BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS.

(NECESIDAD TRANSITORIA)

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2024-MDW

I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la convocatoria:
Ejecutar el proceso de selección en función a la calidad, idoneidad, actitud,
experiencia y formación para ocupar las diferentes plazas del Contrato
Administrativo de Servicios (CAS) a plazo determinado por necesitada transitoria.

1.1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

COD. CATEGORIA N. CARGO AREA

GERENCIA DE ADMINISTRACION
01 PROFESIONAL - III 1 EJECUTOR COACTIVO TRIBUTARIO
TRIBUTARIA
ABOGADO DE LA GERENCIA DE GERENCIA DE ADMINISTRACION
02 PROFESIONAL - II 1
ADMINISTRACION TRIBUTARIA TRIBUTARIA
ARQUITECTO DE LA SUB GERENCIA SUB GERENCIA DE DESARROLLO
03 PROFESIONAL - II 1
DE DESARROLLO URBANO URBANO
04 JEFE DE UNIDAD 1 JEFE DE LA UNIDAD TRANSITO GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
ASISTENTE TECNICO DE
05 TECNICO - II 1 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
INFRAESTRUCTURA CONSTRUIDA
MEDICO VETERINARIO PARA LA SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y
06 PROFESIONAL - I 2
GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL SERVICIOS MUNICIPALES
SUB GERENCIA DE GESTION
07 TECNICO - I 1 RESPONSABLE DE ZOONOSIS
AMBIENTAL
08 TECNICO - II 1 SUPERVISOR DE BARRIDO UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA
SUB GERENCIA DE SERVICIOS
09 TECNICO - I 1 SUB GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
MUNICIPALES
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA
SUB GERENCIA DE GESTION
10 TECNICO - I 1 UNIDAD DE EVALUACION Y
AMBIENTAL
FISCALIZACION AMBIENTAL
SUB GERENCIA DE GESTION
11 PROFESIONAL - I 1 ESPECIALISTA EDUCCA
AMBIENTAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA
12 AUXILIAR – III 1 UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA
UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA
ASISTENTE TECNICO DE LA UNIDAD
13 TECNICO - II 1 UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA
DE LIMPIEZA PUBLICA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA
OFICINA DE GESTION DE BIENES Y
14 TECNICO - I 1 OFICINA DE GESTION DE BIENES Y
SERVICIOS
SERVICIOS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE OFICINA DE GESTION DE BIENES Y
15 TECNICO - I 1
ALMACEN SERVICIOS
OFICINA DE GESTION DE BIENES Y
16 PROFESIONAL - II 1 RESPONSABLE DE ADQUISICIONES
SERVICIOS
RESPONSABLE DE CUADROS
OFICINA DE GESTION DE BIENES Y
17 PROFESIONAL - I 1 COMPARATIVOS Y ESTUDIO DE
SERVICIOS
MERCADO
 ABOGADO DE LA OFICINA DE OFICINA DE GESTION DE TALENTO
18 PROFESIONAL - II 1
GESTION DE TALENTO HUMANO HUMANO
ABOGADO EN ASUNTOS CIVILES Y
19 PROFESIONAL - II 1 PROCURADURIA MUNICPAL
CONTENSIOSOS ADMINISTRATIVOS
GERENCIA DE PLANIFICACION Y
20 PROFESIONAL - I 1 ANALISTA DE OPMI
PRESUPUESTO
PREVENCIONISTA DE RIESGO DE LA
OFICINA DE GESTION DEL TALENTO
21 TECNICO - I 4 OFICINA DE GESTION DE TALENTO
HUMANO
HUMANO
TECNICO ADMINISTRATIVO DE LA
OFICINA DE COMUNICACIÓN
OFICINA DE COMUNICACIÓN
22 TECNICO II 1 ESTRATEGICA E IMAGEN
ESTRATEGICA E IMAGEN
INSTITUCIONAL
INSTITUCIONAL
OFICINA DE COMUNICACIÓN
ESPECIALISTA EN PRENSA Y
23 PROFESIONAL - I 1 ESTRATEGICA E IMAGEN
PROTOCOLO
INSTITUCIONAL
RESPONSABLE DE POLICIA GERENCIA DE DESARROLLO
24 PROFESIONAL - I 1
MUNICIPAL ECONOMICO Y COMPETITIVIDAD
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE
25 TECNICO - I 1 UNIDAD DE COMERCIO Y MERCADOS
COMERCIO AMBULATORIO

1.2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, está a cargo de la
Comisión de Procesos de Selección de Contratación Administrativo de Servicios
(CAS), en función a los requerimientos de servicios, por parte de las Áreas Usuarias
de la Municipalidad Distrital de Wanchaq.

1.3. Base legal.

- Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal vigente.
- Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de
parentesco.
- Ley Nº 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios
y servidores públicos, así como las personas que prestan servicios al Estado bajo
cualquier modalidad contractual.
- Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de alto nivel a la
administración pública.
- Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y sus modificatorias.
- Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
- Ley Nº 28175, Ley Marco de Empleo Público.
- Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su
modificatoria.
- Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar.
- Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
- Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
- Ley N° 30026, Ley que autoriza la contratación de pensionistas de la Policía
Nacional del Perú y de las Fuerzas Armadas para apoyar en áreas de seguridad
ciudadana y seguridad nacional, modificada por la Ley N° 30539.
- Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
- Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para prestar servicios en el sector
público, no tener condena por terrorismo, apología del delito de terrorismo y otros
delitos.
- Ley N° 30807, Ley que modifica la ley 29409, ley que concede el derecho de licencia
por paternidad a los servidores de la actividad pública y privada.
- Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en
los Regímenes Laborales del Sector Público.
- Ley N° 31188, Ley de negociación colectiva en el sector estatal.
- Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil,
rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
- Decreto Legislativo N° 1405, que establece regulaciones para que el disfrute del
descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y
familiar.
- Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1057, modificado con Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
- Decreto Supremo Nº 007-2010-PCM, que aprueba el Texto Único Ordenado de la
Normatividad del Servicio Civil.
- Decreto Supremo Nº 003-2013-DE, que aprueba el Reglamento de la Ley del
Servicio Militar.
- Decreto Supremo Nº 002-2014-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley N°
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
- Decreto Supremo N° 003-2014-IN, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30026,
Ley que autoriza la contratación de pensionistas de la Policía Nacional del Perú y
de las Fuerzas Armadas para apoyar en áreas de seguridad ciudadana y seguridad
nacional, modificada con Decreto Supremo N° 016-2017-IN.
- Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley
Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
- Decreto Supremo N° 004-2019--JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la
Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Decreto Supremo N°003-2018-TR, que establecen las Disposiciones para el registro
y difusión de las Ofertas Laborales del Estado.
- Resolución de Contraloría Nº 320-2006-CG, que aprueba Normas de Control
Interno.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 061-2010-SERVIR/PE, que establece los
criterios para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para
puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal Licenciado
de las Fuerzas Armadas.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba el
modelo de convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios y el modelo
de Contrato Administrativo de Servicios.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR-PE que aprueba la
Directiva N° 002-2014-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Sistema
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades Públicas".
- Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 101-2015-SERVIR-PE, que aprueba la
Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC “Régimen Disciplinario y Procedimiento
Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”, modificada y actualizada
por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 092-2016-SERVIR/PE.
 - Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, que aprueba la
Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de
Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puesto – MPP”.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE, que aprueba Guía
metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para entidades públicas,
aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR/PE, que formaliza la
modificación del artículo 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-
SERVIR/PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-
SERVIR/PE.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 265-2017-SERVIR-PE, que aprueba la Guía
para la Gestión del Proceso de Inducción. Resolución Ministerial N° 347-2018-MC,
que aprueba la Directiva N° 001-2018/MC “Lineamientos para prevenir y sancionar
el racismo y la discriminación en el Ministerio de Cultura”.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N' 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la
"Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057".
- Pleno Sentencia N° 979/2021 recaída en el Expediente N° 0013-2021-PI/TC, “Caso
de la incorporación de los servidores del régimen CAS al Decreto Legislativo 276 y
Decreto Legislativo 728”.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000132-2022-SERVIR-PE, Formalizan el
acuerdo de Consejo Directivos adoptado en la sesión N° 012-2022-CD del 19 de
agosto de 2022, mediante el cual se aprobó como opinión vinculante, relativa a la
identificación de los contratos CAS indeterminados y determinados a partir de la
sentencia del Tribunal Constitucional (Pleno. Sentencia 979/2021) y el Auto 2 –
Aclaración del Tribunal Constitucional, recaídos en el expediente N° 00013-2021-
PI/TC; el Informe Técnico N° 001479-2022-SERVIR-GPGSC.
- Reglamento de Organización y Funciones, de la Municipalidad Distrital de Wanchaq,
aprobado mediante Ordenanza Municipal N° 003-2022-MDW/C, del 01 de marzo de
2022.

II. PERFIL, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES

ESENCIALES DEL CONTRATO
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

NOMBRE DEL PUESTO EJECUTOR COACTIVO TRIBUTARIO

CATEGORIA PROFESIONAL - III

CODIGO DE PLAZA 01 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ INICIAR EL PROCEDIMIENTO DE COBRANZA COACTIVA NOTIFICADO POR LA ENTIDAD.

