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Funciones del Gobierno y sus Miembros

El documento describe los roles y responsabilidades de varios cargos gubernamentales en España, incluyendo el Presidente del Gobierno, los Ministros, los Secretarios de Estado y los Subsecretarios. Detalla las funciones de cada cargo en materias como la política, legislación, defensa y administración.
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El documento describe los roles y responsabilidades de varios cargos gubernamentales en España, incluyendo el Presidente del Gobierno, los Ministros, los Secretarios de Estado y los Subsecretarios. Detalla las funciones de cada cargo en materias como la política, legislación, defensa y administración.
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PRESIDENTE DEL GOBIERNO

 Representar al Gobierno.
 Establecer el programa político del gobierno y determinar las directrices de la política interior y exterior y velar por su cumplimiento.
 Proponer al Rey, previa deliberación del Consejo de Ministros, la disolución del Congreso, del Senado o de las Cortes Generales.
 Plantear ante el Congreso, previa deliberación del Consejo de Ministros, la cuestión de confianza.
 Proponer al Rey la convocatoria de un referéndum consultivo, previa autorización del Congreso.
 Dirigir la política de defensa y ejercer respecto de las Fuerzas Armadas las funciones previstas en la legislación reguladora de la defensa
nacional y de la organización militar.
 Convocar, presidir y fijar el orden del día de las reuniones del Consejo de Ministros.
 Refrendar, en su caso, los actos del Rey y someterle, para su sanción, las leyes y demás normas con rango de ley.
 Interponer el recurso de inconstitucionalidad.
 Crear, modificar y suprimir, por RD, los Departamentos Ministeriales, así como las secretarías de Estado. Asimismo, le corresponde la
aprobación de la estructura orgánica de la Presidencia del Gobierno.
 Proponer al Rey el nombramiento y separación de los Vicepresidentes y de los Ministros.
 Resolver los conflictos de atribuciones que puedan surgir entre los diferentes Ministerios.
 Impartir instrucciones a los demás miembros del Gobierno.

CONSEJO DE MINISTROS
 Aprobar los proyectos de ley y su remisión al Congreso o, en su caso, al Senado.
 Aprobar el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado.
 Aprobar los Reales Decretos-leyes y los Reales Decretos legislativos.
 Acordar la negociación y firma de los Tratados internacionales, así como su aplicación provisional.
 Remitir los Tratados Internacionales a las Cortes Generales en los términos previstos en la CE.
 Declaras los estados de alarma y de excepción y proponer al Congreso la declaración del estado de sitio.
 Disponer la emisión de Deuda Pública o contraer crédito, cuando haya sido autorizado por una ley.
 Aprobar los reglamentos para el desarrollo y la ejecución de las leyes, previo dictamen del Consejo de Estado, así como las demás
disposiciones reglamentarias que procedan.
 Crear, modificar y suprimir los órganos directivos de los Departamentos Ministeriales.
 Adoptar programas, planes y directrices vinculantes para todos los órganos de la AGE.

COMISIONES DELEGADAS DE GOBIERNO


 Examinar las cuestiones de carácter general que tengan relación con varios de los Departamentos Ministeriales que integren la Comisión.
 Estudiar aquellos asuntos que, afectando a varios Ministerios, requieran la elaboración de una propuesta conjunta previa a su resolución por
el Consejo de Ministros.
 Resolver los asuntos que, afectando a más de un Ministerio, no requieran ser elevados al Consejo de Ministros.

Asuntos económicos Asuntos de Inteligencia Política científica y Tecnológica


Política de Igualdad Asuntos culturales Asuntos Migratorios
Consejo de Seguridad Nacional en su condición de Comisión Delegada del Gobierno para la Seguridad Nacional

