¿Quién es Raymond Cattell?
Raymond Bernard Cattell nació en el año 1905 en Hill top, West Bromwinch, Reino Unido y
murió en 1998 Honolulu, Hawaii, Estados Unidos y fue un psicólogo inglés que realizó
investigaciones psicométricas sobre la mente humana, se centraron particularmente en la
personalidad y en la inteligencia
¿Qué es la personalidad según Raymond Cattell?
Cattell entiende la personalidad como el concepto de aquellos elementos que nos permite
comprender y anticipar las formas en las que las personas actuarán al enfrentarse a
situaciones específicas, decía que era algo que podía estudiarse y organizarse mediante el
estudio científico podrían decirse las características y los comportamientos humanos, a
partir de los rasgos de personalidad subyacentes.
Antecedentes históricos de la personalidad, según Raymond Cattell: La teoría de la
personalidad por el psicólogo Raymon Cattell fue desarrollada en la década de 1940 y se
centra en la descripción y medición de los rasgos de personalidad. Cattell propuso que la
personalidad se compone por un conjunto de rasgos que son relativamente estables a lo
largo del tiempo y que pueden ser medidos y cuantificados. La personalidad puede estar
constituida por diversos elementos.
Otros aspectos, que pueden incluirse son los rasgos como estructura estable de la
personalidad, la motivación dentro del sistema de caracteristicas individuales, la
autorregulación conductual, la identidad personal, el locus de control, etc.
En primer lugar, según la teoría de Cattell, existen diversos tipos de rasgos, y pueden ser
clasificados atendiendo a varios criterios.
* Rasgos comunes (aquellos que están presentes en todas las personas) y rasgos únicos
(aquellos que solamente se observan en una persona y cuya manifestación no es igual en
ningún otro individuo).
* Rasgos superficiales (son características de personalidad asociadas a un conjunto de
rasgos que suelen aparecer juntos en distintas ocasiones) y rasgos fuentes (son entidades
causales responsables de la conducta que se manifiesta a través de los rasgos
superficiales). Además, los rasgos fuentes, a su vez, pueden ser generales (aquellos que
afectan a la conducta en muchas ocasiones diferentes) o específicos (son los que atañen a
la conducta en situaciones muy concretas).
* Rasgos motivacionales (aquellos que están implicados en las acciones para alcanzar una
determinada meta), rasgos aptitudinales (son los que están relacionados con la eficiencia
para alcanzar dicha meta y rasgos temperamentales (aquellos que tratan sobre el estilo de
respuesta).
Los rasgos de personalidad suelen ser entendidos como los elementos estables que
constituyen la estructura interna de la personalidad. Sin embargo, todavia no existe una
definición universalmente aceptada al respecto. Por este motivo, se debe partir de la
conceptualización de personalidad.
Otras definiciones de la personalidad, hace referencia a la forma de pensar, percibir o
sentir de un individuo, que constituye su auténtica identidad, y que está integrada por
elementos de carácter más estable (rasgos) y elementos cognitivos, motivacionales y
afectivos más vinculados con la situación y las influencias socio-culturales, y, por tanto,
más cambiables y adaptables a las peculiares características del entorno, que determinan,
en una continua interrelación e interdependencia, la conducta del individuo, tanto lo que
podemos observar desde fuera (conducta manifiesta). como los nuevos productos
cognitivos, motivacionales o afectivos (conducta privada o interna), que entrarán en juego
en la determinación de la conducta futura (cambios en expectativas, creencias, metas,
estrategias, valoración de las situaciones, etc.)
Sin embargo, la teoría de Cattell Comprende que posiblemente los rasgos de personalidad
más relevantes son los que señala en su modelo, este modelo identifica 16 rasgos de
personalidad básicos que se agrupan en cuatro dimensiones más amplias:
En este sentido Raymond Cattel, agrupó los rasgos en cuatro formas que se anteponen; de
esta manera su clasificación fue la siguiente:
A) Comunes (propios de todas las personas) contra únicos (son característicos de
individuo);
B) Superficiales (fáciles de observar) contra fuentes (solo pueden ser descubiertos
mediante análisis factorial);
C) Constitucionales (dependen de la herencia) contra moldeados por el ambiente
(dependen del entorno);
D) Los dinámicos (motivan a la persona hacia la meta) contra habilidad (capacidad
para alcanzar la meta) contra temperamento (aspectos emocionales de la actividad
dirigida hacia la meta.