➢ NOTIFICAR AL DEUDOR TRIBUTARIO CON EL MANDATO DE EJECUCIÓN EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS.
➢ SUSCRIBIR LAS DEMANDAS PARA QUE EL INFRACTOR CUMPLA CON ABONAR LA SUMA PUESTA EN COBRANZA COACTIVA,
BAJO EL APERCIBIMIENTO DE EMBARGO.
➢ SUPERVISAR, APLICAR Y VERIFICAR LA EXIGIBILIDAD DE LA DEUDA TRIBUTARIA O LA EJECUCIÓN DE LOS ACTOS
ADMINISTRATIVOS QUE AMERITEN EJECUCIÓN FORZOSA CONFORME A LEY QUE FUESEN NECESARIAS PARA GARANTIZAR
EL RESULTADO DEL PROCEDIMIENTO.
➢ SUSPENDER EL PROCEDIMIENTO.
➢ RESOLVER LAS DEMANDAS COACTIVAS Y EJECUTAR CONFORME A LEY LAS RESOLUCIONES QUE SE EMITAN.
➢ OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO, HABILITADO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 03 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN AFÍN AL
POSTULADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 03 AÑO EN EL CARGO COMO EJECUTOR COACTIVO EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICA A NIVEL USUARIO ➢ PROACTIVO, CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, TRATO

➢ CONOCIMIENTO DE NOTIFICACIONES EN MATERIA CORDIAL, TRABAJO EN EQUIPO, CAPACIDAD DE
ADMINISTRATIVA NEGOCIACION, PUNTUALIDAD ETC.
➢ TENER CONOCIMIENTO EN DERECHO
ADMINISTRATIVO. Y/O TRIBUTARIO
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 4000 (CUATRO MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN LOS
IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

CATEGORIA PROFESIONAL - II

CODIGO DE PLAZA 02 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ ASESORAMIENTO LEGAL SOBRE TEMAS TRIBUTARIOS.

➢ EVALUAR Y EMITIR LOS INFORMES LEGALES CORRESPONDIENTES A LAS SOLICITUDES PRESENTADAS.
➢ EVALUAR LOS RECURSOS IMPUGNATIVOS, APELACIONES QUE SE PRESENTEN EN EL ÁREA SOBRE LA TRAMITACIÓN DE
EXPEDIENTES A CARGO DE LA GERENCIA.
➢ PROYECCIÓN DE RESOLUCIONES TRIBUTARIAS.
➢ PREPARACIÓN DE LOS FUNDAMENTOS LEGALES PARA ELEVAR LOS EXPEDIENTES DE RECLAMACIÓN AL TRIBUNAL FISCAL.
➢ ELABORAR DIRECTIVAS PARA UN MEJOR MANEJO DE LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO, HABILITADO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN AFÍN AL
POSTULADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 02 AÑOS MÍNIMO DE EXPERIENCIA EN EL CARGO EN EL SECTOR PUBLICO.

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ ESTUDIOS EN DERECHO TRIBUTARIO MUNICIPAL, ➢ TRABAJO EN EQUIPO, PUNTUALIDAD, PROACTIVO, CON

GESTIÓN PÚBLICA Y A FINES. BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN,
TRATO CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO
PRESIÓN, ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA,
ALTO NIVEL DE COMPROMISO.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 3500 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

NOMBRE DEL PUESTO ARQUITECTO DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

CATEGORIA PROFESIONAL - II

CODIGO DE PLAZA 03 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ EVALUACION Y VERIFICACION ADMINISTRATIVA DE EXPEDIENTES PARA LICENCIA DE EDIFICACION MODALIDAD A Y B.

➢ EVALUACION Y VERIFICACION ADMINISTRATIVA DE EXPEDIENTES PARA LICENCIA DE EDIFICACION MODALIDAD C Y D.
➢ EVALUACION Y VERIFICACION ADMINISTRATIVA DE EXPEDIENTES DE MODIFICACION DE LICENCIAS DE EDIFICACION.
➢ EVALUACION Y VERIFICACION ADMINISTRATIVA DE EXPEDIENTES DE REMODELACION DE LICENCIAS DE EDIFICACION.
➢ EVALUACION, VERIFICACION ADMINISTRATIVA Y VERIFICACION TECNICA DE EXPEDIENTES PARA LICENCIA DE EDIFICACION
VIA REGULARIZACION.
➢ EVALUACION, VERIFICACION ADMINISTRATIVA Y VERIFICACION TECNICA DE EXPEDIENTES PARA DECLARATORIA DE
FÁBRICA Y CONFORMIDAD DE OBRA.
➢ OTRAS FUNCIONES QUE EL SUBGERENTE DESIGNE
➢ ATENCION A DOCUMENTOS ASIGNADOS.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO PROFESIONAL DE ARQUITECTO CON COLEGIATURA Y HABILITACION VIGENTE

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN AFÍN AL
POSTULADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 02 AÑOS MÍNIMO DE EXPERIENCIA EN DESARROLLO URBANO O EN ÁREAS AFINES.

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CURSOS EN GESTIÓN PÚBLICA Y DESARROLLO ➢ CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO, RESPETO Y BUEN

URBANO. TRATO, PROACTIVO. PUNTUALIDAD, DISPONIBILIDAD
➢ CURSOS DE AUTOCAD, ARCHICAD, OFIMATICA. INMEDIATA.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 3500 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA

NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE LA UNIDAD TRANSITO

CATEGORIA JEFE DE UNIDAD

CODIGO DE PLAZA 04 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ COORDINAR, EJECUTAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES TÉCNICO Y ADMINISTRATIVAS QUE SON COMPETENCIA DE ESTA
UNIDAD.
➢ DIFUNDIR LAS NORMAS DE EDUCACIÓN VIAL EN COORDINACIÓN CON LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN PREVENCIÓN DE
LOS ACCIDENTES DE TRÁNSITO.
➢ ESTABLECER RELACIONES DE COORDINACIÓN CON LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE PERMITA EL ORDENAMIENTO
DEL TRÁNSITO VEHICULAR Y PEATONAL EN LA JURISDICCIÓN.
➢ COORDINAR CON LA POLICÍA NACIONAL ASIGNADA AL CONTROL DE TRÁNSITO LA REMOCIÓN DE VEHÍCULOS CUANDO SE
ENCUENTREN ESTACIONADOS EN ZONAS PROHIBIDAS, OBSTRUYAN EL LIBRE TRÁNSITO Y/O SE ENCUENTREN EN ESTADO
DE ABANDONO, ASÍ COMO EL TRASLADO DE LOS VEHÍCULOS AL DEPÓSITO MUNICIPAL SEGÚN LO ESTIPULADO EN EL
REGLAMENTO NACIONAL DE TRÁNSITO.
➢ DISPONER LA LIBERACIÓN DE VEHÍCULOS INTERNADOS EN EL DEPÓSITO MUNICIPAL, GESTIONAR LAS SOLICITUDES
PRESENTADAS PARA LA COLOCACIÓN DE ELEMENTOS DE SEGURIDAD VIAL Y PEATONAL (SEÑALIZACIÓN HORIZONTAL Y
VERTICAL) VERIFICANDO Y COORDINANDO CON LAS ÁREAS COMPETENTES.
➢ PARTICIPAR EN REUNIONES DE COORDINACIÓN CON OTRAS GERENCIAS Y/O UNIDADES EN MATERIAS DE SU
COMPETENCIA.
➢ OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNEN LAS INSTANCIAS SUPERIORES Y LAS QUE ESTABLEZCA EL MOF APROBADO EN LA
INSTITUCIÓN.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO PROFESION DE INGENIERIA CIVIL O AFINES AL POSTULADO COLEGIA Y HABILITADO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 03 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN AFÍN AL
POSTULADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL CARGO O AFIN AL AREA, EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CURSOS Y/O CONOCIMIENTO EN TEMAS AFINES AL ➢ TRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVO, CON BUENA
PUESTO DE TRABAJO. CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, TRATO CORDIAL,
➢ CONOCIMIENTO Y MANEJO A NIVEL DE USUARIO DE CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN, ADAPTABILIDAD,
OFFICE . FLEXIBILIDAD, INICIATIVA, COMUNICACIÓN, NIVEL DE
COMPROMISO.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 4500 (CUATRO MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA

NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE TECNICO DE INFRAESTRUCTURA CONSTRUIDA

CATEGORIA TECNICO - II

CODIGO DE PLAZA 05 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES SEMANALES

➢ CONTROL DE METRADOS
➢ ELABORACIÓN DE PLANOS
➢ ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS
➢ CONTROL DE ACTIVIDADES REALIZADAS POR PERSONAL OBRERO
➢ CONTROL DE ASISTENCIA DE PERSONAL
➢ ELABORACIÓN DE INFORMES
➢ REPLANTEO DE METRADOS PARA REPOSICIONES DE EMERGENCIAS REPORTADAS.
➢ ELABORACION DE FICHAS TECNICAS DE MANTENIMIENTO.
➢ EMISION DE OPINIONES TÉCNICAS.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ BACHILLER EN INGENIERÍA CIVIL Y/O ARQUITECUTRA O AFINES AL CARGO.

