SEGURIDAD SOCIAL (APORTE Y AFILIACIÓN)
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA
El pago de aportes de los afiliados al Seguro General Obligatorio se
sujetará estrictamente a los porcentajes de aportación personal y patronal
consignados en las respectivas tablas de distribución establecidas en la presente
Resolución.
CONSEJO DIRECTIVO
SEGUNDA.
La Dirección General del IESS acreditará a cada seguro y prestación, el
aporte total que le corresponda, según la presente Resolución. En caso de los
trabajadores temporales de la industria azucarera, conjuntamente con la aportación del
mes que corresponda se registrará la aportación del mes que correspondería a seis
meses posteriores.
AFILIACIÓN, APORTES Y BENEFICIOS DEL IESS
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) despliega una serie de programas para
asegurar la cobertura social de los ciudadanos ecuatorianos, ofreciendo diversos tipos de
afiliación, aportes y beneficios.
Tipos de Afiliación:
1. Trabajadores con Relación de Dependencia: Aquellos trabajadores empleados en el sector
público o privado.
2. Trabajadores Modalidad Contractual Jornada Parcial: Empleados bajo contrato de jornada
parcial.
3. Trabajadores sin Relación de Dependencia: Personas que no están empleadas bajo contrato,
pero desean asegurar su seguridad social.
5. Pasantes/Becarios/Internos Rotativos: Individuos en programas de pasantías, becas o
rotaciones en el ámbito profesional.
6. Trabajo No Remunerado del Hogar: Personas dedicadas a labores domésticas sin
remuneración formal.
7. Seguro Social Campesino: Dirigido a trabajadores del sector agrícola.
8. Afiliación al Seguro Voluntario: Para aquellos que desean afiliarse al sistema de manera
voluntaria, como trabajadores independientes o ecuatorianos en el exterior.
TIPOS DE APORTES:
Porcentajes de Aportes:
- Aporte del Afiliado: Corresponde al 9.45% del salario del trabajador.
- Aporte del Empleador: Equivale al 11.15% del salario del empleado.
Beneficios a las personas voluntarias:
Otros Beneficios:
- Auxilio de funerales para afiliados y pensionistas que hayan registrado al menos 12 meses de
aportes al IESS.
CUADRO DE APORTACIONES
APORTACIÓN IESS SECTOR PRIVADO
Porcentaje Patronal (11,15%)
Porcentaje Personal (9,45%)
Aporte Total (20,60%)
Un empleado bajo relación de dependencia debe ser afiliado al Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social por su empleador desde el inicio de su trabajo, según lo establecido en el
artículo 7 de la Ley de Seguridad Social. Además, el empleador debe cumplir con el aporte
patronal establecido en el artículo 15 de la misma ley, que para empresas privadas es del
11,15% del ingreso total percibido, como se detalla en la siguiente tabla:
%
Concepto % Patronal % Total
Personal
Seguro General de pensiones 5,76 0,1 5,86
Ley Orgánica de Discapacidades 0,1 0 0,1
Seguro de Salud 0,88 9,06 9,94
Seguro de Riesgos de Trabajo 0 0,2 0,2
Seguro de Cesantía 2 1 3
Seguro Social Campesino 0,35 0,35 0,7
Gastos de Administración 0,36 0,44 0,8
APORTACIÓN IESS SECTOR PÚBLICO
La aportación al IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social) para el sector público en
Ecuador suele seguir las mismas reglas generales que para el sector privado. En el caso de los
trabajadores públicos, la aportación al IESS se calcula sobre la base del sueldo o salario que
perciben y puede variar según la categoría laboral y otros factores.
Las tasas de aportación al IESS para el sector público suelen ser las siguientes:
- Para el trabajador: el 9.45% de su salario.
- Para el empleador: el 11.15% del salario del trabajador.
Estas tasas pueden variar ligeramente dependiendo de la normativa vigente y de cualquier
modificación que haya sido realizada. Es importante consultar la información más actualizada
directamente en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social o con un profesional en el área.
