PRACTIVA CALIFICADA MODULO III
1. Los representantes de los trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo se nombran:
Por elecciones
Por decisión del Empleador
No se establece
Por decisión del Empleador en consulta con otras personas.
Por decisión del sindicato mayoritario.
2. La Enfermedad Profesional u Ocupacional es:
Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo relacionadas al trabajo.
Es cualquier enfermedad.
Es consecuencia de un accidente de trabajo.
Es una alergia.
Es una enfermedad que solo le da al personal operativo.
3. Las causas básicas de todo accidente de trabajo se dividen en:
Factor personal y factor de trabajo.
Acto y condición subestándar.
Peligro y riesgo.
Acto subestándar y factor personal.
Factor de trabajo y condición subestándar.
4. La Norma Peruana que establece la Seguridad en Construcción Civil es:
G.050
Ley N° 30222
R.M. 571-2014-MINSA
Ley N° 29783
D.S. 005-2012-TR
5. ¿Qué método es el más empleado para la Investigación de Incidentes y
Accidentes de Trabajo?
Modelo de Causalidad de Pérdidas.
IPER
Diagrama de Ishikawa
Causa Raíz
Six Sigma
6. En la investigación de accidentes de trabajo, cuando la causa es Sistema de SST
inadecuado, nos referimos a:
Falta de Control.
Causas Básicas
Causas Inmediatas.
Factores de Trabajo.
Factores Personales.
7. La Condición Subestandar es:
Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente de
trabajo.
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar
un accidente de trabajo.
Un incidente peligroso.
Un accidente de trabajo.
Una causa básica.
8. Ley que modifica el artículo 51 de la Ley N° 27337- Código de los Niños, Niñas
y Adolescentes:
Ley N° 27571
Ley N° 28190
Ley N° 30222
Ley N° 30333
Ley N° 28190
9. La Norma vinculada a la Seguridad Industrial es:
Decreto 42-F
G.050
Ley N° 30222
R.M. 571-2014-MINSA
Ley N° 29783
10. ¿Cuáles son las causas de los Accidentes de Trabajo?
Causas inmediatas, causas básicas y falta de control.
Causas inmediatas, causas básicas y causas intermedias.
Causas inmediatas, causas lejanas y causas reales.
Causas inmediatas, causas básicas y falta de capacitación.
Causas lejanas, causas básicas y falta de control.
11. El Acto Subestandar es:
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar
un accidente de trabajo.
Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente de
trabajo.
Un incidente peligroso.
Un accidente de trabajo.
Una causa básica.
12. Son las unidades orgánicas que establece la Ley N° 29783:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
No se establece.
Brigadas de Emergencia.
13. La Norma que modifica al D.S. N° 005-2012-TR:
D.S. N° 006-2014-TR
Ley N° 30222
R.M. 571-2014-MINSA
Ley N° 29783
D.S. 005-2012-TR
14. ¿Qué es Falta de Control?
Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la
seguridad y salud en el trabajo.
Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el
trabajador. También son: Falta de habilidades, conocimientos, actitud, condición
físico - mental y psicológica de la persona.
Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo: Organización,
métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, materiales, sistemas de
mantenimiento, ambiente, comunicación.
Son fallas, ausencias o debilidades documentarias en la conducción del cliente o
servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y
salud en el trabajo.
Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección del
medio ambiente.
15. Las causas inmediatas de todo accidente de trabajo se dividen en:
Acto y condición subestándar.
Factor personal y factor de trabajo.
Peligro y riesgo.
Acto subestándar y factor personal.
Factor de trabajo y condición subestándar.
16. La Norma vinculada al Registro de Auditores autorizados para la evaluación
periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es:
D.S. Nº 014-2013TR
G.050
Ley N° 30222
R.M. 571-2014-MINSA
Ley N° 29783
17. La Norma vinculada al la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
es:
D.S. Nº 002-2013TR
G.050
Ley N° 30222
R.M. 571-2014-MINSA
Ley N° 29783
18. Es el Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del Sector Pesquero:
D. S. N° 010-73-PE
Ley N° 28190
Ley N° 27571
R.M. 571-2014-MINSA
D.S. N°056-89-AG
19. Es una de las normas que modificó a la R.M. N° 312-2011-MINSA:
R.M. 004-2014-MINSA
Ley N° 29783
D.S. 005-2012-TR
Ley N° 30222
D.S. 006-2014-TR
20. Es el reglamento de Seguridad Radiológica:
D.S. N° 009-97-EM
Ley N° 28190
R.S. N° 014-93-TR
D.S. N°056-89-AG
D. S. N° 010-73-PE
AUTOEVALUACION
1. Dentro de la Jerarquía de Controles, ¿A qué le denominamos Barrera Blanda?
Implementar controles de tipo capacitación, entrenamiento o procedimiento
escrito.