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN AFÍN AL
POSTULADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 01 AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO EN TRABAJOS SIMILARES AL CARGO EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CURSOS Y/O CONOCIMIENTO EN TEMAS AFINES AL ➢ PUNTUALIDAD

PUESTO DE TRABAJO. ➢ TRABAJO EN EQUIPO
➢ CONOCIMIENTO Y MANEJO A NIVEL DE USUARIO DE ➢ MANEJO DE PERSONAL
OFFICE . ➢ RESPONSABILIDAD
➢ PROACTIVIDAD

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 2800 (DOS MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS MUNICIPALES

NOMBRE DEL PUESTO MEDICO VETERINARIO PARA LA SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL

CATEGORIA PROFESIONAL - I

CODIGO DE PLAZA 06 CANTIDAD 2

FUNCIONES

➢ PLANIFICAR, EJECUTAR Y EVALUAR PLANES DE GESTION Y ACTIVIDADES DEL CENTRO VETERINARIO MUNICIPAL.
➢ REALIZAR PROCEDIMIENTOS DE ATENCIÓN MEDICO VETERINARIA.
➢ REALIZAR ACTIVIDADES PREVENTIVAS DE ENFERMEDADES ZOONÓTICAS, COMO VACUNACIÓN, CONTROL DE POBLACIÓN
ANIMAL, DESPARASITACIÓN, ENTRE OTRAS REQUERIDAS POR LOS USUARIOS PARA VELAR POR LA SALUD PUNLICA Y
BIENESTAR ANIMAL.
➢ ELABORAR LOS REPORTES DE MOVIMIENTOS DE INSUMOS MÉDICOS Y MEDICINA VETERINARIA DEL CENTRO VETERINARIO
MUNICIPAL.
➢ ELABORAR EL REQUERIMIENTO DE MEDICINA VETERINARIA, INSUMOS MÉDICOS, INSTRUMENTAL MÉDICO Y OTROS
NECESARIOS PARA USO EN EL CENTRO VETERINARIO MUNICIPAL
➢ ELABORAR INFORMES TÉCNICOS DE EJECUCIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN DE LA TAREA.
➢ REALIZAR INVESTIGACIÓN EN TEMAS DE VIGILANCIA SANITARIA.
➢ REALIZAR ATENCIÓN MÉDICA VETERINARIA Y CIRUGÍA.
➢ OTROS QUE SE LE ASIGNE.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TÍTULO PROFESIONAL MEDICINA VETERINARIA, COLEGIADO Y HABILITADO.

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 01 AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 01 AÑO EN TRABAJOS DE MEDICINA INTERNA EN ANIMALES DE COMPAÑÍA, EN CLÍNICAS VETERINARIAS O LABORES

AFINES.

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CURSOS Y/O CONOCIMIENTO EN TEMAS AFINES AL ➢ TRABAJO EN EQUIPO, PUNTUALIDAD, PROACTIVO, CON
PUESTO DE TRABAJO. BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN,
➢ CAPACITACIÓN EN ATENCIÓN DE ANIMALES TRATO CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO
MENORES. PRESIÓN, ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA,
ALTO NIVEL DE COMPROMISO.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 3200 (TRES MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL

NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE ZOONOSIS

CATEGORIA TECNICO - I

CODIGO DE PLAZA 07 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE TENECIA RESPONSABLE DE ANIMALES DE COMPAÑÍA DE LA MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE WANCHAQ.
➢ ORGANIZAR Y EJECUTAR CAMPAÑAS DE VACUNACION, DESPARACITACION, ESTERILIZACION DE ANIMALES DE COMPAÑÍA .
➢ DAR CHARLAS Y CAPACITACIONES A LOS ADMINISTRADOS EN MATERIA DE TENECIA RESPONSABLE DE ANIMALES DE
COMPAÑIA.
➢ PROPONER NORMATIVAS PARA ANIMALES EN ESTADO DE ABANDONO.
➢ ENTRE OTROS QUE SE LE ASIGNE

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ BACHILLER EN MEDICINA VETERINARIA O ZOOTECNISTA.

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN AFÍN AL
POSTULADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 06 MESES DE EXPERIENCIA EN EL CARGO, AREA O SIMILARES EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ PARTICIPACION EN CURSOS DE ANIMALES DE ➢ TRABAJO EN EQUIPO, PUNTUALIDAD, PROACTIVO, CON

COMPAÑÍA Y/O CLINICA DE MENORES BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN,
➢ MANEJO DE OFFICE ( WORD, EXCEL, POWER POINT. TRATO CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO
ETC) PRESIÓN, ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA,
ALTO NIVEL DE COMPROMISO.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 2400 (DOS MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES
INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA

NOMBRE DEL PUESTO SUPERVISOR DE BARRIDO

CATEGORIA TECNICO - II

CODIGO DE PLAZA 08 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ REALIZAR SUPERVISIONES DE ZONAS DE BARRIDO

➢ REALIZAR CHARLAS DE SUPERVISIÓN AL PERSONAL DE BARRIDO DE ZONAS
➢ VERIFICACION DEL USO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
➢ ELABORAR REPORTES DE SUMINISTRO DE COMBUSTIBLE DE LAS UNIDADES VEHICULARES DE LA UNIDAD DE LIMPIEZA
PUBLICA
➢ COORDINAR FAENAS DE LIMPIEZA EN EL DISTRITO.
➢ ENTRE OTROS QUE SE LE ASIGNE.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ BACHILLER EN BIOLOGÍA, INGENIERÍA AMBIENTAL O CARRERAS A FINES

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN AFÍN AL
POSTULADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 01 AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO EN TRABAJOS SIMILARES AL CARGO A NIVEL MUNICIPAL.

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CONOCIMIENTO O CAPACITACION EN MANEJO DE ➢ TRABAJO EN EQUIPO, PUNTUALIDAD, PROACTIVO, CON

RESIDUOS SOLIDOS MUNICIPALES. BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN,
➢ CONOCIMIENTO DE COMPUTACION Y MANEJO DE TRATO CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO
SOFTWARE PRESIÓN, ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA,
ALTO NIVEL DE COMPROMISO.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 2800 (DOS MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA SUB GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES

NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES

CATEGORIA TECNICO - I

CODIGO DE PLAZA 09 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ FUNCIONES ADMINISTRATIVA DE RECEPCIÓN Y TRAMITACIÓN DE LOS DOCUMENTOS QUE LLEGAN DIARIAMENTE AL

DESPACHO DE LA SUB GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
➢ APOYO EN PROYECTAR DOCUMENTOS (OFICIOS, CARTAS, INFORMES, MEMORANDOS Y MEMORANDOS MÚLTIPLES) DE LA
SUB GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
➢ REALIZAR REQUERIMIENTOS Y HACERLES SEGUIMIENTO.
➢ SISTEMATIZAR DOCUMENTACIÓN GENERADA POR LA SUB GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
➢ APOYO EN REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y COORDINACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN SALIENTE DE LA SUB GERENCIA DE
SERVICIOS MUNICIPALES
➢ ENTRE OTROS QUE SE LE ASIGNE

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO TECNICO O BACHILLER EN ADMINISTRACION, PSICOLOGIA Y/O CARRERAS AFINES AL CARGO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ EXPERIENCIA GENERAL MINIMO DE 01 AÑO EN ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 06 MESES DE EXPERIENCIA EN EL CARGO, AREA O SIMILARES EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CONOCIMIENTO EN ADMINISTRACIÓN PUBLICA. ➢ TRABAJO EN EQUIPO, PUNTUALIDAD, PROACTIVO, CON

➢ CURSOS Y/O CONOCIMIENTO EN TEMAS AFINES AL BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN,
PUESTO DE TRABAJO. TRATO CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO
PRESIÓN, ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA,
ALTO NIVEL DE COMPROMISO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 2400 (DOS MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES
INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL

NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA UNIDAD DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL

CATEGORIA TECNICO - I

CODIGO DE PLAZA 10 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ EMISIÓN DE INFORMES DE ATENCIÓN

➢ TRAMITES DOCUMENTARIOS
➢ REALIZACIÓN DE REQUERIMIENTOS Y SEGUIMIENTO DE LOS MISMOS
➢ ORDENAMIENTO, CLASIFICACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DEL ACERVO DOCUMENTARIO.
➢ ATENCIÓN A LA UNIDAD DE GESTIÓN AMBIENTAL EN JORNADA COMPLETA.
➢ LAS DEMÁS A ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES QUE SE DERIVEN DEL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES QUE LE
SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE DE LA UNIDAD.
➢ ENTRE OTROS QUE SE LE ASIGNE

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO TECNICO O BACHILLER EN EN ADMINISTRACION, BIÓLOGIA, INGENIERO AMBIENTAL Y/O CARRERAS AFINES AL
CARGO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ EXPERIENCIA GENERAL MINIMO DE 01 AÑO EN ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 06 MESES DE EXPERIENCIA EN EL CARGO, AREA O SIMILARES EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CONOCIMIENTO EN ADMINISTRACIÓN PUBLICA. ➢ TRABAJO EN EQUIPO, PUNTUALIDAD, PROACTIVO, CON

➢ CURSOS Y/O CONOCIMIENTO EN TEMAS AFINES AL BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN,
PUESTO DE TRABAJO. TRATO CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO
PRESIÓN, ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA,
ALTO NIVEL DE COMPROMISO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 2400 (DOS MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES
INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL

NOMBRE DEL PUESTO ESPECIALISTA EDUCCA

CATEGORIA PROFESIONAL - I

CODIGO DE PLAZA 11 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ IDENTIFICAR Y ERRADICACIÓN DE PUNTOS POTENCIALES Y CRÍTICOS DE ACUMULACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

MUNICIPALES, ASÍ MISMO POR PROMOVER LA RECUPERACI6N DE ÁREAS DEGRADADAS DENTRO DEL DISTRITO DE
WANCHAQ Y DESARROLLAR IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS, ACTIVIDADES TEMÁTICAS EDUCATIVAS AMBIENTALES DE
ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA AMBIENTAL DEL DISTRITO DE WANCHAQ.
➢ REALIZAR CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN EN EL DISTRITO DE WANCHAQ.
➢ EJECUTAR EL PROGRAMA MUNICIPAL DE EDUCACIÓN, CULTURA Y CIUDADANÍA AMBIENTAL.
➢ FORMULAR Y EJECUTAR EL PLAN DE CIUDADANÍA AMBIENTAL PARA EL DISTRITO DE WANCHAQ.
➢ LAS DEMÁS A ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES QUE SE DERIVEN DEL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES QUE LE
SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE DE LA UNIDAD.
➢ ENTRE OTROS QUE SE LE ASIGNE.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO PORFESIONAL DE BIÓLOGO, INGENIERO AMBIENTAL Y/O CARRERAS AFINES, COLEGIADO Y HABITADO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 01 AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 01 AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO EN TRABAJOS SIMILARES AL CARGO A NIVEL MUNICIPAL.

