Ww. v. 1S oleae) MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE PETROPERU ‘CODIGO ‘SISTEMA INTEGRADO DE GESTION CORPORATIVO (SIG-C) | __ PROA1-264 GERENCIA CORPORATIVA AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD | Version: v. 0 ‘OCUPACIONAL Pagina 1 do ‘Sub Gerencia Seguridad y Salud Ocupacional TARJETA “PETROPERU T-CUIDA” PROCEDIMIENTO. OBJETIVO Establecer la metodologia a seguir para aplicar la Tarjeta “PETROPERU T-CUIDA” y fomentar una cultura preventiva de riesgos laborales en PETROPERU. BASE NORMATIVA + Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias. *D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias ALCANCE Y RESPONSABILIDADES a. Aplicacién obligatoria en todas las Sedes y Dependencias de PETROPERU, incluyendo a los contratistas, practicantes y visitantes. b. La Sub Gerencia Seguridad y Salud Ocupacional de PETROPERU es responsable de elaborar, aprobar, distribuir, controlar y gestionar el presente documento en todas las Sedes de PETROPERU. c. Las Gerencias y Sub Gerencias son las encargadas de promover la implementacién de la Tarjeta “PETROPERU T-CUIDA" para su uso continuo, participando personalmente y disponiendo de su personal para los entrenamientos y aplicacién de la herramienta de gestion. DEFINICIONES Casi Accidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo 0 en relacién con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales. Comportamiento Inseguro: Aquel comportamiento adoptado por el colaborador, en el cual la persona no cumple con las normas de seguridad, por conocimiento o desconocimiento asume exponerse al peligro, Medicién del Desempefio: Seguimiento mensual que se realiza a las dependencias y contratistas que reportan la Tarjeta PETROPERU T-CUIDA. Observador: Persona entrenada para observar el comportamiento de los colaboradores y ejecutar la Tarjeta "PETROPERU T-CUIDA’. Peligro: Situacion o caracteristica intrinseca que tiene potencial de causar dafio a las personas, equipos, procesos y ambiente. Tarjeta PETROPERU T-CUIDA: Herramienta de gestién anénima y sin implicancia de sancién; que busca interiorizar el desemperio preventivo del colaborador; a través de una técnica positiva de intervencién y enfocado en la concientizacién, motivacion y compromiso del colaborador. Reconocimiento Positivo: Aquel comportamiento adoptado por el colaborador, en el cual la persona cumple con todas las normas de seguridad. REQUISITOS DEL DOCUMENTO , Se debe iniciar la ejecucién de la herramienta de gestion “PETROPERU T-CUIDA’ cuando: a, Se observe un comportamiento seguro, el cual debe ser reconocido; con la finalidad de afianzar|a cultura de seguridad. (— Rpvisigh 2 b, Se observe un comportamiento inseguro, condicién insegura y/o casi accidente que postr deseni achat un accidente o incidente palgroso. He i spon C é rente Comore! ESTEDOCUMENTO HA anhalt USO EXCLUS fERU ‘Salud Ocupaci \\Redebe se: reprodid in fterzacin exoresa ce PE - Fichay 5531 & io perMANUAL DE PROGEDIMIENTOS DE PETROPERD CODIGO ms ‘SISTEMA INTEGRADO DE GESTION CORPORATIVO (SIG-C) |__ PROAt-264 ‘SOT | TARJETA “PETROPERU T-CUIDA” HP ERUT-Cl PROCEDIMIENTO Fesiaiseaf))| _GERENCIA CORPORATIVA AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD | Versién: v.0 ‘OCUPACIONAL Pagina 2 do 6 ‘Sub Geroncia Seguridad y Salud Ocupacional vi. vil. DESARROLLO DEL DOCUMENTO La Tarjeta “PETROPERU T-CUIDA’ promueve que e! Observador interactie con el colaborador de manera asertiva, con la finalidad de afianzar los comportamientos seguros y reducir los comportamientos y condiciones inseguras; para lo cual se debe seguir los pasos descritos en el acrénimo RADAR: Reconoce: Reconoce el comportamiento (seguro 0 inseguro) ylo peligro asociado de la actividad que observas. Acércate: Acércate de forma asertiva y coordina con el colaborador para que detenga su actividad, seguidamente explica el propésito de la herramienta de gestion “PETROPERU T-CUIDA’, enfatizando que la herramienta es ANONIMA y NO IMPLICA UNA SANCION. Dialoga: Dialoga con el colaborador, buscando su confianza y participacion a. En caso detecte un comportamiento seguro, explica, reconoce y felicta el trabajo seguro. . En caso haya reconocido un comportamiento inseguro, condicién insegura o casi accidente; brinda una retroalimentacién, explicando los peligros y riesgos de la forma que viene desarrollando la actividad (en forma indirecta, sin buscar culpabilidad o responsabilidad), ara que el colaborador reconozca e interiorice la oportunidad de modificar y mejorar la ejecucién del trabajo en forma segura. Acuerda: Acuerda la forma segura de realizar la actividad y/o ejecutar el levantamiento de la observacién, recuerda que la finalidad es buscar el compromiso del colaborador para evitar la recurrencia de comportamientos y condiciones