Universidad Cristiana Nuevo Milenio
Asignatura y Sección: Empresa y
Legislación sección 2
catedrático: Lic. Mirna Xiomara Orellana
Empresa Y legislación
Alumna: Francis Nohelia orellana
Galdámez
Contrato de trabajo individual
No dé cuenta 123450131
Santa Rosa de Copan
25/02/2024
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Nosotros: Francis Nohelia Orellana Galdámez mayor de
edad Profesión u Oficio Lic. en Mercadotecnia Estado Civil
soltera No. 0401200200842 Nacionalidad Hondureña
Tarjeta de Identidad No. 0401200200842 Con domicilio
en: Santa Rosa de Copan
Que en lo sucesivo se denominará el patrono, y María
Acosta Mayor de edad, Profesión u Oficio secretaria;
Estado Civil; soltera Nacionalidad hondureña Tarjeta de
Identidad No. 0401199800825 Que en lo sucesivo se
denominara el Trabajador; hemos convenido en celebrar
como en efecto celebramos, el presente CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO que se regirá por las cláusulas
y estipulaciones siguientes: PRIMERA: Cargos y
Funciones El trabajador se compromete a desempeñar el
cargo de secretaria auxiliar realizando las funciones
siguientes: A) Estar pendiente de recepción B) Ayudar a
llevar la contabilidad C) asistir a reuniones D) Recibir y
filtrar llamadas telefónicas.
SEGUNDA: Tipo de Contrato El contrato será de tipo
temporal TERCERA: Duración del Contrato El contrato
será por tiempo de un año, comenzando a correr el tiempo,
desde la fecha en que se firme este hasta el 25 de febrero
del 2025 tiempo, desde la fecha en que se firme este hasta
el 25 de febrero del 2025. CUARTA: Jornada Laboral. La
jornada de trabajo será de 8:00 AM a las 5:00 PM después
de este horario, el tiempo se considerará horario
extraordinario, el cual será pagado de acuerdo a lo
dispuesto en el Código de Trabajo. La jornada ordinaria no
podrá exceder de 8 horas. QUINTA: Vacaciones. El
trabajador tendrá derecho a disfrutar de vacaciones en el
orden siguiente: a) Por el primer año de servicio, el
trabajador recibirá 10 días de vacaciones. b) Por el
segundo año de servicio, el trabajador recibirá 12 días de
vacaciones. c) Por el tercer año de servicio, el trabajador
recibirá 15 días de vacaciones. d) Por el cuarto año de
servicio, el trabajador recibirá 20 días de vacaciones. Si el
trabajador hubiere adquirido derecho de vacaciones y
antes de disfrutarlas, la empresa lo cesa en su contrato,
recibirá el importe de dichas vacaciones en dinero.
SEXTA: Días de Descanso y Feriados. El día normal de
descanso del trabajador será el domingo y todos los días
feriados estipulados en el Código de Trabajo. SEPTIMA:
Período de Prueba. El periodo de prueba no excederá de
sesenta (60) días y serán renumerados; durante este
periodo este periodo de prueba, cualquiera de las partes
puede ponerle término al contrato sin incurrir en
responsabilidad alguna. OCTAVA: Del Lugar de
prestación del servicio. El trabajador prestará sus servicios
en cargo administrativo pudiendo ser desplazado por el
territorio nacional en cumplimiento de sus obligaciones,
previo consentimiento de las partes. NOVENA: Salario. El
trabajador recibirá en concepto de salario la cantidad de:
12,000.00 En FE de lo anterior y para los efectos legales
consiguientes, ante testigos se firma en duplicado el
presente Contrato Individual de Trabajo a los 25 Días del
mes de febrero del año dos mil veinticuatro
TRABAJADOR___________________________
PATRONO____________________________
