EMPRESA MUNICIPAL DE DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA

ELÉCTRICA LLALLAGUA

ESTATUTO
ORGÁNICO

E.M.D.E.LL.
Estatuto orgánico que entrara en vigencia, apegado la Ley Municipal Autonómica
181/2018, “Ley Municipal de Creación de la Empresa Municipal de Distribución de
Energía Eléctrica Llallagua E.M.D.E.LL.” y Ley Municipal Autonómica N° 193/2019
de 27 de febrero de 2019 referido a: "Modificación del art.7.1lI y disposición final
tercera de Ley Municipal N° 181/2018 DE Autorización de Creacion de la Empresa
Municipal de Distribucion de Energia Electrica", adecuado a las disposiciones
legales de la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia, Ley Nº 031
·Ley Marco de Autonomías y Descentralización Andrés Ibáñez”, Ley Nº 1604 “Ley
de Electricidad”, Ley Nº 482 “Ley de Gobiernos Autónomos Municipales”, Ley Nº
466 “Ley de la Empresa Pública”, Ley Nº 341 “Ley de Participación y Control
Social”, Ley Nº 1178 “Ley de Administración y Control Gubernamentales”, Decreto
Supremo Nº 0181 de las Normas Básicas del Sistema de Administración de
Bienes y Servicios (NB - SABS), bajo el ente regulador de control de calidad de
servicio técnico de empresas, la Autoridad de Fiscalización de Electricidad y
Tecnología Nuclear “AETN”.

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 TITULO I

DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, OBJETO, DURACIÓN, DOMICILIO Y

REGIMEN JURIDICO

CAPITULO I
CONSTITUCIÓN Y DENOMINACIÓN

Artículo 1.- (Antecedentes, constitución y denominación).

La Empresa Municipal de Distribución de Energía Eléctrica Llallagua E.M.D.E.LL,

es una empresa municipal autónoma de servicios públicos constituida el 22 de
noviembre de 2018, mediante instrumento legal, Ley Municipal Autonómica Nº
181/2018, se fundó bajo un patrimonio propio, ya que los activos y pasivos de
E.M.D.E.LL, son asumidos en su totalidad por la Empresa Municipal de
Distribución de Energía Eléctrica Llallagua, asimismo, cuenta con un Directorio de
una integración de miembros conformado por representantes de los 7 Distritos, un
representante del consejo y un Representante del G.A.M.LL. de acuerdo a la
naturaleza y fines institucionales. Tendrá un máximo de nueve (9) integrantes
denominados directores. Estos últimos, podrán ser titulares con sus respectivos
Suplentes, en los casos que corresponda, con amplio conocimiento académico y
experiencia profesional recomendables.

La Empresa Municipal de Distribución de Energía Eléctrica Llallagua

E.M.D.E.LL, se constituye al amparo de la Constitución Política del Estado, de
Sociedades y Empresas, Leyes y demás disposiciones del rubro; dentro del
Municipio de Llallagua, perteneciente a la Provincia Bustillo del Departamento de
Potosí.

Su denominación es: Empresa Municipal de Distribución de Energía Eléctrica

Llallagua, pudiendo usar simplemente la sigla “E.M.D.E.LL.”.

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Por su naturaleza es una persona jurídica pública, de derecho, autónoma, de
interés social y utilidad pública, sustentada en la legislación vigente y en los
principios del integridad, imparcialidad, probidad, transparencia, responsabilidad y
eficiencia funcionaria, orientada al mejoramiento económico y social de la
población urbana y rural del Municipio de Llallagua.

CAPITULO II
OBJETO SOCIAL

Artículo 2.- (Objeto).

I. El presente Estatuto Orgánico, regula la organización y funcionamiento de

la Empresa Municipal de Distribución de Energía Eléctrica Llallagua – EMDELL
para el cumplimiento de su objeto, en la forma y alcances establecidos por la Ley
Municipal N° 181/2018 de autorización de creación de la Empresa Municipal de
Distribución de Energía Eléctrica Llallagua modificada por Ley Municipal
N°193/2019 del artículo 7 numeral III y Disposición final tercera.

II. La Empresa Municipal de Distribución de Energía Eléctrica Llallagua,

tendrá también por objeto:

a) Proveer energía eléctrica destinada al consumo de toda la población

urbana y rural dentro del Municipio de Llallagua y otros consumidores, a cuyo
efecto adquirirla, transportarla, transformarla, distribuirla y suministrarla, de
acuerdo a las normas de la Ley de Electricidad, sus reglamentos y disposiciones
regulatorios sobre la materia.

b) Construir, operar y/o participar en otros sistemas eléctricos del país o del
exterior, que vayan acorde a su objetivo social.

c) Establecer y organizar las secciones que estime necesarias para brindar

mejores servicios en beneficio de la población urbana y rural del Municipio de
Llallagua y otros consumidores.

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 d) Ampliar sus servicios con otros que sean conexos, auxiliares o
complementarios a su objeto social.

e) Asimismo la Empresa Municipal de Distribución de Energía Eléctrica

Llallagua, como empresa Municipal prestara servicios de gestión, elaboración,
evaluación y asesoramiento de proyectos de generación, transformación,
transmisión y distribución eléctrica en media, baja tensión a entidades públicas,
privadas, jurídicas y personas naturales quienes se encuentren bajo su jurisdicción
de la empresa.

