Portada UNIVERSIDAD NACIONAL DE PILAR
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ADMINISTRATIVAS Y
ECONÓMICAS
Asignatura:
RÉGIMEN LEGAL DE EMPRESAS
Docente:
MGTR. RODOLFO A. VILLASBOA FERREIRO
Integrantes:
FRANCISCO ALCARAZ
MATÍAS MOSQUERIA
DIVINA AMARILLA
ALDANA MONGES
CYNTHIA CÁCERES
Curso:
QUINTO
Ayolas, 2023
Índice
Portada .............................................................................................................................. 1
Índice ................................................................................................................................ 2
Introducción ...................................................................................................................... 3
La Sociedad Cooperativa .................................................................................................. 4
a. Origen y naturaleza. Definición. Principio y valores del cooperativismo. ........... 4
b. Forma de constitución de las sociedades cooperativas. Requisitos. ..................... 6
c. Órganos de gobierno de las cooperativas. Vigilancia interna y externa. .............. 6
d. Clases de cooperativas. ......................................................................................... 7
e. INCOOP. Organismo regulador. ........................................................................... 7
f. Cooperativa vertical y horizontal. ......................................................................... 7
g. Disolución y liquidación de las cooperativas. ...................................................... 8
h. Disposiciones legales vigentes.............................................................................. 8
Conclusión ........................................................................................................................ 9
Referencia Bibliográfica ................................................................................................. 10
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Introducción
La Sociedad Cooperativa es una forma única de organización que se basa en
principios de solidaridad, ayuda mutua y esfuerzo conjunto. Su origen se remonta al siglo
XIX en Rochdale, Inglaterra, cuando un grupo de personas se unió para formar la primera
cooperativa. Este modelo se ha expandido globalmente y se sustenta en valores como la
democracia, la igualdad y la equidad.
En este trabajo, exploraremos la naturaleza, los principios y valores del
cooperativismo, así como los requisitos para su constitución, sus órganos de gobierno, la
clasificación de las cooperativas, y la importancia del Instituto Nacional de
Cooperativismo (INCOOP) como organismo regulador.
También abordaremos los conceptos de cooperativas verticales y horizontales, así
como el proceso de disolución y liquidación de estas entidades. Además, se destacará la
relevancia de las disposiciones legales vigentes que rigen este tipo de organizaciones.
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La Sociedad Cooperativa
a. Origen y naturaleza. Definición. Principio y valores del cooperativismo.
Origen
El cooperativismo surge como gran alternativa, la filosofía de trabajo solidario,
ayuda mutua y la primacía del hombre. Fue en el año de 1844, en donde 27 hombres y
una mujer fundaron la primera Cooperativa en el poblado de Rochdale, Inglaterra.
Hay muchos datos que confirman que las cooperativas empezaron a funcionar
como pequeñas organizaciones comunitarias en Europa occidental, Norteamérica y Japón
a mediados del siglo XIX. Pero los Pioneros de Rochdale son considerados generalmente
los precursores de las sociedades cooperativas modernas y los fundadores del movimiento
cooperativista en 1844.
Naturaleza
Su Naturaleza se basa en la asociación voluntaria de personas, que se asocian
sobre la base del esfuerzo propio y la ayuda mutua, para organizar una empresa
económica y social sin fines de lucro, con el propósito de satisfacer necesidades
individuales y colectivas.
Definición
La sociedad cooperativa es una forma de organización social integrada por
personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo
propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y
colectivas, a través de la realización de actividades económicas de los socios.
Principios y Valores del Cooperativismo
Valores cooperativos
Las cooperativas se basan en los valores de autoayuda, autorresponsabilidad,
democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Al igual que sus fundadores, los miembros
cooperativos creen en los valores éticos de honestidad, actitud receptiva, responsabilidad
social y respeto hacia los demás.
Principios cooperativos
Los principios cooperativos son las directrices mediante las cuales las
cooperativas ponen en práctica sus valores.
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I. Adhesión voluntaria y abierta
Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas que
quieran utilizar sus servicios y que deseen aceptar las responsabilidades de la afiliación,
sin discriminación de género, social, racial, política o religiosa.
