Test de comprensión
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1 Para que una empresa pueda actuar como servicio de prevención ajeno:
- No lo sé.
A Una empresa no puede actuar como servicio de prevención ajeno.
B Debe tener, al menos, cinco años de experiencia acreditada en el sector de la prevención de riesgos
laborales.
C Debe tener, al menos, diez años de experiencia acreditada en el sector de la prevención de riesgos
laborales.
D Ha de contar con una acreditación.
2 En empresas de 11 a 500 trabajadores:
- No lo sé.
A No se puede utilizar la modalidad de trabajadores designados.
B No se puede utilizar la modalidad de servicio de prevención propio.
C No se puede utilizar la modalidad de servicio de prevención ajeno.
D Se pueden utilizar las modalidades de servicio de prevención propio y ajeno.
3 ¿Qué opción tiene el empresario cuando no lleva a cabo la actividad preventiva con
recursos propios?
- No lo sé.
A Acudir a trabajadores designados.
B Asumir personalmente la actividad preventiva.
C Constituir un servicio de prevención propio.
D Recurrir a un servicio de prevención ajeno.
4 Ya sea por medios propios o ajenos la actuación técnica para llevar a cabo una adecuada
política preventiva debe realizarse:
- No lo sé.
A Por personal cualificado en materias preventivas.
B Por personal sin calificación.
C Por personal encargado de tareas relativas a recursos humanos.
D Por personal de almacén.
5 Los medios del servicio de prevención propio, para que sean adecuados y suficientes,
dependerá, entre otros del siguiente condicionante:
- No lo sé.
A Peligrosidad de las actividades desarrolladas.
B Formación de los trabajadores.
C Número de trabajadores designados.
D Localización geográfica de la empresa.
6 ¿Qué es necesario para que se pueda constituir un servicio de prevención propio?
- No lo sé.
A Que la empresa cuente con más de 500 trabajadores.
B En todos las opciones se puede constituir un servicio de prevención propio.
C Que así lo decida la autoridad laboral.
D Que la empresa cuente con entre 250 y 500 trabajadores, pero que desarrolle alguna de las actividades
incluidas en el anexo I.
7 ¿Cómo se lleva a cabo el control de la eficacia del sistema de gestión -propio o ajeno-?
- No lo sé.
A Por medio de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
B Por medio de la Organización Internacional del Trabajo.
C Por medio de un control externo de una auditora especializada.
D Por medio de un ente comunitario.
8 Los servicios de prevención ajenos para poder trabajar como tales, previamente, han de
cumplir con un requisito esencial:
- No lo sé.
A Contar con trabajadores.
B No haber tenido deudas con la Seguridad Social.
C Ser acreditados por la autoridad laboral.
D Contar con los medios adecuados.
9 ¿Qué disposición reglamentaria que desarrolla la LPRL se encarga de regular los servicios
de prevención?
- No lo sé.
A El RD-legislativo 1/2015.
B El RD 39/1997.
C El RD 485/1997.
D La Orden Ministerial de 15 de enero de 1997.
10 En el servicio de prevención propio:
- No lo sé.
A Sus integrantes pueden simultanear su actividad en el servicio con otros trabajos en la empresa.
B Sus integrantes se dedican, exclusivamente, a trabajar para el servicio de prevención.
C Sus integrantes podrán usar información relevante y hacerla llegar a otras empresas.
D Sus integrantes serán, necesariamente, el empresario, el Técnico Superior en Prevención de Riesgos
Laborales, el trabajador contratado de mayor edad y el trabajador contratado de menor edad de la
plantilla.
11 Al servicio de prevención ajeno se acude:
- No lo sé.
A Si el empresario designa a trabajadores.
B Si el empresario cuenta con la formación específica en prevención de riesgos laborales.
C Si el empresario no lleva a cabo la actividad preventiva con recursos propios.
D Si el empresario no se encuentra en el centro de trabajo.
12 El empresario puede asumir personalmente la actividad preventiva cuando:
- No lo sé.