III. Para cumplir su objeto social la Empresa Municipal de Distribución de

Energía Eléctrica Llallagua, podrá:

a) Asociarse para fines específicos, o convenir la realización de una o más

operaciones en común, con otras personas naturales o jurídicas, siempre que sea
conveniente para su objeto social, sin afectar su cualidad autónoma, ni los
principios o valores de la empresa, y preservando su personalidad, independencia,
autonomía y patrimonio, para asegurar el acceso, eficiencia, calidad y seguridad
en sus servicios.

b) Efectuar inversiones de cualquier naturaleza a objeto de generar

recursos para coadyuvar al cumplimiento de su objeto social.

c) Promover, difundir y participar en planes y programas de educación

eléctrica.

d) Participar en actividades de integración de carácter departamental,

nacional e internacional.

e) Intervenir individualmente o con la participación de otras personas o

instituciones, con aportaciones económicas, en la constitución u organización de
instituciones, asociaciones, fundaciones y similares, que tengan por objeto fines
no lucrativos, compatibles con los objetivos, actividades y responsabilidad social

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de la Empresa, previa aprobación de la Directiva de la Empresa, de acuerdo al
presente Estatuto.

f) En el marco de la economía plural reconocida por la Constitución Política

del Estado y para el mejor desarrollo de sus fines, podrá celebrar contratos o
convenios con otras personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras,
resguardando su cualidad de Empresa Pública, en base al Decreto Supremo Nº
0181, Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios
(NBSABS).

g) Asimismo y previa aprobación del Directorio, podrá conformar

emprendimientos asociativos, conforme a los artículos 306, 351 y 356 de la
Constitución Política del Estado, y leyes sectoriales correspondientes.

h) Realizar en general todos aquellos actos jurídicos y actividades

socioeconómicas que se relacionen con su objeto social y que sean conducentes
a su cumplimiento.

Artículo 3. - (Objetivos)

Son objetivos de La Empresa Municipal de Distribución de Energía Eléctrica

Llallagua los siguientes:

 Garantizar la calidad y continuidad del Suministro de Energía Eléctrica

 Optimizar la red de distribución con planes estratégicos de Energía

Eléctrica

 Satisfacer los requerimientos de la sociedad en cuanto a la calidad y

confiabilidad del servicio eléctrico

 Contar con una estructura tarifaria diferenciada y solidaria regulada y

aprobada por la AETN.

 Mejorar los procesos de atención al usuario

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  Contar con personal profesional especializado y comprometido

 Realizar capacitación de personal profesional y técnico en todas las áreas

de actividad de la EMDELL

Artículo 4. - (Actividades de la empresa)

Son actividades de La Empresa Municipal de Distribución de Energía Eléctrica

Llallagua las siguientes:

 Desarrollar actividades de compra, distribución y comercialización de

energía eléctrica en su área de concesión

 Elaboración y ejecución de programas y proyectos, en el marco de la

planificación del sector eléctrico

 Brindar el servicio básico de suministro eléctrico en el marco del respeto y

acceso universal del servicio, en forma sostenible, con equidad y justicia
social

 Participar en actividades de distribución de electricidad en forma sostenible

con criterios de promoción del desarrollo social y económico del Municipio,
basado en la equidad y justicia social, eficiencia económica y administrativa

 Constituir sistemas de distribución de energía eléctrica en media y baja

tensión que contribuyan a que el servicio de provisión de electricidad llegue
a todos los habitantes del Municipio de Llallagua

 Brindar la prestación de servicios técnicos, tecnológicos, comerciales,

administrativos, derivados de la actividad distribución de energía eléctrica a
otras empresas e instituciones públicas o privadas, suscribiendo los
contratos respectivos

 Gestionar y administrar recursos provenientes de préstamos y donaciones

en el marco de la normativa vigente

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  Realizar capacitación de personal profesional administrativo, legal y técnico
en todas las áreas de actividad eléctrica

 Mejorar la atención al usuario con capacitación del personal y mecanismos

regulatorios que garanticen la atención al usuario con calidad y calidez

Artículo 5.- (Ampliación de Actividades)

La ampliación de actividades dentro de su objetivo social, que no estén

contempladas en el Estatuto Orgánico, debe ser autorizada por el Directorio y
registrada ante la Autoridad de Fiscalización de Electricidad y Tecnología Nuclear
“AETN”.

CAPITULO III
DOMICILIO LEGAL, UBICACIÓN GEOGRÁFICA Y DURACIÓN

Artículo 6.- (Domicilio Legal).

El domicilio Legal de la Empresa Municipal de Distribución de Energía Eléctrica

Llallagua, se fija en el Municipio de Llallagua, Edificio de la Sub Alcaldía, s/n del
Distrito de Siglo XX frente a la Plaza del Minero, perteneciente al Municipio de
Llallagua, Prov. Rafael Bustillo del Dpto. de Potosí. Se podrá establecer
sucursales y agencias.

Artículo 7.- (Ubicación Geográfica).

La Empresa Municipal de Distribución de Energía Eléctrica Llallagua, desarrollara

sus actividades dentro del Municipio de Llallagua de la Provincia Rafael Bustillo,
del departamento de Potosí, ubicado en la zona norte del Departamento de Potosí.

Pudiendo hacerlo también en otros departamentos del Estado Plurinacional de

Bolivia, en las áreas de operación autorizadas por la Autoridad de Fiscalización de
Electricidad y Tecnología Nuclear “AETN”, en el marco de la normativa legal
regulatoria sobre la materia.

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Artículo 8.- (Duración).

La duración de la Empresa Municipal de Distribución de Energía Eléctrica

Llallagua es de duración indefinida.

CAPITULO IV
REGÍMEN JURIDICO

Artículo 9.- (Régimen de Responsabilidad).

La Empresa Municipal de Distribución de Energía Eléctrica Llallagua, es

responsable ante el pueblo boliviano, por el logro de sus objetivos y metas. La
empresa incorpora el control social y la representación laboral, como mecanismos
que contribuyan a una gestión eficiente y transparente, conforme a Ley.

Artículo 10.- (Régimen Legal).

La Empresa se regirá subyugado a la Constitución Política Plurinacional del

Estado, a la Ley Nº 031 “Ley Marco de Autonomías y Descentralización Andrés
Ibáñez”, Ley Nº 482 “Ley de Gobiernos Autónomos Municipales”, Ley Nº 1604 “Ley
de Electricidad Boliviana”, ley 2027 ley del estatuto del funcionario público, ley 031
marco de autonomías y descentralización, ley 466 ley de empresas públicas, ley
1178 Administración y Control Gubernamental, sus reglamentos específicos y las
disposiciones legales vigentes y conexas, Ley Nº 341 “Ley de Participación y
Control Social”, Ley Nº 466 “Ley de la Empresa Pública”, su Estatuto Orgánico y
reglamentos, demás relacionadas con su actividad y objeto social.

