Foro 2
Regresión lineal simple y teoría de la probabilidad
Michael David Capacho Ángel
Alirio Sanabria Mejía
Estadística Descriptiva
2023
Solución al caso práctico
Una empresa consultora realiza estudios sobre datos salariales y presenta resúmenes de éstos.
Basándose en datos salariales público que el salario anual promedio de los vicepresidentes financieros
de ciertas organizaciones era $ 65’590.000 con una gratificación anual promedio de $ 7’090.000.
Suponga que los datos siguientes sean una muestra de salarios y bonos anuales de 10 vicepresidentes
financieros. Los datos se dan en millones de pesos.
Vicepresidente salario Gratificación
1 45.4 3.8
2 47.8 4.2
3 51.4 4.7
4 57.8 5.6
5 63.4 6.7
6 69.8 7.2
7 72.4 8.2
8 79.6 9.1
9 83.5 10.3
10 84.8 11.1
A) Trace un diagrama de dispersión con estos datos tomando como variable independiente los
salarios
B) ¿Qué indica el diagrama de dispersión del inciso a) acerca de la relación entre los salarios y
los bonos?
C) Obtenga la ecuación de regresión estimada y justifique cada procedimiento.
D) Dé una interpretación de la ecuación de regresión estimada.
E) ¿Cuál será la gratificación de un vicepresidente que tenga un salario anual de $75’000.000?
F) ) Escriba una aplicación práctica de la temática de la unidad 2 en su carrera profesional
Respuesta
a.
Relacion salario/Gratificacion
12 11,1
10,3
10 9,1
8,2
7,2
GRATIFICACION
8 6,7
5,6
6 4,7
3,84,2
4
0
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
SALARIO
b.
• Visualizando el diagrama podemos observar que la tendencia general es ascendente
concluyendo que el salario y la gratificación tiene una relación positiva.
• También observamos que si hay un aumento en los salarios de los vicepresidentes
también tendremos un aumento en sus bonos.
• observamos que la mayoría de los puntos se encuentran en una línea ascendente
agrupándose alrededor sugiriendo que la relación entre salario y gratificación es
consistente mitigando una dispersión.
• la grafica también nos muestra que los puntos mantienen una dirección recta
visualizando que no hay desviaciones que afecten a la tendencia queriendo decir
que no hay errores registrados.
c.
𝑥2𝐹 𝑦2𝐹
Vicepresidente salario Gratificación F xyF
1 45,4 3,8 1 2061,16 14,44 172,52
2 47,8 4,2 1 2284,84 17,64 200,76
3 51,4 4,7 1 2641,96 22,09 241,58
4 57,8 5,6 1 3340,84 31,36 323,68
5 63,4 6,7 1 4019,56 44,89 424,78
6 69,8 7,2 1 4872,04 51,84 502,56
7 72,4 8,2 1 5241,76 67,24 593,68
8 79,6 9,1 1 6336,16 82,81 724,36
9 83,5 10,3 1 6972,25 106,09 860,05
10 84,8 11,1 1 7191,04 123,21 941,28
Promedio 655,9 70,9 10 44961,61 561,61 4985,25
Medias:
𝑋𝑖 𝑓𝑖 55,9 𝑋𝑖 𝑓𝑖 70.9
𝑥=∑ 𝑛 = = 65.59 𝑦=∑ 𝑛 = = 7.09
10 10
Varianza:
Σfi xi2 4496.61 − 65.59
𝑠𝑥2 = −𝑥 = 2 =194,1129
𝑁 10
Σfi yi2 561.61 − 7.09
𝑠𝑦2 = −𝑦 = 2 = 5.8929
𝑁 10
Desviación:
𝑆𝑥√194.1129 = 13.93 𝑆𝑦√5.8929 = 2.42
Covarianza:
𝑆𝑥𝑦 33.47
𝑟 = 𝑆𝑥𝑆𝑦 = 33.47 13.93 𝑥 2.43
= 0.98 coeficiente de correlación
Mínimos cuadrados:
sxy (x − x) 33 − 39
𝑦−𝑌 = 𝑦 − 7.09 = (𝑥 − 65.59)
s2x 197.11
𝑦 − 7.09 = 0.173 (𝑥 − 65.59)
𝑦 = 0.173𝑥 − 0.173𝑥 65.59 + 7.09
𝑦 = 0.173𝑥 − 11.36 + 7.09
𝑦 = 0.173𝑥 − 4.27
podemos observar que el coeficiente que nos arroja la operación nos indica que entre el salario y la
gratificación mantiene una tendencia positiva, reafirmando los datos obtenidos mediante la gráfica.
d. con la operación de regresión obtenida y= 0.173x – 4.27 podemos observar que la pendiente
es positiva (0.173) lo que significa que por cada aumento en los salarios la gratificación
aumentara.
(-4.27) es el intercepto de la regresión que cruza en eje Y
e. para realizar esta operación sustituiremos x con $ 75.000.000
𝑦 = 0.173 ∗ 75.000.000 − 4.27
𝑦 = 12.975.000 − 4.27
𝑦 = 8.713.000 para este caso la gratificación para un presidente que tenga un salario de
75.000.000 será de 8.713.000.
Aplicación Práctica del Conocimiento
Como futuro administrador de empresas es importante poder relacionar variantes con la cual poder
tener una visión sobre el mercado teniendo la oportunidad de tomar decisiones acertadas y
oportunas en las organizaciones. También podemos utilizar técnicas estadísticas para explorar
relación entre variantes donde podemos incluir gráficos de dispersión y análisis de correlación
inicial.