A Así lo decida la autoridad laboral.
B Se hayan sufrido accidentes mortales en su empresa en el último trimestre.
C Desarrolle una actividad profesional incluida en el anexo I del Reglamento de los Servicios de
Prevención.
D Tenga a su cargo hasta 10 trabajadores, o bien hasta 25 cando disponga de un único centro de trabajo.
13 ¿Qué actividades son consideradas como de especial peligrosidad?
- No lo sé.
A Las que determine el Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social.
B Las incluidas en el Anexo II del RD 38/1997.
C Las incluidas en el Anexo I del RD 39/1997.
D Aquellas que considere el servicio de prevención propio.
14 ¿Qué actividad de las que sigue está considerada como de especial peligrosidad de
acuerdo con el Anexo I del RSP?
- No lo sé.
A Trabajos de oficina.
B Trabajos de minería a cielo abierto.
C Trabajos que produzcan concentraciones elevadas de ruido.
D Trabajos con vibraciones en las articulaciones superiores de los trabajadores.
15 Para la asunción de la actividad preventiva por el empresario han de concurrir las
siguientes cuatro circunstancias:
- No lo sé.
A Que se trate de empresa de hasta 10 trabajadores o que, tratándose de empresa que ocupe hasta 25
trabajadores, disponga de un único centro de trabajo. 2) Que las actividades desarrolladas en la empresa
no estén incluidas en el anexo I. 3) Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro
de trabajo. 4) Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de
acuerdo con lo establecido en el capítulo VI.
B Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores. 2) Que, tratándose de empresas de
entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I. 3) Que,
tratándose de empresas no incluidas en los apartados anteriores, así lo decida la autoridad laboral, previo
informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de los órganos técnicos en materia
preventiva de las comunidades autónomas, en función de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de
la frecuencia o gravedad de la siniestralidad en la empresa. 4) Que tenga la capacidad correspondiente a
las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI.
C Que se trate de empresa de hasta 100 trabajadores o que, tratándose de empresa que ocupe hasta 25
trabajadores, disponga de un único centro de trabajo. 2) Que las actividades desarrolladas en la empresa
no estén incluidas en el anexo I. 3) Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro
de trabajo. 4) Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de
acuerdo con lo establecido en el capítulo VI.
D Que se trate de empresa de hasta 50 trabajadores o que, tratándose de empresa que ocupe hasta 30
trabajadores, disponga de un único centro de trabajo. 2) Que las actividades desarrolladas en la empresa
no estén incluidas en el anexo I. 3) Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro
de trabajo. 4) Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de
acuerdo con lo establecido en el capítulo VI.
16 El servicio de prevención:
- No lo sé.
A Estructuralmente, se sitúa al mismo nivel que la subdirección general de una empresa.
B Es un órgano perteneciente al empresario.
C Es un órgano cuyos miembros se eligen mediante sufragio censitario. Los trabajadores y profesionales
elegibles, tendrán que acreditar que son poseedores de titulación específica en materia de prevención de
riesgos laborales.
D Ayuda a garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
17 ¿Una empresa con más de 500 trabajadores debe contar con un servicio de prevención
propio?
- No lo sé.
A La ley no lo especifica.
B Sí.
C Solo si desarrolla alguna de las actividades consideradas de riesgo.
D No, puesto que ha de externalizar, obligatoriamente, su actividad preventiva.
18 La autoridad laboral podrá acordar en la empresa la constitución de un servicio de
prevención propio:
- No lo sé.
A Exclusivamente, cuando reciba la solicitud de intervención por parte del máximo responsable de
prevención de riesgos laborales de la plantilla.
B Exclusivamente, en situaciones de extremo peligro para los trabajadores.
C En ningún caso.
D En atención de circunstancias existentes.
19 Los trabajadores designados para llevar a cabo la actividad preventiva:
- No lo sé.
A Serán en todo caso, trabajadores fijos de plantilla.
B Deberán guardar sigilo profesional.
