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"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
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Lima, 19 de marzo de 2024
OFICIO N° 01471-2024-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN
Señora
ALLYSON CECILIA JARAMILLO ORTIZ
Jefa de la Oficina General de Transparencia, Ética Pública y Anticorrupción - OTEPA
Presente.-
Asunto : Precisiones sobre impedimentos para la postulación y adjudicación en una
plaza docente de contrato.
Referencia : Decreto Supremo N° 020-2023-MINEDU
De mi consideración:
Tengo el agrado de dirigirme a usted, en atención al documento de la referencia, para indicarle
que estamos recibiendo una serie de consultas por parte de las UGEL y DRE en relación a
supuestos de impedimentos para la postulación y adjudicación en una plaza docente de
contrato respecto de docentes que cuentan con medida de separación preventiva o retiro
vigente; así como casos donde los docentes adjudicados tienen la condición de denunciados o
procesados en marco de la Ley N° 299881.
Al respecto, debemos indicar que mediante Decreto Supremo Nº 020-2023-MINEDU se aprobó
la “Norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones para la contratación de
profesores y su renovación del Contrato de Servicio Docente en Educación Básica y Técnico-
Productiva, en el marco de la Ley N° 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y
dicta otras disposiciones”.
En el artículo 21 de la citada norma se ha regulado los impedimentos para la postulación y
adjudicación en una plaza docente, entre los cuales tenemos:
“21.10 Tener vigente una medida de separación preventiva o retiro de una IE al
momento de la postulación o adjudicación.
(…)”.
En esa línea debemos señalar que ningún profesor que tenga vigente una medida de
separación preventiva o retiro puede postular ni tampoco ser adjudicado.
Asimismo, si se llegara a detectar que un docente recientemente contratado en el proceso
2024, tiene vigente una medida de separación preventiva o de retiro (por un proceso
administrativo, penal o judicial que no ha concluido), se configuraría el impedimento previsto en
el numeral 21.10 de la indicada norma, por lo que corresponde a la Instancia de Gestión
Educativa Descentralizada (IGED) resolver inmediatamente el contrato.
Asimismo, teniendo en cuenta que el profesor contratado al momento de postular firmó una
declaración jurada (Anexo 8 de la norma) negando tener una medida de separación preventiva,
1 “Ley que establece medidas extraordinarias para el personal que presta servicios en instituciones educativas públicas y privadas
implicado en diversos delitos; crea el Registro de personas condenadas o procesadas por los delitos establecidos en la Ley Nº
29988 y modifica los artículos 36 y 38 del Código Penal”.
EXPEDIENTE: DITEN2024-INT-0232939 CLAVE: FA9F66
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habría incurrido en una declaración jurada con información falsa, quedando sujeto a los
alcances de lo establecido en el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, el Decreto Legislativo N° 1367 y otras normas legales
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conexas, para que se efectúe la comprobación de la veracidad de la información declarada en
dicho documento por la instancia de gestión educativa descentralizada correspondiente.
De otro lado, se debe tener en cuenta también que el numeral 21.11 del artículo 21 del DS N°
020-2023-MINEDU, a la letra dice:
“21.11 Encontrase inmerso en impedimento legal o judicial que imposibilite hacer
labor efectiva del servicio docente.
(…)
Dicho impedimento, es aplicable a los casos donde se advierta que un postulante tiene la
condición de denunciado por algún delito contemplado en la Ley Nº 29988; siendo que, no
podría ejercer labor efectiva en aula; asimismo, señalar que si la IGED detectara que un
docente contratado se encuentra en calidad de denunciado o procesado por alguno de los
delitos establecidos en la acotada Ley, la UGEL debe resolver el contrato, toda vez que el
docente implicado en el mencionado supuesto se encuentra impedido de suscribir vínculo
contractual en el cargo de profesor.
Por lo anteriormente expuesto, se sugiere que las IGED tengan en cuenta, a fin de velar con el
cumplimiento del marco normativo vigente y pueda ser replicado ello a través de su despacho.
Hago propicia la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi especial consideración.
Atentamente,
EXPEDIENTE: DITEN2024-INT-0232939 CLAVE: FA9F66
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