Trabajo Práctico 4 [TP4]
Pregunta en la posición 1
Desde Recursos Humanos envían a Javier Celis la intimación para que realice
los trámites jubilatorios, dado que ya cumplió 66 años de edad. Al respecto, el
asesor legal les indica:
Que la intimación es correcta y el trabajador cuenta con 72 horas para
acreditar el inicio del trámite jubilatorio.
Que no corresponde realizar la intimación, ya que el empleador podrá intimar
al trabajador cuando cumpla los 70 años de edad.
Que deberían haber realizado la intimación cuando cumplió los 65 años.
Pregunta en la posición 2
Teniendo en cuenta que la misma es producida por una enfermedad
inculpable.
Desde Recursos Humanos consultan al asesor legal quién debe determinar el
grado de incapacidad para poder tener acceso a la jubilación por invalidez,
teniendo en cuenta que la misma es producida por una enfermedad inculpable.
Debe determinar la incapacidad el médico tratante del incapacitado.
La determinación de la incapacidad está a cargo de la obra social.
La determinación está a cargo de la Comisión Médica.
Pregunta en la posición 3
El Cr. Roma quiere saber para asesorar mejor a la viuda de Cuello, a quiénes
se considera derechohabientes a los efectos del beneficio de pensión por
fallecimiento.
Son derechohabientes el viudo o viuda, y los hijos/as solteros/as e hijas viudas
hasta 18 años de edad.
Son derechohabientes los herederos declarados judicialmente.
Son derechohabientes el viudo o viuda, la o el conviviente y los hijos/as
solteros/as e hijas viudas hasta 18 años de edad. También los hijos
discapacitados sin límite de edad.
Pregunta en la posición 4
Uno de los trabajadores nuevos, en su anterior trabajo, había optado por una
obra social que no es la obra social sindical que corresponde por la actividad
de Aceros S. A. ¿Qué debe hacer, Aceros S. A., al respecto?
Debe negarse a darle de alta al trabajador hasta tanto realice el cambio de obra
social.
Debe realizar la baja y darle de alta en la que corresponde por su actividad.
Debe respetar la obra social que tiene el afiliado.
Pregunta en la posición 5
Un primo de Alicia tiene un contrato de trabajo de temporada y realiza sus
tareas en la época de verano. Alicia le consulta al Cr. Roma cómo funciona
ese tipo de contrato, porque en invierno fue al médico y le dijeron que no tenía
cobertura.
La cobertura debe continuar vigente todo el año.
La cobertura no sigue vigente fuera de la temporada de trabajo.
La cobertura continúa por 3 meses más después de vencida la temporada.
Pregunta en la posición 6
El Cr. Roma consulta en qué otros casos de extinción, además del
fallecimiento, corresponde la cobertura por 3 meses de la obra social, sin tener
que abonar aportes y contribuciones.
Solamente en los casos que el exempleado tenga grupo familiar a cargo.
En todos los casos de extinción, sin importar la causa.
Solamente cuando se despide sin causa.
Pregunta en la posición 7
El asesor legal, a pedido de Aceros S. A., presenta un informe indicando que
sí cumple con los requisitos exigidos Benjamín Nieto. Además de obtener la
prestación básica universal, ¿a qué más podría acceder?
Prestación básica universal y prestación compensatoria.
Prestación adicional por permanencia y prestación compensatoria.
Prestación por edad avanzada.
Pregunta en la posición 8
En el caso de Luis Juárez, para verificar cómo obtuvo el dictamen de la
Comisión Médica, le consultan en la empresa cuál fue el procedimiento que
tuvo que seguir.
Se presentó ante la Comisión Médica con el certificado de su médico tratante
y emitieron el informe.
Se presentó a la obra social y pasaron su caso a la Comisión Médica para que
resuelva.
Se presentó ante el Ansés y posteriormente fue citado a revisión por la
Comisión Médica, que luego emitió el dictamen.
Pregunta en la posición 9
La viuda de Cuello consulta: ¿cómo queda la cobertura de obra social?
La empresa no informará a la obra social el fallecimiento, a fin de que puedan
seguir contando con la cobertura.
A partir del fallecimiento de Francisco, ella y sus hijos contarán con cobertura
por el término de 3 meses.
Al momento del fallecimiento se produce la baja de obra social de manera
inmediata para todo el grupo familiar.