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CONOCIMIENTO EN ADMINISTRACIÓN PUBLICA. ➢ TRABAJO EN EQUIPO, PUNTUALIDAD, PROACTIVO, CON

➢ CURSOS Y/O CONOCIMIENTO EN TEMAS AFINES AL BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN,
PUESTO DE TRABAJO. TRATO CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO
PRESIÓN, ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA,
ALTO NIVEL DE COMPROMISO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 3200 (TRES MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA

NOMBRE DEL PUESTO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA

CATEGORIA AUXILIAR - III

CODIGO DE PLAZA 12 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ REALIZAR EL REGISTRO Y SEGUIMIENTO DEL ESTADO DE TRÁMITE DE DOCUMENTOS Y/O EXPEDIENTES EN MATERIA
AMBIENTAL CON EL PROGRAMA PLADDES DE LA UNIDAD DE LIMPIEZA PÚBLICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
WANCHAQ.
➢ VERIFICAR, INFORMAR Y DAR TRÁMITE A LOS EXPEDIENTES DE LOS ADMINISTRADOS,
➢ ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS (INFORMES, CARTAS, OFICIOS Y OTROS) QUE SE EMITAN POR PARTE DE LA UNIDAD DE
LIMPIEZA PÚBLICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WÁNCHAQ.
➢ DERIVAR DOCUMENTOS Y/O EXPEDIENTES.
➢ OTRAS FUNCIONES QUE DISPONGA EL JEFE INMEDIATO.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO TECNICO O EGRESADO UNIVERSITARIO EN PSICOLOGIA, TRABAJO SOCIAL O CARRERAS AFINES AL CARGO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ EXPERIENCIA GENERAL MINIMO DE 03 AÑO EN ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 06 MESES DE EXPERIENCIA EN EL CARGO, AREA O SIMILARES EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CONOCIMIENTO EN ADMINISTRACIÓN PUBLICA. ➢ TRABAJO EN EQUIPO, PUNTUALIDAD, PROACTIVO, CON

➢ CURSOS Y/O CONOCIMIENTO EN TEMAS AFINES AL BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN,
PUESTO DE TRABAJO. TRATO CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO
PRESIÓN, ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA,
ALTO NIVEL DE COMPROMISO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 2000 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS
Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL CONTRATADO BAJO
ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA

NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE TECNICO DE LA UNIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA

CATEGORIA TECNICO - II

CODIGO DE PLAZA 13 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ LEVANTAMIENTO DE ALERTAS DE RESIDUOS SÓLIDOS (REPORTA RESIDUOS).

➢ IDENTIFICACIÓN DE PUNTOS CRÍTICOS DE RESIDUOS SÓLIDOS.
➢ FAENAS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE PUNTOS CRÍTICOS.
➢ ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE EXPEDIENTES PARA BIENES Y SERVICIOS.
➢ ELABORACIÓN DE INFORMES Y OTROS DOCUMENTOS ACORDES A SUS COMPETENCIAS.
➢ ENTREGA DE RECIBOS DE LIMPIEZA PÚBLICA.
➢ OTRAS FUNCIONES QUE DISPONGA EL JEFE INMEDIATO.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO TECNICO O BACHILLER EN INGENIERÍA AMBIENTAL, BIOLOGÍA O CARRERAS AFINES

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ EXPERIENCIA GENERAL MINIMO DE 02 AÑOS EN ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ EXPERIENCIA MÍNIMA DE 01 AÑOS EN EL CARGO, AREA O SIMILARES EN GESTIN AMBIENTAL.

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CONOCIMIENTO EN ADMINISTRACIÓN PUBLICA. ➢ TRABAJO EN EQUIPO, PUNTUALIDAD, PROACTIVO, CON

➢ CURSOS Y/O CONOCIMIENTO EN TEMAS AFINES AL BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN,
PUESTO DE TRABAJO. TRATO CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO
PRESIÓN, ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA,
ALTO NIVEL DE COMPROMISO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 2800 (DOS MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA OFICINA DE GESTION DE BIENES Y SERVICIOS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA DE GESTION DE BIENES Y

NOMBRE DEL PUESTO SERVICIOS

CATEGORIA TECNICO - I

CODIGO DE PLAZA 14 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ CONTROL DE DOCUMENTOS EN LA PLATAFORMA DEL SIGGO

➢ RESPOSABLE DEL CONTROL ADECUADO DE LOS DOCUMENTOS QUE INGRESAN A LA OFICINA
➢ RESPONSABLE DE LA ENTREGA ADECUADA DE LOS DOCUMENTOS
➢ RECEPCION DE DOCUMENTOS EN FORMA VIRTUAL DEL CORREO INSTITRUCIONAL
➢ OTROS ENCOMENDADOS POR EL JEFE RESPONSABLE

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO TECNICO O BACHILLER EN ADMINISTRACION, CONTABILIDAD, ECONOMIA O AFINES AL CARGO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ EXPERIENCIA GENERAL MINIMO DE 01 AÑO EN ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 06 MESES DE EXPERIENCIA EN EL CARGO O SIMILARES EN GESTIN AMBIENTAL.

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CAPACITACION EN CONTRATACIONES CON EL ➢ CAPACITACION EN CONTRATACIONES CON EL ESTADO

ESTADO ➢ CERTIFICACION OBLIGATORIA DEL OSCE
➢ CERTIFICACION OBLIGATORIA DEL OSCE
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 2400 (DOS MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES
INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA OFICINA DE GESTION DE BIENES Y SERVICIOS

NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALMACEN

CATEGORIA TECNICO - I

CODIGO DE PLAZA 15 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ RECIBIR, ATENDER Y APOYAR CON EL REGISTRO DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON LAS ACTIVIDADES DE ALMACÉN Y
DISTRIBUCIÓN.
➢ REALIZAR LA VERIFICACIÓN FÍSICA Y EJECUCIÓN DE LOS INGRESOS DE LOS BIENES ADQUIRIDOS, DESCARGA,
DESEMBALAJE, INSPECCIÓN, REGISTRO DE INGRESO AL ALMACÉN Y REPORTE DE INGRESO DE LOS ARCHIVOS
RESPECTIVOS.
➢ PROGRAMAR, EJECUTAR Y SUPERVISAR LOS DESPACHOS DE BIENES, PREVIA ENTREGA AUTORIZADA DEL PEDIDO DE
SALIDA DE MATERIALES.
➢ ELABORAR LOS REPORTES DE MOVIMIENTOS DE ALMACENES, SALDOS DE OBRA, PARA LA ELABORACIÓN DE LOS
ESTADOS FINANCIEROS.
➢ ADMINISTRAR Y MANTENER EL CATÁLOGO DE MATERIALES DE LA ENTIDAD, ASÍ COMO EL ALMACÉN DE ACUERDO A
CRITERIOS LOGÍSTICOS DE EFICIENCIA Y ECONOMÍA.
➢ GESTIONAR LOS LÍMITES DE EXISTENCIA Y STOCK CRÍTICO PARA EL ABASTECIMIENTO.
➢ REGISTRAR EN EL SIGA, LA DOCUMENTACIÓN DE BIENES Y SUMINISTROS
➢ OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL JEFE DE LA OFICINA DE GESTION DE BIENES Y SERVICIOS.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TECNICO O BACHILLER EN ADMINISTRACION, CONTABILIDAD O AFIN AL POSTULADO.

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ EXPERIENCIA GENERAL MINIMO DE 01 AÑO EN ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 06 MESES DE EXPERIENCIA EN EL CARGO O SIMILARES EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CURSOS Y/O CONOCIMIENTO EN TEMAS AFINES AL ➢ DISPONIBILIDAD INMEDIATA A TIEMPO COMPLETO.

PUESTO DE TRABAJO. ➢ SER CIUDADANO EN EJERCICIO Y ESTAR EN PLENO GOCE
➢ CONOCIMIENTO Y MANEJO A NIVEL DE USUARIO DE DE SUS DERECHOS CIVILES.
OFFICE . ➢ ACTITUD PROACTIVA
➢ CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
➢ RESPONSABLE.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 2400 (DOS MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES
INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA OFICINA DE GESTION DE BIENES Y SERVICIOS

NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE ADQUISICIONES

CATEGORIA PROFESIONAL - II

CODIGO DE PLAZA 16 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ IDENTIFICAR LOS POSIBLES PROBLEMAS ANTES DE QUE SE PRODUZCAN Y RESOLVERLOS CON PRONTITUD.
➢ SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTRACTUALES POR PARTE DE LOS PROVEEDORES.
➢ PLANIFICAR, ORGANIZAR Y DIRIGIR LAS ACTIVIDADES DE ADQUISICIÓN
➢ APOYO EN LA ELABORACIÓN DE TÉRMINOS DE REFERENCIA Y ESPECIFICACIONES TECNICAS DE LOS REQUERIMIENTOS
➢ COORDINAR CON LA UNIDAD DE PRESUPUESTO PARA LA APROBACIÓN DE LAS CERTIFICACIONES DE CRÉDITO
PRESUPUESTARIO, HASTA QUE LLEGUE AL ESPECIALISTA O ANALISTA DE LA UNIDAD
➢ DISEÑAR Y UTILIZAR ESTRATEGIAS DE ABASTECIMIENTO FRUCTÍFERAS
➢ APROBAR EL PEDIDO DE BIENES Y SERVICIOS NECESARIOS
➢ EXAMINAR Y APROBAR LOS CONTRATOS EXISTENTES
➢ SER INTEGRATE DE COMITÉS DE PROCESOS DE SELECFCION CONVOCADOS POR LA MDW
➢ MANEJAR EL SOFWARE DE ABASTECIMIENTOS
➢ EFECTUAR EL REGISTRO DE LA FASE COMPROMISO ANUAL Y MENSUAL DE LAS ORDENES DE COMPRA Y SERVICIOS EN EL
SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA (SIAF – SP).
➢ OTRAS QUE SE LE ASIGNE POR EL JEFE INMEDIATO DE AREA

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACION O ECONOMIA, COLEGIADO HABILITADO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN AFÍN AL
POSTULADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ EXPERIENCIA EN EL AREA DE ABASTECIMIENTOS Y/O LOGISTICA EN ENTIDADES PUBLICAS MAS DE 02 AÑOS

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CERTIFICACION ANTE EL OSCE (INDISPENSABLE) ➢ DISPONIBILIDAD INMEDIATA A TIEMPO COMPLETO.

