Guía
Dependencia a cargo
de las relaciones
industriales
¿Qué empresas están obligadas a contar con una
dependencia a cargo de las Relaciones Industriales?
Las empresas que tengan más de cien (100) trabajadores, entre obreros y empleados,
permanentes o contratados bajo cualquier modalidad temporal, deberán contar con una
dependencia adecuada que se encargue de las Relaciones Industriales, para la atención de
las cuestiones laborales en forma permanente. Si la empresa obligada tuviera más de un
centro de trabajo, la dependencia funcionará en el que tenga el mayor número de servidores.
En este caso, dicha dependencia deberá estar dotada de los medios adecuados para cumplir
sus funciones, respecto de los demás centros de trabajo.
¿Cuáles son sus funciones básicas?
El fomento de la armonía y
La atención de las colaboración entre la empresa
reclamaciones que formulen y los trabajadores por todos
los trabajadores sobre salarios los medios adecuados tales
o demás condiciones de como la administración salarial
trabajo y el cumplimiento de y de personal, la selección y
las disposiciones legales y entrenamiento de personal,
contractuales. las comunicaciones, higiene y
seguridad industrial y la
asistencia social.
1
¿Quién lidera el servicio de Relaciones Industriales?
El Jefe de la dependencia deberá ser persona idónea y tendrá la autoridad y la
responsabilidad necesaria para atender y resolver internamente o ante las Autoridades de
Trabajo los asuntos de su competencia.
Infracción grave
No contar con una dependencia adecuada de relaciones industriales, cuando
corresponda, constituye una infracción grave, en materia de relaciones
laborales, de conformidad con lo establecido por el artículo 24.14 del Decreto
Supremo N° 019-2006-TR.
Fuente: Decreto Ley Nº 14371 y Decreto Supremo Nº 005
2
Dirección: Av. Salaverry 655, Jesús María
Teléfono: 630 60 00
[Link]/mtpe
CONSULTA GRATUITA
0800 16 872