Pregunta en la posición 10
Ante el descontento del personal por la obra social, el Directorio le indica a
Recursos Humanos que realice el cambio a otra obra social que tenga mejor
cobertura. Recursos Humanos eleva un informe al Directorio indicando:
Que realizarán el trámite una vez que haya finalizado el año.
Que la empresa no puede realizar dicho cambio, ya que es un trámite personal
e individual de cada trabajador.
Que no se puede realizar el cambio, ya que los trabajadores deben permanecer
en la obra social sindical.
Pregunta en la posición 11
En el caso de José, si mejora su situación, ¿cuándo finalizará la etapa de
incapacidad laboral temporaria para poder planificar el trabajo?
Que finalizará cuando le den el alta por todo el tiempo que sea necesario.
Que finalizará cuando le den el alta y se puede extender como máximo por
dos años.
Que finalizará cuando ha transcurrido un año.
Pregunta en la posición 12
¿Qué le corresponde hacer a la empresa, con relación a Francisco Cuello?
No realizar ningún pago, ya que el trabajador estaba de licencia por
enfermedad y ya venía cobrando por ello.
Abonar la liquidación final por extinción del vínculo.
Abonar la liquidación final y la indemnización prevista en caso de
fallecimiento.
Pregunta en la posición 13
Ante la gran cantidad de consultas recibidas, desde Recursos Humanos
solicitan al asesor legal que les indique dónde realiza el trabajador el trámite
para ejercer el derecho de opción de obra social. El asesor legal les informa:
Que se realiza ante el Ministerio de Salud.
Que se realiza en la misma empresa, indicando el trabajador a qué obra social
quiere afiliarse.
Que se realiza en la obra social a la cual pretende afiliarse.
Pregunta en la posición 14
Desde Recursos Humanos no quieren cometer otro error, así que piden al
asesor legal que revise el caso de Benjamín Nieto para saber si se puede
jubilar.
El asesor legal les indica que a Benjamín Nieto le faltan dos años de servicios
con aportes.
El asesor legal les indica que sí puede acceder a la jubilación, ya que reúne los
requisitos que la ley establece para ello.
El asesor legal les indica que no puede acceder a la jubilación, ya que debe
cumplir los 70 años de edad para hacerlo.
Pregunta en la posición 15
Luego de la revisión realizada desde Recursos Humanos, consultan al asesor
legal por un empleado que llegará a los 70 años sin los requisitos para
jubilarse. ¿Qué puede hacer?
Ese empleado deberá esperar a tener los 30 años de aportes.
Ese empleado no podrá acceder a ningún beneficio.
Ese empleado podrá acceder a la prestación por edad avanzada si cumple con
los requisitos exigidos para la misma.
Pregunta en la posición 16
Desde la empresa quieren solucionar la situación de Luis Juárez y consultan
qué puede hacer al no contar con los requisitos para acceder a la jubilación
ordinaria.
Puede tramitar un subsidio.
Le deben abonar el 50 % del salario hasta que reúna los requisitos para la
jubilación.
Puede acceder al retiro por invalidez.
Pregunta en la posición 17
Uno de los empleados de Aceros S. A. está pensando en solicitar una licencia
sin goce de haberes, y consulta cómo queda su situación ante la obra social.
No tendrá cobertura, excepto que el trabajador decida tomar el costo
íntegramente a su cargo.
Tiene cobertura mientras dure la licencia, ya que la empresa está obligada a
mantenerla.
Tiene cobertura por 6 meses y luego debe abonar el costo.
Pregunta en la posición 18
Teniendo en cuenta que detectaron un trabajador que a los 70 años no podrá
acceder a la jubilación ordinaria, necesitan saber qué requisitos debe cumplir
para poder acogerse a la prestación por edad avanzada.
Tener 70 años independientemente de los años de aportes.
Tener 70 años y contar con 10 años de aportes, 5 de ellos en los últimos 8
años antes del cese.
Tener 70 años y contar con 8 años de aportes en los últimos 10 años antes del
cese.
Pregunta en la posición 19
El Cr. Roma recibe la consulta de la mujer de Francisco Cuello, fallecido
recientemente luego de una enfermedad cardiovascular, que no está segura de
qué beneficio previsional le corresponde. El Cr. Roma le explica que:
Le corresponde la prestación por muerte a cargo de la ART.
