CONDICIONAMIENTO OPERANTE
LIC. ALMA DELIA HERNANDEZ GUADARRAMA
SKINNER (1904-1990)
Fue un Psicólogo Norteamericano
de Pennsylvania.
• Desarrolló el conductismo radical y el análisis
del comportamiento.
• Condujo el comportamiento a través de
reforzamiento negativo y positivo y demostró
el condicionamiento operante, técnica
apuesto del condicionamiento clásico.
Teoría Psicológica,
proceso que ejerce CONDICIONAMIENTO
Control sobre OPERANTE
la conducta de un
Organismo en un
Cierto ambiente.
Proceso que se Permite a un
Destaca el refuerzo Organismo aprender
Modifica la
Como factor A controlar su
Probabilidad de una
Fundamental del Medio ambiente
Respuesta a base
Aprendizaje Mediante y dar una
De sus
consecuencias Respuesta para su
conducta
OBJETIVOS
CONDICIONAMIENTO OPERANTE
Moldeamiento de la conducta.- proceso en el que las recompesas
guían la conducta naturak del individuo hacia una conducta deseada.
DE ESTUDIO
La conducta observable.
LA CONDUCTA HUMANA
• Se refiere a ser humano que responde (VARIABLE
DEPENDIENTE) a estímulos ambientales ( VARIABLES
INDEPENDIENTES) y pos lo tanto, se puede ejercer
control sobre la conducta a través de la
manipulación de reforzadores que modifican el
repertorio conductual.
TIPOS DE APRENDIZAJE
CONDUCTA
RESPONDIENTE OPERANTE
Producida por Opera sobre el medio ambiente.
estímulos específicos
no existe un estimulo particular
que produzca coherentemente
Dado el estímulo la
una respuesta
respuesta es automática
Esta formada por la conexiones Es emitida por el organismo
de como hablar, caminar, etc.
estímulo respuesta, llamado La conducta operante
reflejos Es sometida al control
De los estímulos.
Nacemos con el diversos reflejos. El aprendizaje es condicionamiento.
Ej. El reflejo rotuliano, y Esta conducta seguida por un
adquirimos otros a través del refuerzo aumenta la
condicionamiento. posibilidad de que ocurra
de nuevo.
EL CONDICIONAMIENTO
OPERANTE ES:
• El condicionamiento
operante es una ciencia
experimental de la
conducta. En una forma más
estricta, el término
condicionamiento operante
se refiere a un proceso en el
cual la frecuencia con que
está ocurriendo una
conducta, se modifica o se
altera debido a las
consecuencias que esa
conducta produce.
EL CONDICIONAMIENTO
OPERANTE ES:
Es una forma de aprendizaje
mediante el cual un sujeto
tiene mas probabilidades de
repetir las formas de conducta
que conllevan consecuencias
positivas y, por el contrario,
menos probabilidades de
repetir las que conllevan
consecuencias negativas.
EL CONDICIONAMIENTO
OPERANTE ES:
• El condicionamiento operante
es un tipo de aprendizaje
asociativo que tiene que ver
con el desarrollo de nuevas
conductas en función de sus
consecuencias, y no con la
asociación entre estímulos y
conductas como ocurre en el
condicionamiento clásico.
CARACTERÍSTICAS DEL CONDICIONAMIENTO OPERANTE
CONTROL POR EL AMBIENTE VARÍA A LA CONDUCTA VARIANDO AL
AMBIENTE. DEL SUJETO
CONTROL DEL Según el refuerzo administrado, según ciertos programas se
COMPORTAMIENTO DEL controla la conducta del sujeto.
SUJETO
ESTUDIO INTENSIVO DEL No se promedian los datos, nada de estadística, llevana
SUJETO INDIVIDUAL confundir las variables.
INTERÉS EN EL Leyes del aprendizaje descubiertas a nivel de conducta.
COMPORTAMIENTO Y SUS
LEYES (No fisiológicas)
PROGRAMACIÓN Y REGISTRO La tasa de respuesta que es fácil de medir .
AUTOMÁTICOS Y CONTÍNUOS
MOLDEAMIENTO Es reforzar cada vez que el organismo se comporte en alguna
forma relacionada con el objetivo que se desea lograr,
reforzar las aproximaciones al objetivo que hemos fijado.
ADQUISICIÓN Y EXTINCIÓN Es la forma de moldear nuevos comportamientos.
EL CONDICIONAMIENTO OPERANTE ES:
HABLA DE
MODIFICACIÓN
DE CONDUCTA” Y
NO DE “TERAPIA”.
EL CONDICIONAMIENTO OPERANTE ES:
Cuando se quiere
modificar una conducta
inadaptativa o adaptativa
el procedimiento será
siempre el mismo:
El condicionamiento
Operante es:
La conducta que emite un organismo, está
sujeta al medio ambiente en el que se
desarrolla y no a un yo o super-yo.
