Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
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2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 25 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se ofertan plazas para que las personas
seleccionadas realicen petición de destino y aporten la documentación
preceptiva en relación al proceso selectivo para el acceso a la condición de
personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales
del Grupo V, para las plazas vinculadas a Ofertas de Empleo Público de carácter
ordinario 2018/2019, convocado por Resolución de 11 de diciembre de 2020.
Por Resolución de 11 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública (BOJA núm 242, de 17 de diciembre), se convocó proceso
selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso,
en las categorías profesionales de los Grupos III, IV, y V correspondientes a las Ofertas
de Empleo Público 2018 y 2019 (carácter ordinario) y 2017 y 2019 (estabilización).
Hecha pública por la comisión de selección la relación de personas seleccionadas y
la puntuación obtenida con indicación de las calificaciones otorgadas en las categorías
profesionales del Grupo V respecto a las plazas vinculadas a Ofertas de Empleo
Público de carácter ordinario 2018 y 2019, y elevada propuesta para su tramitación, esta
Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, de conformidad con la base
décima apartados 8 y 12 de la citada resolución, y en uso de las competencias atribuidas
por el artículo 12.1.c) del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
RESU ELV E
Primero. Ofertar y hacer pública en la Web de Emplead@ la relación de plazas
vacantes para que las personas seleccionadas en el proceso selectivo indicado, en un
plazo de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente
resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, realicen de forma exclusivamente
telemática petición de destino y presenten la documentación preceptiva señalada en el
apartado siguiente.
Segundo. En atención a las solicitudes de adaptación presentadas, conforme a lo
establecido en el apartado 4 de la base décima de la resolución de convocatoria, se
realiza una oferta diferenciada para la aspirante doña Isabel López Orihuela, con
DNI***8534**. Dicha plaza aparece identificada en el Anexo I como turno: 02.
Conforme se dispone en el apartado 6 de dicha base, esta persona aspirante podrá
optar por elegir destino, bien de entre las plazas ofertadas para el turno: 01 turno libre
según el orden obtenido en el proceso selectivo o bien la vacante ofertada singularmente
según el turno: 02.
A tales efectos, la adjudicación de la vacante ofertada en el turno 02 se efectuará, en
primer lugar, a la aspirante con discapacidad que ha solicitado la adaptación, conforme
se recoge en el apartado primero garantizándose así lo establecido en el artículo 10
del Decreto 93/2006, de 22 de mayo, y solamente en el caso de que la misma fuera
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adjudicataria de otra vacante de entre las ofertadas en el turno libre, podrá ser adjudicada
según el orden obtenido en el proceso, al resto de personal incluido en la relación
definitiva de seleccionados que las hayan solicitado en su petición de destino.
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Tercero. 1. En los términos expresados en el apartado primero, las personas aspirantes
seleccionadas cumplimentarán a través de la Web de Emplead@
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modelo formulario de petición de destinos, según Anexo I, en el que se consignarán todas
las plazas vacantes ofertadas relacionadas por orden de preferencia, con independencia
del orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.
Según exigencia de la resolución de convocatoria, conforme al apartado 6 del citado
Anexo I las personas seleccionadas habrán de formular declaración expresa de no haber
sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración
Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas y no poseer
la condición de personal laboral fijo de la misma categoría profesional a que se aspira
ni de desempeñar ningún puesto en el sector público, ni de realizar actividad privada
incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad. Asimismo, al mencionado
formulario según previsiones de la base décima.9 de la Resolución de 11 de diciembre
de 2020, se incorporará la siguiente documentación:
a) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas correspondientes a la categoría profesional concreta, considerándose
validos bien Certificado médico oficial dictado por el Consejo General de la Organización
Médica Colegial y expedido por personal médico colegiado, bien Certificación expedida
por médico/a de familia del Servicio Andaluz de Salud (en el modelo configurado por
el Sistema DIRAYA) o por personal facultativo del Sistema Nacional de Salud que
corresponda a la persona interesada.
Las personas aspirantes que presenten una discapacidad igual o superior al 33%
deberán aportar certificado de los órganos competentes de la Consejería de Inclusión
Social, Juventud, Familias e Igualdad u organismos similares de otras Administraciones
Públicas que acrediten su aptitud para desempeñar las funciones de la plaza que solicite.
En el supuesto de que la persona a contratar se encuentre desempeñando puesto de
trabajo propio de la categoría profesional a la que opta en la Administración General de
la Junta de Andalucía, será suficiente la aportación de declaración responsable de que
se posee la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias o
habituales de la categoría profesional (Anexo II).
b) En el caso de optar por puestos que en la Relación de Puestos de Trabajo tengan
asignada la característica singular «Contacto Habitual con Menores», habrá de aportarse
Certificación negativa emitida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales de
inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo aportara, la persona solicitante
deberá prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos en el citado
Registro, así como presentar declaración responsable de no haber sido condenada por
sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en
el Título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como
por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el Título VII bis del Código
Penal, a los efectos previstos en el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio,
de protección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia (Anexo III).
2. La presentación electrónica se podrá realizar de la siguiente forma:
a) Desde fuera de la red corporativa de la Junta de Andalucía, con certificado digital.
b) Desde dentro de la red corporativa de la Junta de Andalucía, indistintamente con
certificado digital o bien con usuario y clave privada de acceso.
Una vez realizada la presentación telemática, esta no podrá ser modificada en
ningún caso, sin perjuicio de que pueda presentarse una nueva petición de destino
dentro de plazo, en cuyo caso la primera quedará sin efecto; con la presentación se
generará automáticamente un justificante de la recepción de los documentos electrónicos
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presentados, en el que se dejará constancia del asiento de entrada que se asigna al
documento, así como fecha y hora que acredite el momento exacto de presentación y su
no rechazo. Dicho justificante servirá de acreditación de su correcta presentación.
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Cuarto. Los destinos se adjudicarán de acuerdo con el orden de puntuación obtenido
y conforme al orden de preferencia establecido en el Anexo I de la presente resolución,
sin perjuicio de que éste pueda verse alterado como consecuencia del cumplimiento de
una resolución administrativa o judicial derivada del proceso selectivo.
En cualquier caso, si la persona seleccionada no presentase la referida documentación
o no pidiese puestos en número suficiente, se entenderá que desiste de su derecho
a ser seleccionada en el presente proceso selectivo, quedando anuladas todas sus
actuaciones; igualmente serán anuladas las actuaciones si incorporase documentación
que no resultara acreditativa de los requisitos exigidos. Será en este momento cuando,
con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, la Administración requerirá
de la Comisión de Selección, por una única vez, una relación complementaria de
personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible consideración como
personas adjudicatarias de la categoría. Dicha relación complementaria en ningún
supuesto abrirá un nuevo periodo de baremación, por lo que solo podrán formar parte de
dicho listado complementario las personas aspirantes que habiendo sido valoradas por la
Comisión de Selección cuenten con una puntuación total consecutiva e ininterrumpida a
las inicialmente propuestas.
Contra la presente resolución podrá interponerse recurso potestativo de reposición
ante este órgano en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que
tenga lugar su publicación, o bien demanda ante el Juzgado de lo Social que corresponda,
de conformidad con lo dispuesto en los artículos 1, 2 y 6 de la Ley 36/2011, de 10 de
octubre, reguladora de la jurisdicción social, en el plazo de dos meses.
Sevilla, 25 de marzo de 2024.- El Director General, Antonio Parralo Vegazo.
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