JUZGADO DE PRIMERA.
INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y
ECONÓMICO COACTIVO DE QUETZALTENANGO.
JUAN AUGUSTO MOLINA TZUL, de cincuenta años de edad, casado,
dependiente de mostrador, guatemalteco, domiciliado y vecino del municipio de
Quetzaltenango, del departamento de Quetzaltenango. Actuó bajo la Dirección y
el Auxilio de la Abogada ADRIANA VANESA GARCÍA DÍAZ, indico como lugar
para recibir notificaciones la tercera avenida uno guión once de la zona uno de la
ciudad de Quetzaltenango. De manera atenta y respetuosa comparezco ante usted
a promover JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E
INJUSTIFICADO en contra de MARIO ADALBERTO GARCÍA MAZARIEGOS,
Propietario de la Tienda de Abarrotes “NUEVO AMANECER”, quien puede ser
notificado en cuarta avenida uno guión catorce zona uno del Municipio y
departamento de Quetzaltenango, de conformidad con los siguientes:
HECHOS:
I) DEL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: Mediante contrato individual de
trabajo celebrado en forma verbal, el día quince de marzo del año mil novecientos
noventa y cuatro, inicie relación laboral por tiempo indefinido con la parte
demandada.
Il) DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: Durante la vigencia del contrato desempeñe
para la parte demandada el cargo de Dependiente de Mostrador de la tienda de
abarrotes de nombre “NUEVO AMANECER”, ubicada en cuarta avenida uno
guión catorce zona uno del Municipio y departamento de Quetzaltenango.
II) DEL LUGAR DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO: El trabajo desempeñado para
la parte demandada, lo ejecute en las propias instalaciones que ocupa la tienda
de abarrotes de nombre “NUEVO AMANECER”, ubicada en cuarta avenida uno
guión catorce zona uno del Municipio y departamento de Quetzaltenango.
IV) DEL SALARIO DEVENGADO: En los últimos meses de mi relación de trabajo
con la parte demandada y desde que inició la relación laboral el quince de marzo
del año mil novecientos noventa y cuatro, devengue un salario de DOS MIL
QUETZALES MENSUALES.
V) DE LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO: Trabajé para la parte demanda
la jornada diurna doble, de la siguiente manera: de ocho de la mañana a
dieciocho horas, con una hora de almuerzo, los días lunes, martes, miércoles,
jueves, viernes y sábado de cada semana.
VI) DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: La relación laboral
sostenida con la parte demandada ocurrió mediante despido verbal, por el señor
Mario Adalberto García Mazariegos, en fecha quince de febrero del año dos mil
veintidós, y el mismo se opera sin explicación alguna ni justificación,
indicándome en forma verbal que ya no laboraba para él, y que me encontraba
despedido, por lo que no habría más trabajo para mi, en ninguna jornada de
trabajo, así que desde ese día hasta hoy y con reiteradas excusas y falsas
promesas, no me ha hecho efectivo el pago correspondiente a mi Indemnización,
Prestaciones laborales irrenunciables y Salarios a Título de daños y perjuicios que
me adeuda la parte demandada.
VII) DEL AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA: Con el afán de exigir
el pago de lo que me adeuda la parte demandada y llegar a un acuerdo favorable
me dirigí al Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Quetzaltenango, según
ADJUDICACIÓN número R guón cero noventa y uno guión cero cero cien guión
dos mil veintidós, (R-901-00100-2022) en acta de fecha veinte de marzo del año
dos mil veintidós, suscrita en la las instalaciones del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social de Quetzaltenango, que se ubica en Primera Calle Diecisiete
guión setenta y dos, es la Sección de Conciliaciones, ante los oficios de la
inspectora de Trabajo Sandra Janeth García Escobar, en la que se señaló la
audiencia del día veintitrés de abril del año dos mil veintidós para que el señor
Mario Adalberto García Mazariegos, compareciera a una Junta Conciliatoria entre
mi persona y la parte demandada, pero es el caso que el señor Mario Adalberto
García Mazariegos no hizo presencia a evacuar la audiencia, por lo cual en esa
misma fecha, se hizo constar que SE DA POR AGOTADA LA VÍA
ADMINISTRATIVA RESPECTIVA, para continuar mi reclamación por la vía
Judicial correspondiente. Dicho documento lo individualizo en copia simple en el
apartado respectivo y lo adjunto a la presente demanda.
