Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Arquitectura
Unidad de aprendizaje
Ética, Sociedad y Emprendedores
Tema
4.1 - Actividad de Aprendizaje 4 Reflexión sobre el concepto de
ética económica
Docente: Garay Reyna Yadira Consuelo
Equipo:
Mariel Álvarez García
Fátima Josebeth Camarillo Estrada
Mariana Benavides Lozano
Gina Jarely Cardona Moreno
Karoll Paulina Acosta Sánchez
San Nicolás de los Garza, N.L, 29/02/2024
La Declaración Universal de los Derechos Humanos es un documento que marca un
hito en la historia de los derechos humanos. Elaborada por representantes de todas
las regiones del mundo con diferentes antecedentes jurídicos y culturales, la
Declaración fue proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en
París, el 10 de diciembre de 1948 en su (Resolución 217 A (III)) como un ideal
común para todos los pueblos y naciones. La Declaración establece, por primera
vez, los derechos humanos fundamentales que deben protegerse en el mundo
entero y ha sido traducida a más de 500 idiomas. La DUDH es ampliamente
reconocida por haber inspirado y allanado el camino para la adopción de más de
setenta tratados de derechos humanos, que se aplican hoy en día de manera
permanente a nivel mundial y regional (todos contienen referencias a ella en sus
preámbulos).
Artículo 19
Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho
incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir
informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por
cualquier medio de expresión.
Comentario
En el artículo 19 menciona que toda persona tiene el derecho y la libertad de ejercer
su libre albedrío y dar opiniones tanto públicas como privadas a un número
indefinido de personas, siempre y cuando no sobrepase la línea del respeto o
violencia verbal hacia otra persona o que esta se sienta ofendida por dichas
opiniones o que una comunidad de personas se sienta atacada. Ante estos casos ya
existen reglamentos donde limitan cualquier tipo de amenaza o insultos verbales a
cualquier individuo, ya que en ese caso no se respalda ningún tipo de ley porque se
estarían violando este mismo artículo. En la actualidad, cualquier persona es libre
de opinar sobre algún tema en particular sin importar de qué índole sea este, con un
límite de respeto o escasez de este, ya que no pasaría a un asunto grave más allá
de no ser moralmente correcto o mal visto por una delimitada empatía o falta de
moral. Como diseñadores industriales estamos constantemente dando diversos
puntos de vista desde un lado técnico o artístico, a su vez recibir estos comentarios
y expresarse de diversas formas de forma libre como una manera de ejercer este
mismo derecho de poder compartir nuestras opiniones o nuestro conocimiento y
expandirlo a otras cosas personas.
Comentario 2
Este tema sobre la libertad de opinión y expresión es de suma importancia y
relevancia, especialmente en el contexto de los derechos individuales y la
democracia. Es fundamental reconocer que cada individuo tiene el derecho
inherente de expresar sus opiniones sin temor a represalias o molestias. Este
derecho no solo abarca la facultad de expresar pensamientos y creencias, sino
también el acceso a la información y la capacidad de difundirla libremente, sin
restricciones geográficas o mediáticas. Es esencial para el desarrollo de sociedades
libres y abiertas, donde el intercambio de ideas y la diversidad de opiniones son
valorados y fomentados. En este sentido, es crucial proteger y promover
activamente la libertad de expresión como un pilar fundamental de la democracia y
el respeto a los derechos humanos.
Artículo 10
1. Toda persona tiene derecho a la propiedad, individual y colectivamente.
2. Nadie será privado arbitrariamente de su propiedad.
Comentario
En el caso del diseño industrial este artículo importa bastante ya que el poder
registrar nuestros diseños como dibujos industriales, secretos industriales, patentes
o diseño industrial nos dan los derechos de distribucion y fabricacion, por lo cual
esta la podemos conservar como exclusiva de nosotros o poder compartirla con
quienes elijamos, por lo cual cualquier disturbio se podra denunciar. Sobre todo en
la actualidad ya que el proceso para poder obtener los derechos de nuestros
diseños son trámites largos y se tiene que asegurar de que puede ser una invención
que puede ser un producto como tal o un proceso para la obtención de algún otro
producto. Por lo cual el tener este artículo vigente nos ayuda a poder tener una
propiedad bajo nuestro nombre el cual nos puede generar una ganancia que facilita
encontrar un estilo de vida mejor durante los 20 años que dura una patente en el
cual es exclusivo de quien la solicita.
Comentario 2
El reconocimiento y respeto al derecho a la propiedad son fundamentales en el
diseño porque influyen en la experiencia del usuario, la equidad y la ética en la
creación de productos, espacios y soluciones digitales. Al considerar este tema, los
diseñadores pueden crear soluciones que sean más inclusivas, justas y respetuosas
con los derechos de las personas y las comunidades.
Artículo 23
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el
desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo
igual.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y
satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la
dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros
medios de protección social.
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de
sus intereses.
Comentario
Este artículo subraya la importancia de los derechos básicos de los trabajadores
como elegir su empleo, recibir un salario justo y formar sindicatos para proteger sus
intereses. Estos principios son cruciales para garantizar oportunidades laborales
justas, equidad salarial y condiciones adecuadas en el trabajo. A pesar de esto,
continúan teniendo desafíos como la disparidad salarial y limitaciones en el ejercicio
del derecho sindical. Es importante promover una implementación efectiva de estos
derechos para asegurar un entorno laboral más equitativo y justo para todos los
trabajadores.
Comentario 2
Es imprescindible considerar los valores en el diseño, tales como la sostenibilidad
económica y social, el cumplimiento normativo y la reputación, así como la
innovación y la competitividad. Estos aspectos garantizan no solo el respeto a los
derechos humanos, sino también el bienestar tanto de la empresa como de la
sociedad en su conjunto.
Es importante destacar que cuando se integran estos valores en el diseño, se
promueve una cultura empresarial que valora la equidad, la justicia y el respeto a los
derechos fundamentales de los trabajadores y de la comunidad en general. Esto no
solo contribuye a fortalecer la reputación de la empresa, sino que también fomenta
la confianza y la lealtad tanto de los empleados como de los clientes.
Referencias bibliográficas
United Nations. (s/f). La Declaración Universal de los Derechos Humanos |
Naciones Unidas. Recuperado el 23 de marzo de 2024,
https://www.un.org/es/about-us/universal-declaration-of-human-rights
(S/f). Ohchr.org. Recuperado el 23 de marzo de 2024,
https://www.ohchr.org/es/universal-declaration-of-human-rights
