26 DE NOVIEMBRE DE 2023

ensayo deontológico
de administración de empresas

Eiby A Torreblanca
grupo tecnológico universitario
ESTRATEGÍAS PARA LA AUTONOMÍA DEL APRENDIZAJE
 Introducción
La administración de empresas es la pieza fundamental para el funcionamiento de cualquier
empresa, porque mediante ella se lleva a cabo todos los procesos de organización de la
compañía, bien sabemos que conlleva desde saber contratar personal para la compañía, los
valores que se debe reflejar en la empresa, el buen trato de los colaboradores a los clientes,
realizar los procesos correspondientes desde el cargo más alto de la organización hasta el
más bajo, entre otras.
La importancia de su uso es fundamental porque ayuda a optimizar los recursos
disponibles, desde el personal hasta el capital, para maximizar la producción y minimizar
los costos, los directivos toman decisiones basadas en datos y análisis, lo que permite a las
empresas adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y tomar decisiones estratégicas
más informadas, su uso es efectiva, coordina y organiza los recursos humanos y materiales
para lograr objetivos comunes de la empresa, manteniendo un flujo de trabajo sin
problemas.
Una buena gestión contribuye al crecimiento sostenible de una empresa, considerando
factores económicos, sociales y ambientales para garantizar un impacto positivo a largo
plazo. En los puntos anteriores vimos lo importante que es, pero en este trabajo hablaremos
del Código Deontológico de la Administración.
Allá vamos…

¿Código Deontológico?
¿Qué es?
El Código Deontológico es un conjunto de principios, reglas y valores éticos que guían el
comportamiento y la conducta de profesionales en un determinado campo o profesión.
Estos códigos establecen estándares éticos y morales que deben seguir los individuos que
trabajan en ese ámbito específico.
Como podemos apreciar, el código debe tener una importancia muy fundamental dentro del
ámbito profesional de cualquier carrera. Este código se basa en principios como la
honestidad, la confidencialidad y la imparcialidad, buscando garantizar la integridad y el
correcto ejercicio de la profesión.

Importancia
La importancia de contar con un código deontológico radica en que brinda un marco de
referencia claro y preciso, estableciendo los límites y las responsabilidades de los
profesionales del derecho. Esto permite mantener la confianza y la credibilidad en el
sistema legal, así como asegurar un trato justo y equitativo a todas las partes involucradas
en un proceso jurídico.
Además, el código deontológico en el ámbito legal promueve el respeto hacia la dignidad
de las personas, tanto de los clientes como de los demás profesionales del derecho.
Asimismo, se enfoca en garantizar la independencia y la imparcialidad de los abogados,
evitando cualquier conflicto de intereses que pueda comprometer la justicia y el buen
desempeño de su labor.
Es de vital importancia porque asegura un ejercicio profesional y ético y su cumplimiento
es fundamental para preservar la integridad y el buen funcionamiento del ámbito legal.

Características
Sus más principales características se mencionan de esta manera, ya que…
 Establece los deberes y responsabilidades de los profesionales en su relación con
sus clientes o pacientes.
 Define los principios éticos que los profesionales deben seguir en su práctica.
 Busca evitar conflictos de interés y promover la transparencia en el ejercicio de la
profesión.
 Establece medidas disciplinarias en caso de incumplimiento de las normas.