➢ CAPACITACION EN CONTRATACIONES DEL ESTADO ➢ SER CIUDADANO EN EJERCICIO Y ESTAR EN PLENO GOCE
➢ CAPACITACION EN PERU COMPRAS. DE SUS DERECHOS CIVILES.
➢ CAPACITACION EN EL SIAF ➢ ACTITUD PROACTIVA
➢ CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
➢ RESPONSABLE.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 3500 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA OFICINA DE GESTION DE BIENES Y SERVICIOS

NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE CUADROS COMPARATIVOS Y ESTUDIO DE MERCADO

CATEGORIA PROFESIONAL - I

CODIGO DE PLAZA 17 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ MANEJAR EL MODULO LOGISTICO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ADMINISTRATIVA - SIGA

➢ EVALUAR LAS REBAJAS PRESUPUESTALES CORRESPONDIENTES DE COMPRAS MENORES A 8 UITS ASI COMO DE LOS
PROCESOS DE SELECCION
➢ CONTROLAR Y EVALUAR LOS REQUERIMIENTOS DE BIENES Y SERVICOS VERIFICANDO LA CERTIFICACIÓN PRESUPUESTAL
FINANCIERA, ADMINISTRATIVA
➢ GENERAR CUADROS COMPARATIVOS DE BIENES CORRESPONDIENTES DE COMPRAS MENORES A 8 UIT¨´S
➢ GENERAR CUADROS COMPARATIVOS DE SERVICIOS CORRESPONDIENTES DE COMPRAS MENORES A 8 UIT¨´S
➢ ACTUALIZAR EN EL MODULO CONFIGURACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ADMINISTRATIVA – SIGA
➢ ACTUALIZAR MENSUALMENTE EL MODULO LOGISTICO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ADMINISTRATIVA – SIGA
➢ REALIZAR EL ESTUDIO DE MERCADO DE BIENES Y SERVICIOS DENTRO DEL MERCADO LOCAL
➢ OTRAS QUE SE LE ASIGNE POR EL JEFE INMEDIATO DE AREA

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACION O ECONOMIA, COLEGIADO HABILITADO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 01 AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ EXPERIENCIA EN EL AREA DE ABASTECIMIENTOS Y/O LOGISTICA EN ENTIDADES PUBLICAS MAS DE 01 AÑO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CERTIFICACION ANTE EL OSCE (INDISPENSABLE) ➢ DISPONIBILIDAD INMEDIATA A TIEMPO COMPLETO.

➢ CAPACITACION EN CONTRATACIONES DEL ESTADO ➢ SER CIUDADANO EN EJERCICIO Y ESTAR EN PLENO GOCE
➢ CAPACITACION EN EL SIAF DE SUS DERECHOS CIVILES.
➢ CAPACITACION EN EL SIGA ➢ ACTITUD PROACTIVA
➢ CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
➢ RESPONSABLE.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 3200 (TRES MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA OFICINA DE GESTION DE TALENTO HUMANO

NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE LA OFICINA DE GESTION DE TALENTO HUMANO

CATEGORIA PROFESIONAL - II

CODIGO DE PLAZA 18 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ EMISIÓN DE DISPOSICIONES Y/O RESOLUCIONES EN MATERIA PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS.

➢ REDACCIÓN DE RESOLUCIONES QUE EMITA POR COMPETENCIA DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO.
➢ REDACCIONES INFORMES QUE EMITA POR COMPETENCIA DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO.
➢ REDACCIÓN Y REMISIÓN DE ESCRITOS Y/O DESCARGOS EN PROCEDIMIENTOS ANTE LA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO
Y SUNAFIL EN CUSCO, SEGÚN REQUERIMIENTO DE DICHAS ENTIDADES.
➢ REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO AL JEFE DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, EN DILIGENCIAS DE
REPOSICIÓN, CONSTATACIONES POLICIALES, CONSTATACIONES FISCALES, FISCALIZACIONES U OTRAS QUE SE
REQUIERAN.
➢ ABSOLVER CONSULTAS VERBALES Y ORIENTAR A LOS SERVIDORES Y/O USUARIOS DE LA UNIDAD DE RECURSOS
HUMANOS, EN MATERIA LABORAL O RESPECTO EL ESTADO DE SUS SOLICITUDES.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO HABILITADO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN AFÍN AL
POSTULADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 02 AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA EN EL CARGO Y/O AFINES EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CURSOS O DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACION EN ➢ TRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVO, CON BUENA

TEMAS DE RECURSOS HUMANOS CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, TRATO CORDIAL,
➢ CURSOS O DIPLOMADOS EN DERECHO CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN, ADAPTABILIDAD,
ADMINISTRATIVO Y/O LABORAL FLEXIBILIDAD, INICIATIVA, COMUNICACIÓN, NIVEL DE
➢ COMPUTACION, COMPROMISO.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 3500 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA PROCURADURIA MUNICPAL

NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO EN ASUNTOS CIVILES Y CONTENSIOSOS ADMINISTRATIVOS

CATEGORIA PROFESIONAL - II

CODIGO DE PLAZA 19 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ REPRESENTAR Y/O DEFENDER LOS INTERESES Y DERECHOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ EN MATERIA CIVIL, CONTENSIOSO ADMINISTRATIVO,
ASÍ COMO LABORAL, PROCESAL LABORAL, ENTRE OTROS, INTERPUESTAS EN SU CONTRA PREVIA DELEGACIÓN DE FACULTADES POR EL PROCURADOR PUBLICO
MUNICIPAL.
➢ TRAMITE, SEGUIMIENTO E IMPULSO, DE LOS PROCESOS JUDICIALES EN LOS QUE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ ES PARTE PROCESAL.
➢ EJERCER LA DEFENSA JURÍDICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ, POR DELEGACIÓN DEL PROCURADOR PUBLICO EN AUDIENCIAS, ANTE LOS
ÓRGANOS JUDICIALES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS DE SIMILAR NATURALEZA.
➢ CONCURRIR A AUDIENCIAS DE CONCILIACIÓN, SANEAMIENTO PROCESAL, PRUEBAS, JUZGAMIENTO Y/O INFORMES ORALES,
➢ AUDIENCIAS DE VISTA DE CAUSA POR LAS INSTANCIAS DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL CUSCO, ANTE EL MINISTERIO PUBLICO Y OTROS EN
REPRESENTACIÓN DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ.
➢ COORDINAR Y PROYECTAR LAS CONTESTACIONES, APELACIONES Y DEMÁS ABSOLUCIONES QUE CORRESPONDAN ANTE EL PODER JUDICIAL, MINISTERIO PUBLICO
Y OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS
➢ REALIZAR ENTREVISTAS CON JUECES, ESPECIALISTAS, FISCALES Y DEMÁS AUTORIDADES QUE CONOZCAN LOS PROCESOS JUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS, EN
LOS QUE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ ES PARTE.
➢ MANTENER ACTUALIZADO SU REGISTRO DE PROCESOS A SU CARGO.
➢ SOLICITAR LA ACLARACIÓN, CORRECCIÓN Y CONSULTA DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES.
➢ OTRAS LABORES ENCOMENDADAS POR EL PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO HABILITADO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN AFÍN AL
POSTULADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ EXPERIENCIA MÍNIMA DE 02 AÑOS COMPROBADO EN GESTION PUBLICA.

➢ EXPERIENCIA EN DEFENSA ASUNTOS CIVILES Y CONTENSIOSOS ADMINISTRATIVOS ENTRE OTROS.
➢ EXPERIENCIA MINIMA DE 01 AÑO EN PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL.

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADOS Y/O ➢ EXPERIENCIA Y BUEN DESENVOLVIMIENTO EN LAS

CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN EN TEMAS DE AUDIENCIAS.
DERECHO CIVIL, ADMINISTRATIVO, LABORAL, ➢ COMUNICACIÓN EMPÁTICA
CONTITUCIONAL Y OTROS. ➢ CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO.
➢ ASERTIVIDAD.
➢ RESILIENCIA.
➢ CONOCIMIENTO Y MANEJO DEL SISTEMA INTEGRADO DEL
PODER JUDICIAL (SIJ, SINOE, CEJ), DEL MINISTERIO
PÚBLICO Y LOS ORGANIS

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 3500 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA DE OPMI

