TRIBUNAL LABORAL FEDERAL DE ASUNTOS INDIVIDUALES
EN LA CIUDAD DE MÈXICO
PRESENTE
Juan Carlos Alonso, abogado titulado con cédula profesional expedida por la
Secretaría de Educación Pública a través de la Dirección de Profesiones con número
6028976, debidamente registrada ante esta autoridad con el número único 195678,
asimismo acreditando ser apoderado de la C. Claudia Eugenia Alvarado Pinto,
personalidad que acredito en términos de la carta poder que anexo al presente
memorial, por lo que solicitó a este H. Tribunal se me tenga por acreditada y, en su
momento, me reconozca la personalidad a favor de la actora, a quien representó con
base en los estipulado en el artículo 692 fracciones I y II de la Ley Federal del
Trabajo. Solicitando desde este momento el acceso al expediente electrónico, única y
exclusivamente para la revisión de lo actuado, más no para darnos por notificados,
señalando para este efecto como domicilio para oir y recibir toda clase de
notificaciones el ubicado en Nuevo León 51, Col. Roma Sur, C.P. 06700, Ciudad de
México, declarando que me encuentro registrado ante el portal de servicios en línea
del Poder Judicial de la Federación con usuario de acceso JUANALONSO.
Primeramente, a fin de dar cumplimiento a lo ordenado en el artículo 684-B de la Ley
Federal del Trabajo, manifiesto haber agotado el procedimiento de conciliación
[Link] las morales demandadas, sin haber logrado un arreglo conciliatorio, lo
cual acredito con la constancia de no conciliación con número de identificación
CAM/CJ/2022004305 expedida por el Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral, con residencia en la Ciudad de México, misma que se adjunta a la presente
demanda.
Manifestado lo anterior, en nombre y representación de mi mandante, por medio del
presente escrito vengo a promover juicio ordinario laboral en contra de la persona
moral Televisora Epicentro (que tiene la concesión de los canales 180 176) y/o
Prestadores de Servicios Integrales, SA de CV, con domicilio en Periférico Sur 9920,
Col Picacho, Delegación Tlalpan, CP. 14122, en esta ciudad capital.
PRESTACIONES
A) El cumplimiento de su actualización de contrato individual de trabajo por
tiempo indeterminado de fecha primero de enero de 2011 que recoge la
categoría actual de la laboriosa con efectos de reinstalación forzosa, en los
mismos términos y condiciones en que lo venían desempeñando dado el
injustificado despido del que fue objeto mi mandante, así como con los
incrementos que tanto a su salario como a sus prestaciones se originen
durante la tramitación del presente juicio, con apoyo en los dispuesto en el
artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo.
B) El pago de los salarios vencidos e intereses conforme a lo dispuesto en el
artículo 48 de la ley laboral, desde la fecha del injustificado despido de la
trabajadora y hasta aquella en que se cumplimente la sentencia que emita este
H. Tribunal.
C) Reclama mi mandante el pago de los descuentos que indebidamente le
efectuaba el patrón a sus percepciones quincenales bajo el concepto de
“descuento uniformes” por el periodo comprendido del 01 de febrero de 2021 al
31 de diciembre de 2021 por la cantidad quincenal de $187.67 quincenales
aproximadamente y que arroja a favor de mi mandante la cantidad de $3,
002.71, ya que de acuerdo con la ley laboral el costo de los uniformes lo debe
solventar el patrón.
D) Reclama mi mandante el pago de los descuentos que indebidamente le
efectuaba el patrón a sus percepciones quincenales bajo el concepto de
“Descuento Uniformes”, que se vieron incrementados en un porcentaje mayor
al reclamando en el inciso inmediato anterior por el periodo comprendido del
01 de enero de 2022 y hasta un día antes de día de su injustificado despido
por la cantidad de $244.83 quincenales aproximadamente y que arroja a favor
de mi mandante la cantidad de $1, 958.64.