inseguras. En caso la condicién insegura no pueda ser subsanada de forma inmediata por el colaborador, debe coordinar con su Supervisor inmediato para que gestione las correccién y eliminacion respectiva. Reporta: a. Reporta la Tarjeta “PETROPERU T-CUIDA" y deposita en el anfora correspondiente o se remite a la funcién Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de cada Sede. TRATAMIENTO DE DATOS DE LA TARJETA PETROPERU T-CUIDA ila funcién seguridad debe: a. Recopilar las tarjetas PETROPERU T-CUIDA y realizar andlisis de los comportamientos seguros 0 inseguros, condiciones inseguras o casi accidentes identificados. b. Realizar seguimiento a las dependencias respectivas, verificando el levantamiento de observaciones generadas a raiz supose inseguras o casi accidentes sigh 2 Revisib i egandaizactn Supe a ESTE DOPUMIENTOHA SIDO gp arapf Ala Uso ex61 usa No ibe ser repro ion oxpresa deMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE PETROPERU ‘CODIGO a SISTEMA INTEGRADO DE GESTION CORPORATIVO (SIG-C) | __ PROAt.264 cH TARJETA “PETROPERU T-CUIDA” PROCEDIMIENTO Ppa meieteeri))| _GERENCIA CORPORATIVA AMBIENTE, SEGURIDAD YSALUD | Versién: v. 0 OCUPACIONAL Pagina 3 de Sub Gerencia ¢. En caso la observacién sea de alto potencial 0 pueda generar un evento (incidente, accidente, emergencia, entre otros), el coordinador SIG debe generar una Solicitud de Accién Correctiva (SAC) dirigida a la dependencia respectiva para la ejecucién de su levantamiento. Medicién del Desempefio: * La funcién seguridad debe realizar la Medicién del Desempefio mensual de la Tarjeta PETROPERU T-CUIDA por dependencia y/o empresa contratista; estos resultados deben ser presentados a la Sub Gerencia de cada Sede y a la Sub Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional. + La Medicién del Desempefio se debe realizar segin los siguientes indicadores: N° Reconocimientos positivos N° Total de Tarjetas Reportadas * °° Reconocimientos Positivos(%) N° Comportamientos Inseguros N° Total de Tarjetas Reportadas Comportamientos Inseguros(%) x 100 N° Condiciones Inseguras N° Total de Tarjetas Reportadas * Condiciones Inseguras(%) 100 N° Casi Accidentes N° Total de Tarjetas Reportadas * Casi Accidente(%) 100 DOCUMENTOS GENERADOS | Documento 1: FORA1-180 Tarjeta "PETROPERU T-CUIDA” IX. RECOMENDACIONES 0 PRECISICIONES Fecha de proxima revision: 30.10.2020 Responsable de préxima revision: Jefatura Técnica e Higiene Industrial X, CAMBIOS RESPECTO A LA VERSION ANTERIOR No aplica por ser primera versian. XI. PROCESO AL QUE PERTENECE Cédigo del Proceso Nombre del Proceso Nivel del Proceso (Gestion de Seguridad integral y 1 Salud Ocupacional 842 Xil, ANEXOS: . Anexo 1: FORA1-180 Tarjeta PETROPERU T-CUIDA. C Tihany Revision 1 A Revision 2 Z (o 1VIN SEpAHIO-TORRES sor taeon ESTE nOCUMENTO Ha S100 eREPaABO PCC Nodebe te eprodde sn auorzasion wpreseMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE PETROPERU CODIGo SISTEMA INTEGRADO DE GESTION CORPORATIVO (SIG-C) | _ PROA1-261 TARJETA “PETROPERU T-CUIDA” PROCEDIMIENTO GERENCIA CORPORATIVA AMBIENTE, SEGURIDAD YSALUD | Version: v. 0 OCUPACIONAL Pagina 4 des ‘Sub Gerencia Seguridad y Salud Ocupacional ANEXO 01: FORA1-180 TARJETA “PETROPERU T-CUIDA” FORA1-180 Ne: ead UU aFecha:;__. ss = Sede; mHora: __________ = Dependencia: Personal observado: PETROPERU. Contratista Tan Boch ee ead [—Reconocimiento Positivo [—] Comportamiento Inseguro Senders un coreovtrien emo. Se denies un conporanero ae terse pera! do causa aes Condicién Inseg Casi Accidente ean ec ant ce narra (Personas (_] Infraestructura [ Ambiente = pee (2 vehiculo Peer uk Cao] Breve descripcién (zQuién?,,Qué?,,Cuando?) COpcional :Incue nombre de a persora epuecta al peo a \ [ f sion 4 y Revisfbn 3 ‘Aprobaldo a aah? Jan GALLARDAY PRETTO eal ' rents Cororavo[ ESTE QOCUMENTO Ha SiBO Fy 0 PARA USO EXCLUSIV 0 je No debe ser repre tn autorzecionexpresa de PiMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE PETROPERU ‘SISTEMA INTEGRADO DE GESTION CORPORATIVO (SIG-C) TARJETA “PETROPERU T-CUIDA” GERENCIA CORPORATIVA AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, oar e) ‘Sub Gerencia Seguridad y Salud Ocup CODIGO PROA-261, PROCEDIMIENTO Ve v0 Cece : {_] Costumbre (Manera habitual de obrar de una persona) [_] Desconocimiento (No conoce su naturaleza y consecuencias) (C1 Intento de ahorrar tiempo, fatiga y/o prisa CZ otres Especifique: Wee a eel 1e los pasos y realiza observaciones eficaces 8 Reconoce el comportamiento y/o peligro asociado ‘Acércate a la persona fomentando un trato cordial © Dialoga sobre el comportamiento o condicién insegura y reflexione conjuntamente como mejorar lo observado ‘Acuerda una forma segura de realizar la actividad Reporta para aprender y mejorar Pee eae ac) ESTE Dod| DAY PRETTO. niyo () se ‘gem