II. Gestión democrática de los miembros
Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros,
que participan activamente en el establecimiento de sus políticas y en la toma de
decisiones. Todas las personas que desempeñan la función de representantes
seleccionados son responsables ante los miembros. En las cooperativas primarias, todos
los miembros tienen el mismo derecho a voto (un miembro, un voto). En otros niveles,
las cooperativas también se organizan de manera democrática.
III. Participación económica de los miembros
Los socios contribuyen de forma equitativa al capital de la cooperativa y lo
controlan democráticamente. Al menos una parte del capital suele ser propiedad común
de la cooperativa. Cuando corresponde, los miembros suelen recibir una compensación
limitada sobre el capital suscrito como requisito de la afiliación. Los miembros destinan
los beneficios a cualquiera de las siguientes finalidades: desarrollar su cooperativa (por
ejemplo, mediante la constitución de reservas, una parte de las cuales es indivisible),
beneficiar a los miembros en proporción a sus transacciones con la cooperativa; o apoyar
otras actividades aprobadas por la afiliación.
IV. Autonomía e independencia
Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda gestionadas por sus
miembros. Si se llega a un acuerdo con organizaciones externas –incluidos los gobiernos–
, o se aumenta su capital de fuentes externas, deberá hacerse de forma que se asegure el
control democrático de sus miembros y se mantenga la autonomía de la cooperativa.
V. Educación, formación e información
Las cooperativas ofrecen educación y formación a sus miembros, representantes
elegidos, directores y empleados, para que puedan contribuir de forma efectiva al
desarrollo de sus cooperativas. Asimismo, informan al público general –particularmente
a los jóvenes y a los líderes de opinión– sobre la naturaleza y los beneficios de la
cooperación.
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VI. Cooperación entre cooperativas
Las cooperativas sirven de forma más efectiva a sus miembros y fortalecen el
movimiento cooperativo trabajando con estructuras locales, nacionales, regionales e
internacionales.
VII. Interés por la comunidad
Las cooperativas trabajan para el desarrollo sostenible de sus comunidades a
través de políticas aprobadas por sus miembros.
b. Forma de constitución de las sociedades cooperativas. Requisitos.
Según el Artículo 24°. - Requisitos para ser socio. Para ser socio de una
cooperativa, se requiere:
- Haber cumplido dieciocho años de edad;
- Suscribir la cantidad de certificados de aportación establecida en el estatuto
social, e integrar en el momento del ingreso el diez por ciento como mínimo;
- Satisfacer los demás requisitos contenidos en el estatuto social.
c. Órganos de gobierno de las cooperativas. Vigilancia interna y externa.
La dirección, administración y vigilancia de la cooperativa están a cargo de la
asamblea, el Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia y demás órganos que
establezca el estatuto.
Naturaleza de la Junta de Vigilancia. La Junta de Vigilancia es el órgano encargado
de controlar las actividades económicas y sociales de la cooperativa.
La administración y vigilancia interna de las Sociedades Cooperativas, en general,
estarán a cargo de los órganos siguientes:
1. La Asamblea General
2. El Consejo de Administración
3. El Consejo de Vigilancia
4. Las comisiones y comités que esta Ley establece y las demás que designe la
Asamblea General
5. Tratándose de las Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo, deberán
contar con:
a. Comité de Crédito o su equivalente
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b. Comité de Riesgos
c. Un director o gerente general
d. Un auditor Interno.
d. Clases de cooperativas.
EL INCOOP CLASIFICA A LAS COOPERATIVAS EN TRES GRUPOS
Para un mejor control y supervisión, el INCOOP clasifica a las cooperativas en
tres grupos, por cada sector, según el volumen de sus activos. En los sectores de Ahorro
y Crédito, Producción y las Centrales Cooperativas, una cooperativa es de Tipo A cuando
el volumen de sus activos supera los 50 mil millones de guaraníes. Las de Tipo B son
aquellas que poseen activos entre Gs 5 mil y Gs 50 mil millones. Y las cooperativas de
Tipo C son aquellas que cuentan con volumen de activos inferiores a 5 mil millones de
guaraníes.
e. INCOOP, Organismo regulador.
El Instituto Nacional de Cooperativismo, INCOOP es la Autoridad de Aplicación
de la Legislación Cooperativa y Autoridad de Control de los Entes Cooperativos, se rige
por las disposiciones de la Ley, los reglamentos y demás normas relativas al
Cooperativismo.