E) Reclama mi mandante el pago de la parte proporcional de su fondo de ahorro
que dado el despido injustificado de que se duele, el patrón omitió entregárselo
como le corresponde , en el periodo comprendido del 01 de julio de 2021 a la
fecha del despido de mis representada , que tomando en cuenta la cantidad de
$422.50 quincenales que aportaba quincenalmente la actora más otra cantidad
igual que aportaba el patrón, arroja a su favor la cantidad de $11, 830.00 más
intereses bancarios y en el evento de que el patrón se negaré a reinstalarla;
F) Reclama mi mandante el pago de los descuentos que indebidamente le
efectuaba el patrón a sus percepciones quincenales bajo el concepto
“comidas”, por un año anterior a la fecha de su injustificado despido por la
cantidad quincenal de $325.50 y que arroja a favor de mi mandante la cantidad
de $7, 812.00, ya que mi mandante traía su comida de su casa:
G) Reclama mi mandante el pago de la prima dominical de 25% sobre el salario
de los días ordinarios de trabajo por laborar días domingo, según ordena el
artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo y siendo la percepción ordinaria base
de la actora la cantidad de $227.49 diarios, arroja una prima dominical de
$56.87.
H) Toda vez que la parte demandada Prestadores de Servicios Integrales, SA de
CV, como una prestación le otorgó a la actora un seguro de gastos médicos
mayores a través de seguros Inbursa con número de póliza 222345 se reclama
la vigencia del mismo desde su injustificado despido y hasta que se
cumplimente la sentencia, debiendo pagar la demandada las aportaciones
correspondiente. Asmismo, demanda mi representada su alta como afiliada al
IMSS, INFONAVIT y SAR en razón de que su patrón a los pocos días de su
despido la dio de baja como afiliada, debiendo igualmente la justiciables pagar
sus cuotas obrero patronales por el mismo tiempo reclamando en este inciso;
I) Reclama mi mandante el pago de sus vacaciones y prima vacacional en
términos de lo dispuesto en su actualización de contrato individual de trabajo
por tiempo indeterminado de fecha 01 de enero de 2011 por el periodo de
mayo de 2020 a mayo de 2021, que arroja un monto de 21 días de salario que
por la antigüedad de la actora aparece convenido y un 40% de prima
vacacional y que multiplicada la cantidad resultante por la prima
correspondiente sumadas ambas, arrojan la cantidad total de $8, 170.02
J) Reclama mi mandante el pago de la parte proporcional de sus vacaciones y
pago de las mismas de conformidad con su actualización de contrato individual
de trabajo por tiempo indeterminado de 01 de enero de 2011 por el periodo
comprendido por el mes de junio de 2021 hasta la fecha de su injustificado
despido, en el evento de que la parte demandada se negaré a reinstalarla,
arrojando en su parte proporcional 14 días que multiplicado por su salario
diario ordinario de $278.13 y la cantidad resultante por la prima vacacional
arroja un gran total de $5, 451.34.
K) Reclama el pago mi mandante de la parte proporcional de su aguinaldo por el
último año de servicio y la parte proporciona, habiéndose convenido el pago de
30 días de salarios al año.
L) Reclama mi mandante el pago de su reparto de utilidades correspondientes al
ejercicio fiscal 2020 de conformidad con lo establecido en los artículo 117 a
125 de la Ley Federal del Trabajo, habida cuenta que de acuerdo con la Ley
del Impuesto sobre la Renta, el patrón tenía la obligación de enterar y cubrir
dicha prestación a la trabajadora en el mes de mayo de 2021 si que lo hubiera
hecho, y no obstante que la Comisión Mixta para determinar el monto de la
participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa, fijo salvó
error u omisión de carácter aritmético a favor de la accionante la cantidad de
$7, 200.00, por lo que habiéndose cuantificado la misma, debe tenerse por
agotado el procedimiento administrativo a que se refiere el artículo 125 de la
ley laboral, resultando competente esta junta para conocer de la misma y
debiendo el patrón soportar la fatiga procesal de acreditar su pago según lo
establece los artículos 784 y 804 del la ley laboral.
M) En el supuesto de que la demandada se negaré a acatar la sentencia que
emitiera el laudo este [Link] en el sentido de reinstalar a la actora en los
mismo términos y condiciones en que se había venido desempeñando su
trabajo, hasta antes de su injustificado despido con el salario y prestaciones
que han quedado determinadas en el presente ocurso, alegando para ello
cualquier causa o motivo legal con apoyo en lo dispuesto en el artículo 947 de
la Ley Federal de Trabajo, se demandaría:
El pago de la indemnización al trabajador con el importe de 3 meses de
salarios y siendo su salario diario integrado el de $308.00, arroja la cantidad de
$27, 720.00.