VIII) DEL PAGO DE INDEMNIZACIÓN, REAJUSTE SALARIAL Y
PRESTACIONES LABORALES IRRENUNCIABLES QUE PRETENDO: En virtud
de que la terminación de la relación laboral se dio mediante despido Directo e
Injustificado, por parte de la parte demandada, de acuerdo a la ley, me asiste el
derecho de pretender el pago de: a) INDEMNIZACIÓN: Demando el pago de
Indemnización correspondiente al periodo comprendido del QUINCE DE
MARZO del año mil novecientos noventa y cuatro al QUINCE DE FEBRERO del
año dos mil veintidós, haciendo un total de trescientos treinta y seis meses
laborados, equivalente a veintiocho años con un mes; b) VACACIONES:
Demando también el pago de las correspondientes vacaciones en forma
proporcional, comprendidos del quince de marzo del año mil novecientos
noventa y cuatro al quince de febrero del año dos mil veinitdós; e) AGUINALDO:
Pretendo también el pago de aguinaldo en forma proporcional del quince de
marzo del año mil novecientos noventa y cuatro al quince de febrero del año dos
mil veintiós, respectivamente; d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO DECRETO 4292:
Demando también el pago de la Bonificación anual para el Sector Privado y
Público en forma proporcional, correspondientes del quince de marzo del año mil
novecientos noventa y cuatro al quince de febrero del año dos mil veintidós; e)
DEMANDO EL PAGO DE LOS CORRESPONDIENTES SALARIOS A TITULO DE
DAÑOS. Y PERJUICIOS, de conformidad a lo establecido en la literal b) del
artículo setenta y ocho del Código de Trabajo.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Citando como fundamento de derecho en que apoyo mi solicitud los artículos
siguientes: Artículo 12 de la Constitución Política de la República. Derecho de
defensa. La defensa de la persona y sus derechos son inviolables. Nadie podrá ser
condenado, ni privado de sus derechos, sin haber sido citado, oído y vencido en
proceso legal ante juez o tribunal competente y preestablecido. Artículo 18 del
Código de Trabajo. Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su
denominación, es el vínculo económico jurídico mediante el que una persona
trabajador, queda obligada a presentar a otra (patrono), sus servicios personales o
a ejecutarie una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección
inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier
clase o forma...” Artículo 19 del Código de Trabajo. Para que el contrato
individual de trabajo exista y se perfeccione, basta con que se inicie la relación de
trabajo, que es el hecho mismo de la prestación de los servicios o de la ejecución
de la obra en las condiciones que determina el artículo precedente.., Artículo 20
del Código de Trabajo. El contrato individual de trabajo obliga, no sólo a lo que se
establece en él, sino: a) A la observancia de las obligaciones y derechos que este
Código o los convenios internacionales ratificados por Guatemala, determinen
para las partes de la relación laboral, siempre, respecto a estos últimos, cuando
consignen beneficios superiores para los trabajadores que los que este Código
crea; y b) A las consecuencias que del propio contrato se deriven según la buena
fe, la equidad, el uso y costumbres locales o la ley.., Artículo 22 del Código de
Trabajo. En todo contrato individual de trabajo deben entenderse incluidos por lo
menos, las garantías y derechos que otorguen a los trabajadores la Constitución,
el presente Código, sus reglamentos y las demás leyes de trabajo o de previsión
social. Artículo 26 del Código de Trabajo Todo contrato individual de trabajo
debe tenerse por celebrado por tiempo indefinido.., Artículo 78 del Código de
Trabajo. La terminación del contrato de trabajo conforme a una o varias causales
enumeradas en el artículo anterior.., pero el trabajador goza de emplazar al
trabajador ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social.
PRUEBAS:
A) CONFESIÓN JUDICIAL: Que la parte demandada deberá de absolver a
través de su representante legal y/o propietario y que versará sobre los hechos de
mi demanda que le sean legalmente imputables y de conformidad a las posiciones
que en plica adjunto al presente memorial, citando a la parte demanda bajo
apercibimiento de que si dejare de comparecer sin justa causa, se le declare
confeso en su rebeldía.
B) DOCUMENTOS: a.) Documento en original de la Adjudicación cero cero
cien guion dos mil veintidós, día veintitrés de abril del año dos mil veintidós,
suscrita en la sede que ocupa la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo Y
Previsión Social, de la ciudad de San Marcos, por la inspectora de Trabajo señora
Sandra Janeth García Escobar. Con el presente medio de prueba pretendo probar
la incomparecencia del empleador, a través de su representante legal y/o
propietario y mi buena intención al querer solucionar el conflicto laboral con la
parte demandada de manera pacifica y de buena fe. b) Documento en original de
la Adjudicación cero cero cien guion dos mil veintidós, de conciliación en acta de
fecha vientitrés de abril del año dos mil trece, suscrita en la oficina número dos de
la Inspectoría de Trabajo del Ministerio de Trabajo Y Previsión Social Delegación
departamental de Quetzaltenango, por la inspectora de Trabajo señora Sandra
Janeth García Escobar. Con el presente medio de prueba pretendo probar la
incomparecencia de la parte demanda a la audiencia de conciliación que fuere
programada por dicha dependencia, por lo cual SE DA POR AGOTADA LA VIA
ADMINISTRATIVA, por lo que acudo la presente Vía Judicial. c) Libros de
Planillas u otro registro escrito que la parte demandada deberá presentar en la
audiencia correspondiente para demostrar el monto del salario devengado
durante los últimos seis meses de la relación laboral. d) Recibos o Comprobantes
de pago que la parte demandada deberá de presentar en la correspondiente
audiencia, para demostrar que el pago de las prestaciones laborales que me
asisten. Bajo los apercibimientos del artículo 353 del Código de Trabajo en caso
deje de presentarlos.