CATEGORIA PROFESIONAL - I

CODIGO DE PLAZA 20 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ ENCARGADO DE ELABORAR INFORMES TÉCNICOS DE SEGUIMIENTO A LAS INVERSIONES EN FASE DE EJECUCIÓN, VERIFICACIÓN DE LOS FORMATOS 8-A Y 8-C
SEGÚN CORRESPONDAN EN EL APLICATIVO INFORMÁTICO DEL BANCO DE INVERSIONES, CONVOCATORIA Y ORGANIZACIÓN DE LAS REUNIONES DEL COMITÉ DE
SEGUIMIENTO A LAS INVERSIONES, SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS ASUMIDOS EN LAS REUNIONES.
➢ EFECTUAR EL CONTROL PRESUPUESTAL DE LAS OBRAS VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS CRONOGRAMAS FÍSICO Y FINANCIERO, REVISAR Y COORDINAR
CON LOS RESIDENTES LAS VALORIZACIONES MENSUALES, INSUMO PARA EL SEGUIMIENTO A LA EJECUCIÓN DE INVERSIONES.
➢ REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE ASISTENCIA TÉCNICA Y COORDINAR LOS ASPECTOS LOGÍSTICOS PARA LAS REUNIONES Y ACTIVIDADES DEL COMITÉ DE
SEGUIMIENTO A LAS INVERSIONES.
➢ ASISTENCIA TÉCNICA AL PERSONAL TÉCNICO- ADMINISTRATIVO DE LAS NUEVAS INVERSIONES EN EJECUCIÓN FÍSICA RESPECTO A LOS MÓDULOS DE
SEGUIMIENTO A OBRAS Y METAS DEL SISTEMA INFORMÁTICO OPP DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ, ADEMÁS DEBERÁ DE EVALUAR Y PRESENTAR
PARA CADA REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGUIMIENTO A LAS INVERSIONES LOS REPORTES DE LA FICHA DE SEGUIMIENTO A OBRAS.
➢ ELABORACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DEL AVANCE FINANCIERO DE LAS INVERSIONES QUE SE ENCUENTRAN EN LA CARTERA PRIORIZADA, LAS MISMAS QUE SE
PRESENTAN EN EL COMITÉ DE SEGUIMIENTO A LAS INVERSIONES.
➢ ELABORAR Y ACTUALIZAR LA CARTERA DE PROYECTOS PRIORIZADA, ASÍ COMO POR SECTORES PARA BUSCAR FINANCIAMIENTO MEDIANTE OTROS NIVELES DE
GOBIERNO.
➢ ELABORACIÓN DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS LOGROS Y OBJETIVOS.
➢ EMITIR INFORMES TÉCNICOS DE INCORPORACIONES NO PREVISTAS Y/O DE MODIFICACIONES PRESUPUESTALES Y REPORTES DE LOS TALLERES Y
CAPACITACIONES QUE SE REALICEN PARA EL MONITOREO DE LAS INVERSIONES DE LA ENTIDAD.
➢ SISTEMATIZACIÓN, RECOLECCIÓN, CLASIFICACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN REFERENTE A LA OPMI.
➢ OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE DE LA OPMI O JEFE INMEDIATO SUPERIOR.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO PROFESIONAL DE ECONOMIA, COLEGIADO HABILITADO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 01 AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ MINIMA DE 01 AÑO BRINDANDO SERVICIOS EN ENTIDADES PÚBLICAS Y DESARROLLANDO LABORES EN PUESTOS IGUALES
O SIMILARES AL CARGO AL QUE POSTULA.

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE DEL ➢ TRABAJO EN EQUIPO, PUNTUALIDAD, PROACTIVO, CON

SISTEMA INVIERTE.PE. BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN,
➢ CURSOS DE GESTIÓN PÚBLICA. TRATO CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO
➢ DESEABLE CONOCIMIENTOS EN OFFCE, MS. PRESIÓN, ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA,
PROJECT, S10 COSTOS Y PRESUPUESTOS, EXCEL, ALTO NIVEL DE COMPROMISO.
MONITOREO DE LAS INVERSIONES EN LÍNEA, BANCO
DE INVERSIONES, INFOBRAS.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 3200 (TRES MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA OFICINA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

NOMBRE DEL PUESTO PREVENCIONISTA DE RIESGO DE LA OFICINA DE GESTION DE TALENTO HUMANO

CATEGORIA TECNICO - I

CODIGO DE PLAZA 21 CANTIDAD 4

FUNCIONES

➢ MONITOREO DE LA SST DEL PERSONAL ASIGNADO

➢ DAR SOPORTE AL CUMPLIMENTO DE LOS PLANES DE BIOSEGURIDAD DE LA MUNICIPALIDAD
➢ DAR SOPORTE AL RESPONSABLE SSOMA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS, PROCEDIMIENTOS, ESTÁNDARES,
OBJETIVOS Y PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE Y AMBIENTE DE LA MUNICIPALIDAD.
➢ REALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS SEGUROS, CHARLAS DE INDUCCIÓN, CHARLAS DE SEGURIDAD DIARIA, LLENADO DE ATS.
➢ SUPERVISAR EL CORRECTO USO DE EPPS.
➢ ELABORAR IPERC DE TODAS LAS ACTIVIDADES DEL AREA QUE SE LE ASIGNE.
➢ DIFUNDIR TEMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGO AL PERSONAL QUE SE LE ASIGNE
➢ ENTRE OTROS QUE SE LE ASIGNE

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO TECNICO O BACHILLER EN LAS CARRERAS DE BIOLOGÍA, INGENIERÍA AMBIENTAL, INGENIERÍA INDUSTRIA O
CARRERAS A FINES.

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 01 AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 06 MESES DE EXPERIENCIA EN EL CARGO, AREA O SIMILARES EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CURSO O CAPACITACION EN SSOMA ➢ ADAPTABILIDAD.

➢ COOPERACIÓN.
➢ PRO ACTIVIDAD
➢ DINAMISMO.
➢ GOZAR DE BUENA SALUD Y ESTADO FÍSICO
(INDISPENSABLE)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 2400 (DOS MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES
INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA OFICINA DE COMUNICACIÓN ESTRATEGICA E IMAGEN INSTITUCIONAL

TECNICO ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA DE COMUNICACIÓN ESTRATEGICA E IMAGEN

INSTITUCIONAL

NOMBRE DEL PUESTO

CATEGORIA TECNICO - II

CODIGO DE PLAZA 22 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL DIRECTORIO DE LA OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS

➢ AYUDAR EN LA ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DE EVENTOS, CAMPAÑAS, CEREMONIAS Y OTROS.
➢ ATENCIÓN DE USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LA OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS
➢ ATENCIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN
➢ REALIZAR LA GENERACIÓN Y SEGUIMIENTO DE REQUERIMIENTOS DE LA OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS
➢ MANTENER ACTUALIZADO DEL PLAN OPERATIVO DE LA OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS.
➢ GESTIONAR LA ATENCIÓN DEL AUDITORIO DE LA MUNICIPALIDAD DE WANCHAQ.
➢ GENERACIÓN DE DOCUMENTOS DIVERSOS.
➢ ARCHIVO DOCUMENTARIO.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ BACHILLER EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN O AFINES

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN AFÍN AL
POSTULADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL CARGO O SIMILARES EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CURSOS O DIPLOMADOS AFINES A LA ESPECIALIDAD ➢ TRABAJOS EN EQUIPO, PROACTIVO, CON BUENA

➢ MANEJO DE OFFICE NIVEL USUARIO CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN, TRATO
CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN,
ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA,
COMUNICACIÓN, NIVEL DE COMPROMISO.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 2800 (DOS MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA OFICINA DE COMUNICACIÓN ESTRATEGICA E IMAGEN INSTITUCIONAL

ESPECIALISTA EN PRENSA Y PROTOCOLO

NOMBRE DEL PUESTO

CATEGORIA PROFESIONAL - I

CODIGO DE PLAZA 23 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ PARTICIPAR Y COORDINAR EN LOS EVENTOS PROTOCOLARES E INSTITUCIONALES.

➢ RECOPILAR Y EVALUAR LA INFORMACIÓN QUE DEBE SER DIFUNDIDA POR LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL CON LA
FINALIDAD DE MANTENER INFORMADA A LA OPINIÓN PÚBLICA.
➢ PREPARAR Y CONVOCAR A CONFERENCIAS, MEDIANTE NOTAS DE PRENSA, ASEGURANDO EL ÉXITO DE LAS MISMAS CON
LA PRESENCIA DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
➢ PLANIFICAR Y DIRIGIR ACTIVIDADES Y ACCIÓN DE COMUNICACIÓN Y/O RELACIONES PÚBLICAS INTERNAS Y EXTERNAS.
➢ COORDINAR CON INSTITUCIONES Y/O PERSONAS NECESARIAS PARA SU ASISTENCIA EN LOS DIFERENTES EVENTOS A
REALIZARSE EN LA MUNICIPALIDAD DE WANCHAQ.
➢ PLANIFICAR Y COORDINAR LA PRESENCIA DEL ALCALDE, AUTORIDADES Y GERENTES EN DIVERSOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN.
➢ ELABORAR Y ACTUALIZAR EL DIRECTORIO INSTITUCIONAL Y DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
➢ RECIBIR Y ATENDER A COMISIONES O DELEGACIONES QUE VISITEN LA ENTIDAD SOBRE RELACIONADOS A LA MISMA.
➢ CONDUCCIÓN DE CEREMONIAS PROTOCOLARES INTERNAS Y EXTERNAS.
➢ OTRAS QUE SEAN DELEGADAS POR LA JEFATURA.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA COMUNICACION, COLEGIADO HABILITADO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 01 AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL CARGO O SIMILARES EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CURSOS O DIPLOMADOS AFINES A LA ESPECIALIDAD ➢ TRABAJOS EN EQUIPO, PROACTIVO, CON BUENA

➢ MANEJO DE OFFICE NIVEL USUARIO CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN, TRATO
CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN,
ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA,
COMUNICACIÓN, NIVEL DE COMPROMISO.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 3200 (TRES MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y COMPETITIVIDAD

NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE POLICIA MUNICIPAL

CATEGORIA PROFESIONAL - I

CODIGO DE PLAZA 24 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ PLANIFICAR, ORGANIZAR, COORDINAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LAS ACCIONES ORIENTADAS O GARANTIZAR EL ORDEN PÚBLICO, LA PAZ SOCIAL, LA REDUCCIÓN
DEL COMERCIO AMBULATORIO EN LA JURISDICCIÓN DEL DISTRITO DE WANCHAQ.
➢ PRESERVAR Y MANTENER EL ORDEN PÚBLICO, GARANTIZANDO EL LIBRE TRÁNSITO DE LAS PERSONAS.
➢ ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS Y LOGÍSTICOS (VEHÍCULOS, EQUIPOS DE COMUNICACIÓN, PRENDAS DE VESTIR, MEGÁFONOS Y OTROS), ASIGNADOS O
LO UNIDAD DE POLICÍA MUNICIPAL.
➢ FORMULAR Y COORDINAR PIONES DE OPERACIÓN PARA EFECTUAR OPERATIVOS MULTISECTORIALES EN ESTABLECIMIENTOS DE EXPENDIO DE BEBIDAS
ALCOHÓLICAS Y ZONAS CRÍTICAS Y VULNERABLES DEL DISTRITO.
➢ ACTUALIZAR, FORMULAR EL REGLAMENTO INTERNO DE LA UNIDAD DE POLICÍA MUNICIPAL QUE NORME SU ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO (HORARIOS DE
ATENCIÓN DEL SERVICIO, TURNOS DE LABOR DEL PERSONAL, TARIFAS, CONCESIONES Y OTROS) ORIENTÁNDOLOS A UNA EFICIENTE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIO
A LA POBLACIÓN.
➢ BRINDAR APOYO CON EL PERSONAL DE LO POLICÍA MUNICIPAL A OTRAS ÁREAS DE LA QUE LO REQUIERAN COMO: CONTROL DE LOS ESPECTÁCULOS PÚBLICOS NO
DEPORTIVOS, FIESTAS SOCIALES, BINGOS, INSTALACIÓN DE BAMBALINAS EN ÁREAS PÚBLICAS Y OTROS AFINES QUE NO SE ENCUENTREN AUTORIZADOS.
➢ REALIZAR EN CONTROL PERMANENTE DE LAS ACTIVIDADES COMERCIALES DE LOS MERCADOS, PESAS Y MEDIDAS, CALIDAD DE LOS ALIMENTOS Y OTROS AFINES,
CON EL APOYO DE LA POLICÍA MUNICIPAL.
➢ REALIZAR LOS INFORMES TÉCNICOS PARA AUTORIZAR EL CIERRE TEMPORAL DE CALLES O PASAJES, DE ACURDO AL REGLAMENTO RESPECTIVO.
➢ FORMULAR Y COORDINAR PLANES DE OPERACIÓN PARA EFECTUAR OPERATIVOS MULTISECTORIOLES EN ESTABLECIMIENTOS DE EXPENDIO DE BEBIDAS
ALCOHÓLICAS Y ZONAS CRÍTICAS Y VULNERABLES DEL DISTRITO.
➢ APOYAR CON EL PERSONAL DE POLICÍA MUNICIPAL LA LABOR DE CONTROL DE LOS ESPECTÁCULOS PÚBLICOS NO DEPORTIVOS COMO FIESTAS SOCIALES,
BINGOS, INSTALACIÓN DE BAMBALINAS EN ÁREAS PÚBLICAS Y OTROS AFINES QUE NO SE ENCUENTREN AUTORIZADOS.
➢ REALIZAR EL CONTROL PERMANENTE DE LAS ACTIVIDADES COMERCIALES DE LOS MERCADOS, PESOS Y MEDIDAS, CALIDAD DE ALIMENTOS Y OTROS CON EL
APOYO DE LO POLICÍA MUNICIPAL.
➢ BRINDAR EL APOYO DE LA POLICÍA MUNICIPAL, EN LABORES DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA Y DE DESARROLLO URBANO EN COORDINACIÓN CON LAS ÁREAS
CORRESPONDIENTES.
➢ INTERVENIR VEHÍCULOS ABANDONADOS QUE INTERRUMPAN LA LIBRE CIRCULACIÓN.
➢ TRASLADAR LOS VEHÍCULOS INTERVENIDOS AL DEPÓSITO MUNICIPAL.
➢ GENERAR LA INFORMACIÓN SOBRE EL TRASLADO DE VEHÍCULOS, DÍA DE DEPÓSITO Y LIQUIDACIONES A LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO.
➢ LAS DEMÁS QUE LE CORRESPONDEN POR MANDATO DE LEY, Y LAS QUE LE ASIGNEN.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACION O ECONOMIA O AFINES, COLEGIADO HABILITADO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 01 AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ EXPERIENCIA ESPECIFICA DE MAS DE 01 AÑO EN EL CARGO EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CURSOS O DIPLOMADOS AFINES A LA ESPECIALIDAD ➢ TRABAJOS EN EQUIPO, PROACTIVO, CON BUENA

➢ MANEJO DE OFFICE NIVEL USUARIO CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN, TRATO
CORDIAL, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN,
ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, INICIATIVA,
COMUNICACIÓN, NIVEL DE COMPROMISO.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 3200 (TRES MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN
LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 TERMINOS DE REFERENCIA

AREA UNIDAD DE COMERCIO Y MERCADOS

NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE COMERCIO AMBULATORIO

CATEGORIA TECNICO - I

CODIGO DE PLAZA 25 CANTIDAD 1

FUNCIONES

➢ REALIZAR EL CONTROL Y SUPERVISION RESPECTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE LOS COMERCIANTES

AMBULANTES FORMALES, RESPECTO AL ASEO PERSONAL, INDUMENTARIA SEGÚN RUBRO DEL NEGOCIO.
➢ RECAUDACION POR EL USO DE LA VIA PUBLICA EVENTOS EDUCATIVOS, DEPORTIVOS, PATRONALES, COMERCIANTES
AMBULANTES FORMALES ETC.
➢ CONTROL DEL COMERCIO AMBULATORIO RESPECTO A BUENAS PRACTICAS DE MANIPULACION DE ALIMENTOS Y CONTROL
DE HIGIENE.
➢ EMISION DE CARTAS DE RESPUESTA DE SOLICITUDES EN REFERENCIA A COMERCIO AMBULATORIO.
➢ OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION

➢ TITULO TECNICO O BACHILLER EN ADMINISTRACION, CONTABILIDAD, ECONOMIA, TURISMO O AFINES AL CARGO

EXPERIENCIA MINIMA GENERAL

➢ MAS DE 01 AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO

EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA

➢ 06 MESES DE EXPERIENCIA EN EL CARGO, AREA O SIMILARES EN EL SECTOR PUBLICO

CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS

➢ CURSOS O CAPACITACION EN GESTION PUBLICA ➢ TRABAJO EN EQUIPO, CON ACTITUDES PROACTIVAS, CON
➢ CONOCIMIENTO Y MANEJO A NIVEL DE USUARIO DE BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, TRABAJO BAJO
OFFICE PRESIÓN, CUMPLIMIENTO DE METAS Y OBJETIVOS EN
PLAZOS DETERMINADOS POR LA ENTIDAD, CAPACIDAD
DE ADAPTABILIDAD, INICIATIVA Y UN ADECUADO NIVEL DE
COMPROMISO LABOR

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ

DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES

HORARIO 48 HORAS SEMANALES
(las labores se realizarán de manera presencial salvo disposición contraria del gobierno central)

CONTRAPRESTACION MENSUAL S/. 2400 (DOS MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 SOLES) MENSUALES LOS CUALES
INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y APLICACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
 III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria 04 de marzo del 2024 Comisión CAS
Registro y Publicación del Proceso en el
Portal de SERVIR. Talento Perú: 05 de marzo al 18 de
SERVIR.
https://www.servir.gob.pe/talento-peru/ marzo del 2024
Decreto Supremo N° 083-2019-PCM
2
Publicación de bases en el portal
Interinstitucional de la Municipalidad 05 de marzo al 18 de
Oficina de Gestión de Talento Humano.
Distrital de Wanchaq. marzo del 2024
https://muniwanchaq.gob.pe/cas/
CONVOCATORIA
REGISTRO VIA INTERNET
Presentación virtual del expediente en 19 de marzo del 2024
un (01) archivo PDF, en la siguiente https://forms.gle/EPZnRxq3XkMJDeBJ7
dirección electrónica:
3 https://forms.gle/EPZnRxq3XkMJDeBJ7 FICHA RESUMEN
El formulario de registro se deberá DESDE LAS 08:00 FICHA RESUMEN
realizar con una cuenta de correo HASTA LAS 15:00
electrónico GMAIL. HORAS

SELECCIÓN.
4 Evaluación Curricular. 20 de marzo del 2024 Comisión CAS
Publicación de resultados de Evaluación
Curricular en el Portal Institucional de la
5 21 de marzo del 2024 Comisión CAS
Municipalidad Distrital de Wanchaq.
(11:00. A.M.)
Comisión CAS.
Presentación de controversias. (11:00
6 21 de marzo del 2024 dirección de presentación:
A.M. a 01:00 P.M.)
[email protected]
Entrevista personal (VIRTUAL), el tipo
de aplicativo, el día y hora se consignará
8 22 de marzo del 2024 Comisión CAS
en la Publicación de resultados de
Evaluación Curricular.
Publicación de Resultado Final en el
9 Portal Institucional de la Municipalidad 22 de marzo del 2024 Comisión CAS
Distrital de Wanchaq.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATOS E INICIO DE LABORES

10 Adjudicación de plazas e Inducción 25 de marzo del 2024 Oficina de Gestión de Talento Humano

Inicio laboral
11 25 de marzo del 2024 Oficina de Gestión de Talento Humano
El cronograma es tentativo sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente en
el aviso de publicación de resultados de cada etapa, se anunciara fecha y hora de la
siguiente actividad,
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