Procederá a fijar la responsabilidad que resulta al patrón del conflicto, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 50 fracción II de la Ley Federal del
Trabajo.
Además la condenará al pago de la prima de antigüedad; al pago de salarios
vencidos y, en su caso, los intereses que se generen desde la fecha en que
dejaron de pagarlos hasta que se paguen las indemnizaciones.
También procederá a condenarla al pago de vacaciones por todo el tiempo que
medie entre la fecha del despido de la laboriosa y hasta aquella en que se
cumplimente el laudo, en el entendido que no se reclama el pago de la prima
vacacional y del aguinaldo, ya que estas se encuentran conformadas en el
salario integrado de la actora, para cuantificar los salarios vencidos.
De acuerdo con los siguientes hechos y disposiciones:
HECHOS
1. Con fecha 25 de mayo de 2006 inicio mi mandante su prestación de servicios
para las empresas demandadas con la categoría en un principio de secretaria,
pero con el transcurso del tiempo y dado el excelente nivel con el que se
desempeñó en todo momento la actora para los demandados se firmó una
actualización de contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado el 01
de enero de 2011, en el que cambio su categoría a la de asistente de dirección
general de ventas internacionales y también sus prestaciones fueron
incrementadas como es el caso de vacaciones a dos días más de los que
establece el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo y un incremento
correspondiente en la prima vacacional de un 15% más del que se establece
en el artículo 80 de la ley laboral, y de igual forma se establecieron 15 días
más por concepto de aguinaldo de los que establece el artículo 87 de la Ley
Federal del Trabajo, encontrándose a la fecha bajo la subordinación de los
codemandados físicos a quienes les consta y tienen conocimiento de las
condiciones de trabajo de la hoy actora y demás prestaciones, así como del
motivo de su despido, debiendo destacar que Prestadores de Servicios
Integrales, SA de CV es una empresa de servicios especializados creada por
la restante demandada, que carece de elementos propios y suficientes que
garanticen el cumplimiento de las obligaciones con sus trabajadores, y cuyo
propósito es defraudar a los trabajadores en sus prestaciones como en el caso
de obtener una sentencia favorable no tiene bienes que respondan por sus
obligaciones, pero quien se beneficio de sus servicios es Televisora Epicentro
y teniendo como lugar físico de labores el ubicado en sus instalaciones con
domicilio en Periférico Sur 9920, Col Picacho, Delegación Tlalpan, CP. 14122,
en esta ciudad capital; por lo que resultan solidariamente responsables y bajo
un salario que en términos de los dispuesto en los artículos 84 y 89 de la Ley
Federal del Trabajo se conformaba de la siguiente manera:
Un salario base como asistente de la dirección general de ventas
internacionales de $3, 249.99 quincenales que en cuota diaria arroja la
cantidad de $216.66, salario vigente en el año 2022, mismo que gozó de
un incremento del 5% al igual que todos los trabajadores de Prestadores
de Servicios Integrales, SA de CV vigente a partir del 01 de enero de
2022, más un fondo de ahorro que se componía de una cantidad
quincenal de $422.50 que se aportaba la actora y de otra igual que
aportaba el patrón y que en cuota diaria arroja la cantidad de $28.16,
más la cantidad de $100 quincenales que por concepto de vales de
despensa recibía la actora y que en cuota diaria arroja la cantidad de
$6.66, todas ellas cantidades a las que se les deberá incrementar la
prima dominical que en cuota diaria arroja la cantidad de $8.12 por lo
que sumado todo ello arroja un salario diario ordinario neto que es la
percepción que en forma constante percibe el trabajador es de $278.13
diarios y para efectos de integración deberá incrementarse con la prima
vacacional del 40% sobre el pago de 21 días de salario de conformidad
con la actualización del contrato individual de trabajo del 01 de enero de
2011 que en cuota diaria arroja la cantidad de $6.48 más 30 días de
aguinaldo que en cuota diaria arroja un salario integrado neto de
$308.00 mismo que deberá servir de base para cuantificar el monto de
las indemnizaciones, en su caso, y desde luego los salarios vencidos.
