PERICIA CONTABLE JUDICIAL EN LA VÍA LABORAL
PERICIA DE PARTE
Luisa Vásquez Flores, Contadora Pública Colegiada con Matrícula Nº 2008, miembro hábil
del Colegio de Contadores Públicos, con Registro de Perito Judicial Nº PERJUD-141,
domicilio en la calle Los Girasoles No. 132. Ante usted nos presentamos y decimos:
Que, l haber sido requerido por la parte demandante para efectuar la pericia de parte del
Expediente Nº 0504-2023, seguido por [Link]. HUGARTE. en contra de
La Municipalidad de Talavera.,
INFORME CONTABLE JUDICIAL
Que consta de:
I. ANTECEDENTES Y ALCANCE DEL EXAMEN
II. OBJETO DEL PERITAJE
III. EXAMEN PERICIAL
IV. CONCLUSIONES
Y que pasaremos a desarrollar:
I.- ANTECEDENTES Y ALCANCE DEL EXAMEN:
1.- En el expediente demanda por pago de compensación por tiempo de servicios,
gratificación y vacaciones de la señora M.P.U
II.- OBJETO DEL PERITAJE:
Determinar el monto adeudado por concepto de compensación por tiempo de
servicios desde el 15/03/2017 al 06/11/2019
Determinar el monto adeudado por concepto vacaciones desde el 15/03/2023 al
06/11/2023
Determinar el monto adeudado por concepto de gratificación desde el 15/03/2023 al
06/11/2023
III.- EXAMEN PERICIAL:
Se procede a efectuar el examen pericial propiamente dicho con la documentación y datos
expuestos en la demanda. Para llevar a cabo el cálculo de la liquidación de CTS,
gratificaciones y vacaciones, se ha tomado en consideración lo siguiente:
LEY Nº 27986 DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR
Artículo 5º.- Monto de la remuneración
El monto de la remuneración de los trabajadores del hogar en cualquiera de sus
modalidades será la señalada por acuerdo libre de las partes.
El empleador se encuentra en la obligación de proporcionar alimentación y/o alojamiento
al trabajador del hogar, adecuados al nivel económico del empleador. Tales conceptos no
serán considerados como parte integrante de la remuneración.
Artículo 9º.- Compensación por tiempo de servicios.
La compensación por tiempo de servicios equivale a quince (15) días de remuneración por
cada año de servicios o la parte proporcional de dicha cantidad por la fracción de un año, y
será pagada directamente por el empleador al trabajador al terminar la relación laboral
dentro del plazo de cuarenta y ocho horas. También podrá pagarse al finalizar cada año de
servicios con carácter cancelatorio.
Artículo 12º.- Vacaciones
Los trabajadores del hogar tienen derecho a un descanso anual remunerado de quince días
luego de un año continuo de servicios.
El récord trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la
remuneración como meses y días computables hubiere laborado, respectivamente.
Artículo 13ª.- Gratificaciones
Los trabajadores al servicio del hogar tienen derecho a una gratificación por Fiestas Patrias
y a otra por Navidad. Las gratificaciones serán abonadas en la primera quincena de los
meses de julio y diciembre. El monto de las mismas es equivalente al 50% de la
remuneración mensual.
LEY QUE REGULA EL OTORGAMIENTO DE LAS GRATIFICACIONES PARA
LOS TRABAJADORES DEL RÉGIMEN DE LA
ACTIVIDAD PRIVADA POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
LEY Nº 27735
Artículo [Link] para percibir el derecho
Para tener derecho a la gratificación es requisito que el trabajador se encuentre laborando
en la oportunidad en que corresponda percibir el beneficio o estar en uso del descanso
vacacional, de licencia con goce de remuneraciones percibiendo subsidios de la seguridad
social o por accidentes de trabajo, salvo lo previsto en artículo siguiente.
En caso que el trabajador cuente con menos de seis meses, percibirá la gratificación en
forma proporcional a los meses laborados, debiendo abonarse conforme al Artículo 5 de la
presente Ley.
Artículo [Link]ón proporcional
Si el trabajador no tiene vínculo laboral vigente en la fecha en que corresponda percibir el
beneficio, pero hubiera laborado como mínimo un mes en el semestre correspondiente,
percibirá la gratificación respectiva en forma proporcional a los meses efectivamente
trabajados
1.- POR COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
Por Compensación por Tiempo de Servicios observando los antecedentes y los documentos
del expediente, se establece bajo cuadro anexo Nº 01 el adjunto al presente dictamen
pericial que por C. T. S. se establece un valor de S/. 15,418.90.
ANEXO N°01 CÁLCULO DE CTS
BASE MESES TOTAL
F.P. 2017 425.00 3 212.50
NAV. 2017 425.00 6 425.00
F.P. 2018 425.00 6 425.00
NAV. 2018 425.00 4 283.33
TOTAL 1345.83
15/03/201
7 15/03/2018
14/03/201
8 06/11/2018
[Link] 850.00 850.00 :
R. A CONSIDERAR 425.00 425.00
Año 1
mese 7
días 23
CTS 425.00 275.07
TOTAL CTS 700.07
En total le correspondería por Compensación por Tiempo de Servicios la suma de
novecientos ochenta y dos con 14/100 Nuevos Soles.
2.- POR GRATIFICACIONES
Por gratificaciones observando los antecedentes y los documentos del expediente, se
establece bajo cuadro anexo Nº 02 el adjunto al presente dictamen pericial que por
gratificaciones se establece un valor de S/. 15,418.90.
ANEXO N°02 CÁLCULO DE GRATIFICACIONES
.
IV.- CONCLUSIONES
Luego del examen pericial procedo a manifestar las siguientes conclusiones:
1.- El perito de oficio designado por el juzgado no se pronuncio sobre todos los conceptos
que conforman los puntos controvertidos del proceso.
2.- En cuanto a los beneficios sociales calculados del examen se establece como adeudo la
suma de S/. 19,850.19 DIECINUEVE MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA CON 19/100
NUEVOS SOLES, y que se explica con el siguiente detalle:
Indemnización por despido arbitrario S/. 10.000.00
Compensación por tiempo de servicios 10.000.00
Gratificaciones 10.000.00
Asignación familiar 20.000.00
Bonificación por trabajo nocturno 30.000.00
TOTAL ADEUDADO S/. 80,000,00
POR TANTO:
Es todo cuanto tengo que informarle a Ud.
Andahuaylas, 2023 Octubre
Firma y sello del Perito Firma y sello del Perito
Mat. N° Mat. N°