Porcentaje Patronal (11,15%)
Porcentaje Personal (9,45%)
Aporte Total (18,60%)
Aplica en trabajadores que laboran en dependencias que brindan servicios públicos
(Ministerios, Función Judicial, etc.).
APORTACIÓN IESS SECTOR PÚBLICO (Excepciones)
Porcentaje Patronal (11,15%)
Porcentaje Personal (11,45%)
Aporte Total (22,60%)
De los empleados bancarios, municipales y de entidades públicas descentralizadas;
notarios, registradores de la propiedad y registradores mercantiles.
CONCEPTOS PERSONAL PATRONAL TOTAL
SEGURO DE INVALIDEZ, VEJEZ Y
MUERTE 8.64 3.10 11.74
(12 pensiones mensuales,
decimotercera, decimocuarta y auxilio
de funerales)
LEY ORGÁNICA DE
DISCAPACIDADES LOD 0.10 0.00 0.10
SEGURO DE SALUD
(Enfermedad y maternidad del Seguro
General, subsidio económico del seguro 0.00 5.71 5.71
general, atenciones de salud por
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, órtesis y prótesis)
SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
(Subsidios, indemnizaciones, 12
pensiones mensuales, decimotercera, 0.00 0.55 0.55
decimocuarta, promoción y prevención)
SEGURO DE CESANTÍA 2.00 1.00 3.00
SEGURO SOCIAL CAMPESINO 0.35 0.35 0.70
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN 0.36 0.44 0.80
TOTAL 11.45 11.15 22.60
De los servidores públicos, incluido el magisterio y los funcionarios y empleados de la
Función Judicial o de otras dependencias que prestan servicios públicos. Mediante
remuneración variable, en forma de aranceles o similares.
CONCEPTOS PERSONAL PATRONAL TOTAL
SEGURO DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE
(12 pensiones mensuales, 8.64 1.10 9.74
decimotercera, decimocuarta y auxilio de
funerales)
LEY ORGÁNICA DE
DISCAPACIDADES LOD 0.10 0.00 0.10
SEGURO DE SALUD
(Enfermedad y maternidad del Seguro
General, subsidio económico del seguro
general, atenciones de salud por 0.00 5.71 3.71
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, órtesis y prótesis)
SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
(Subsidios, indemnizaciones, 12
pensiones mensuales, decimotercera, 0.00 0.55 0.55
decimocuarta, promoción y prevención)
SEGURO DE CESANTÍA 2.00 1.00 3.00
SEGURO SOCIAL CAMPESINO 0.35 0.35 0.70
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN 0.36 0.44 0.80
TOTAL 11.45 9.15 20.60
De los funcionarios del servicio exterior residentes en el extranjero
CONCEPTOS PERSONAL PATRONAL TOTAL
SEGURO DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE
(12 pensiones mensuales, 6.64 3.10 9.74
decimotercera, decimocuarta y
auxilio de funerales)
LEY ORGÁNICA DE
DISCAPACIDADES LOD 0.10 0.00 0.10
SEGURO DE SALUD
(Enfermedad y maternidad del Seguro
General, subsidio económico del seguro 0.00 3.71 3.71
general, atenciones de salud por
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, órtesis y prótesis)
SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
(Subsidios, indemnizaciones, 12
pensiones mensuales, decimotercera, 0.00 0.55 0.55
decimocuarta,
promoción y prevención)
SEGURO DE CESANTÍA 2.00 1.00 3.00
SEGURO SOCIAL CAMPESINO 0.35 0.35 0.70
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN 0.36 0.44 0.80
TOTAL 9.45 9.15 18.60
De los trabajadores temporales de la industria azucarera: (según Res. 467)
CONCEPTOS PERSONAL PATRONAL TOTAL
SEGURO DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE
(12 pensiones mensuales, 13.28 6.20 19.48
decimotercera, decimocuarta y auxilio de
funerales)
LEY ORGÁNICA DE
DISCAPACIDADES LOD 0.10 0.00 0.10
SEGURO DE SALUD
(Enfermedad y maternidad del Seguro
General, subsidio económico del seguro 0.00 11.42 11.42
general, atenciones de salud por
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, órtesis y prótesis)
SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
(Subsidios, indemnizaciones, 12
pensiones mensuales, decimotercera, 0.00 1.10 1.10
decimocuarta, promoción y prevención)
SEGURO DE CESANTÍA 4.00 2.00 6.00
SEGURO SOCIAL CAMPESINO 0.70 0.70 1.40
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN 0.72 0.88 1.60
TOTAL 18.80 22.30 41.10
APORTE PATRONAL
En el ecuador, se le llama aporte patronal al IESS a los montos que debe pagar cada
empleador a este organismo en relación con cada uno de sus empleados, con quienes sostiene
una relación de dependencia.