PORCENTAJE PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR VIRTUAL: Se evaluará
bajo los siguientes criterios: Orden de presentación de
CV, Especialización, Capacitación, experiencia laboral, 50
50%
así como el cumplimiento de los requisitos mínimos del puntos
cargo.
El puntaje mínimo para la siguiente etapa es 35 puntos.
ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluará los siguientes
criterios: Presentación (aspecto personal),
conocimientos generales, conocimientos específicos al
cargo, cultura general.
El puntaje mínimo para esta etapa es de 30 puntos.
CONSIDERACIONES
➢ La entrevista personal será realizada por la
Comisión de Selección de Concurso –CAS en la
MODALIDAD VIRTUAL.
➢ Para la entrevista personal por la modalidad virtual,
el postulante deberá asegurar su conectividad de
internet y contar con algún equipo electrónico
(celular, laptop, PC, etc., con cámara de soporte 50
50%
para la comunicación durante la entrevista), así puntos
como contar con audífonos y/o auriculares.
➢ Las entrevistas se desarrollarán a través de video
llamadas (el aplicativo será comunicado mediante
publicación en el portal web de la entidad edil, en
coordinación con oficina de informática).
➢ La entrevista se realizará a la hora exacta sin
tolerancia alguna. Sugiriendo al postulante tome las
precauciones debidas.
Si el postulante no se presenta a la entrevista a través
del aplicativo virtual en fecha y hora señalada es causal
de eliminación y será considerada como NO SE
PRESENTÓ (NSP)
PUNTAJE TOTAL: Para que el postulante pueda tener
100
la condición de ganador a plaza que postula debe cumplir 100%
puntos
un mínimo de 65 puntos.
El puntaje mínimo aprobatorio será de 35 puntos en la evaluación curricular, y 30
puntos en la entrevista.
1. CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR.

Téngase en cuenta, que el expediente remitido por los postulantes antes de ser calificados
con el siguiente cuadro de criterios, se revisara el cumplimiento de los requisitos mínimos
según los términos de referencia, que deben de cumplir para cada plaza al cual postulan,
en caso que el postulante no cumple UNO O MAS REQUISITOS MÍNIMOS, será
desaprobado en forma automática y por ende no podrá continuar en el proceso.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR

CRITERIOS: En atención a los términos de referencia de cada PUNTAJE

plaza MAXIMO 50

A) GRADO ACADEMICO 30 PUNTOS

- Grado académico superior al solicitado en
30 puntos
los términos de referencia
- Requisito mínimo solicitado en los términos
de referencia 20 puntos

B) EXPERIENCIA LABORAL 10 PUNTOS

- Experiencia mayor a lo solicitado 10 puntos
- Cumple requisitos mínimos 5 puntos
C) ESPECIALIZACIÓN EN EL AREA
05 PUNTOS
(diplomados, certificados de capacitaciones)
- 01 puntos por evento
D) ORDEN DE PRESENTACION DEL
05 PUNTOS
EXPEDIENTE
PUNTAJE TOTAL

2. DE LAS BONIFICACIONES.

1. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas:

Se otorgará una bonificación de 10 % sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4 de la Resolución de
Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya
indicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado en su currículum vitae documentado
copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite
la condición de licenciado de las fuerzas Armadas.
2. Bonificación por Discapacidad:
 A los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para el puesto y
que hayan obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgará una bonificación del 15
% sobre el puntaje total, de conformidad con lo establecido por el Artículo 48 de la
Ley N° 29973. Para la asignación de dicha bonificación, siempre que el postulante
lo haya indicado en su hoja de vida y adjunte el respectivo certificado de
discapacidad.
3. Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel:
Se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificado de Alto Nivel de acuerdo a
la vigencia de la acreditación y a los porcentajes establecidos en el reglamento de
la Ley Nº 27674 sobre el puntaje de la evaluación curricular, siempre y cuando haya
aprobado la evaluación, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de
postulación dicha condición, debiendo además ser acreditado con la copia simple
del documento oficial emitido por el Instituto Peruano del Deporte.

3. DE LA COMISION ENCARGADA DE LA EVALUACION:

La comisión encargada del proceso de evaluación es autónoma en sus decisiones
está conformado por 03 miembros titulares y 03 miembros suplentes.
En la etapa de evaluación curricular, se calificará los expedientes los 03 miembros
titulares.
En la etapa de entrevista personal la evaluación se llevará a cabo con la
participación de los 03 miembros instalados en 02 grupos y/o jurados de 03
miembros, con el objeto de garantizar la neutralidad e imparcialidad del concurso,
quienes deberán actuar de forma alterna con los suplentes según sea el caso.

4. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.

DE LA PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE VIRTUAL

El expediente virtual se presentará en UN SOLO ARCHIVO EN FORMATO “PDF
con el nombre del postulante” mediante el formulario electrónico vía internet
https://forms.gle/EPZnRxq3XkMJDeBJ7 con una cuenta de correo electrónico GMAIL en
fecha y hora que indica el cronograma, CAS N°003–2024-MDW.

5. ORDEN DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR VIA VIRTUAL (PDF):

1. FICHA RESUMEN, (simple actualizado donde precise las funciones

realizadas y fecha de desempeño en su trayectoria laboral DESCARGAR DE
LA PAGINA WEB).
2. Escaneado simple de Los documentos que sustente el cumplimiento de los
requisitos mínimos y otros documentos adicionales para el puntaje adicional
(documentos que sustenten lo precisado en la FICHA RESUMEN)
3. Copia del Documento Nacional de Identidad y ficha RUC (activo)
4. Certificado de vacunación contra la COVID – 19 completa (03 dosis)
obligatorio, bajo sanción de descalificación. (Decreto Supremo 016-2022-
PCM).
 5. Declaraciones juradas ANEXO 01, ANEXO 02, ANEXO 03, ANEXO 04, ANEXO
05, ANEXO 06. ANEXO 07.
El Expediente a presentarse deberá estar foliado y visado por el postulante en todas
sus hojas, bajo sanción de descalificación, el cual se remitirá en un solo archivo en
formato PDF que incluirá los puntos del 1 al 5 en ese orden en un solo archivo
indispensable presentado en el registro vía internet
“https://forms.gle/EPZnRxq3XkMJDeBJ7” con una cuenta de correo electrónico
GMAIL.

Nota: En caso de comprobar fraude o falsedad en la declaración, información o en

la documentación presentada por el administrado, la entidad procederá conforme a
lo señalado en el numeral 33.3 del artículo 33 del TUO de la Ley N°. 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N°.
004-2019-JUS.

6. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

1. Los concursantes podrán participar solo a un cargo convocado en el presente

proceso de selección de personal, caso contrario será descalificado.
2. Los concursantes a la plaza solo en caso que fueran profesionales deberán
presentar su constancia de colegiatura del respectivo colegio, indicando la
fecha de incorporación y de encontrarse habilitado a la fecha de postulación,
caso contrario será inmediatamente eliminado del proceso de concurso.
3. No haber sido destituido por medida disciplinaria de una dependencia de la
administración pública o privada.
4. Los postulantes que se encuentren inscritos en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos pueden postular a la convocatoria CAS, siempre que cancele
el registro o autorice el descuento por planilla o por otro medio de pago del monto
de la pensión mensual fijada en el proceso de alimentos, previo a la suscripción del
contrato.
5. El/la postulante debe tener acceso a una computadora/laptop, teclado y un mouse,
audio, cámara y conexión a internet para la etapa de entrevista personal.
6. El tiempo de experiencia laboral se contabilizará desde las practicas pre -
profesionales en atención a la ley Nro. 313906.
7. La adulteración, falsificación o falta de veracidad de los documentos y declaraciones
juradas presentadas, o la no presentación de los mismos determinara la
descalificación inmediata del postulante en cualquier etapa del proceso de
selección, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiera
lugar.
8. Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para incorporarse a prestar
servicios y las funciones que se indiquen en la convocatoria.
9. El puntaje final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada
una de las etapas y fases de la evaluación.
10. El postulante que no consigne sus datos correctamente y no presenta la
documentación requerida debidamente firmada (visado), foliada, conforme a lo
requerido, será inmediatamente eliminado del proceso de concurso.
 11. Para pasar a la etapa de entrevista personal el postulante deberá de obtener como
mínimo 35 puntos en la evaluación curricular y mínimo 30 puntos en la etapa de
entrevista personal para obtener la condición de ganador

12. Toda persona que realice actividad laboral presencial, debe acreditar su esquema
completo de vacunación contra la COVID-19, siendo válidas las vacunas
administradas tanto en el Perú como en el extranjero (Decreto Supremo. 016-2022-
PCM).
13. Postulante que sea ganador tendrá un máximo de 24 horas para presentarse en su
lugar de prestación de servicio, caso contrato se declarara en abandono y se
asignara la plaza al siguiente postulante con mayor puntaje.
14. El postulante ganador deberá de presentar copia fedateada de los documentos
presentados en el proceso en un plazo no mayor a 48 horas de publicado los
resultados en la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de
Wanchaq, sito en en la Avenida de la Cultura Nro. 500 en horario de trabajo.
15. Las etapas del presente concurso de selección de personal, serán de carácter
eliminatorio.
V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.

1. Declaratoria del proceso como desierto.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
3. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso.
2. Por restricciones presupuestales
3. Si hubiera una declaratoria de emergencia nacional cuarentena EL JEFE DE LA
OFICINA DE GESTION DE TALENTO HUMANO DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE WANCHAQ cancelará el proceso automáticamente sin
necesidad de pronunciamiento.
4. Otros presupuestos debidamente justificados.
VII.- DE LOS ANEXOS.
Los anexos serán debidamente llenados y adjuntados a la hoja de vida, para la
presentación de documentos en el respectivo concurso.
VIII.- DE LA CONTROVERSIA.

Cualquier controversia producida y/o suscitada en el concurso, será resuelta por

la comisión.

LA COMISION