Le corresponde la pensión por fallecimiento.
No tiene beneficio, ya que el trabajador no era jubilado en el SIPA.
Pregunta en la posición 20
El jefe de producción está preocupado, ya que no quisiera que Benjamín Nieto
deje de trabajar. Es uno de sus mejores empleados y podría formar a gente
más joven. Desde Recursos Humanos le explican:
Que pueden no hacer los aportes los últimos meses para que demore el
otorgamiento de la jubilación.
Que el trabajador jubilado puede seguir trabajando para la empresa bajo
ciertas condiciones.
Que lamentablemente no hay solución para eso, ya que, cuando llega el
momento, el trabajador debe jubilarse.
Trabajo Práctico 4 [TP4]
Pregunta en la posición 1
El asesor legal, a pedido de Aceros S. A., presenta un informe
indicando que sí cumple con los requisitos exigidos Benjamín
Nieto. Además de obtener la prestación básica universal, ¿a
qué más podría acceder?
Prestación adicional por permanencia y
prestación
compensatoria.
Prestación por edad avanzada.
Prestación básica universal y prestación compensatoria.
Pregunta en la posición 2
La viuda de Cuello consulta: ¿cómo queda la cobertura de
obra social?
La empresa no informará a la obra social el
fallecimiento, a fin
de que puedan seguir contando con la cobertura.
Al momento del fallecimiento se produce la baja de obra
social de manera inmediata para todo el grupo familiar.
A partir del fallecimiento de Francisco,
ella y sus hijos
contarán con cobertura por el término de 3
meses.
Pregunta en la posición 3
El jefe de producción está preocupado, ya que no quisiera que
Benjamín Nieto deje de trabajar. Es uno de sus mejores
empleados y podría formar a gente más joven. Desde
Recursos Humanos le explican:
Que lamentablemente no hay solución para eso, ya que,
cuando llega el momento, el trabajador debe jubilarse.
Que pueden no hacer los aportes los últimos meses para
que
demore el otorgamiento de la jubilación.
Que el trabajador jubilado puede seguir trabajando para
la
empresa bajo ciertas condiciones.
Pregunta en la posición 4
Uno de los empleados de Aceros S. A. está pensando en
solicitar una licencia sin goce de haberes, y consulta cómo
queda su situación ante la obra social.
No tendrá cobertura, excepto que el trabajador decida
tomar
el costo íntegramente a su cargo.
Tiene cobertura mientras dure la licencia, ya que la
empresa
está obligada a mantenerla.
Tiene cobertura por 6 meses y luego debe abonar el
costo.
Pregunta en la posición 5
5
5 puntos
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Pregunta en la posición 5
El Cr. Roma consulta en qué otros casos de extinción, además
del fallecimiento, corresponde la cobertura por 3 meses de la
obra social, sin tener que abonar aportes y contribuciones.
El Cr. Roma consulta en qué otros casos de extinción, además
del fallecimiento, corresponde la cobertura por 3 meses de la
obra social, sin tener que abonar aportes y contribuciones.
En todos los casos de extinción, sin importar la causa.
Solamente en los casos que el exempleado tenga grupo
familiar a cargo.
Solamente cuando se despide sin causa.
Pregunta en la posición 6
6
5 puntos
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Pregunta en la posición 6
¿Qué le corresponde hacer a la empresa, con relación a
Francisco Cuello?
¿Qué le corresponde hacer a la empresa, con relación a
Francisco Cuello?
Abonar la liquidación final por extinción del vínculo.
Abonar la liquidación final y la indemnización prevista en caso
de fallecimiento.
No realizar ningún pago, ya que el trabajador estaba de
licencia por enfermedad y ya venía cobrando por ello.
Pregunta en la posición 7
Pregunta en la posición 9
9
5 puntos
La pregunta 9 no está anclada. Haga clic para anclar.
Pregunta en la posición 9
Desde la empresa quieren solucionar la situación de Luis
Juárez y consultan qué puede hacer al no contar con los
requisitos para acceder a la jubilación ordinaria.
Desde la empresa quieren solucionar la situación de Luis
Juárez y consultan qué puede hacer al no contar con los
requisitos para acceder a la jubilación ordinaria.
Le deben abonar el 50 % del salario hasta que reúna los
requisitos para la jubilación.
