SESIÓN 07
OBJETIVOS
▪ Cuanto conocemos de SST
▪ Normativa y estructura del SST
▪ Planificación del sistema sst
▪ Secuencia e indicadores de gestion sst.
▪ Planificación de gestion sst
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
¿POR QUÉ TENER INDICADORES DE SST?
1. PORQUE LA LEY ASI LO EXIGE
¿QUÉ TIPOS DE INDICADORES APLICAN?
Para hacer que un indicador de accidentes sea
viable, se necesita un método de medición que
se adapte a los efectos de ciertas variantes que
causan diferencias en la experiencia de las
lesiones. No puede solo emplearse el total de
las lesiones, por dos razones:
Primera: Puede suceder que una empresa con muchos trabajadores tenga más
lesionados que otra con pocos trabajadores.
Segunda: si se incluyen en los registros de una empresa todas las lesiones
atendidas por el departamento de primeros auxilios, mientras que en otras
empresas sólo se anotan aquellas lesiones suficientemente graves para causar
pérdidas de tiempo, es obvio que el total de la primera será mayor que el de la
segunda.
¿CUÁL INDICADOR SELECCIONAR?
FÓRMULAS E INTERPRETACIÓN
CÁLCULO DE LA ACCIDENTABILIDAD
IMPORTANCIA DE LOS INDICADORES
Dentro de toda estrategia empresarial los indicadores son valiosos para diversos fines:
•Evaluar la gestión.
•Identificar oportunidades de mejoramiento.
•Adecuar objetivos, metas y estrategias a la realidad.
•Sensibilizar a quienes toman decisiones estratégicas, y a quienes son objeto de las mismas.
•Tomar medidas preventivas a tiempo.
•Comunicar en forma ágil y resumida ideas, pensamientos y valores.
También es importante trabajar sobre la base de múltiples indicadores, pues si se aplican de
manera aislada, o sólo una sola vez, serán de escasa utilidad.
Por el contrario, si se analizan de acuerdo con múltiples variables como tiempo, personas y
lugar, y se combinan sus resultados con otros indicadores de referencia, se convierten en
poderosas herramientas de gerenciamiento.
De este modo, permiten realizar diagnósticos permanentemente actualizados de cada
situación, ayudando a tomar decisiones estratégicas, y a verificar si éstas fueron acertadas o
no.
INDICADORES CLAVES PARA EVALUAR
PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
• Técnicamente, un indicador es la relación que se establece entre dos o más
variables cuantitativas o cualitativas. Esta relación permite observar y comparar el
estado actual, así como los cambios generados en un objeto, un escenario, un
equipo de trabajo, o en las diversas áreas de una organización, por ejemplo.
• De este modo, se obtienen conclusiones valiosas respecto del cumplimiento, o no, de
los objetivos y metas previstas. Asimismo, puede determinarse si se produjeron los
impactos esperados, o bien, si se generaron otros imprevistos.
• Estos indicadores pueden ser valores, fórmulas matemáticas, unidades, índices o
series estadísticas, entre otras opciones, y son las herramientas fundamentales para
que toda evaluación sea exitosa.
INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
“SG-SST”
QUE ES EL SISTEMA DE GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
POLÍTICA DEL SIG
RESOLUCIÓN 013757 DEL 25 DE SEPTIEMBRE DE 2019
• Proporcionar condiciones de trabajo
seguras y saludables, para la
prevención de lesiones y deterioro
de la salud relacionadas con el
trabajo eliminando peligros,
mitigando y controlando los riesgos
laborales que puedan generarse en
el desarrollo de las
responsabilidades de cada uno de
sus servidores, aplicando acciones
de consulta y participación del
talento humano.
PELIGROS Y RIESGOS
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
DOCUMENTOS DEL SISTEMA DEL SGSST
QUE SE DEBEN EXHIBIR
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
RELACIÓN CON LA POLÍTICA DE SST
ESQUEMA
ESTRUCTURA BÁSICA DEL PASSST
PLANEAMIENTO DE OBJETIVOS
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
¿QUIÉNES DEBEN CONTAR CON UN PLAN Y
PROGRAMA ANUAL DE SST?
ELABORACIÓN
Elementos a tomar en cuenta para realizar la planificación del SGSST
ESTRUCTURA DEL PLAN DE SST
Anexo 3 del R.M. 050-2013-TR
ESTRUCTURA DEL PLAN DE SST
ESTRUCTURA DEL PLAN DE SST
ESTRUCTURA DEL PLAN DE SST
ESTRUCTURA DEL PLAN DE SST
ESTRUCTURA DEL PLAN DE SST
¿QUIÉNES APRUEBAN EL PLAN Y
PROGRAMA ANUAL DE SST?
INFRACCIÓN GRAVE