C) PRESUNCIONES: Las Presunciones legales y humanas que de lo actuado se
deriven.
PETICIÓN:
I) Que se admita para su trámite la presente demanda que contiene JUICIO
ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO que
promuevo en contra de la tienda de abarrotes “NUEVO AMANECER”, a través de
su representante legal y/o Propietario dándole el trámite legal correspondiente.
II) Que se tenga como mi Abogada Directora a la propuesta.
III) Que se tengan por señalados los lugares para recibir notificaciones los
indicados en la parte introductoria del presente memorial, indicándose la
obligación que tiene de señalar casa o lugar para recibir notificaciones dentro del
perímetro urbano que ocupa el Juzgado al cual me dirijo; caso contrario las
demás se le harán por los Estrados del Tribunal.
IV) Que se tengan por aceptados y ofrecidos los medios de prueba propuestos e
individualizados en el rubro de pruebas del presente memorial.
V) Que se señale día y hora para la audiencia y la comparecencia de las partes
procesales correspondientes a juicio Oral Laboral, debiendo comparecer las
mismas con sus correspondientes medios de prueba, bajo apercibimiento de
declarar rebelde a la parte que dejaré de comparecer sin justa causa, debiendo ser
declarada confesa a petición de parte, en la referida audiencia la parte
demandada deberá presentar la prueba documental que corre a su cargo, bajo
apercibimiento que si dejare de hacerlo se le impondrá la sanción legal
correspondiente sin perjuicio de tenerse por ciertos los hechos de mi demanda.
VI) Que se decrete el Embargo como Medida Precautoria solicitada, a nombre de
la cuenta Bancaria Número cero cero uno guión dos mil doscientos ochenta y tres
guión cero (001-002283-0) a nombre del señor Mario Adalberto García
Mazariegos y/o de cualquiera otra cuenta Bancaria en los diferentes Bancos que
operan en el país a nombre del señor Mario Adalberto García Mazariegos, hasta
por el monto de sesenta mil quetzales (Q.60,000.00) para que cubran el monto
de lo adeudado y que se opere lo que en derecho corresponda.
VII) Que en la misma audiencia de Juicio Oral Laboral en contra del señor Mario
Adalberto García Mazariegos, preste Confesión Judicial, mediante absolución de
posiciones que en plica acompaño, bajo apercibimiento de que si no
compareciere a la audiencia sin justa causa, se le tendrá por Confeso en su
Rebeldía.
VIII) Que el demandado en la primera audiencia presente los libros de planillas,
recibos o constancias de pago del periodo comprendido del uno de febrero al
treinta de noviembre del año dos mil doce, correspondiente a diez meses
laborados.
IX) Que se tenga como parte a la Inspección General de Trabajo, de conformidad
con el Artículo doscientos ochenta del Código de Trabajo, notificándosele como
en derecho corresponde.
X) Llegado el momento procesal de dictar sentencia la misma declare: a) Con
lugar la presente demanda Ordinaria Laboral que por despido directo e
injustificado, promuevo en contra del señor Mario Adalberto García Mazariegos;
b) Como consecuencia se condene a la parte demandada al pago de la
indemnización, salarios retenidos Y demás prestaciones laborales de carácter
irrenunciable consistentes en: a) INDEMNIZACIÓN: Demando el pago de
Indemnización correspondiente al periodo comprendido del quince de marzo del
año mil novecientos noventa y cuatro al quince de febrero del año dos mil
veintidós, haciendo un total de trescientos treinta y seis meses laborados,
equivalente a veintiocho años con un mes; b) VACACIONES: Demando también
el pago de las correspondientes vacaciones en forma proporcional, comprendidos
del quince de marzo del año mil novecientos noventa y cuatro al quince de febrero
del año dos mil veintidós; c) AGUINALDO: Pretendo también el pago de
aguinaldo en forma proporcional del quince de marzo del año mil novecientos
noventa y cuatro al quince de febrero del año dos mil veintidós, respectivamente;
d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PUBLICO: Demando también el pago de la Bonificación anual para el Sector
Privado y Público en forma proporcional, correspondientes del quince de marzo
del año mil novecientos noventa y cuatro al quince de febrero del año dos mil
veintidós; e) DEMANDO EL PAGO DE LOS CORRESPONDIENTES SALARIOS A
TITULO DE DAÑOS. Y PERJUICIOS, de conformidad a lo establecido en la literal
b) del artículo setenta y ocho del Código de Trabajo.
COPIAS: Acompaño duplicado y cuatro copias al presente memorial y
documentos adjuntos.
Quetzaltenango, veintiocho de septiembre de dos mil veintidós.
EN SU AUXILIO Y DIRECCION.
