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Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

Este documento presenta 9 preguntas sobre la gestión y organización de la prevención de riesgos laborales. Aborda temas como los instrumentos esenciales para llevar a cabo la prevención, la integración de criterios de prevención en todas las actividades de la empresa, los límites de trabajadores para que el empresario pueda asumir la organización de la prevención, y el papel del comité de seguridad y salud.

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Este documento presenta 9 preguntas sobre la gestión y organización de la prevención de riesgos laborales. Aborda temas como los instrumentos esenciales para llevar a cabo la prevención, la integración de criterios de prevención en todas las actividades de la empresa, los límites de trabajadores para que el empresario pueda asumir la organización de la prevención, y el papel del comité de seguridad y salud.

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PRUEBA FOL 4

Gestión y organización de la prevención


Alumno: Thiago Sanabria
Módulo 10

1WTEE

1. Los instrumentos esenciales para llevar a cabo la gestión y aplicación del plan de
prevención son:
a) La evaluación de riesgos y la gestión económica
b) La evaluación de riesgos y la planificación de la acción preventiva
c) La gestión de la participación de representantes de los trabajadores y la
planificación de la acción preventiva
d) Crear el manual de autoprotección y la evaluación de riesgos

2. El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales integrado dentro de la


gestión general de la empresa supone:
a) Constituir un departamento específico para gestionar la prevención en la
empresa
b) Aplicar los criterios de prevención en todas las actividades y en todos los
niveles jerárquicos de la empresa
c) Delegar en el comité de seguridad y salud la prevención de la empresa
d) Todas las respuestas son correctas

3. El empresario podrá asumir la organización de la prevención, cuando la empresa tenga


una plantilla de hasta:
a) 10 trabajadores o 50 en un solo centro de trabajo
b) 10 trabajadores o 30 en un solo centro de trabajo
c) 10 o 25 trabajadores en un solo centro de trabajo
d) 10 trabajadores y las actividades sean muy peligrosas

4. Si en una empresa de 100 trabajadores, los asignados no están preparados para llevar
a cabo la acción preventiva, ¿Qué se debe hacer?
a) Asumir la acción preventiva el empresario
b) Consultar a la autoridad para que asigne personal especializado
c) Crear un servicio de prevención propio
d) Contrastar un sistema de prevención de riesgo

5. El comité de seguridad y salud es un órgano paritario, lo que significa que:


a) Tiene el mismo numero de hombres que de mujeres
b) Tiene el mismo numero de representantes de los trabajadores en materia
preventiva que del empresario
c) Tiene un numero de representantes en materia preventiva igual al de
representantes de los trabajadores
d) Toma de decisiones de forma conjunta y con las mayorías establecidas
6. El comité de seguridad y salud se reunirá cuando lo solicite alguna de las partes y
además:
a) Mensualmente
b) Semanalmente
c) Trimestralmente
d) Semestralmente

7. ¿Qué factores debemos tener en cuenta a la hora de valorar un riesgo?


a) El numero de personas a las que puede afectar y la probabilidad de que ocurra
b) La gravedad del daño y el tiempo de exposición
c) Las perdidas económicas que ocasionaría si se produce algún daño
d) La probabilidad que ocurra y la gravedad de las consecuencias

8. Ante una emergencia, si se produce una situación que se puede controlar de manera
sencilla por el personal de la empresa, nos encontramos ante:
a) Una emergencia parcial
b) Una emergencia general
c) Una emergencia total
d) Un conato de emergencia

9. En una emergencia, ¿Quién debe ordenar la evacuación del centro de trabajo?


a) El jefe de emergencias
b) El equipo de primera intervención
c) El equipo de segunda intervención
d) El equipo de primeros auxilios

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