Los casos no previstos por este Estatuto Orgánico se resolverán de acuerdo con
leyes similares del Estado Plurinacional de Bolivia y con principios generales del
derecho autónomo.

TITULO II
DE LOS USUARIOS DEL SERVICO ELECTRICO
CAPITULO I
CONDICIONES DE INGRESO AL SERVICIO ELÉCTRICO

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Artículo 11.- (Requisitos de Inscripción).

Para ser usuario de los servicios de energía eléctrica que brinda la Empresa,
dentro la jurisdicción del Municipio de Llallagua, la inscripción de los interesados
es libre y abierta, debiendo cumplir con los siguientes requisitos:

1) Ser mayor de edad.

2) Cuando se trate de menores emancipados, ser mayor de dieciséis (16)
años, debiendo acreditarse documentalmente el estado de emancipación.
3) Podrán ser usuarios, las personas jurídicas aun cuando persigan fines de
lucro, siempre que su objetivo social no sea incompatible con las de la
Empresa Pública Municipal de Servicios Eléctricos de Uncía.

Igualmente podrán ser usuarios del servicio de energía eléctrica, los organismos
de derecho público, reparticiones fiscales, entidades autárquicas y autónomas,
etc.

Artículo 12.- (Forma de Inscripción)

Las personas naturales o jurídicas que deseen ser admitidas como usuarios y/o
abonados, deberán presentar:

1. Solicitud de instalación de nuevo Servicio con las especificaciones del

mismo

2. Fotocopia de Carnet de Identidad vigente.

3. Croquis del domicilio en el que se prestara el servicio de energía eléctrica.

4. Fotocopia de factura de agua, gas o teléfono.

5. Para personas jurídicas, Fotocopia de NIT.

6. Fotocopia de Poder de Representación con sello de SEPREC

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 7. Para Instituciones, Fotocopia de Acreditación de Constitución y Personería
Jurídica.

8. Fotocopia de Poder de Representación, Resolución Administrativa y

Memorándum de Designación.

Artículo 13.- (Rechazo de Solicitud).

Sólo procederá el rechazo cuando el solicitante no reúna los requisitos legales; a

solicitud del interesado, el rechazo podrá ser revisado por Gerencia, quién
resolverá el asunto, en definitiva.

Artículo 14.- (Habilitación Legal del Usuario y/o Abonado).

Se entenderá que el usuario y/o abonado se encuentra habilitada o habilitado en el

servicio de energía eléctrica, una vez que se realice la firma del contrato emitido
por la Asesoría Legal, para ejercer cualquiera de sus derechos contemplados en
este Estatuto Orgánico, cuando tenga pagadas al día sus obligaciones
económicas con la Empresa.

Artículo 15.- (Aceptación del Estatuto Orgánico y Reglamentos).

La incorporación como usuario y/o abonado de la Empresa, conlleva la aceptación

y acatamiento incondicional del Estatuto Orgánico, reglamentos, resoluciones y
regulaciones internas de la Empresa.

CAPITULO II

DERECHOS DE LOS USUARIOS Y/O ABONADOS DEL SERVICO DE

ENERGÍA ELÉCTRICA

Artículo 16.- (Derechos).

Los principales derechos de los usuarios y/o abonados del servicio de energía
eléctrica, son:

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a) Participar en las Asambleas Generales y Seccionales bajo el principio de
participación y control social, mediante sus representantes en la Directiva,
con derecho a un solo voto por delegada o delegado.

b) Recibir los servicios y beneficios que otorga la Empresa Pública, con

sujeción a las normas que regulan dichos servicios y beneficios, y conforme
a los principios de igualdad y proporcionalidad.

c) Recibir información y educación, bajo los principios, doctrina y filosofía la

Empresa.

d) Proponer por escrito, iniciativas sobre temas que por su naturaleza e

importancia deban ser considerados por la Directiva de la Empresa.

e) A ser informado sobre el funcionamiento o administración de la Empresa.

f) Ejercer sus derechos en los demás casos y en las formas previstas y

determinadas en este Estatuto Orgánico.

g) Acceder al servicio en condiciones establecidas por la Ley de Electricidad y

sus reglamentos.

h) Al uso y consumo de luz con calidad y sin interrupciones a no ser las

programadas por razones técnicas debidamente justificadas.

i) A recibir información clara, oportuna y gratuita de la Empresa Distribuidora

del Servicio de Electricidad.

j) A tener, mes a mes, una factura justa por el consumo de electricidad y en

directa correspondencia con los precios vigentes y el nivel de consumo de
energía.

k) A la devolución de los importes que fueron indebidamente cobrados por la

Empresa Distribuidores de Energía Eléctrica.

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 l) A reclamar por deficiencias del servicio de provisión de energía de la
Empresa Distribuidora de Electricidad y a la Autoridad de Fiscalización de
Electricidad y Tecnología Nuclear “AETN”

m) A recibir un trato respetuoso y digno de los funcionarios públicos en las

oficinas de la empresa; y poder realizar denuncias ante el incumplimiento
en las Oficinas de Defensa del Consumidor (ODECO).

n) A la reparación y/o reposición de los equipos electrónicos dañados por la

mala calidad de suministro por parte de la Empresa Distribuidora de
Electricidad.

o) A la devolución del depósito de garantía cuando finalice el contrato de

provisión de energía con la Empresa Distribuidora.

Artículo 17.- (Control Social).

El Directorio y la Gerencia de la Empresa estarán obligados a facilitar la labor que

realiza la empresa en pro de los usuarios a los representantes de Control Social y
a proporcionarles todos los informes, datos y documentos que fueren requeridos
mediante notas, pero estos últimos no podrán ser retirados de las oficinas de la
Empresa, bajo las regulaciones de la Ley Nº 341 “Ley de Participación y Control
Social”.