Se hace del conocimiento de este tribunal y de mi contraparte que para la
determinación salarial y cómputo de las prestaciones se aplicó lo previsto en la Ley
Monetaria vigente que establece que cuando la fracción del peso exceda de la mitad
ésta deberá incrementarse a la unidad inmediata siguiente y que fueron elaboradas,
salvo error u omisión de carácter aritmético.
2. Laboró mi mandante para las empresas demandadas y bajo la subordinación
de los codemandados físicos un horario laboral efectivo que fue fijado en su
actualización de contrato individual de trabajo de fecha 01 de enero de 2011
contado de las 9:00 a las 20:00 horas diariamente de martes a domingo, en
virtud de su categoría de asistente de la Dirección General de Ventas
Internacionales, descansando los días lunes y disfrutando de una hora diaria
de asueto para comer y reponer sus energías y con ello reponer el habitual
desgaste cotidiano, de las 14:00 a las 15:00 horas, comiendo mi representada
con alimentos que traía de su casa y en un lugar que dispone la demandada,
para tal fin, por lo que encontrarse la trabajadora a disposición de la empresa
debe reputarse dicho tiempo como trabajado, reclamando en consecuencia el
pago de tres horas extras diarias habidas de las 17:00 a las 20.00 horas, esto
es, 18 horas extras por el tiempo de su incumplimiento patronal que fue
precisamente el último año de su prestación de su servicio y hasta un día hábil
anterior a la fecha de su despido en términos del artículo 67 y 68 de la Ley
Federal del Trabajo.
3. Se hace del conocimiento de este H. Tribunal desde el momento que le fue
depositada a la actora su primera quincena correspondiente al mes de febrero
de 2022 en la cuenta que para tal efecto le abrió la demandada en Banco
Azteca a nombre de la actora bajo el número 0115045655.
4. Con fecha 28 de febrero de 2022, siendo aproximadamente las 9.30 horas y
encontrándose la actora en el área de recepción de la empresa televisiva
demandada ubicadas en Periférico Sur 9920, Col Picacho, Delegación Tlalpan
CP. 14122 que se encuentra en la Planta Baja, esto es en el área de acceso,
atendiendo a una personas se presentó ante la hoy actora el C. Alejandro
Dumas quien se ostenta como administrador ante quien mi representada
también se encontraba subordinada y en presencia de varias personas que
como ya se dijo se encontraban en el lugar de los hechos y se percataron de
los mismo, le manifestó a la laboriosa: ESTAS DESPEDIDA POR RECORTE
DE PERSONAL SON ÓRDENES DIRECTAS DEL LIC. MARCELL LÓPEZ”.
Visto lo anterior y considerando mi representada que desde luego no existió causa
justificada ni mucho menos motivo legal alguno para ello, opta con esta fecha y con
fundamento en los dispuesto en el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo por
demandar el cumplimiento de su actualización de su contrato individual de trabajo de
fecha 01 de enero de 2011 con efectos de reinstalación forzosa en los mismos
términos y condiciones que han quedado precisados en el cuerpo del presente
ocurso, así como con los incrementos que tanto a sus salarios como a sus
prestaciones se originen durante la tramitación del juicio y siendo, desde luego, a
cargo de los demandados los salarios que se sigan venciendo junto con los intereses
respectivos hasta que se cumplimente en su caso el laudo que emita este H. Tribunal.
PRUEBAS
[Link]: A cargo de las demandadas Televisora Epicentro (que tiene la
concesión de los canales 180 176) y/o Prestadores de Servicios Integrales, SA de
CV, por conducto de su representante o apoderado legal que acredite tener
facultades expresas para absorber posiciones que en su momento oportuno le
articulare. Quien deberá ser notificado en términos del artículo 788 de la Ley Federal
del Trabajo , apercibiéndolo que, si no concurre el día y hora señalados, se le tendrá
por confeso de las posiciones que se articulen, a efectos para comparecer a la
audiencia de juicio a desahogar la presente prueba, misma que se ofrece en los
términos que dispone el artículo 786 del mismo ordenamiento y se relaciona con
todos y cada uno de los hechos de la demanda.
