FUNCION ADMINISTRATIVA-PUBLICA – DERECHO LABORAL
DR.
CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
NORMAS ESPECIFICAS SOBRE LA FUNCION PUBLICA
JURISPRUDENCIA CONCEJO DE ESTADO SECCION SEGUNDA ( RESUELVE-LOS
ASUNTOS LABORALES ADMINISTRATIVOS)
JURIPRUDENCIA DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DEL META.
1. PUBLICO
2. PRIVADO
Recordar definición de Estado.
Si el estado es una Persona Jurídica, significa que las características que tiene todas.
A través de delegación, representaciones, a través de los servidores públicos.
El estado es una persona jurídica son personas morales. A través de los Servidores
públicos. Su andamiaje.
Hay derechos constitucionalizados.
Los fines del estado, por el interés superior.
Las personas que trabajan con el estado, hace que las personas para ese efecto sean muy
importantes.
Servidor según la constitución- pero por normas se clasifican empleados públicos-
trabajadores oficiales- funcionario – equivalente empleados.
El global es la palabra servidor.
En aspectos coloquiales – a los servidores- funcionarios públicos. ( no es muy técnico).
La carta política irradia las demás normas, trae una aplicación de principios para el laboral
administrativo.
Los servidores deben actuar por acción omision extralimitación
Debe actuar conforme a la ley so pena de las responsabilidades.
El laboral administrativo esta constitucionalizado, en muchos aspectos, en Colombia no
hay vinculo que no tengan sus funciones establecidas por constitución o ley.
( no se puede nombrar a alguien porque si )
Art 122 no habrá empleo público que no tengas funciones detalladas en ley.
No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento y para
proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva
planta y previstos sus emolumentos en el presupuesto correspondiente. Ningún servidor
público entrará a ejercer su cargo sin prestar juramento de cumplir y defender la
Constitución y desempeñar los deberes que le incumben.
El de libre remoción no puede ser de carrera- porque es de confianza.- de manejo- de
dirección.
Art 125 Constitución Política de Colombia
Régimen propio y de autonomía universitaria - Los funcionarios, cuyo sistema de
nombramiento no haya sido determinado por la Constitución o la ley,- universidad de los
llanos.
Concurso público.
Ingresos y ascenso a los cargos de carrera.
Regla general- o a través de concurso
Parcialmente pueden haber concursos cerrados.
Filiación política: pertenencia a un grupo a un partido o movimiento político.
Derecho viviente
Rama ejecutiva
Fuerza pública.- ministerio de defensa
Los policías militares- servidores públicos en carrera administrativa especial- les aplica el
laboral administrativo con variables.
No se puede devengar doble asignación del erario público.
Exenciones: docencia, pensionado.
Vinculo legal y reglamentario.
Otro principio cuando se encarga una función o asignación no le dan otro sueldo.
Derecho laboral administrativo diego Yunes
Contratos de prestación de servicios profesionales
Misional pero su naturaleza- hace que estes contratados como prestación de servicios.
El contrato de prestación de servicios tiene exclusividad .
Art. 1602 Los contratos son ley para las partes Código Civil Artículo 1602 CC Todo contrato
legalmente celebrado es una ley para los ...
Si son asesores, las expresiones en los contratos deberán ( cumplirá, laborara, recibirá
ordenes, instrucciones, utilizara, dotación, carnet suministros elementos de la entidad, la
palabra asociada con la constancia el horario, compromiso institucional)
Los documentos de ejecución, memorando, circulares, los informes de labores, “informe de
actividades”
El retiro se hará: por calificación no satisfactoria en el desempeño del empleo; por
violación del régimen disciplinario y por las demás causales previstas en la Constitución o
la ley.
VACANCIAS TEMPORALES
Vacaciones colectivas rama
Régimen general 15 días hábiles.
Régimen especiales con más días por vacaciones.
Se pueden suspender por necesidad del servicio- puede acumular hasta dos periodos y no
se pierde el derecho. Si deja acumular mas periodos , comienza a perder, inicia un culpa
del trabajador porque no las solicito , que pasa con las vacaciones cuando se conceden
por medio de un acto administrativo, se pueden suspender por medio de acto, suficiente
motivación, para suspenderlas.
Hasta cuanto le pueden suspender las vacaciones. Ejemplo un policía en servicio, y le van
a suspender, y lo llaman a servicio por ser régimen especial
Vacancia temporal. El resto de los trabajadores, no porque no están obligados a notificar.
PONDERACION-
MECANISMOS DE PROTECCION LABORAL
El derecho de Petición
Acción de Tutela
Nulidad simple
Nulidad de restablecimiento del derecho
Acción de repetición
Conciliación
Revocatoria directa: frente a actos administrativos
Comité de convivencia
Laboral
Articulo 9 – 93 y siguientes del CPACA
Revocatorias, deben ser manifiestas, el recurso con que haya una violación simple.
El procedimiento del acoso incluye comité de convivencia laboral
La acción electoral
Ley 2195 de 2022
Dolo culpa – grave – intención del actor – derecho penal
Imputabilidad: conciencia que tiene el actor al momento de cometer la acción
es la capacidad del ser humano para entender que su conducta lesiona los intereses de
sus semejantes y para adecuar su actuación a esa.
Inimputable quien en el momento de ejecutar la conducta típica y antijurídica no
tuviere la capacidad de comprender su ilicitud o determinarse de acuerdo con esa
comprensión, por inmadurez psicológica, trastorno mental, diversidad sociocultural
o estados similares.
No era consciente del daño
Sabia que pese a saber el daño
CPS – HEREDO UNA CPS
EJEMPLO DE CONTRATOS CUANDO CAMBIAN los jefes y directores.
En el proceso de acoso se agota el comité de conciliación y convivencia laboral, siendo
servidor público , y evidencia falta remite a la procuraduría.
En el comité se puede poner queja anónima. Si el jefe acosador es quien preside el comité.
2080 es facultativo.
77- litis – etapa de conciliación se fija el litigio
Se fija fecha para juzgamiento.
Surtir todas las etapas del 180 del CPCA