MINISTROS
 Ejercer la potestad reglamentaria en las materias propias de su ministerio.
 Fijar los objetivos del ministerio, aprobar los planes de actuación del mismo y asignar los recursos necesarios para su ejecución, dentro de los
límites de las dotaciones presupuestarias correspondientes.
 Aprobar las propuestas de los estados de del Ministerio, y de los presupuestos de los Organismos públicos dependientes y remitir al
Ministerio de Hacienda y Función Pública.
 Determinar y, en su caso, proponer la organización interna de su Ministerio.
 Evaluar la realización de los planes de actuación del Ministerio por parte de los órganos superiores y órganos directivos y ejercer el control de
eficacia respecto a la actuación de dichos órganos y de los Organismos públicos dependientes.
 Nombrar y separar a los titulares de los órganos directivos del ministerio, cuando la competencia no esté atribuida al Consejo de Ministros.
 Autorizar las comisiones de servicios con derecho a indemnización por cuantía exacta para altos cargos dependientes del Ministro.
 Mantener las relaciones con las CCAA y convocar las Conferencias sectoriales y los órganos de cooperación en el ámbito de las competencias
atribuidas a su Departamento.
 Dirigir la actuación de los titulares de los órganos superior y directivos del Ministerio, impartirles instrucciones concretas y delegarles
competencias propias.
 Revisar de oficio los actos admon y resolver los conflictos de atribuciones cando les corresponda, así como plantear los que procedan con
otros Ministerios.
 Celebrar en el ámbito de su competencia, contratos y convenios, sin perjuicios de la autorización del Consejo de Ministros cuando sea
preceptiva.
 Administrar los créditos para gastos de los presupuestos del Ministerio.
 Decidir la representación del Ministerio en los órganos colegiados o grupos de trabajo en los que no esté previamente determinado el titular
del órgano superior o directivo que deba representar al Departamento.
 Remitir la documentación a su departamento necesaria para la elaboración de la Cuenta General del Estado.
 Resolver de los recursos admon y declarar la lesividad de los actos admon cuando les corresponda.
 Otorgar premios y recompensas propios del Departamento y proponer las que corresponda según sus normas reguladoras.
 Conceder subvenciones y ayudas con cargo a los créditos de gasto propios del Departamento, así como fijar los límites por debajo de los
cuales podrán ser otorgadas por los Secretarios de Estado o el Subsecretario del Departamento.
 Proponer y ejecutar, el en ámbito de su competencia, los Planes de Empleo del Departamento y de los organismos públicos dependientes de
él.
 Imponer la sanción de separación del servicio por faltas muy graves.
SECRETARIOS DE ESTADO
 Ejercer las competencias sobre el sector de actividad administrativa asignado que les atribuya la norma de creación del órgano o que les
delegue el Ministro y desempeñar las relaciones externas de la Secretaría de Estado, salvo en los casos legalmente reservados al Ministro.
 Ejercer las competencias inherentes a su responsabilidad de dirección y, en particular, impulsar la consecución de los objetivos y la ejecución
de los proyectos de su organización, controlando su cumplimiento, supervisando la actividad de los órganos directivos adscritos e impartiendo
instrucciones a sus titulares.
 Nombrar y separar a los Subdirectores Generales de la Secretaría de Estado
 Mantener las relaciones con los órganos de las CCAA competentes por razón de la materia.
 La autorización previa para contratar a los Organismos Autónomos adscritos a la Secretaría de Estado, por encima de una cuantía
determinada.
 Autorizar las comisiones de servicio con derecho a indemnización por cuantía exacta para los altos cargos dependientes de la Secretaría de
Estado.
 Celebrar contratos relativos a asuntos de su Secretaría de Estado y los convenios no reservados al Ministro del que dependan, sin perjuicio de
la correspondiente autorización cuando sea preceptiva.
 Conceder subvenciones y ayudas a los créditos de gasto propios de la Secretaria de Estado, con los límites establecidos por el titular del
departamento.
 Resolver los recursos que se interpongan contras las resoluciones de los órganos directivos que dependan directamente de él y cuyos actos no
agoten la vía admon, así como los conflictos de atribuciones que se susciten entre dichos órganos.
 Administrar los créditos para gasto de los presupuestos del Ministerio por su materia propios de la Secretaría, aprobar las modificaciones
presupuestarias de los mismos.

SUBSECRETARIOS
 Apoyar a los órganos superiores en la planificación de la actividad del Ministerio, a través del correspondiente asesoramiento técnico.
 Asistir al Ministro en el control de eficacia del Ministerio y sus Organismos públicos.
 Establecer los programas de inspección de los servicios del Ministerio, así como determinar las actuaciones precisas para la mejora de los
sistemas de planificación, dirección y organización y para la racionalización y simplificación de los procedimientos y métodos de trabajo.
 Proponer las medidas de organización del Ministerio y dirigir el funcionamiento de los servicios comunes a través de las correspondientes
instrucciones u órdenes de servicio.
 Asistir a los órganos superiores en materia de relaciones de puestos de trabajo, planes de empleo y política de directivos del Ministerio, así
como en la elaboración, ejecución y seguimiento de los presupuestos y la planificación de los sistemas de información y comunicación.
 Desempeñar la jefatura superior de todo el personal del Departamento.
 Responsabilizarse del asesoramiento jurídico al Ministro en el desarrollo de las funciones que ateste le corresponden.
 Ejercer las facultades de dirección, impulso y supervisión de la Secretaría General Técnica y los restantes órganos directivos que dependan
directamente de él.
 Administrar los créditos para gasto de los presupuestos del Ministerio por su materia propios de la Subsecretaría, aprobar las modificaciones
presupuestarias de los mismos.
 Conceder subvenciones y ayudas a los créditos de gasto propios del Ministerio, con los límites establecidos por el titular del departamento.
 Solicitar del ministerio de Hacienda la afectación o el arrendamiento de los inmuebles necesarios para el cumplimento de los fines de los
servicios a cargo del Departamento.
 Nombrar y cesar a los Subdirectores y asimilados dependientes de la Subsecretaría, al resto de personal de libre designación y al personal
eventual del Departamento.
 Convocar y resolver pruebas selectivas de personal funcionario y laboral.
 Convocar y resolver los concursos de personal funcionario.
 Ejercer la potestad disciplinaria del personal del Departamento por faltas graves o muy graves, salvo la separación de servicio.
 Adoptar e impulsar, bajo la dirección del Ministro, las medidas tendentes a la gestión centralizada de RRHH y medios materiales en el ámbito
de su Departamento Ministerial.
 Autorizar las comisiones de servicio con derecho a indemnización por cuantía exacta para altos cargos dependientes del Subsecretario.

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