2. CONFESIONAL HECHOS PROPIOS: A cargo de los CC. Alejandro Dumas y
Marcell López, quienes tienen el carácter de jefes inmediatos y les consta todos los
hechos expuestos en la presente demanda, en virtud de las funciones que
desempeñan, a quienes además se les imputa hechos en la demanda. Por lo que en
su momento procesal oportuno serán c uestionado al tenor de las posiciones y/o
preguntas que se les articulen, mismas que deben absorber personalmente y no por
conducto de apoderado legal alguno. Quienes deberán ser notificados en los términos
del artículo 788 de la Ley Federal del Trabajo, apercibiéndolos de que si no concurren
el día y hora señalados se les tendrá por confesos de las posiciones que se le
articulen, a efectos de comparecer a la audiencia de juicio a desahogar la presente
prueba, misma que se ofrece en los términos que disponen los artículos 787, 788 y
789 del mismo ordenamiento. La misma se relaciona con el punto 4 relativa a los
hechos.
3. DOCUMENTAL PRIVADA. Consistente en la actualización del contrato individual
de trabajo de fecha 01 de enero de 2011. Instrumento que se relaciona con todos y
cada uno de los hechos de la demanda.
4. TESTIMONIAL: A cargo de los señores Juan Galindo Zaragoza, Efren Días Solis y
Irving Pineda Solis, quienes presenciaron el despido, prueba que se relaciona con el
punto 4 del capítulo de hechos.
5. INSPECCIÓN OCULAR. Consistente en el reconocimiento de los documentos que
deben exhibir las demandadas como: Contrato Individual de Trabajo, listas de raya,
controles de asistencia y nóminas que se demuestre que se cubrió la retribución,
comprobante de pago de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, prima de
antigüedad, horas extras, séptimos días y todos los demás relativos, conforme al
númeral 804 de la Ley Federal del Trabajo, por el periodo comprendido de 01 de
febrero de 2021 al 28 de febrero de 2022, que el patrón está obligado a conservar y
exhibir en juicio relacionado con la actora. Documentos que se encuentran en poder
de las demandadas. Inspección que se solicitó se realice Periférico Sur 9920, Col
Picacho, Delegación Tlalpan CP. 14122, Ciudad de México.
6. PRESUNCIÓN. En su doble aspecto legal y humana que deriven en todas las
actuaciones del presente expediente y en todo lo que beneficie a los intereses de la
actora en el presente juicio. Prueba que se relaciona con todos y cada uno de los
hechos de la demanda inicial.
7. INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES: Consistente en todas y cada una de las
actuaciones desahogadas y por desahogar dentro del presente expediente y que
favorezca a mis intereses. Lo anterior de conformidad con los numerales 835 y 836
de la Ley Federal del Trabajo.
DERECHO
Es competente este H Tribunal para conocer del presente caso, de acuerdo a lo
estipulado por los artículos 698, 700 y demás relativos a la Ley Federal del
Trabajo.
Son aplicables en cuanto al fondo del asunto el artículo 123 apartado A de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como los artículos
8, 10, 11, 13, 15, 17, 18, 20, 21, 26, 31, 35, 48, 50 y demás relativos y aplicables
de la Ley Federal del Trabajo.
Norman el procedimiento las disposiciones del Título XIV de la Ley Federal del
Trabajo.
POR LO EXPUESTO Y FUNDADO; A ESTE H. TRIBUNAL ATENTAMENTE PIDO:
1) Tenerme por presentado en los términos de este escrito formal demanda en contra
de las demandadas por el pago y cumplimiento de las prestaciones relacionadas
en el capítulo correspondiente. Así como designado y reconociendo personalidad
a través de la carta poder que anexo; como mis apoderados legales a los
profesionistas mencionado en el proemio de este escrito.
2) Se admita la demanda y se señale las audiencias de ley con sus respectivos
apercibimientos, ordenándose se emplace a las demandadas con las copias
simples que se acompañan.
3) Se me tenga ofrecida las pruebas que se indican, mismo que solicito que sean
admitidas en su totalidad conforme a derecho y por no ser contrarias a la moral ni
al derecho.
4) En su momento oportuno se dicte sentencia condenatoria a las demandadas, al
pago de todas y cada una de las prestaciones reclamadas.
PROTESTO LO NECESARIO
Ciudad de México 15 de marzo de 2022.
