Control operacional
Son aquellos controles que van ligados a los bienes, equipos y servicios de la Universidad. Nos
permiten ejecutar prácticas seguras en el desarrollo de labores preventivas afines a los riesgos
ocupacionales en la institución.
En la UPB contamos con las siguientes estrategias de control operacional:
Programa de dotación de elementos de protección personal
Programa de visitas de inspecciones
Programa de mediciones ambientales
Programa de orden y aseo
Estándares de seguridad
Control de contratistas
Plan Estratégico Seguridad Vial
Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Los indicadores son formulaciones generalmente matemáticas con las que se busca reflejar una situación
determinada. Un indicador es una relación entre variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la
situación y las tendencias de cambios generadas en el objeto o fenómeno observado, en relación con objetivos
y metas previstas e impactos esperados. Estos indicadores pueden ser valores, unidades, índices, series
estadísticas, etc. Son las herramientas fundamentales de la evaluación.
Utilidad
Los indicadores son útiles para varios fines:
Evaluar la gestión
Identificar oportunidades de mejoramiento
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas, acerca de las
bondades de los programas
Tomar medidas preventivas a tiempo
Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida: "medimos lo que valoramos y
valoramos lo que medimos"
Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad. En cambio, cuando se analizan sus
resultados a través de variables de tiempo, persona y lugar; se observan las tendencias que el mismo puede
mostrar con el transcurrir del tiempo y se combina con otros indicadores apropiados, se convierten en
poderosas herramientas de gerencia, pues permiten mantener un diagnóstico permanentemente actualizado de
la situación, tomar decisiones y verificar si éstas fueron o no acertadas.
Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo
Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el marco para evaluar hasta qué punto se
protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo. Estos indicadores son
utilizados por empresas, gobiernos y otras partes interesadas para formular políticas y programas destinados a
prevenir lesiones, enfermedades y muertes profesionales, así como para supervisar la aplicación de estos
programas y para indicar áreas particulares de mayor riesgo, tales como ocupaciones, industrias o lugares
específicos. Entre estos indicadores se incluyen:
Indicadores de resultados: número de lesiones y enfermedades profesionales, número de
trabajadores afectados y número de días de trabajo perdidos.
Indicadores reactivos: Entre los indicadores de resultado más utilizados tenemos a los índices de
accidentalidad. Mediante los índices estadísticos que a continuación se relacionan se permite
expresar en cifras relativas las características de accidentalidad de una empresa, o de las secciones,
centros, etc., de la misma, facilitándonos unos valores útiles que nos permiten compararnos con otras
empresas, con nosotros mismos o con el sector.
o Indice de Frecuencia (I.F):
En este índice debe tenerse en cuenta que no deben incluirse los accidentes initínere (ida y
retorno al centro de trabajo) ya que se han producido fuera de las horas de trabajo.
Deben computarse las horas reales de trabajo, descontando toda ausencia en el trabajo por
permiso, vacaciones, baja por enfermedad, accidentes, etc.
Dado que el personal de administración, comercial, oficina técnica, etc., no está expuesto a
los mismos riesgos que el personal de producción, se recomienda calcular los índices para
cada una de las distintas unidades de trabajo.
Indice de Gravedad (I.G):
Este índice representa el número de jornadas pérdidas por cada millón de horas trabajadas.
Las jornadas pérdidas o no trabajadas son las correspondientes a incapacidades temporales, más las que se
fijan en el baremo para la valoración del IG de los accidentes de trabajo según la pérdida de tiempo inherente
a la incapacidad causada.
En las jornadas de pérdida deben contabilizarse exclusivamente los días laborales. Los días cargados se
pueden extraerse de la norma ANSI Z16.l-1973.
Indice de Incidencia (I.I):
Este asimismo puede expresarse en % (10 al cuadrado); en este caso representa el número de accidentes
ocurridos por cada 100 trabajadores.
Este índice es un parámetro claro e intuitivo para la dirección y trabajadores de una empresa, sin embargo no
permite comparación directa con periodos diferentes (mes, trimestre, año), por ello si el periodo a analizar es
inferior a un año, se debe emplear la siguiente expresión:
En las jornadas de pérdida deben contabilizarse exclusivamente los días laborales. Los días cargados se
pueden extraerse de la norma ANSI Z16.l-1973.
Donde Nº = (número de siniestros al mes N x 12) / número de meses.
Cálculo de índices de riesgo
Con objeto de poder establecer un seguimiento del Programa de Prevención deberá calcular y obtener la
representación gráfica de los índices de control:
Índice de Frecuencia (OHSAS): Sirve para representar la accidentabilidad de la
empresa, y corresponde al número de siniestros con baja acaecidos por cada
millón de horas trabajadas.
Relaciona el número de accidentes registrados en un período y el total de horas-
hombre trabajadas en dicho período.
I.F. = (Nº total de accidentes / Nº total de horas trabajadas) x 1000000
Índice de Gravedad (OHSAS): Representa la gravedad de las lesiones, y
corresponde al número de jornadas perdidas por cada mil trabajadas.
I.G. = (Nºjorn. no trabajadas por accidente en jornada de trabajo con baja / Nº total
horas trabajadas) x 1000
Índice de Incidencia (OHSAS): Es el promedio del número total de accidentes con
respecto al número medio de personas expuestas por cada mil personas. Dada la
sencillez de su cálculo es muy utilizado.
I.I. = (Nº total de accidentes / Nº medio de personas expuestas) x 1000
Índice de Duración media (OHSAS): Representa el tiempo promedio que han durado
los accidentes de la empresa, y corresponde al número de jornadas perdidas por
cada accidente con baja. Este índice puede resultar de especial interés para la
empresa, ya que podrá observar como la inversión en Higiene y Seguridad puede
mejorar el rendimiento y la productividad de la misma.
D.M.I. = Jornadas no trabajadas / Nº de accidentes
Cada uno de ellos representa diferentes aspectos y puntos de vista relacionados con la
accidentabilidad en las obras. Deberá llevar un estadillo mensual con gráficos, con los que
pueda tener la evolución de los mismos con una somera inspección visual.