EL CONDICIONAMIENTO
OPERANTE ES:
La explicación en el condicionamiento
operante incluye tanto la producción
experimental como la manipulación de la
conducta, el control real de la conducta
constituye la parte esencial del proceso
de explicación.
EL CONDICIONAMIENTO OPERANTE ES:
En la investigación
operante el entender a
la conducta quiere decir
controlarla y viceversa.
Hay dos tipos de
determinantes
ambientales de la
conducta: uno
contemporáneo y
otro histórico.
El condicionamiento
Operante es:
EL CONDICIONAMIENTO OPERANTE ES:
La conducta de un
organismo en un
momento dado esta
determinada no sólo por
la acción del medio
ambiente presente, sino
también por la historia
previa del organismo con
ese medio o con medios
similares.
EL CONDICIONAMIENTO OPERANTE ES:
La Conducta se componen por
sus características y su
probabilidad de ocurrencia y están
determinados por las condiciones
ambientales por los eventos que
preceden o acompañan a la
conducta, por los eventos
ambientales que cambian como
consecuencia de la conducta y por
la experiencia previa del organismo
con el medio ambiente.
EL CONDICIONAMIENTO
:
Un comportamiento
que es seguido por un
refuerzo aumentará,
mientras que, un
comportamiento que
es seguido por un
castigo disminuirá.
Reforzadores
3.1. REFORZADORES
Reforzadores primarios
Un reforzador primario es
cualquier reforzamiento que
no necesita ser aprendido.
Un reforzador primario está
biológicamente arraigado,
como el hambre, el sueño, el
oxígeno o el sexo.
(denominan primarios o
reforzadores
incondicionados)
3.1. REFORZADORES
Reforzadores secundarios
Los reforzadores como dinero o
un premio se conocen como
reforzadores secundarios.
Un reforzador secundario se
aprende, como el dinero que se
puede utilizar para intercambiar
por un reforzador primario.
(denominan secundarios o
reforzadores condicionados.)
REFORZADORES
Reforzadores terciarios
Los reforzadores en este rubro
son cómo el ambiente logra
reforzar una conducta
aprendida o inhibida mediante
los reforzadores primarios y
secundarios.
Estos son un doble refuerzo
para la conducta.
3.1. REFORZADORES
Reforzadores negativo
El segundo tipo está compuestode
estímulos cuya desaparición o
eliminación es reforzante para el
organismo.
Estos reciben el nombre de
estímulos aversivos condicionados
(o como algunos autores los
denominan, reforzadores
condicionados negativos).
Es un estímulo placentero Es un estímulo no deseado
cuya presentación aumenta cuya retirada incrementa la
la probabilidad probabilidad de ocurrencia
de ocurrencia de la de la respuesta.
respuesta REFUERZOS (Quitamos algo malo)
(Damos algo positivo)
Probabilidad de
ocurrencia de
una conducta
Su retirada provoca que
Su presencia provoca que disminuya la probabilidad
disminuya la probabilidad de la conducta, es decir,
de la conducta, es decir, que
añadir una consecuencia
CASTIGOS que quitar un estímulo
luego de una conducta lleva consigo que esa
implica que la respuesta del respuesta disminuya.
organismo disminuya. (Quitamos algo bueno)
(Damos algo malo)
Tipo de reforzador o Sirve Ejemplo:
castigo para:
Reforzador positivo Aumentar Un niño hace algo que consideramos
(damos algo bueno) la bueno, para que lo mantenga o como
conducta premio, le damos un regalo o más tiempo
para el recreo.
Reforzador negativo Aumentar Un niño hace algo que consideramos
(Quitamos algo malo) la bueno, para que mantenga la conducta lo
conducta dejamos que no coma las verduras que no
le gustan.
Castigo positivo Disminuir Cuando un niño hace algo malo, le
(Damos algo malo) la damos trabajo extra o actividades que
conducta no le gustan.
Castigo negativo Disminuir Si un niño hace algo malo, le quitamos su
(Quitamos algo bueno) la hora de recreo, permiso de salir a jugar o
conducta ir al cine, le quitamos algo que le guste.
• La efectividad del
condicionamiento depende
sobre todo del modo de
efectuar el reforzamiento.
• El programa más sencillo de
reforzamiento es el
reforzamiento continuo, que
consiste en aplicar el
reforzador cada vez que se
produce la respuesta.
Programas de
reforzamiento.
• Pero una vez que una
respuesta operante ha sido
condicionada, las respuestas
aprendidas se mantienen
mejor cuando el reforzador no
se aplica de forma continuada,
sino de manera intermitente.
Ferster y Skinner describen
cuatro programas básicos de
reforzamiento intermitente:
Programas de
reforzamiento.
Programas de razón fija (RF): la recompensa
o reforzador se administra tras la
realización de un determinado número de
respuestas operantes.
El más sencillo es aquél en el que la
recompensa se presenta alternativamente, PROGRAMAS DE
esto es, cada dos respuestas. REFORZAMIENTO.