Puede tramitar un subsidio.
Puede acceder al retiro por invalidez.
Pregunta en la posición 10
10
5 puntos
La pregunta 10 no está anclada. Haga clic para anclar.
Pregunta en la posición 10
El Cr. Roma recibe la consulta de la mujer de Francisco Cuello,
fallecido recientemente luego de una enfermedad
cardiovascular, que no está segura de qué beneficio
previsional le corresponde. El Cr. Roma le explica que:
El Cr. Roma recibe la consulta de la mujer de Francisco Cuello,
fallecido recientemente luego de una enfermedad
cardiovascular, que no está segura de qué beneficio
previsional le corresponde. El Cr. Roma le explica que:
No tiene beneficio, ya que el trabajador no era jubilado en el
SIPA.
Le corresponde la prestación por muerte a cargo de la ART.
Le corresponde la pensión por fallecimiento.
Pregunta en la posición 11
11
5 puntos
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Pregunta en la posición 11
Desde Recursos Humanos consultan al asesor legal quién
debe determinar el grado de incapacidad para poder tener
acceso a la jubilación por invalidez, teniendo en cuenta que la
misma es producida por una enfermedad inculpable.
Desde Recursos Humanos consultan al asesor legal quién
debe determinar el grado de incapacidad para poder tener
acceso a la jubilación por invalidez, teniendo en cuenta que la
misma es producida por una enfermedad inculpable.
La determinación está a cargo de la Comisión Médica.
La determinación de la incapacidad está a cargo de la obra
social.
Debe determinar la incapacidad el médico tratante del
incapacitado.
Pregunta en la posición 12
12
5 puntos
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Pregunta en la posición 12
En el caso de Luis Juárez, para verificar cómo obtuvo el
dictamen de la Comisión Médica, le consultan en la empresa
cuál fue el procedimiento que tuvo que seguir.
En el caso de Luis Juárez, para verificar cómo obtuvo el
dictamen de la Comisión Médica, le consultan en la empresa
cuál fue el procedimiento que tuvo que seguir.
Se presentó ante el Ansés y posteriormente fue citado a
revisión por la Comisión Médica, que luego emitió el
dictamen.
Se presentó a la obra social y pasaron su caso a la Comisión
Médica para que resuelva.
Se presentó ante la Comisión Médica con el certificado de su
médico tratante y emitieron el informe.
Pregunta en la posición 13
13
5 puntos
La pregunta 13 no está anclada. Haga clic para anclar.
Pregunta en la posición 13
Desde Recursos Humanos no quieren cometer otro error, así
que piden al asesor legal que revise el caso de Benjamín Nieto
para saber si se puede jubilar.
Desde Recursos Humanos no quieren cometer otro error, así
que piden al asesor legal que revise el caso de Benjamín Nieto
para saber si se puede jubilar.
El asesor legal les indica que no puede acceder a la jubilación,
ya que debe cumplir los 70 años de edad para hacerlo.
El asesor legal les indica que sí puede acceder a la jubilación,
ya que reúne los requisitos que la ley establece para ello.
El asesor legal les indica que a Benjamín Nieto le faltan dos
años de servicios con aportes.
Pregunta en la posición 14
14
5 puntos
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Pregunta en la posición 14
Ante el descontento del personal por la obra social, el
Directorio le indica a Recursos Humanos que realice el cambio
a otra obra social que tenga mejor cobertura. Recursos
Humanos eleva un informe al Directorio indicando:
Ante el descontento del personal por la obra social, el
Directorio le indica a Recursos Humanos que realice el cambio
a otra obra social que tenga mejor cobertura. Recursos
Humanos eleva un informe al Directorio indicando:
Que no se puede realizar el cambio, ya que los trabajadores
deben permanecer en la obra social sindical
Que realizarán el trámite una vez que haya finalizado el año.
Que la empresa no puede realizar dicho cambio, ya que es un
trámite personal e individual de cada trabajador.
Pregunta en la posición 15
15
5 puntos
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Pregunta en la posición 15
Teniendo en cuenta que detectaron un trabajador que a los
70
años no podrá acceder a la jubilación ordinaria, necesitan
saber qué requisitos debe cumplir para poder acogerse a la
prestación por edad avanzada.
