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Hoja de Ruta para Semanas de Gestión 2024

Este documento presenta una hoja de ruta para las semanas de gestión en una institución educativa durante el año escolar 2024, incluyendo actividades planeadas para cada bloque, criterios para trabajo remoto, recuperación de feriados y necesidades de capacitación.
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Hoja de Ruta para incorporar información sobre las semanas de gestión

HOJA DE RUTA PARA EL PRIMER BLOQUE DE (INICIO – intermedio - cierre) DE LAS SEMANAS DE GESTIÓN

AÑO ESCOLAR 2024

I. DATOS GENERALES DE LA IE:

Número y/o nombre de la I.E. Código Modular Pertenece a Red Educativa

10369 “Señor de la Esperanza) Primaria 0446989 SI NO


Secundaria 1468669

DRE/GRE Lambayeque UGEL Lambayeque Distrito Olmos Documento de formalización de red educativa

II. DATOS DEL/DE LA DIRECTOR/A:

Nombres completos Apellidos completos Documento de Identidad

Víctor Américo Estrada Guevara 27421628

Cargo Director Teléfono 918606025 Correo [email protected]


electrónico

III. ACTIVIDADES POR CADA BLOQUE DE SEMANAS DE GESTIÓN:


BLOQUE FECHA DÍA ACTIVIDADES RESPONSABLES PRODUCTOS/ LOGROS

1 1. BIENVENIDA AL EQUIPO DOCENTE 2024 DIRECTOR DOCENTES MOTIVADOS

2. REGISTRAN ASISTENCIA EL PERSONAL DIRECTOR CUADRENO DE ASISTENCIA 2024


1/3 DOCENTE (escriben su nombre fotoche) (I BLOQUE SEMANA DE GESTION)

3. ORACION PROFESOR DEL AREA REFLEXION


DE EDUCACION
RELIGIOSA

4. DINAMICA DE INTEGRACION Y DIRECTOR INTEGRACION DEL EQUIPO


PRIMER BLOQUE DEL 1 AL 9 DE MARZO 2024

PRESENTACIÓN DE CADA DOCENTE DOCENTE DE CC SS DOCENTE

5.RECEPCION DE ACTA DE ADJUDICION, DIRECTOR POSESION DE CARGO (COPIA DE


RESOLUCION DE NOMBRAMIENTO O DE DOCENTES CARGA HORARIA)
CONTRATO.
BASE DE DATOS Y DIRECTORIO

6. INDUCCCION. DIRECTIVO DOCENTES COMPROMETIDOS


PPT

3. ACTUALIZACION DE LOS COMITES 2024: EQUIPO DIRECTIVO RD


 CONEI
 COMIITE DE CONDICIONES
OPERATICAS

Armamos el Plan de espacios inspiradores DIRECTOR Plan por cada nivel


DOCENTES

2 1. REVISION Y ACTULIZACION DEL PEI. COMITE PEI ACTUALIZADO

2. SOCIALIZACION DE LA RVM 587 DIRECTOR DOCENTES INFORMADOS


4/3
3. REVISION/ACTUALIZACION DEL PAT DIRECTOR Y EQUIPO PAT ACTULIZADO
DOCENTE

3 1. REVISION DEL RI COMITÉ DE


BIENESTAR
5/3 2. JORNADA SOBRE PLANIFICACION COMITÉ DE GESTION PLANIFICACION ANUAL/UNIDAD
PEDAGOGICA

4 1. PLANIFICACION COMITÉ DE GESTION PLANIFICACION ANUAL/UNIDAD


6/3 PEDAGOGICA

7/3 5 EVALUACION FORMATIVA COMITÉ DE GESTION ELABORACION DE INSTRUMENTO


PEDAGOGICA DE EVALUACION

8/3 6 PLANIFICACION DE LA BUENA ACOGIDA COMITES DE GESTION


* Incrementar las filas para los días y para las actividades según la planificación de la IE.
** En caso seleccione la opción de trabajo remoto o mixto, la IE deberá completar el cuadro IV tomando en cuenta los criterios establecidos.

IV. SOLICITUD DE TRABAJO REMOTO O MIXTO

Completar esta sección únicamente en caso la IE haya programado actividades de forma remota o mixta en la sección III.

N° Criterios que justifican la realización del Se aplica a la JUSTIFICACIÓN*** Adjunta


trabajo en la modalidad remota o mixta IE o evidencias
programa

La IE es unidocente o multigrado o
1 está ubicada en una zona rural y/o de SI NO SI NO
difícil acceso.

La IE muestra evidencia de trabajo


2 SI NO SI NO
colaborativo en comunidades de
aprendizaje compuestas por II.EE. con
las que comparte características, pero
con las que no tienen un vínculo o
cercanía territorial.

La IE muestra evidencia de no contar


3 con condiciones suficientes para el SI NO SI NO
trabajo colegiado en las II.EE. debido
a problemas de conectividad,
accesibilidad y/o recursos disponibles.
*** La IE debe describir brevemente las características de la IE que se vinculen con el criterio seleccionado. Asimismo, se recomienda que adjunte evidencias que respalden el
cumplimiento del o de los criterios seleccionados.

V. RECUPERACIÓN DE LAS ACTIVIDADES NO REALIZADAS EN CASO DE FERIADOS RECUPERABLES

BLOQUE FECHA DE FECHA DE FORMA DE RECUPERACIÓN *****


FERIADO RECUPERACIÓN
RECUPERABLE ****

1.

2.

1.

2.

1.

2.

**** La fecha de recuperación debe encontrarse dentro del periodo de 4 semanas posteriores a la fecha del feriado recuperable, como máximo.
***** La forma de recuperación puede ser trabajo colegiado, atención a familias y/o desarrollo de acciones de refuerzo escolar.

VI. NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y/O ACOMPAÑAMIENTO EN TEMAS DE GESTIÓN ESCOLAR

Nro Relación de necesidades capacitación y/o acompañamiento en temas de gestión escolar que requieren por parte de la UGEL

2
3

______________________

DIRECTOR/A DE LA IE

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