C Deberán adquirir los equipos de protección individual a su coste para poder ejercer como tales.
D Pueden no tener formación en prevención de riesgos laborales, bastando con contar con estudios
mínimos.
20 Las modalidades de cobertura de la acción preventiva revisten carácter:
- No lo sé.
A Máximo, optativo y disponible.
B Mínimo, obligatorio y disponible.
C Máximo, obligatorio e indisponible.
D Mínimo, obligatorio e indisponible.
21 Una de las siguientes NO es una actividad de especial peligrosidad según el Anexo I del
RSP:
- No lo sé.
A Actividades en obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles, con riesgo de caída
de altura o sepultamiento.
B Actividades en la industria siderúrgica y en la construcción naval.
C Trabajos con exposición a radiaciones no ionizantes en zonas controladas según Real Decreto 53/1992,
de 24 de enero, sobre protección sanitaria contra radiaciones no ionizantes.
D Actividades de fabricación, manipulación y utilización de explosivos, incluidos los artículos pirotécnicos y
otros objetos o instrumentos que contengan explosivos.
22 Las empresas, obligadas a disponer de un servicio de prevención propio:
- No lo sé.
A Serán las microempresas.
B No podrán formar parte de servicios de prevención mancomunado en ningún caso.
C Deberán contar solamente con medios materiales, no humanos.
D Podrán formar parte de servicios de prevención mancomunados constituidos para empresas del mismo
grupo.
23 La organización de la acción preventiva:
- No lo sé.
A No depende de factores tales como el tamaño de la empresa.
B No depende de factores tales como la actividad de la empresa.
C No depende de la distribución de los centros de trabajo.
D Depende de la siniestralidad del sector al que pertenece la empresa.
24 En principio, un servicio de prevención propio no puede asumir la disciplina relativa a:
- No lo sé.
A La seguridad en el trabajo.
B La higiene industrial.
C La medicina del trabajo.
D La ergonomía y psicosociología aplicada.
25 En la negociación colectiva o mediante acuerdos:
- No lo sé.
A No pueden establecerse criterios para la determinación de los medios materiales de los servicios de
prevención propios.
B No pueden establecerse criterios para la determinación de los medios personales de los servicios de
prevención propios.
C No pueden establecerse criterios para la determinación del número de trabajadores designados, en su
caso, por el empresario para llevar a cabo actividades de prevención.
D Pueden establecerse criterios para la determinación de la planificación de la actividad preventiva y para
la formación en materia preventiva de los trabajadores y delegados de prevención.
26 En la asunción personal por el empresario de la actividad preventiva se exige:
- No lo sé.
A Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar.
B Que no se encuentre presente en el centro de trabajo donde se desarrolle la actividad preventiva.
C Que sea persona jurídica en todo caso.
D Que la empresa cuente con más de 400 trabajadores.
27 Para que se pueda constituir un servicio de prevención mancomunado es necesario...
- No lo sé.
A Que la empresa cuente con más de 500 trabajadores.
B Que concurran empresas pertenecientes a un mismo sector productivo o grupo empresarial o que
desarrollen sus actividades en un polígono industrial o área geográfica limitada.
C Cuando así lo decida la autoridad laboral.
D Que la empresa cuente entre 250 y 500 trabajadores pero que desarrolla alguna de las actividades
incluidas en el Anexo I.
28 ¿El empresario puede combinar las diferentes modalidades para cumplir con la actividad
preventiva?
- No lo sé.
A No, nunca.
B Sí, siempre.
C Solamente cuando tenga la empresa la obligación de constituir un servicio de prevención propio.
D Sí, salvo cuando la empresa tenga la obligación de constituir un servicio de prevención propio.
29 El servicio de prevención propio en empresas de 500 trabajadores en adelante ha de
contar:
- No lo sé.
A Mínimo con dos especialidades preventivas.
B Con una especialidad preventiva.
C No se exige contar con ninguna especialidad preventiva.
