LUZ DEL MUNDO MISION 3 INSTITUTO BIBLICO PARAGUANA

ASAMBLEAS DE DIOS DE VENEZUELA

IGLECRECIMIENTO

DISEÑAR UN PLAN DE TRABAJO, PARA EL

MINISTERIO DE ALABANZA Y ADORACION
DE LA IGLESIA LUZ DEL MUNDO MISION 3

Yudith, Lopez
 [La música] es uno de los medios más
eficaces para grabar en el corazón la
verdad espiritual. […][A través de ella]
las tentaciones pierden su poder, la vida
adquiere nuevo significado y nuevo
propósito y se imparte valor y alegría a
otras almas.
(La educación, p.168)
DEBILIDAD DETECTADA

El tema de los grupos de alabanza y los vicios, problemas y errores que lo

acompañan van más allá del estilo musical. Este ministerio es un reflejo más de la salud
o falta de salud de las congregaciones . La realidad es que en muchas ocasiones el grupo
de alabanza es un compromiso mientras no existan otros compromisos, como una
salida de fin de semana o un concierto muy esperado, por ejemplo. Es decir, “voy a
participar si no tengo algo más importante (para mí) que hacer”.
Por ello siempre se habla de compromiso y se batalla con que los integrantes asistan a los
ensayos, tengan disciplinas espirituales (oren, lean su Biblia), se inscriban a los cursos
bíblicos o por lo menos se queden dentro de la reunión dominical luego de su
participación.

Cuando se reduce el compromiso a estar el día de los ensayos no se comprende

que se trata de consagración a Dios, no por ser miembros del grupo de alabanza, sino por
ser discípulos de Jesucristo que le han hecho Salvador, sí, pero también Señor de sus
vidas. Hay que vivir como hijos de Dios antes de formar parte de cualquier ministerio.
Los miembros del grupo de alabanza están ahí no sólo por saber tocar, saber cantar o
saber dirección musical o coral, sino para servir a Dios y a la iglesia.
Un siervo de Dios disfruta de una vida de sujeción a la voluntad de su Creador y Señor.
La consagración de todo creyente es indispensable para ejercer su fe y no se puede esperar
menos de un ministro. Si son dos o uno los que quieren consagrarse para ministrar en la
alabanza, eso es lo único que Dios necesita.

Alguien que no vive así no debe estar en un lugar del que no es digno. El
ministro tiene como propósito el servicio, somete su voluntad a aquel al cual sirve,
vive irreprensiblemente para, primeramente, que su vida sea motivo de alabanza a Dios,
y después sus talentos y dones.
A veces los miembros de los grupos de alabanza viven en franca desobediencia a
Dios y se les tolera porque es más importante tener música el domingo que cómo estén
sus vidas o el testimonio que dan. Se tiene miedo a que, si se les reprende, abandonen
el grupo y entonces la iglesia se quede sin alabanza.
De por sí es grave que no tengan un cuidado espiritual o que deliberadamente estén
practicando pecados. Algunos muestran un desprecio por ser excelentes en lo que
hacen: no practican en casa, no ensayan los cantos por su cuenta, olvidando que todo lo
que hacen es parte de su adoración a Dios como sus hijos.

EL PROYECTO SE CENTRA EN APOYO AL MINISTERIO DE

MUSICA

Objetivo
Diseñar un plan de trabajo, para el ministerio de
alabanza y adoración de la iglesia luz del mundo misión 3
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Reforzar el desarrollo espiritual del ministerio musical y miembros en general.
Promover la educación musical que desarrolle en los educandos un carácter que
reciba la aprobación de Dios.

 Discipular músicos y cantantes para el servicio dentro de la congregación.

VISIÓN:
Ser un Ministerio con miembros formados en áreas Espirituales y Técnicas para
desarrollarse con excelencia en el ejercicio de la ministración por medio de la Alabanza
y Adoración.
“alababan todas las estrellas del alba, y se regocijaban todos los
hijos de Dios” (Job 38:7).”

MISIÓN:
“Fortalecer el ministerio en el conocimiento de Dios para adorar juntos como
uno solo, logrando esto con un equipo entusiasta y una familia que día a día crece en
valores y compromiso con la iglesia y con toda la comunidad; nuestra misión es servir
al señor llevando su palabra a través de la música.
"adorar a quien hizo los cielos y la tierra, el mar y las fuentes de las
aguas" (Apoc. 14:7)

El Ministerio de la Música tiene como objetivo crear una experiencia de

adoración espiritual y gozosa para servicio de culto a fin de reflejar el carácter de cristo
en nuestra adoración como iglesia.
Las Estrategias Utilizadas

A. RECLUTAMIENTO
El término Reclutamiento refiere a la integración de nuevos miembros al grupo, y los medios
para promoverlo se detallan de la siguiente manera:

 Invitación Uno a Uno:

Los líderes y miembros del Ministerio de Alabanza podrán de forma personal abrir la invitación
a miembros de la congregación que tengan frutos de restauración en su vida, para que formen
parte del Ministerio informándole de los requisitos, responsabilidades y beneficios de hacerlo.