CAPITULO III

DEBERES Y RESPONSABILIDADES DE LOS USUARIOS Y/O ABONADOS

DEL SERVICIO DE ENERGÍA ELÉCTRICA

Artículo 18.- (Deberes).

Son deberes de los usuarios y/o abonados del servicio de energía eléctrica:

a) Cumplir el presente Estatuto Orgánico y reglamentos internos de la

Empresa.

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b) Acatar y cumplir las resoluciones y acuerdos emitidos por el Directorio.

c) Asistir a cursos y programas de educación eléctrica impartidos por la

empresa y practicar los valores y principios de la doctrina y filosofía de la
empresa establecidos en la Ley Nº 466 “Ley de la Empresa Pública”, Ley Nº
1604 “Ley de Electricidad Boliviana”, en coordinación con la Autoridad de
Fiscalización de Electricidad y Tecnología Nuclear “AETN”.

d) Cumplir puntualmente sus obligaciones económicas con la Empresa.

e) Contribuir por todos los medios a su alcance al éxito y desarrollo de la

Empresa.

f) No atentar contra la buena imagen, intereses comunes, bienes o patrimonio

de la Empresa.

g) A pagar las facturas de luz, mes a mes. Puntualmente.

h) A no Manipular el medidor.

i) A mantener en buen estado las instalaciones eléctricas internas de su

vivienda.

j) A no ceder total o parcialmente a terceras personas, la electricidad que se

recibe de la Empresa Distribuidora.

k) A utilizar equipos y artefactos eléctricos y electrónicos adecuados a las

características técnicas del servicio.

l) A permitir el acceso a su vivienda a personal técnico de la Empresa

Distribuidora debidamente identificada para trabajos de inspección.

m) A utilizar la electricidad de la mejor manera posible para evitar perjuicios a

los vecinos y/o la Empresa Distribuidora.

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 n) A informar a la Empresa distribuidora si los precintos de seguridad
instalados en los medidores hubieran sido alterados.

o) A rescindir el contrato de provisión de energía suscrito con la Empresa

Distribuidora de Electricidad, cuando deje el inmueble.

Artículo 19.- (Responsabilidades).

Es responsabilidad de los usuarios y/o abonados del servicio de energía eléctrica,

acatar las disposiciones del Estatuto Orgánico y los reglamentos internos de la
Empresa.

a) Responsabilidad Disciplinaria:

Asimismo, serán directamente responsables ante la empresa, los usuarios y/o

abonados que con sus actos u omisiones lesionen los intereses de la empresa,
contrariando las disposiciones legales vigentes, el presente Estatuto Orgánico y/o
reglamentos.

b) Responsabilidad con Terceros:

Serán penal y/o civilmente responsables ante terceros, los usuarios y/o abonados
que comprometan los intereses de la empresa contrariando las leyes y
disposiciones vigentes.

CAPITULO IV
PERDIDA DE LA CALIDAD DE USUARIO Y/O ABONADOS

Artículo 20.- (Perdida de la Calidad de Usuario y/o Abonado).

La calidad de usuario y/o abonado, se pierde por:

a) Renuncia voluntaria.

b) Exclusión.

c) Abandono.

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 d) Muerte del usuario o extinción de la persona jurídica asociada.

e) Extinción de la personalidad jurídica de la empresa.

Artículo 21.- (Renuncia Voluntaria).

Los usuarios y/ abonados del servicio de energía eléctrica podrán desvincularse

voluntariamente de la empresa, mediante renuncia escrita dirigida a la Gerencia
Ejecutiva, excepto que tenga deudas en los pagos con del servicio prestado por la
empresa.

Artículo 22.- (Aplazamiento de Retiro).

Cuando numerosas renuncias o solicitudes de retiro de los usuarios y/o abonados

del servicio de energía eléctrica supongan riesgos para la empresa, la Gerencia
elevará las solicitudes a la Directiva, la misma que podrá aplazar su consideración,
si determina que el retiro de los usuarios y/o abonados puede ocasionar graves
trastornos económicos o poner en riesgo la continuidad del funcionamiento de la
empresa.

Artículo 23.- (Exclusión).

I. La exclusión es la suspensión temporal de los derechos de los usuarios y/o

abonados en la empresa. La exclusión no podrá ser por un término mayor de seis
(6) meses.

II. Serán causales de exclusión las siguientes:

a) Incumplimiento en el pago obligatorio de los servicios brindados en el

plazo que se haya establecido.

b) Cometer por sí o por interpósita persona, actos u omisiones graves,

materiales o morales, que afecten o lesionen intereses comunes de la empresa.

c) Infringir cualquiera de las prohibiciones que la Ley impone a todo usuario

y/o abonado.

15
 d) Incumplimiento o violación del presente Estatuto Orgánico o de cualquier
reglamento de la empresa, o determinaciones del Directorio.

e) La publicación o difusión, por cualquier medio de comunicación, de

información no autorizada por la empresa, que dañe la imagen de la empresa o el
honor y dignidad de los miembros del Directorio y de la Gerencia General.

f) Incurrir en acciones que perjudiquen el interés social y/o el cumplimiento

de los objetivos de la empresa.

Artículo 24.- (Suspensión de Servicios).

El servicio de energía eléctrica a usuarios y/o abonados, podrá ser suspendido por
cualquiera de las causales determinadas por la Ley de Electricidad y sus
reglamentos.

En caso de suspensión por deudas del servicio de energía eléctrica, la suspensión

durará por todo el tiempo que el usuario se mantenga como deudor, sin perjuicio
de seguirse la acción legal correspondiente.

La suspensión del servicio eléctrico a un (a) usuario y/o abonado, no lo exime del
pago de los cargos aplicables, conforme a la Ley de Electricidad y sus
reglamentos.

Artículo 25.- (Competencia).

