Universidad Estatal de Milagro
Facultad Ciencias Sociales, Educación Comercial y Derecho
Modalidad Online
Derecho Laboral
Docente:
Ab. JOHANNA EMPERATRIZ CORONEL PILOSO.
Tema:
Análisis de los riesgos laborales y jurisprudencia acerca del riesgo de trabajo
Alumna:
María Belén Vega Zambrano
Tercer Semestre Paralelo C3
Febrero, 27 de 2022
Desarrollo
A lo largo de la vida el ser humano realiza actividades con el fin de alcanzar objetivos
trazados o de atender necesidades básicas y desarrollarse en el entorno que lo rodea,
a esto se lo conoce como trabajo, el cual es un derecho avalado en la Constitución del
Ecuador en el Art. 33. El cual estipula “El trabajo es un derecho y un deber social, y un
derecho económico, fuente de realización (...)” Constitución, (2008)
Sabemos que todas las profesiones tienen consigo un riesgo por la naturaleza y el
ambiente de su desempeño, estos riesgos pueden ocasionar daños a la salud física o
mental del trabajador que ejecuta la labor en el peor de los casos puede ocasionarle la
muerte.
Los riesgos de trabajo son sucesos dañinos a los cuales el trabajador está expuesto en
razón del desempeño de sus actividades laborales y que dentro de este contexto serán
de total responsabilidad del empleador desencadenando en enfermedades
profesionales y los accidentes laborales. Código de Trabajo (2005)
Es así que el accidente de trabajo se define como “un suceso súbito que produce lesión
o disturbio funcional en un trabajador con ocasión de la ejecución de un trabajo”.
Código de Trabajo (2005)
Las enfermedades profesionales son padecimientos agudos o crónicos causadas por la
ejecución directa de la labor que realiza el empleador, causando incapacidad. Código
de Trabajo (2005)
Sabemos también que los empleadores están en la obligación de prevenir este tipo de
sucesos para ello deberán adoptar actividades y medidas con el fin de disminuir las
posibilidades que un trabajador sufra algún tipo de daño como consecuencia de las
actividades laborales que realiza.
Tenemos que los riesgos laborales se clasifican en:
Riesgos físicos
Riesgos Químicos
Riesgos Biológicos
Riesgos ergonómicos
Riesgos Psicosociales
Riesgos ambientales
Riesgos mecánicos
R. Físicos.- Este tipo de riesgo es el más común ya que se relaciona directamente
con ruidos que ocasionan perturbación acústica desagradable, para la prevención el
empleador deberá de dotar de protectores auditivos individuales.
Otro tipo de riesgo físico son las vibraciones, estas ocasionan dolores de cabeza y
músculos abdominales.
La iluminación y la temperatura pueden provocar fatiga y reflejos ofuscaciones
visuales.
R. Químicos.- En este tipo de riesgos influyen directamente productos químicos o la
naturaleza como tal, para la prevención el empleador deberá dotar de mascarillas
especiales para prevenir intoxicaciones por inhalación.
R. biológicos.- Los profesionales que están expuestos directamente a este tipo de
riesgo laboral son los profesionales de la salud, ya que están en contacto con
bacterias, virus, hongos y parásitos que pueden dar lugar a posibles enfermedades o
inclusive a la muerte como en el caso del COVID-19.
R. ergonómicos.- Este riesgo está relacionado directamente con la postura laboral
adoptada, es el caso del personal laboral que maneja mucho peso, o los odontólogos
que adoptan una postura inadecuada, provocando serias afectaciones en la columna
vertebral.
R. psicosociales.- Estos riesgos son causantes de enfermedades ocasionadas por
el stress, la monotonía o la presión laboral, lo recomendable son las pausas activas con
una duración de 15 min por cada 6 horas de trabajo.
R. ambientales.- Este tipo de riesgos son considerados como inevitables de
controlar, es así que nos referimos a los producidos por la naturaleza como
tempestades, inundaciones, etc. O a los que son derivados de las actividades
laborales.
R. mecánicos.- Este tipo de riesgos se refiere a lesiones causadas directamente por
nuestra actividad laboral, por citar un ejemplo golpes, quemaduras, cortes, etc.