D En empresas de 500 trabajadores el servicio de prevención no puede ser propio. Conforme a la
normativa vigente, dichas empresas deben contar con un servicio de prevención ajeno.
30 ¿El servicio de prevención propio ha de someter el sistema de prevención de la empresa a
una auditoría?
- No lo sé.
A Sí, anualmente.
B No, en ningún caso.
C Solo cuando así lo decida el empresario en el concierto llevado a cabo con la empresa externa.
D Sí, dentro de los doce meses siguientes al momento en que se disponga de la planificación de la
actividad preventiva.
31 ¿Cuántas modalidades tiene al alcance el empresario para organizar los recursos necesarios
para el desarrollo de las actividades preventivas?
- No lo sé.
A 4.
B 3.
C 5.
D 2.
32 El empresario que asuma la actividad preventiva no está facultado para realizar
personalmente:
- No lo sé.
A La vigilancia de la salud.
B La formación a sus trabajadores.
C La adopción de medidas preventivas.
D El empresario no puede asumir, en ningún caso, la actividad preventiva.
33 Para poder integrar la prevención en todos los niveles una empresa ha de:
- No lo sé.
A No se puede integrar la prevención en todos los niveles de la empresa. Lo impide la Ley 31/1995.
B Dotarse de un sistema de gestión.
C Incorporar un anuncio en su página web.
D No se puede integrar la prevención en todos los niveles de la empresa. Lo impide el Reglamento de los
Servicios de Prevención.
34 No facilitar a los trabajadores designados o al servicio de prevención ajeno el acceso a la
información y documentación supone:
- No lo sé.
A Un derecho del empresario.
B Una infracción grave para el empresario.
C Una responsabilidad penal del empresario.
D Una infracción leve para el empresario.
35 Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales:
- No lo sé.
A No tienen incidencia alguna como servicio de prevención.
B Una vez inscritas en el Registro existente al efecto, tendrán personalidad jurídica [Link].
C Pueden ejercer como servicios de prevención mancomunados.
D No están reguladas en ninguna normativa específica.
36 El empresario puede asumir la actividad preventiva en las siguientes empresas:
- No lo sé.
A Con 500 trabajadores.
B De 1 a 10 trabajadores en actividades de especial riesgo.
C Con 500 trabajadores en adelante.
D De hasta 10 trabajadores cuando las actividades desarrolladas en la empresa no conlleven una especial
peligrosidad, desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo y tenga la
capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar.
37 En empresas de 250 a 500 trabajadores:
- No lo sé.
A La empresa ha de constituir un servicio de prevención propio con, mínimo, dos especialidades
preventivas.
B No se designan Delegados de Prevención.
C No se designan Delegados de Personal ni Delegados de Prevención.
D El empresario no podrá asumir personalmente la actividad preventiva.
38 Es obligatorio recurrir a los servicios de prevención ajenos (SPA):
- No lo sé.
A En ningún caso es obligatorio recurrir a los SPA. Es una posible opción para el empresario.
B En ningún caso es obligatorio recurrir a los SPA. Sus funciones las desempeñan los trabajadores
designados para la realización de la actividad de prevención.
C En ningún caso es obligatorio recurrir a los SPA. Es una posible opción para el Técnico Superior en
Prevención de Riesgos Laborales en situaciones de riesgo permanente.
D Cuando la autoridad laboral decide que es obligatoria la constitución de un servicio de prevención y no
se opta por la constitución de uno propio.
39 Una de las funciones principales del servicio de prevención consiste en:
- No lo sé.
A Promover la gestión integrada de la prevención en la empresa.
B Promover el uso de Tics en los trabajadores.
C Realizar procesos de selección de personal.
D Llevar a cabo la actividad económica de la empresa.
40 El designar a trabajadores para que asuman la actividad preventiva de la empresa se
permite en empresas:
- No lo sé.
A De entre 11 y 300 trabajadores.
B De entre 1 y 500 trabajadores.
C De entre 11 y 250 trabajadores en actividades sin peligrosidad.
D De entre 1 a 11 trabajadores.