I. En el caso de exclusión, la resolución debe ser puesta en conocimiento de la

Gerencia General, y la decisión de suspensión temporal deberá ser adoptada por
los funcionarios designados, pudiendo ser apelada ante el Directorio.

Artículo 26.- (Abandono).

Es el alejamiento intempestivo de un (a) usuario y/o abonado, sin comunicación ni

autorización de la Gerencia General o Del Directorio por el plazo de un (1) año en
adelante.

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 CAPITULO V
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artículo 27.- (Transmisión Hereditaria).

En caso de fallecimiento de un (a) usuario y/o abonado, sus derechos y

obligaciones se transmitirán a quien se establezca en la partición de herencia,
previa declaratoria judicial de herederos. Mientras se haga la partición de
herencia, los coherederos podrán designar a uno de ellos para que asuma la
titularidad temporal del servicio de energía eléctrica.

Artículo 28.- (Falta de Sucesores Legales).

En caso de no acreditarse la sucesión hereditaria, o no solicitarse por los

coherederos declarados judicialmente la entrega de la titularidad del servicio de
energía eléctrica del usuario y/o abonado fallecido, en el término de un (1) años
computados desde su fallecimiento, todos los derechos del usuario y/o abonado,
pasarán a integrar a la empresa.

Artículo 29.- (Consumidores no Inscritos).

La Empresa no reconoce a los consumidores no inscritos, ninguno de los

derechos que corresponden a los usuarios y/o abonados del servicio de energía
eléctrica.

TITULO III

DE LA ESTRUCTURA, DIRECCIÓN, GERENCIA EJCUTIVA, ADMINISTRACIÓN

Y FISCALIZACIÓN
CAPITULO I
ESTRUCTURA

Artículo 30.- (Estructura Orgánica).

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I. La estructura orgánica de La Empresa Municipal de Distribución de Energía
Eléctrica Llallagua está conformada de la siguiente manera:

AREA DIRECTIVA

-Directorio

AREA EJECUTIVA

-Gerente General

ASESORÍA LEGAL

AREA TECNICA

AREA ADMINISTRATIVA Y DE COMERCIALIAZACION

CAPITULO II
DIRECTORIO

Artículo 31.- Directorio

El Directorio como organización está destinada a mantener el orden establecido,

deberá constituirse en el ente Fiscalizador de la “Empresa Municipal de
Distribución de Energía Eléctrica Llallagua” previsto en Ley Municipal 181/2018 y
193/2019.

Artículo 32.- Soberanía del Directorio

El Directorio es soberano y es la autoridad suprema de la empresa y sus

decisiones son obligatorias para todos los componentes de la empresa, los
usuarios y/o abonados del servicio de energía eléctrica, presentes y ausentes,
siempre que se hubieran adoptado conforme a la Ley, el Estatuto Orgánico y
reglamentos.

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Artículo 33.- De sus Atribuciones

El Directorio de la EMDELL tendrá las siguientes atribuciones:

a) Aprobar por dos tercios de votos el proyecto de Estatuto Orgánico y su

Reglamento Interno y sus modificaciones de la Empresa Municipal.

b) Considerar y aprobar el plan de operaciones y presupuesto de la siguiente

gestión.

c) Aprobar los Estados Financieros, memoria anual y demás instrumentos

técnicos de planificación y gestión.

d) Aprobar los reglamentos específicos internos, manual de cargos, funciones

y de procedimientos y demás normativas internas de la EMDELL.

e) Requerir información al Gerente General sobre el desarrollo y resultados de

la gestión en función a los objetivos trazados por gestión de la EMDELL.

f) Realizar seguimiento y Fiscalización de las actividades ejecutadas por

EMDELL.

g) Supervisar y evaluar las actividades del desempeño del Gerente General.

h) Autorizar los viajes al interior del país en representación de EMDELL, que

realice el Gerente General en el marco de la normativa vigente.

i) Designar comisiones especiales dentro el directorio, cuyas atribuciones se

limitarán a presentar informes y recomendaciones sobre los asuntos que se
les encomiende.

j) Considerar y pronunciarse sobre las políticas, planes, programas y

proyectos que presente la Gerencia y la Administración de la Empresa.

19
 k) Conocer y aprobar la valorización del servicio de energía eléctrica y la
emisión de facturación.

l) Conocer y resolver todos los asuntos que no estén dentro de las

competencias de las otras unidades de la empresa.

m) Designar a tres (3) Responsables o Representantes del Directorio, para

suscribir el acta respectiva.

n) Aprobar la participación institucional en la conformación de empresas

mixtas o en emprendimientos asociativos en el marco de Titulo IV, de
Reorganización, Disolución y Liquidación de las empresas públicas, de la
Ley Nº 466 “Ley de la Empresa Pública”.

o) Aprobar la participación institucional o asociación de la empresa para fines

específicos, con otras personas naturales o jurídicas, siempre que sea
conveniente para su objeto social, sin afectar su cualidad autónoma ni los
principios y valores de la empresa, preservando su personalidad,
independencia, autonomía y patrimonio, cuando dicha participación exceda
del veinte por ciento (20%) del patrimonio neto de la empresa.

Artículo 34.- Clases de reuniones y periodicidad

I. Las reuniones del Directorio de EMDELL se realizarán con carácter ordinario

dos veces al mes es decir con un periodo de descanso de al menos 15 quince
días; debiendo el presidente emitir la convocatoria correspondiente. Y se podrán
reunión con carácter extraordinario cada vez que sea necesario, a convocatoria
del presidente del Directorio.

II. El Directorio se reunirá válidamente sin necesidad de convocatoria, si se

encuentran presentes todos los miembros y deciden constituir una reunión.

III. El directorio podrá llevar reuniones de emergencia cada vez que sea necesario.

20
Artículo 35.- Orden del día.

Toda convocatoria a reunión Ordinaria o Extraordinaria, deberá incluir el orden del

día donde se indicarán los asuntos a tratar. pudiendo incorporarse en sala otros
temas a sugerencia de los miembros del Directorio que deberán ser aprobados por
los presentes. Será nula toda decisión o resolución sobre asuntos no
consensuados por la mayoría de los miembros

Artículo 36.- Convocatoria.

