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Programa Formativo FCOO06

Este documento describe un programa formativo de 15 horas de duración dividido en dos módulos. El objetivo general del programa es ayudar a los participantes a identificar un objetivo profesional y crear un plan de acción para lograrlo. El primer módulo se centra en establecer un objetivo profesional analizando puestos de trabajo, intereses personales y habilidades. El segundo módulo trata sobre la creación de un plan de acción para minimizar las diferencias entre el objetivo y la situación actual mediante la toma de decisiones y compromisos.

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Programa Formativo FCOO06

Este documento describe un programa formativo de 15 horas de duración dividido en dos módulos. El objetivo general del programa es ayudar a los participantes a identificar un objetivo profesional y crear un plan de acción para lograrlo. El primer módulo se centra en establecer un objetivo profesional analizando puestos de trabajo, intereses personales y habilidades. El segundo módulo trata sobre la creación de un plan de acción para minimizar las diferencias entre el objetivo y la situación actual mediante la toma de decisiones y compromisos.

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PROGRAMA FORMATIVO

Establecimiento de objetivos profesionales y


plan de acción

Mayo 2018

1
DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA

1. Familia Profesional: FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Área Profesional: ORIENTACIÓN LABORAL

2. Denominación del curso: ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS PROFESIONALES Y


PLAN DE ACCIÓN

3. Código: FCOO06

4. Nivel de cualificación: 1

5. Objetivo general:
Identificar el objetivo profesional y realizar una planificación de la búsqueda de empleo acorde con
dicho objetivo.

6. Prescripción de los formadores:


6.1. Titulación requerida:
Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior, en su defecto, capacitación
profesional equivalente a la especialización relacionada con este curso.
6.2. Experiencia profesional requerida:
Deberá tener al menos 1 año de experiencia acreditada en actividades relacionadas con la
especialidad yel perfil del alumnado.
6.3. Competencia docente
Será necesario tener experiencia metodológica o experiencia docente, de al menos 150 horas.

7. Criterios de acceso del alumnado


7.1. Nivel académico de conocimientos generales:
Para acceder a esta formación no se exigirán requisitos académicos, aunque se han de poseer
las habilidades de comunicación ligüística suficientes que le permitan el aprendizaje y el
seguimiento de la formación.

8. Número de participantes
Máximo 25 participantes para cursos presenciales.

9. Relación secuencial de módulos formativos


 Módulo 1: Establecer el objetivo profesional.
 Módulo 2: Diseñar el plan de acción para la consecución del objetivo.

10. Duración
Horas totales: 15 horas.

Distribución horas:
 Presencial ……………………………… 15 horas

2
11. Requisitos mínimos de espacios
11.1. Espacio formativo:
Aula polivalente de 30m² para grupos 15 alumnos.
Cada espacio estará equipado con mobiliario docente adecuado al número de alumnos. Así
mismo contará con las instalaciones y equipos de trabajo suficientes para el desarrollo del
curso.
11.2. Equipamiento:
 Mesa y silla para el formador.
 Mesas y sillas para el alumnado.
 Material de aula.
 Pizarra.
 PC instalado en red con posibilidad de impresion de documentos, cañón con proyector e
internet para el formador.
Las instalaciones y equipamientos deberán cumplir con la normativa industrial e higiénico-
sanitaria correspondiente y responderán a medidas de accesibilidad universal y seguridad de
los participantes.
En el caso de que la formación se dirija a personas con discapacidad se realizarán las
adaptaciones y los ajustes razonables para asegurar su participación en condiciones de
igualdad.

MÓDULOS FORMATIVOS

Módulo nº 1:

Denominación: ESTABLECER EL OBJETIVO PROFESIONAL

Objetivo:

Describir aquello que queremos conseguir a nivel profesional en términos de un objetivo alcanzable.

Duración: 10 horas.

Contenidos teórico prácticos:

- Puestos de trabajo foco de interés, análisis del puesto.


- Intereses y motivaciones, qué quiero conseguir.
- Conocimientos, habilidades y características personales, qué puedo aportar.
- Análisis del ajuste con el puesto.

Módulo nº 2:

Denominación: ESTABLECER UN PLAN DE ACCIÓN PARA LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO

Objetivo:

Tomar las decisiones que lleven a minimizar las diferencias existentes entre el objetivo deseado y la realidad.

Duración: 5 horas.

Contenidos teórico prácticos:

- Toma de decisiones sobre acciones a ejecutar.


- Diseño de un plan de acción.
- Asumir compromisos personales en la búsqueda de empleo.
- Generar nuevas oportunidades y retos.

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