El Código Deontológico Dentro de la

Administración de Empresas
Al saber y tener la idea del código deontológico podremos abarcarlo dentro de la
carrera a la que me estoy especializando que es la administración de empresas. El
código de ética de un administrador define los principios que deben guiar la actitud
y la conducta del profesional administrador para asegurar un ejercicio profesional
correcto, digno y con honor. Las normas éticas plasmadas en el código buscan
 fomentar el buen comportamiento del profesional administrador, el cumplimiento de
las normas legales y establecer leyes morales que se rigan al adecuado desempeño
de la profesión, con este código también se busca cuidar y fortalecer el prestigio del
profesional y de la empresa para la cual labora.
¿De qué manera funciona?
El Código Deontológico de Administración rige la conducta del Licenciado en
Administración en sus relaciones con el público en general, con quien patrocina sus
servicios (clientes o patrón) y sus colegas de profesión, y le será aplicable,
cualquiera que sea la forma que revista su actividad, especialidad que cultive o la
naturaleza de la retribución que perciba por sus servicios. Son propósitos, el
enunciar los principios que deben guiar la actitud y la conducta del profesional, da
al cuerpo profesional un conjunto de normas y éticas para evitar cualquier tragedia.
Principios
 omprometernos a emprender y a hacer el bien a los clientes, a los colaboradores, a
los inversionistas, a los compañeros y a todos los que conforman la sociedad.
Además servir de ejemplo del buen actuar dentro y fuera de la institución donde
labora para los recién graduados y futuras generaciones.
 02. Ejercer la carrera de administración por vocación para trabajar alegremente,
asimismo honrar, engrandecer y representar orgullosamente su profesión y brindar
un servicio de ayuda hacia los demás para de esta manera cooperar en mejorar la
comunidad y el medio ambiente para que las futuras generaciones puedan disfrutar
de una mejor calidad de vida.
 03. Tener un criterio imparcial y objetivo al momento de expresar su juicio
profesional o dar una opinión en cualquier momento, situación y ante cualquier
persona o autoridad, además no dejar que terceras personas influyan en su punto de
vista independiente y al momento de expresarse usar palabras que sean realistas y
que puedan ser comprobadas con hechos o con evidencias.
 04. Estar bien preparado profesionalmente, tener entrenamiento técnico y la
capacidad que se requiere para brindar un trabajo de calidad que sea satisfactorio
para el cliente y con apego a las normas legales, éticas y morales. Asimismo ser
justos a la hora de cobrar sus honorarios haciendo esto de acuerdo al trabajo
realizado sin exagerar ni sobrevalorar su labor y teniendo en cuenta el tiempo
empleado y el grado de especialización para que los resultados sean satisfactorios.
 05. Desempeñar su trabajo con responsabilidad haciéndose cargo de los daños
causados por sus actos u por sus omisiones que incumplan los deberes como
profesional o que sean contrarias a la ética y la ley. Asimismo trabajar con cuidado,
buena intención y diligencia, además prever situaciones de riesgo que puedan
ocasionar conflictos de intereses a futuro, como por ejemplo no aceptar favores de
alguien superior que después querrá cobrarse.
 06. Ser transparente con el manejo de la información y siempre hablar con la
verdad, del mismo modo ser honesto y no plagiar los trabajos de terceros, todos los
informes que entregue de cualquier asunto deberán ser realizados por él mismo o
 por personas que le colaboran, además deben tener su firma para ser validados como
propios y también debe reconocer el trabajo de sus colegas y los respete.
 07. Tomar desiciones de manera justa y equitativo dandole a cada quien lo que le
corresponda, asimismo actuar siempre con transparencia, equidad, consideración y
sin hacer preferencias, perjuicios ni discriminación por genero, edad, etnia, cultura,
nacionalidad, religión, orientación sexual, etc. De la misma manera procurar
proporcionar un ambiente de trabajo armonioso, sereno y equilibrado.
 08. Ser fieles y leales a la empresa donde labora, a los compañeros y a la
profesión, del mismo modo respetar el tiempo de los demás asistiendo puntualmente
a sus citas para así ser merecedores de confianza, también ser oportuno respecto a
todos los asuntos que tengan que ver con su correcto desempeño laboral y procurar
desempeñar su trabajo siempre de la mejor manera.
 09. Respetar la confidencialidad de todos los asuntos que haya obtenido durante
su desempeño profesional en la organización donde labora que no se pueden revelar
a terceros, además no intervenir ni aconsejar en la realización de actos incorrectos o
que afecten a las personas porque pueden confundir su buena fe y se vería afectado
su prestigio como administrador.
 10. Hacerse responsable solo de los asuntos que su capacidad y estudios se lo
permitan de manera que el profesional administrador debe indicar sus limitaciones,
asimismo realizar un trabajo de calidad,ser responsable, cumplir las políticas,
reglamentos, tareas y metas impuestos por la empresa donde labora y afrontar las
consecuencias de cada acción que realice o decisión que tome.
 12. Mantenerse actualizado en cuanto a los conocimientos generales, avances
científicos y tecnológicos de su profesión con el fin de progresar profesionalmente
para brindar un servicio de calidad y actual a todos sus clientes. Asimismo obtener
las últimas herramientas para desempeñar la profesión exitosamente pensando y
actuando con competitividad.
 13. Tener una buena actitud para desempeñar su profesión, estar bien preparado
y ser capaz de realizar una buena labor, asimismo tener metas y un plan a corto,
mediano y largo plazo y poner todo su esfuerzo en lograr sus objetivos y superarse
constantemente.
 14. Ser un profesional íntegro, honesto, recto, franco, justo y hablar siempre con
la verdad de modo que tenga rectitud, honradez y fuertes principios morales,
además hacer las cosas bien, tener firmeza en sus acciones y actuar de manera
correcta al desarrollar cualquier actividad referente a su trabajo como administrador
y buscar siempre la mejora continua tanto de él como de la empresa para la cual
trabaja.
 15. Ser un administrador con diversas habilidades, ser innovador, eficiente y
proactivo, asimismo aportar cambios, ideas o métodos nuevos para mejorar la
actividad empresarial en la empresa para la cual labora con el fin de progresar y
emprender.
 Conclusión
Para concluir con el trabajo quiero realcar lo que nos enseña, nos menciona que resalta la
importancia de mantener altos estándares éticos en el ámbito profesional, en este caso sería
la Administración, nos enfatiza en servir a la comunidad y al interés público por encima de
intereses personales o particulares. os administradores deben priorizar el bienestar colectivo
y actuar en beneficio de la sociedad, promover la imparcialidad y toma de decisiones
objetivas.
Como profesionales debemos asumir la responsabilidad por nuestras acciones y decisiones,
brindar respeto por la diversidad de opiniones, culturas y puntos de vista, pero no solo se
aplican en la administración si no en todos los campos profesionales y en la vida porque no
solo promueve un comportamiento ético, sino que también contribuye a la confianza del
público en las instituciones y profesionales que los siguen.