JURISPRUDENCIA ACERCA DE RIESGOS LABORALES:
Sentencia R811-2013-J495-2010 en la que la Corte Nacional de Justicia a través de
la Sala Especializada de lo Laboral, emite un fallo jurisprudencial que certifica que el
accidente de trabajo (riesgo de trabajo) también puede ocasionarse cuando el
trabajador se esté dirigiendo desde su residencia al lugar de labores y viceversa, ya
que el Código del Trabajo en el Art. 368 que señala: “ (…) se considerará como
ocurridos estos hechos en sus lugares de trabajo, desde el momento en que el
trabajador sale de su domicilio con dirección a su lugar de trabajo y viceversa, (…)”,
concepto que también estipula la Ley de Seguridad Social en su Art. 156 que señala:
“El Seguro General de Riesgos del Trabajo cubre toda lesión corporal y todo estado
mórbido originado con ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza el afiliado,
Incluidos los que se originen durante los desplazamientos entre su domicilio y lugar de
trabajo”, en igual sentido el inciso segundo del Art. 6 del Reglamento General de
Riesgos del Trabajo dice: “También se considera accidente de trabajo, el que sufriere el
asegurado al trasladarse directamente desde su domicilio al lugar de trabajo o
viceversa.”, y el Art. 9 ibídem reza: “ El accidente “in itínere” o en tránsito, se aplicará
cuando el recorrido se sujeta a una relación cronológica de inmediación entre las horas
de entrada y salida del trabajador. El trayecto no podrá ser interrumpido o modificado
por motivos de interés personal, familiar o social.”.
Análisis
Este fallo jurisprudencial recoge en su análisis el criterio emitido por El autor argentino
Guillermo Cabanellas en su obra: “ Derecho de los Riesgos del Trabajo”, Bibliográfica
OMEBA, Editores Libreros, Lavalle 1328, Buenos Aires, 1968, p.247
Podemos observar que este fallo estipula que los accidentes laborales no solo ocurren
en el lugar de trabajo sino también en el trayecto que el trabajador recorre camino a su
lugar de residencia o viceversa.
De acuerdo a este fallo jurisprudencial se debe se debe establecer una relación lógica
entre el lugar donde ocurrió el accidente y el lugar de labores, para de esta forma
determinar si el accidente constituye un accidente laboral como consecuencia derivada
del traslado por la prestación de servicios.
Es decir actualmente no podemos basarnos solamente en lo que está estipulado en la
ley, debemos descartar hipótesis como las del accidente in itínere cuando estamos
frente a un accidente producto del desplazamiento a su residencia o a su lugar del
trabajo, o en otros sucesos el desplazamiento hacia donde el trabajador busca relajarse
o descansar de su jornada laboral o simplemente se dirige para almorzar.
Conclusiones
Por lo anterior expuesto se deduce que accidente de trabajo no solamente se
refiere al hecho súbito que produzca lesiones corporales y perturbaciones
funcionales al trabajador durante la jornada rutinaria de labores, sino también al
hecho que se produzca durante su traslado del domicilio al lugar de trabajo y
viceversa (Corte Nacional de Justicia, R811-2013- J495-2010, 2013, pág. 8).
La Corte Nacional de Justicia, reconoce a los accidentes in itínere, son producto
de las lesiones que surgen de un accidente de trabajo que conlleve al traslado
del domicilio habitual al lugar donde desarrolla su actividad laboral y viceversa.
EL empleador está obligado por la normativa laboral vigente a capacitar a sus
trabajadores para la prevención de riesgos laborales, de esta forma se forjará
una cultura preventiva disminuyendo accidentes laborales o enfermedades
profesionales.
La clasificación de los riesgos laborales dependerá de la profesión o de la
actividad laboral que desempeñen los trabajadores.
Bibliografía
Constitución de la República del Ecuador. (2008). Registro Oficial 449, de 20 de
octubre.
Código de Trabajo, Corporación de Estudios y Publicaciones, actualizada a octubre
de 2020.
Corte Nacional de Justicia, R811-2013-J495-2010, Número 495 -2010 (Corte
Nacional de Justicia miércoles de Octubre de 2013).
Organización Internacional del Trabajo. Seguridad y salud en el trabajo. s.f.
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Comunidad Andina. Instituto Laboral Andino. «Decisión [Link] Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo.» 2005.
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Jijón, M. (1992). Los riesgos del trabajo según las normas del código del trabajo y
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Organización Internacional del Trabajo. OIT: El trabajo peligroso mata millones
(2003).[Link]
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