El aporte patronal contiene fundamentalmente el pago mensual que hace el patrono por
mantener afiliados al IESS a sus trabajadores. También al pago mensual al IESS para al fondo
de la reserva, al cual tienen derecho los trabajadores y que constituye una posibilidad de
ahorro para ellos. A
Además, cada mes la empresa empleadora, por cada uno de sus dependientes, debe pagar
mensualmente un aporte al IESS, que representa el 11,15% del sueldo de cada uno de sus
trabajadores.
Este 11,15% se desglosa en lo siguiente:
APORTE PERSONAL
El aporte personal es la contribución que restando a su remuneración, el trabajador entrega al
lESS como parte del mantenimiento de su afiliaciónPara los trabajadores del sector privado el
aporte personal es igual a 9.45%
Este procentaje consiste en lo siguiente:
PROCEDIMIENTO DE LAS APORTACIONES AL IESS:
Las aportaciones son contribuciones económicas que los empleadores hacen en beneficio de
los trabajadores, incluyendo seguridad social, fondos de pensiones y seguros.
Pasos:
Cálculo y Retención: Los empleadores calculan y retienen las aportaciones de los salarios de
los trabajadores.
Transferencia: Luego, transfieren estas aportaciones a las entidades correspondientes, como
instituciones de seguridad social o fondos de pensiones.
Fechas de Pago: El proceso de pago es mensual y debe realizarse hasta el día 15 del mes
siguiente al que corresponden las remuneraciones.
Registro y Control: Es crucial mantener actualizada la nómina de trabajadores ante el IESS. Se
deben reportar nuevos trabajadores y terminaciones laborales a través del sistema en línea.
Consecuencias del Incumplimiento: Los retrasos en los pagos generan intereses y multas,
incrementando la deuda con el IESS. Es importante evitar retrasos para asegurar la cobertura
completa de los beneficios para los empleados
Obligación de Trabajadores Independientes: Los trabajadores independientes también deben
aportar al IESS, ya sea a través del Seguro Voluntario o del Seguro de Afiliación Obligatoria,
según su situación.
¿Cuál es el procedimiento para realizar aportaciones voluntarias al IESS en Ecuador?
El procedimiento para realizar aportaciones voluntarias al IESS en Ecuador es el siguiente:
1. Ingresar al sitio web oficial del IESS.
2. Acceder a tu cuenta personal con tu número de cédula y contraseña.
3. Seleccionar la opción de "Aportaciones Voluntarias" dentro del menú de servicios.
4. Elegir la cantidad y frecuencia de las aportaciones que deseas realizar.
5. Registrar una cuenta bancaria de la cual se debitarán las contribuciones.
6. Confirmar y aceptar los términos y condiciones.
Es importante mantenerse al día con estos pagos para evitar el cese de beneficios que
proporciona el IESS por las aportaciones regulares. También se recomienda verificar el registro
de las aportaciones en tu cuenta de afiliado para asegurar que se han efectuado
correctamente.