Teniendo en cuenta que detectaron un trabajador que a los
70
años no podrá acceder a la jubilación ordinaria, necesitan
saber qué requisitos debe cumplir para poder acogerse a la
prestación por edad avanzada.
Tener 70 años y contar con 10 años de aportes, 5 de ellos en
los últimos 8 años antes del cese.
Tener 70 años independientemente de los años de aportes.
Tener 70 años y contar con 8 años de aportes en los últimos
10 años antes del cese.
Pregunta en la posición 16
16
5 puntos
La pregunta 16 no está anclada. Haga clic para anclar.
Pregunta en la posición 16
Un primo de Alicia tiene un contrato de trabajo de temporada
y realiza sus tareas en la época de verano. Alicia le consulta al
Cr. Roma cómo funciona ese tipo de contrato, porque en
invierno fue al médico y le dijeron que no tenía cobertura.
Un primo de Alicia tiene un contrato de trabajo de temporada
y realiza sus tareas en la época de verano. Alicia le consulta al
Cr. Roma cómo funciona ese tipo de contrato, porque en
invierno fue al médico y le dijeron que no tenía cobertura.
Descargado por Liiiz Galeano ([email protected])
La cobertura continúa por 3 meses más después de vencida la
temporada.
La cobertura no sigue vigente fuera de la temporada de
trabajo.
La cobertura debe continuar vigente todo el año.
Pregunta en la posición 17
17
5 puntos
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Pregunta en la posición 17
Luego de la revisión realizada desde Recursos Humanos,
consultan al asesor legal por un empleado que llegará a los 70
años sin los requisitos para jubilarse. ¿Qué puede hacer?
Luego de la revisión realizada desde Recursos Humanos,
consultan al asesor legal por un empleado que llegará a los 70
años sin los requisitos para jubilarse. ¿Qué puede hacer?
Ese empleado deberá esperar a tener los 30 años de aportes.
Ese empleado no podrá acceder a ningún beneficio.
Ese empleado podrá acceder a la prestación por edad
avanzada si cumple con los requisitos exigidos para la misma.
Pregunta en la posición 18
18
5 puntos
La pregunta 18 no está anclada. Haga clic para anclar.
Pregunta en la posición 18
Ante la gran cantidad de consultas recibidas, desde Recursos
Humanos solicitan al asesor legal que les indique dónde
realiza el trabajador el trámite para ejercer el derecho de
opción de obra social. El asesor legal les informa:
Ante la gran cantidad de consultas recibidas, desde Recursos
Humanos solicitan al asesor legal que les indique dónde
realiza el trabajador el trámite para ejercer el derecho de
opción de obra social. El asesor legal les informa:
Que se realiza en la misma empresa, indicando el trabajador a
qué obra social quiere afiliarse.
Que se realiza ante el Ministerio de Salud.
Que se realiza en la obra social a la cual pretende afiliarse.
Pregunta en la posición 19
19
5 puntos
La pregunta 19 no está anclada. Haga clic para anclar.
Pregunta en la posición 19
En el caso de José, si mejora su situación, ¿cuándo finalizará
la etapa de incapacidad laboral temporaria para poder
planificar el trabajo?
En el caso de José, si mejora su situación, ¿cuándo finalizará
la etapa de incapacidad laboral temporaria para poder
planificar el trabajo?
Que finalizará cuando le den el alta y se puede extender como
máximo por dos años.
Que finalizará cuando le den el alta por todo el tiempo que
sea necesario.
Que finalizará cuando ha transcurrido un año.
Pregunta en la posición 20
20
5 puntos
La pregunta 20 no está anclada. Haga clic para anclar.
Pregunta en la posición 20
Desde Recursos Humanos envían a Javier Celis la intimación
para que realice los trámites jubilatorios, dado que ya cumplió
66 años de edad. Al respecto, el asesor legal les indica:
Desde Recursos Humanos envían a Javier Celis la intimación
para que realice los trámites jubilatorios, dado que ya cumplió
66 años de edad. Al respecto, el asesor legal les indica:
Que la intimación es correcta y el trabajador cuenta con 72
horas para acreditar el inicio del trámite jubilatorio.
Que no corresponde realizar la intimación, ya que el
empleador podrá intimar al trabajador cuando cumpla los 70
años de edad.
Que deberían haber realizado la intimación cuando cumplió
los 65 años.
