Anexo 1.
Taller Reconocimiento del curso
Estudiante: Lesly Vanessa Bejarano Cuesta
Tutor: Karen Libeth Martínez Palma
Curso: fundamentos de gestión integral
Código: 1001032844
Grupo: 112001_478
Facultad: ECISA
Universidad Nacional Abierta y a Distancia -UNAD
14/ 02/ 2024
Tabla de Contenido
1. Introducción…………………………………………………………página 3
2. Objetivo general y especifico………………………………página 4
3. Desarrollo de la actividad……………………………………página 5
a) Pantallazo de actualización del perfil…………………página 5
b) Pantallazo de la presentación en
el foro para el desarrollo de la Tarea 1……………página 6
c) Taller Reconocimiento del curso
(presentar las preguntas resueltas) …………pagina 7,8,9
4. Conclusión…………………………………………………………página 10
5. Referencias bibliográficas…………………………………página 11
Introducción
En el presente trabajo se Reconoce las características y entornos
generales del curso analizando un poco acerca de La gestión integral con
un enfoque holístico que busca optimizar el funcionamiento de las
organizaciones, considerando aspectos económicos, sociales y
ambientales. En un entorno empresarial cada vez más complejo y
dinámico, la integración de los fundamentos de la gestión integral se
vuelve esencial para el éxito sostenible de las empresas. Este enfoque
abarca la gestión de calidad, la responsabilidad social empresarial, la
gestión ambiental y otros aspectos clave que impactan en la eficiencia
operativa, la rentabilidad económica y el desarrollo armonioso de las
organizaciones. A través de este enfoque, las empresas buscan no solo
maximizar su desempeño financiero, sino también contribuir
positivamente al bienestar de sus colaboradores, comunidades y entorno
natural. Además, conociendo un poco de la economía ya que abarca una
amplia gama de temas, desde la toma de decisiones individuales hasta
las políticas macroeconómicas a nivel nacional e internacional. Es una
disciplina fundamental para comprender cómo funcionan las
interacciones económicas en el mundo.
Por ultimo se hace una actualización de nuestro perfil académico con
una presentación personal general y de manera colaborativa cada uno
de mis compañeros tutor y director, evidenciando así por medio de un
pantallazo.
Objetivo General:
Comprender y aplicar los principios y técnicas de la gestión integral para
optimizar el funcionamiento de las organizaciones, promoviendo la
sostenibilidad, la eficiencia operativa y el desarrollo integral de las
personas involucradas en la empresa. Este objetivo implica adquirir
conocimientos sobre la gestión de calidad, la responsabilidad social
empresarial, la gestión ambiental, entre otros aspectos relevantes para
el funcionamiento integral de una organización.
Objetivos Específicos:
1° Aplicar técnicas de gestión financiera para optimizar el uso de
recursos económicos y maximizar la rentabilidad de la empresa,
garantizando la sostenibilidad financiera a largo plazo.
2° Integrar prácticas de gestión de costos y presupuestos que permitan
una eficiente asignación de recursos, reducción de gastos innecesarios y
maximización del valor económico agregado.
3° Desarrollar e implementar estrategias de gestión integral que
contribuyan a la generación de valor económico, considerando aspectos
financieros, sociales y ambientales para un crecimiento equilibrado y
sostenible.
Pantallazo con la actualización del perfil
Pantallazo de la presentación en el foro para el desarrollo de la Tarea 1
Taller Reconocimiento del curso (presentar las preguntas resueltas)
A continuación, encontrará 5 preguntas relacionadas con los contenidos
de los entornos del curso y los fundamentos básicos de Economía,
Administración y Contabilidad, al igual que lectura guía para dar
respuesta a estas.
[Link] Entornos Virtuales de Aprendizaje van más allá de simular un aula
física. Son herramientas muy completas que integran funciones de aulas
virtuales y de Sistemas de Gestión del Aprendizaje. De acuerdo con lo
anterior, los 3 entornos que componen un ambiente virtual son:
a. Aprendizaje, colaborativo, información inicial
b. Información inicial, aprendizaje, evaluación
c. Información inicial, aprendizaje, práctico
d. Aprendizaje, didáctico, evaluación.
R// C: Información inicial, aprendizaje, práctico
2. La Economía como ciencia que estudia las actividades económicas,
realiza la aplicación del método científico y tiene objeto de estudio de
sus actividades. De acuerdo con lo anterior, cual es el objeto de estudio
de la actividad económica.
a. Acciones de crecimiento empresarial
b. Acción encaminada a satisfacer las ilimitadas necesidades humanas
c. Cumplimiento de los procesos productivos
d. Cumplimiento de las normas económicas
R// B: Acción encaminada a satisfacer las ilimitadas necesidades
humanas
3. El entorno de información inicial es el espacio donde se contextualiza
al estudiante sobre el curso académico, a través de diferentes recursos
que allí se describen. Según lo anterior, el entorno de información inicial
está compuesto por:
a. Presentación-agenda-acuerdos, foros informativos, acompañamiento
docente.
b. Esquema del curso, desarrollo de estrategia de aprendizaje,
acompañamiento docente
c. Desarrollo de estrategia de aprendizaje, acompañamiento docente,
foros informativos.
d. foros informativos, acompañamiento docente, desarrollo de
estrategia de aprendizaje.
R// A: Presentación-agenda-acuerdos, foros informativos,
acompañamiento docente.
4. Dentro del balance general o estado de situación financiera, existen
tres elementos fundamentales que se deben identificar para poder
realizar su correcto cálculo e interpretación. Estos son:
a. Activo corriente, activo fijo y pasivo
b. Activo fijo, pasivo corriente e ingresos
c. Activo, costos y gastos
d. Activo, pasivo y patrimonio
R// D: Activo, pasivo y patrimonio
5. La administración es una ciencia universal que debido al proceso
administrativo es aplicada en todas las disciplinas. Las fases de este
proceso administrativo son:
a. Planear, dirigir, administrar, motivar
b. Controlar, dirigir, incentivar, motivar
c. Planear, organizar, dirigir, controlar
d. Administrar, planear, organizar, controlar, direccionar.
R// C: Planear, organizar, dirigir, controlar
Conclusiones
En resumen, los fundamentos de la gestión integral representan un
enfoque estratégico y holístico que busca armonizar los aspectos
económicos, sociales y ambientales en el funcionamiento de las
organizaciones. Este enfoque va más allá de la gestión tradicional,
integrando prácticas de calidad, responsabilidad social empresarial y
gestión ambiental para promover la sostenibilidad y el desarrollo
integral. Al adoptar estos fundamentos, las empresas pueden mejorar su
competitividad, maximizar su rentabilidad económica y contribuir de
manera significativa al bienestar de sus colaboradores, comunidades y
entorno. La gestión integral se erige como un pilar fundamental para
afrontar los desafíos contemporáneos y construir un futuro empresarial
más ético, responsable y sostenible.
Referencias Bibliográficas
María O´Kean, J. (2015). Economía. McGraw-Hill España. Pp
16-21. [Link]
ader/unad/50271?page=16