I. Las reuniones ordinarias de Directorio serán convocadas en forma escrita, por

el presidente a través del secretario del Directorio, con una anticipación de por lo
menos dos (2) días hábiles previos a la fecha de su realización, señalando el
lugar, la fecha y la hora de la reunión, adjuntando el orden del día y la
documentación de respaldo correspondiente.

II. Las reuniones extraordinarias del Directorio serán convocadas en forma

escrita por el presidente a través del secretario del Directorio, con una anticipación
de un día (1) hábil previo a la fecha de su realización, señalando el lugar, la fecha
y hora de la reunión, adjuntando el orden del día y la documentación de respaldo
correspondiente.

III. Las reuniones de emergencia se desarrollarán días hábiles o fines de

semana.

Artículo 37.- Presidencia de las reuniones.

La Reunión Ordinaria o Extraordinaria, será presidida por la presidenta o el

presidente de Directorio, en su ausencia, por el vicepresidente; a falta de estos
será llevada a cabo por el Gerente de la empresa

En caso de no estar presente ninguno de los responsables y representantes de la

Directiva, la Asamblea será presidida por una delegada o delegado elegida por
simple mayoría.

21
Artículo 38.- Concurrencia.

Para concurrir a las reuniones los miembros del Directorio deberán presentar su
documento de identidad personal. La concurrencia a las reuniones es obligatoria
para los miembros de la Directiva, salvo causal de impedimento debidamente
justificada.

La inasistencia sin justificación será sancionada de acuerdo al reglamento

respectivo.

En caso de presentarse un delegado suplente de algún miembro del directorio

este deberá portar nota de autorización emitida por el titular.

Artículo 39.- Quórum de las reuniones.

I. Las reuniones ordinarias y extraordinarias del Directorio de la EMDELL serán

válidas cuando se realicen con la presencia mínima de cinco (5) de sus nueve (9)
miembros del directorio, siendo la presencia necesaria del presidente o
vicepresidente y/o secretario de actas.

II. Podrán participar en las reuniones de Directorio, con derecho a voz y sin voto,
el Gerente General y el personal ejecutivo y administrativo de la E.M.D.E.LL. que
sea convocado expresamente cuando se consideren asuntos del área de su
competencia, y así lo disponga el directorio

III. El Directorio podrá invitar a otras personas vinculadas al sector energético,

para la consideración de asuntos específicos.

Artículo 40: Régimen de mayorías en Votaciones.

I. Las resoluciones y decisiones del Directorio se adoptan por dos tercios de votos
del directorio

II. Los directores no pueden abstenerse de votar. En caso de disentir deben

fundamentar su posición, la que constara en acta.

22
Todos los miembros del directorio presentes tendrán derecho a un solo voto.

Artículo 41.- Exclusión de voto.

El o la Gerente de la empresa y los administrativos de la empresa tienen derecho

a voz, pero no a voto en las reuniones que dando excluidas las votaciones de
estos.

Artículo 42.- Constancia de Acuerdos y Resoluciones.

Los acuerdos y resoluciones tomadas en las reuniones Generales, se harán

constar en un acta.

El Directorio, designará a tres (3) responsables o representantes por simple

mayoría de votos para que suscriban el acta respectiva juntamente con la
Presidenta o el Presidente del Directorio y la Gerencia.

A la conclusión de la reunión, el Presidente dará lectura a una síntesis de los

acuerdos y resoluciones que se hayan aprobado, la cual será enviada a los
Representantes, para su conocimiento, de acuerdo a reglamento.

El Acta deberá ser suscrita dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes de la
realización de la reunión en caso de no haberlo hecho en la reunión.

Artículo 43: Licencias

Los miembros del Directorio que no puedan asistir a una reunión de Directorio
deberán solicitar al Directorio por intermedio del secretario la licencia respectiva
para su registro en acta en forma escrita con anticipación de 24 horas.

CAPITULO III

DE LA GERENCIA EJECUTIVA Y LA ADMINISTRACIÓN

Artículo 46.- (Gerencia Ejecutiva).

La Gerente o el Gerente, es la (el) funcionaria(o) ejecutivo superior de la Empresa.

23
Cumplirá y hará cumplir las Resoluciones y determinaciones de las Asambleas
Generales e instrucciones que le imparta la Directiva. Deberá participar de las
reuniones de la Directiva, y asistir a las reuniones de la Comisión de Control Social
cuando sea requerido. De igual manera deberá asistir obligatoriamente a las
Asambleas Generales. En dichas reuniones tendrá derecho a voz y voto.

Artículo 47.- (Duración del cargo).

La Gerente o el Gerente, durará en sus funciones cuatro (4) años, con opción a
una nueva postulación para el cargo, para las nuevas gestiones.

Artículo 48.- (Renovación).

La Gerente o el Gerente, se renovará en el cargo y funciones cada cuatro (4)

años.

Artículo 49.- (Voto obligatorio).

La Gerente o el Gerente no podrán votar en blanco ni abstenerse; y en caso de

disentimiento fundamentarán su posición y la harán constar en acta. La Gerente o
el Gerente que así lo solicite, podrá emitir su voto, por escrito dentro de las 48
horas siguientes. Si no lo hiciere, su silencio se interpretará como voto a favor del
asunto sometido a votación.

Artículo 50.- (Atribuciones y Funciones de la Gerente o el Gerente).

La Gerente o el Gerente de la empresa, tendrá las siguientes atribuciones y

funciones:

a) Ejercer la representación legal de la empresa.

b) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y los reglamentos internos

de la empresa pública, las resoluciones de las Asambleas y sus propias
decisiones y acuerdos.