 Anuncios a la Congregación:

Se establecerán campañas de reclutamiento cada cierto tiempo y se compartirá información de

las mismas por medio de anuncios en las diferentes jornadas de culto.

Se mantendrá presente el tema de la alabanza y la adoración por medio de visuales. Esta labor
será delegada entre los miembros del equipo de manera rotativa.

B. AFIRMACIÓN
Un gran porcentaje de la gente que se integre al Ministerio serán personas que no tengan la
madurez espiritual y/o ministerial necesaria para fungir en un área tan importante de servicio
como lo es ministrar a Dios por medio de la alabanza por esa razón necesitamos afirmarlos en
las áreas débiles y que se lleve a cabo una transformación en ellos. Las herramientas que
utilizamos para la afirmación de los nuevos miembros en cada una de las áreas son las siguientes:

Área Espiritual:

 Devocionales en cada Ensayo:

En cada una de las actividades que se lleven a cabo como Ministerio de Alabanza se ha
determinado dejar los primeros minutos para tener un tiempo devocional por
medio del cual queremos inculcar en cada miembro del Ministerio una dependencia y entrega
total a Dios. La dirección de los mismos será realizada de manera rotativa.

 Implementación del Reavivados por su palabra como Devocional:

Unos de los hábitos espirituales que más cuesta desarrollar en los creyentes son la lectura de
la palabra y la oración por lo que cada Ministro tendrá la responsabilidad de llevar un cuaderno
de devocional. Donde lleve un registro de su tiempo de intimidad con Dios, revelaciones
obtenidas en los mismos, y devocionales escritos, además las predicas, enseñanzas o
imparticiones recibidas en los cultos generales. Cada miembro debe tener no menos de 6 predicas
escritas de cada culto al finalizar cada mes.

Esta herramienta será revisada mensualmente por los líderes de Ministerio para de esta manera
monitorear el desarrollo espiritual de los miembros del equipo.Donde se reportamensualmente al
pastor la actividad de cada individuo.

 Ayunos mensuales:

Una vez al mes se llevará a cabo un tiempo de ayuno y oración con todo el equipo con el propósito
de mantenernos limpios espiritualmente y sensibles a la presencia de Dios. Estos se realizaran el
tercer sábado de cada mes.

Área Técnica

 Ensayos:

Toda ministración requiere de preparación por esa razón apartamos un tiempo semanal que
tiene como objetivo organizar y practicar los programas de alabanza que serán ejecutados en los
cultos y celebraciones asignadas.

 Talleres:

Estos talleres semanales se realizaron a fin de desarrollar los dones y talentos de los hermanos
y de toda la congregación, el tiempo es de 2 horas (30 minutos de
 teoría y 1:30 de practica), también se desea realizar talleres magistrales a cargo de personas
conocedoras del tema para toda la congregación una vez al mes.

C. IMPARTICIÓN

 Pre-Culto:

Como conocedores de la palabra sabemos que era responsabilidad de los sacerdotes preparar el
aceite de la unción, según Éxodo 30:22-33 por esta razón es responsabilidad de todo Ministro de
Alabanza llegar a las instalaciones de la casa (Iglesia) por lo menos 1 hora antes del la hora de
inicio del culto para desarrollar las siguientes labores:

Área Técnica

 Colocación de micrófonos e instrumentos

 Modulación de audio
 Informarse de cualquier modificación en el programa de alabanza sea por
instrucción de los líderes de Ministerio, diáconos o de los pastores.
 (De ser necesario) pulir la ejecución alguna alabanza del programa a
desarrollar

Área Espiritual

 Llevar a cabo un tiempo de adoración, oración o intercesión antes de la hora de inicio

del culto.
 5 min antes de cada culto no deberá haber nadie en el pulpito.

REUNIONES MENSUALES DEL DEPARTAMENTO:

Reuniones tercer sábado de cada mes para coordinar las actividades del siguiente
mes, así como la evaluación de las actividades realizadas.
TALLER CARACTERISTICAS DE UN MUSICO 02-03 DE MARZO
EXPOSITOR: Evangelista Simon Colina
Invitacion digital a la actividad