CENTRO EDUCACIONAL
FERNANDO DE ARAGON
ENSENANZA MEDIA
GU/A PARA EL APRENDIZAJE. Fecha desde: Hasta:
NOMBRE DE ALUMNO/A:
CURSO: 3° Medio
‘ASIGNATURA: Organizacién y métodos de trabajo en la oficinas
NIVEL: Terceros Medios
UNIDAD: |
CONTENIDO: Lugares de trabajo
‘OBJETIVO DE APRENDIZAJE: Identificar la estructura de un lugar de trabajo
(OA 5 Organizar y ordenar el lugar de trabajo, de acuerdo a técnicas y procedimientos que permitan
disponer y recuperar informacién u objetos de manera oportuna para el desarrollo de las tareas.
1. Unidad | - éQué es una oficina? ~ Identificacién tipos de oficina
Estructura del lugar de trabajo
La estructura del lugar de trabajo es la forma en que departamentos y gerentes individuales dentro
de una organizacién colaboran entre si para alcanzar los objetivos de trabajo. Dependiendo del
tamafio de la empresa, las estructuras del lugar de trabajo pueden variar de informal a muy
complejo,
© Simple
Las pequefias empresas utilizan estructuras simples del lugar de trabajo. Una estructura simple de
lugar de trabajo permite que los lideres de la organizacién tengan la mayor parte del control. Con
esta estructura, una o dos personas tienen autoridad sobre la mayorfa de las tareas. La mayoria de
los empleados son flexibles y tienen el conocimiento y las habilidades para llevar a cabo muchas
tareas diferentes. La comunicacién entre los supervisores, gerentes y empleados es generalmente
transparente dentro de las estructuras simples. La mayoria de los miembros de la organizacién
coordinan las actividades de acuerdo con las necesidades de la empresa. El propietario de a
‘empresa por lo general tiene la tiltima palabra en la toma de decisiones en el trabajo.
* Funcional
Las pequefias y medianas empresas utilizan una estructura de lugar de trabajo funcional. Una
estructura del lugar de trabajo funcional se organiza en torno a las funciones especificas de trabajo.
Esta estructura agrupa empleados juntos segtin las funciones que desempefian dentro de la
organizacién. Los lideres y los empleados se clasifican por departamentos. Dentro de esta estructura
de trabajo, cada trabajador realiza funciones de acuerdo con su érea de especializacién. Todo el
mundo tiene un papel definido.
© Jerarquica
Una estructura jerérquica laboral es a menudo utilizada por las grandes organizaciones con sistemas
de gestin complejos. La estructura jerdrquica descompone cada sistema en partes controlables.
Con esta estructura, los niveles mds altos tienen mayor autoridad sobre los niveles inferiores. Los
niveles mas bajos de la jerarquia deben tomar la direccién desde el nivel que esta justo encima. producto y cliente tiene su propio conjunto de unidades, como la investigacién, la comercializaci6n
y las ventas. Cada divisién tiene su propia estructura de manejo.
Actividad
De acuerdo a la especificacién de las estructuras de trabajo, investigar, detallar y nombrar a los
menos 02 empresas por cada una de las estructuras mencionadas.
Simple
Funcional
Jerarquica
Divisional
Dudas y consultas comunicar a profesor Daniel Sepulveda
Email:
[email protected]