24
c) Elaborar y proponer al directorio el plan estratégico empresarial, plan
anual de ejecución y presupuesto de la empresa, con arreglo a lo
establecido en la reglamentación interna.

d) Aprobar las modificaciones del presupuesto de la empresa, conforme a

reglamentación interna.

e) Proponer al directorio la modificación de estatutos de la empresa.

f) Administrar, coordinar, vigilar, controlar y evaluar la ejecución y

cumplimiento de los planes, programas, proyectos y actividades en el marco
de las políticas y objetivos estratégicos de la empresa.

g) Cumplir y hacer cumplir el régimen legal de la empresa.

h) Suscribir convenios que establezcan alianzas o acuerdos de cooperación

con entidades o empresas públicas o privadas que no involucren aportes de
inversión de la empresa.

i) Contratar y remover al personal de la empresa y autorizar la contratación

de bienes y servicios necesarios para la eficiente gestión de la misma, en el
marco de las normas internas. Ley de la Empresa Pública y el Decreto
Supremo Nº 0181 (NBSABS).

j) Proponer al directorio la creación de agencias o sucursales para el

desarrollo de sus funciones dentro y fuera del país.

k) Asistir a las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias,

reuniones del Directorio, con derecho a voz, en este último caso cuando
sea convocado.

l) Aprobar normativa y planes para la gestión operativa de la empresa en el

marco del estatuto orgánico.

25
 m) Nombrar a los encargados de agencias o sucursales dentro y fuera del
país, previa autorización del directorio.

n) Implementar la gestión integral de riesgos en la administración de la

empresa.

o) Designar apoderados para juicios, gestiones u objetos determinados y

otorgarles los poderes respectivos fijándoles sus atribuciones y facultades.

p) Ejecutar las recomendaciones de las auditorías internas y externas y de

la Autoridad de Fiscalización de Electricidad y Tecnología Nuclear “AETN”.

q) Convocar a Asambleas Generales de acuerdo a las disposiciones del

presente Estatuto Orgánico.

r) Aprobar los costos y precios de los servicios y trabajos de la empresa

conjuntamente a la Administración, en el marco de las disposiciones regulatorias.

s) Realizar toda clase de actos jurídicos, y de cualquier otra naturaleza y

celebrar toda clase de contratos y convenios tanto públicos como privados, que
fueren necesarios para el desenvolvimiento de sus actividades y el cumplimiento
de su objeto social, bajo coordinación con la Administración.

t) Autorizar la ejecución en común de programas, proyectos y obras de

interés para la empresa, bajo cualquier forma de asociación o participación con
otras personas naturales o jurídicas.

u) Aprobar la realización de inversiones y celebración de contratos,

convenios y acuerdos en base a estudios y/o justificaciones que presente la
Administración o Directiva y demuestren su viabilidad social y económica, por
montos que no excedan el veinte por ciento (20%) del patrimonio neto de la
cooperativa.

v) Contraer préstamos bancarios o institucionales y asumir obligaciones de

toda especie, por montos que no excedan el veinte por ciento (20%) del patrimonio

26
neto de la empresa, con la limitación de no comprometer el Patrimonio Social en
avales y fianzas, a este efecto, cuando sea requerido por la Directiva.

w) Aceptar donaciones y legados.

x) Girar, aceptar y negociar toda clase de documentos y valores.

y) Enajenar los bienes de la empresa que fueren innecesarios, por causas

debidamente justificadas. Cuando el valor de un bien, según avalúo realizado por
la empresa pública y aprobada por la directiva, exceda el cinco por ciento (5%) del
patrimonio neto de la empresa, para su enajenación se requerirá la aprobación de
la Asamblea General Extraordinaria. En este caso la enajenación se efectuará a la
mejor oferta en convocatoria pública.

z) Establecer y definir las políticas de gestión humana, de personal, y del

régimen de remuneraciones, en el marco de las disposiciones legales vigentes
aplicables y el Estatuto Orgánico y reglamentos internos de la empresa.

z-a) Autorizar transacciones de cuestiones en litigio o su sometimiento a

procedimientos arbitrales.

z-b) Otras establecidas en los reglamentos internos de la empresa.

Artículo 51.- (Requisitos para la Gerencia).

Los requisitos para optar el cargo de Gerente, son los siguientes:

a) Contar con nacionalidad boliviana.

b) No tener pliego de cargo ejecutoriado, ni sentencia condenatoria

ejecutoriada en materia penal.

c) Tener título profesional universitario.

d) Experiencia profesional probada en Ingeniería Eléctrica o sus ramas, con

una antigüedad mínima de cuatro (4) años.

27
 e) Otros de acuerdo a la reglamentación Interna.

Artículo 52.- (Incompatibilidades).

I. Son incompatibilidades para el ejercicio de la Gerencia Ejecutiva, los siguientes:

a) Tener conflicto de interés, relación de negocios o participación directa o

indirecta con la empresa;

b) Tener pliego de cargo ejecutoriado o sentencia condenatoria ejecutoriada

en materia penal, por la comisión de delitos de acción pública, o dictamen de
responsabilidad ejecutiva en su contra;

c) Tener relación de parentesco consanguíneo hasta el cuarto grado o de

afinidad, hasta el segundo grado con la Presidenta o el Presidente Nato, dentro de
la misma empresa, con los demás miembros del directorio, y los demás
contemplados en la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia, la
Ley de la Empresa Pública y demás descritos en el reglamento del presente
estatuto;

d) Haber desempeñado funciones gerenciales o en el directorio de

empresas que hubiesen sido declaradas en quiebra;

e) Tener o haber tenido relación comercial con la empresa durante los

últimos dos (2) años a partir de la postulación;

f) No tener por si, o en representación de terceros, negocios o contratos

pendientes con la Empresa.

g) No tener vinculación económica o profesional con alguna empresa que

tenga contratos vigentes o haya incumplido contratos con la empresa pública.

h) No encontrarse suspendida o suspendido por resolución emitida por el

Directorio de la empresa pública.

i) No ser delegado ante la Asamblea General.

