicial, y que lo obligan a inhibirse del conocimiento de determinado juicio
por ser obstáculo para que imparta justicia?
Impedimentos
Es el reconocimiento del propio funcionario sobre la existencia de un
impedimento para conocer de un asunto?
EXCUSAS
Consiste en el derecho que tienen las partes de aducir y probar, las razones,
motivos o causas de incapacidad procesal del sujeto titular del órgano
jurisdiccional?
Recusación
Si el juez estimare que no es cierta la causal alegada, así lo expresará en
auto razonado y mandará a pasar el asunto a la Sala de Apelaciones
jurisdiccional, la que deberá resolver en el término de?
24 HORAS DE RECIBIDO LOS AUTOS
Si alguna de las partes pidiere la recepción de pruebas, las que deberá
individualizar, éstas se recibirán en audiencia verbal que se verificará dentro
de un término de?
3 DIAS PASADO LOS TRES DIAS LA SALA DEBERA RESOLVER EN 48 HORAS
Diferencia entre impedimento, excusa y recusación?
a. En el impedimento: el juez se inhibe de conocer el caso
b. Excusa: reconocimiento del propio funcionario sobre la existencia de un
impedimento para conocer
c. Recusación: siendo la razón planteada por las partes de que el juez no
conozca
JUICIO ORDINARIO LABORAL
CUALES SON LOS SUJETOS PROCESALES
a. PARTE PROCESAL: son aquellos que demandan en nombre propio o en
cuyo nombre se demanda la sentencia o el mandamiento ejecutivo,
mediante el proceso.
b. SUJETOS PROCESALES: en el juicio ordinario laboral todas las personas
que intervienen en el proceso en su control jurisdiccional o bien, como
partes dentro del desarrollo del litigio.
SON PARTES PROCESALES DENTRO DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL:
a. EL ACTOR: el que inicia el proceso
b. DEMANDADO: es aquel que se emplazará para que comparezca al juicio a
adoptar una actitud.
c. LA INSPECCIÓN GENERAL DE TRABAJO: quien de acuerdo con el
artículo 280 del Código de Trabajo, deberá ser tenida como parte en todos
aquellos juicios ordinarios.
EN QUE CONFLICTOS DEBE SER TENIDA COMO PARTE LA INSPECCION
GENERAL DE TRABAJO SEGÚN EL ARTICULO 280 CT?
a. en los que se discutan intereses de trabajadores menores de edad
b. intereses de trabajadores despedidos injustificadamente
c. intereses de trabajadores cuya relación de trabajo haya terminado sin que
se les haya hecho efectivo el pago de sus prestaciones laborales.
d. Trate de acciones para proteger la maternidad de las trabajadoras
CAPACIDAD PROCESAL: en el proceso individual de trabajo se determina de
manera general por la mayoría de edad.
QUIENES PODRÁN COMPARECER COMO MANDATARIOS JUDICIALES:
a. Loa Abogados en ejercicio
b. Los parientes de las partes dentro de los grados de ley
c. Los dirigentes sindicales
QUIENES PUEDEN ASESORAR EN LOS JUICIOS DE TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL:
a. ABOGADOS EN SU EJERCICIO
b. DIRIGENTES SINDICALES cuya cuantía no exceda de 10 veces el salario
mínimo
c. LOS ESTIDIANTES DE DERECHO QUE HAYAN APROBADO LOS
CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO cuya cuantía no exceda 10 veces
el salario mínimo.
POR SUPLETORIEDAD: se debe entender la aplicación que se hace de otras
leyes en materia distinta a la que regulan, por no estar contemplada en la norma
instituciones o disposiciones que permitan complementar el objeto de la ley.
