CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO
INDETERMINADO
Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, a Plazo
Indeterminado, que celebran de conformidad con el artículo 4º del D.S. 003-97-TR, Ley
de Productividad y Competitividad Laboral y normas Reglamentarias, de una
parte .................... (Razón social o nombres y apellidos del empleador), con RUC
Nº .................... dedicado a la actividad Económica de ...................., con domicilio
en ...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro de Sociedades
Mercantiles de los Registros Públicos de .................... representada legalmente por
don .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Públicos, a quién se le denominará La
Empresa, representada por el señor .................... identificado con DNI Nº ....................;
y de otra parte don .................... (Nombres y apellidos del trabajador), identificado con
DNI Nº ...................., profesión ...................., estado civil ...................., de .......... años
de edad, de sexo .................... con domicilio en ...................., al que en lo sucesivo se le
designará como El Trabajador; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- La Empresa contrata los servicios personales del Trabajador, a partir
del .................... de .................... de 2000, para desempeñarse en las tareas de:
SEGUNDO.- El trabajador se compromete a trabajar con eficiencia y responsabilidad
en el horario de Lunes a .................... de .................... horas a .................... horas;
TERCERO.- La retribución que percibirá El Trabajador será de: S/. ....................
(indicar en letras) mensuales.
CUARTO.- El Empleador contrata los servicios del Trabajador para que realice las
labores indicadas en la cláusula primera y desarrolle a favor del empleador toda su
capacidad de trabajo, así como cumplir con las normas contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo de La Empresa, las del Reglamento de Seguridad e Higiene
Ocupacional, y las órdenes que imparta La Empresa en ejercicio de las facultades
conferidas en el artículo 42º de la Ley;
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QUINTO.- El Trabajador estará sujeto al régimen laboral de actividad privada dentro
de los alcances y efectos que determina la Ley; y en lo no contemplado en el presente
contrato en el D.S. 003-97-TR.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman
en .................... a los .................... días del mes .................... de 20…….
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El trabajador La empresa
(*) CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
ART. 4: Ley de Productividad y Competitividad Laboral:
En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado.
El contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente por tiempo indeterminado
o sujeto a modalidad. El primero podrá celebrarse en forma verbal o escrita y el segundo
en los casos y con los requisitos que la presente ley establece.
También pueden celebrarse por escrito, contratos en régimen de tiempo parcial sin
limitación alguna.
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