Actualmente se encuentran registradas en el INCOOP, mil cuarenta y siete
cooperativas de diferentes clases y tipos (especializadas y multiactivas)
f. Cooperativa vertical y horizontal.
La integración horizontal consiste en la interconexión entre máquinas, elementos
de equipamiento o unidades de producción individuales. La integración vertical supone
una conexión que va más allá de los niveles jerárquicos de producción tradicionales,
desde los sensores hasta el plano de negocios de la compañía.
Básicamente, la integración horizontal garantiza que la maquinaria, los
dispositivos y los procesos de ingeniería funcionen sin problemas de forma conjunta. La
integración vertical, por otro lado, permite utilizar datos de producción para tomar
decisiones sobre el negocio, contratación y otras cuestiones, haciendo posible la
comunicación entre la red del área de producción integrada horizontalmente y otros
elementos, como los sistemas de planificación de los recursos empresariales (ERP).
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g. Disolución y liquidación de las cooperativas.
Las cooperativas se disuelven por alguna de las siguientes causas;
a) Resolución de asamblea.
b) Fusión o incorporación a otras cooperativas.
c) Disminución del número de socios o asociadas a una cantidad inferior a la
Establecida en la ley.
d) Declaración en quiebra.
e) Cancelación de la personería jurídica.
f) Otras causales establecidas en disposiciones legales aplicables en razón de la
actividad que realicen.
Según el Artículo 96°. - Efectos de la Disolución. Salvo los casos de fusión o
incorporación, se procederá inmediatamente a liquidar el patrimonio. A este solo efecto
la cooperativa conservará su personalidad jurídica. Los responsables de la liquidación
deberán informar a la Autoridad de Aplicación a fin de inscribir en el Registro de
Cooperativas.
Por su parte el Artículo 97°, dispone: La liquidación en principio estará a cargo
de una comisión liquidadora integrada por tres socios de la cooperativa disuelta,
nombrados en asamblea, a quienes se sumará un representante de la Autoridad de
Aplicación, para lo cual se elevará la solicitud respectiva acompañada del acta de
asamblea que acordó la disolución. En caso de imposibilidad de realización de la
asamblea, la comisión liquidadora será integrada por la Autoridad de Aplicación en la
cantidad establecida. Si no fuera posible conformar la comisión con socios de la
cooperativa disuelta, la misma se integrará con dos representantes de la Autoridad de
Aplicación y dos representantes designados directamente por la Confederación de
Cooperativas a la que está asociada.
h. Disposiciones legales vigentes.
Según el Artículo 7°. Régimen Legal Aplicable. Las cooperativas y demás
entidades reguladas en esta ley, se regirán por sus disposiciones y, en general, por el
Derecho Cooperativo. Subsidiariamente se les aplicarán las normas del Derecho Común
en cuanto fueran compatibles con su naturaleza.
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Conclusión
La Sociedad Cooperativa es una forma de organización que se basa en principios
sólidos de solidaridad, democracia y ayuda mutua. Su origen en Rochdale, Inglaterra, en
1844, marcó el inicio de un movimiento cooperativo que se ha expandido a nivel global.
Estas entidades se constituyen con el propósito de satisfacer necesidades individuales y
colectivas a través de actividades económicas de los socios. Los valores y principios del
cooperativismo, tales como la participación democrática, la igualdad y la cooperación
entre cooperativas, son fundamentales para su funcionamiento.
La regulación y supervisión de las cooperativas recae en el Instituto Nacional de
Cooperativismo (INCOOP) u organismos similares, que juegan un papel importante en
garantizar su transparencia y cumplimiento de las normativas. Además, las cooperativas
se dividen en diferentes clases y tipos según el volumen de sus activos.
Por último, en caso de disolución, se procede a la liquidación del patrimonio, y se
establecen comisiones liquidadoras para llevar a cabo este proceso de acuerdo con la ley.
Las cooperativas, en su funcionamiento y estructura, representan una forma única de
organización que promueve la colaboración y la equidad en la satisfacción de las
necesidades de sus miembros y de la comunidad en general.
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Referencia Bibliográfica
Mariela. (2014, April 10). Ley No 438 / COOPERATIVAS.
[Link]
INCOOP | Instituto Nacional de Cooperativismo. (n.d.). [Link]
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