La idoneidad de establecer una tasa u otra
depende de la rapidez con que se sucedan
respuestas. Los programas RF producen
una frecuencia alta de respuestas siempre
que la razón no sea muy alta.
3.2. PROGRAMAS DE
REFORZAMIENTO.
• Programas de razón variable
(RV): son semejantes a los
anteriores, pero se
diferencian en que el número
de respuestas entre una
recompensa y otra varía
aleatoriamente, oscilando en
torno a un valor medio, de
manera que el sujeto nunca
sabe si su respuesta será
reforzada.
• Programas de
intervalo fijo (IF):
consisten en
administrar el
reforzador tras un
periodo o intervalo fijo
de tiempo,
independientemente
de las respuestas que
emita el sujeto.
Programas de
reforzamiento.
PROGRAMAS DE REFORZAMIENTO.
• Programas de intervalo
variable (IV): coinciden
con los anteriores,
excepto en que los
intervalos de tiempo de
un reforzador a otro
varían aleatoriamente,
oscilando en torno a un
valor medio.
EXTINCIÓNY
CASTIGO
Comúnmente se presenta el
castigo como una
penalización impuesta por
ejecutar un acto en
particular; sin embargo para
nuestro tema le daremos un
uso técnico que lo define
como un evento aversivo
que se presenta, o bien, el
retiro de un evento positivo
que procede a una
respuesta, lo cual
decrementa su frecuencia.
EL CASTIGO NO
NECESARIAMENTE
OCASIONA DOLOR O
COERCIÓN FÍSICA.
Extinción y
castigo
Además no es una forma de retribución
o pago por una mala conducta; el
castigo en el sentido técnico se define
solo por su efecto sobre la conducta,
por tanto el castigo resulta operativo
solo si se reduce la frecuencia de una
respuesta.
EXISTEN DOS TIPOS DE
CASTIGO:
• El primero se presenta un evento
aversivo después de una respuesta.
• El segundo tipo de castigo es el
Extinción y
retiro de un reforzador positivo castigo
después de una repuesta.
EXTINCIÓN Y
CASTIGO
.
EXTINCIÓN:
Otro principio importante del
condicionamiento operante
que no se presenta dentro
de los elementos principales
ya mencionados es la
extinción, este principio no
incluye presentar o retirar
eventos, en lugar de ello, se
refiere a no entregar un
evento después de una
conducta.
DISCRIMINACIÓN Y GENERALIZACIÓN.
En el Condicionamiento
Operante, la Extinción se
presenta cuando ya no se
refuerza una respuesta que
anteriormente se reforzaba, y
ésta disminuye.
En el salón de clases el uso
más común de la extinción es
cuando el maestro retira la
atención
3.3 EXTINCIÓN Y CASTIGO
La extinción se
refiere al cese de
reforzamiento de
una respuesta.
El no reforzamiento
de una respuesta da
como resultado su
reducción o
eliminación.
Discriminación y generalización
EN EL
CONDICIONAMIENTO
CLÁSICO
La generalización es la
tendencia de un
estímulo similar al
estímulo
incondicionado a
producir una respuesta
parecida a la respuesta
condicionada.
DISCRIMINACIÓN Y GENERALIZACIÓN.
La Generalización en el
Condicionamiento
Operante implica dar la
misma respuesta ante
estímulos similares.
Es de especial interés la
magnitud en que la
conducta se generaliza
se una situación a otra.
Discriminación y generalización.
Por ejemplo, si el cumplido de un docenteprovoca
que el estudiante trabaje con mayor empeño ¿Se
generalizará el mayor esfuerzo del estudiante
fuera de la clase o a las tareas en la casa?.
Discriminación y generalización.
DISCRIMINACIÓN Y GENERALIZACIÓN.
DISCRIMINACIÓN:
En el Condicionamiento
Clásico, la discriminación
implica responder a ciertos
estímulos pero no a otros.
La Discriminación en el
Condicionamiento Operante
se refiere a la diferenciación
de estímulos o eventos
ambientales.
DISCRIMINACIÓN Y GENERALIZACIÓN.
Esto puede parecer
sumamente sencillo,
pero es importante
porque el mundo de los
estudiantes está lleno de
éste tipo de estímulos
discriminativos donde se
pueden incluir letreros
como "No entrar",
"Silencio", entre otros.
EJEMPLO:
JORGE HA VISTO QUE SI CEDE ANTE LOS CAPRICHOS DE SU PEQUEÑO HIJO Y LE COMPRA
EL JUGUETE QUE ESTÁ PIDIENDO A GRITOS EN LA TIENDA, EL NIÑO DEJA DE GRITAR. AL
COMPRARLE EL JUGUETE A SU HIJO, JORGE APLICA EL PIRNCIPIO CONDUCTUAL
CONOCIDO COMO:
a) REFORZAMIENTO NEGATIVO.
b) REFORZAMIENTO POSITIVO.
c) CASTIGO POSITIVO.
d) CASTIGO NEGATIVO.
e) EXTINCIÓN OPERANTE.