Eliminar por completo los peligros y riesgos.
Sustitución del material o proceso por uno de riesgo inferior.
Rediseñar los equipos o procesos de trabajo.
Implementación de barreras acústicas.
2. Es la norma de referencia para la elección e instalación del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo:
R.M. N° 148-2012-TR
R.M. N° 148-2007-TR
R.S. 005-2012-TR
Ley N° 30222
D.S. 006-2014-TR
3. Es otra de las normas que modificó a la R.M. N° 312-2011-MINSA:
R.M. 571-2014-MINSA
Ley N° 29783
D.S. 005-2012-TR
Ley N° 30222
D.S. 006-2014-TR
4. Las causas básicas de todo accidente de trabajo se dividen en:
Factor personal y factor de trabajo.
Acto y condición subestándar.
Peligro y riesgo.
Acto subestándar y factor personal.
Factor de trabajo y condición subestándar.
5. La Ley N° 30222 se publicó en el año:
2014
2011
2012
2013
2015
6. El D.S. N° 006-2014-TR se publicó en el año:
2014
2011
2012
2013
2015
7. El Acto Subestandar es:
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar
un accidente de trabajo.
Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente de
trabajo.
Un incidente peligroso.
Un accidente de trabajo.
Una causa básica.
8. La Norma anterior a la Ley N° 29783 es:
D.S. N° 009-2005-TR
G.050
Ley N° 30222
R.M. 571-2014-MINSA
Ley N° 29783
9. Los representantes del Empleador del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo se nombran:
Por decisión del Empleador
Por elecciones
No se establece
Por decisión del Empleador en consulta con otras personas.
Por decisión del sindicato mayoritario.
10. La Norma vinculada al Registro de Auditores autorizados para la evaluación
periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es:
D.S. Nº 014-2013TR
G.050
Ley N° 30222
R.M. 571-2014-MINSA
Ley N° 29783
11. ¿Con qué herramienta de prevención podemos eliminar las causas inmediatas?
Inspecciones de Trabajo.
Gestión Integrada de la Prevención.
Mejora Continua de la SST.
Orden y Limpieza.
Auditorías Documentarias.
12. Las siguientes actividades están relacionadas a la Gestión de Riesgos Laborales,
excepto:
Responsabilidad Social y Comunitaria.
Identificación de Peligros.
Estimación del Riesgo.
Valoración del Riesgo.
Control del Riesgo.
13. ¿Cuáles son los tipos de Accidente de Trabajo?
Accidente leve, accidente incapacitante y accidente mortal.
Accidente peligroso y accidente no peligroso.
Accidente ocupacional y accidente profesional.
Accidente no mortal y accidente mortal.
Accidente leve, accidente peligroso y accidente mortal.
14. ¿Qué es Falta de Control?
Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la
seguridad y salud en el trabajo.
Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el
trabajador. También son: Falta de habilidades, conocimientos, actitud, condición
físico - mental y psicológica de la persona.
Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo: Organización,
métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, materiales, sistemas de
mantenimiento, ambiente, comunicación.
Son fallas, ausencias o debilidades documentarias en la conducción del cliente o
servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y
salud en el trabajo.
Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección del
medio ambiente.
15. Es un tratado a nivel de Salud Ambiental:
Protocolo de Montreal relativo a las sustancias agotadoras de la capa de ozono.
Decisión 584 ?Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo? del
2004.
El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Agenda 21.
16. En la investigación de accidentes de trabajo, cuando la causa es Sistema de SST
inadecuado, nos referimos a:
Falta de Control.
Causas Básicas
Causas Inmediatas.
Factores de Trabajo.
Factores Personales.
17. ¿Cuáles son las causas de los Accidentes de Trabajo?
Causas inmediatas, causas básicas y falta de control.
Causas inmediatas, causas básicas y causas intermedias.
Causas inmediatas, causas lejanas y causas reales.
Causas inmediatas, causas básicas y falta de capacitación.
Causas lejanas, causas básicas y falta de control.
18. Es una de las normas que modificó a la R.M. N° 312-2011-MINSA:
R.M. 004-2014-MINSA
Ley N° 29783
D.S. 005-2012-TR
Ley N° 30222
D.S. 006-2014-TR
19. La Condición Subestandar es:
Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente de
trabajo.
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar
un accidente de trabajo.
Un incidente peligroso.
Un accidente de trabajo.
Una causa básica.
20. La Enfermedad Profesional u Ocupacional es:
Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo relacionadas al trabajo.
Es cualquier enfermedad.
Es consecuencia de un accidente de trabajo.
Es una alergia.
Es una enfermedad que solo le da al personal operativo.