28
II. Si la incompatibilidad sobreviniese a la calidad de la gerente o el Gerente, éstos
deberán ponerla en conocimiento de la Directiva que los designó y presentar su
renuncia en forma inmediata de conocida la incompatibilidad, caso contrario
deberán ser removidos de sus funciones.

f. Las personas que hubiesen ejercido funciones de Gerente en

empresas públicas, no podrán prestar servicios en empresas privadas del
mismo rubro empresarial en las que desempeñaron funciones, hasta dos (2)
años después de cesar en el cargo.

Artículo 53.- (Delegación de facultades).

La Gerente o el Gerente pueden delegar parte de sus facultades a la o el

Administrador y/o apoderados especiales para actos y objetos determinados y
conferirles facultades generales o especiales y autorizar el otorgamiento de los
poderes requeridos.

Los poderes otorgados tendrán vigencia y validez legal hasta el cumplimiento del
mandato conferido.

Artículo 54.- (De la Administración).

La Administradora o el Administrador, es el personal permanente encargado de la

administración, dirección de la Empresa así como de ejecutar los planes y políticas
generales aprobadas por la Asamblea General.

Tendrá plenas facultades administrativas, de disposición y representación,

pudiendo realizar todos los actos que no estén expresamente reservados por este
Estatuto Orgánico a la Gerencia Ejecutiva o a otros órganos de la Empresa.

Artículo 55.- (Constitución).

El Órgano Administrativo estará constituido por la Administradora o el

Administrador, elegido por la Directiva de la Empresa.

29
A través del reglamento interno se designara a una Secretaria o Secretario, para
coadyuvacia de las funciones dentro de la empresa.

.Artículo 56.- (Duración del cargo).

La Administradora o el Administrador, durará en sus funciones dos (2) años, con

opción a una nueva postulación para el cargo, para las nuevas gestiones.

Artículo 57.- (Renovación).

La Administradora o el Administrador se renovará en el cargo y funciones cada

dos (2) años.

Artículo 58.- (Requisitos para ser Administrador).

Para ser Administrador de la empresa pública se requiere ser persona natural y

reunir los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadana o ciudadano boliviana o boliviano residente en el país y

estar en ejercicio pleno de sus derechos constitucionales.

b) No ser funcionario público en relación a otras entidades públicas

estatales o privadas.

c) No ser cónyuge, ni pariente de alguno de los miembros de la directiva, ni

de la gerencia ejecutiva hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de
afinidad.

d) No tener por si, o en representación de terceros, negocios o contratos

pendientes con la Empresa.

e) No desempeñar cargo alguno en la dirección de partidos políticos o

agrupación ciudadana.

f) No tener conflicto de intereses, asuntos litigiosos o deuda en mora con la

empresa.

30
 g) No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en materia penal.

h) No tener vinculación económica o profesional con alguna empresa que

tenga contratos vigentes o haya incumplido contratos con la empresa pública.

i) No encontrarse suspendida o suspendido por resolución emitida por el

Directorio de la empresa pública.

j) No ser delegado ante la Asamblea General.

Artículo 59.- (Atribuciones y funciones de la Administradora o el

Administrador).

Además de las facultades que se consignan en otros artículos del presente

Estatuto Orgánico, la Administradora o el Administrador tendrá las atribuciones y
funciones que en forma simplemente enunciativa pero no limitativa, se señalan a
continuación:

a) Ejercer la administración de la empresa y aprobar la estructura operativa

de la misma.

b) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y los reglamentos internos

de la empresa, las resoluciones de las Asambleas y sus propias decisiones y
acuerdos.

c) Formular y definir las políticas económicas, administrativas y financieras

en el marco de los lineamientos de la Asamblea General de la Empresa y normas
de regulación sectorial, y establecer, desarrollar y ejecutar planes, programas y
proyectos de la empresa, precautelando su patrimonio.

d) Ejecutar las recomendaciones de las auditorías internas y externas y de

la Autoridad de Fiscalización de Electricidad y Tecnología Nuclear “AETN”.

e) Definir las políticas de adquisición y disposición de bienes, en el marco

del Estatuto Orgánico de la empresa, reglamentos internos y el Decreto Supremo

31
Nº 0181 (NBSABS), y adquirir los bienes necesarios para el normal
funcionamiento de los servicios que presta la empresa, convocar a propuestas y
adjudicar la adquisición de toda clase de bienes y servicios, de acuerdo a los
requerimientos y conforme a los reglamentos. Cuando una sola adquisición
exceda el veinte por ciento (20%) del patrimonio neto de la empresa pública, se
requiere la aprobación de la Asamblea General Extraordinaria.

f) Elaborar, definir y aplicar el plan de operaciones y presupuesto de la

siguiente gestión, de acuerdo al Art. 45 inc. H) del presente Estatuto Orgánico.

g) Proponer a la Asamblea General Ordinaria la aprobación del valor o la

revalorización del servicio de energía eléctrica.

h) Convocar a Asambleas Generales de acuerdo a las disposiciones del

presente Estatuto Orgánico.

i) Presentar a consideración de la Asamblea General Ordinaria de, la

memoria anual de labores, acompañada del balance general, estados de
resultados, cuadros demostrativos de la gestión y el informe de auditoría externa.

j) Ejercer permanentemente funciones de control sobre los estados

financieros trimestrales y anuales; informes del Gerente, de las Comisiones, del
Presupuesto General consolidado y los distintos presupuestos y conocer y aprobar
en primera instancia el Balance General, Estado de Pérdidas y Excedentes y
demás documentos que deben presentarse a la Asamblea General Ordinaria.

k) Aprobar los costos y precios de los servicios y trabajos de la empresa

pública conjuntamente a la Gerencia Ejecutiva, en el marco de las disposiciones
regulatorias.

l) Presentar ante el Sumariante, antecedentes sobre hechos detectados o

denunciados contra usuarios del servicio de energía eléctrica, o contra miembros
de la Directiva, funcionarios de la empresa pública o de Control Social, que dañen

32
o afecten de cualquier modo a la empresa pública o que constituyan causales de
remoción.

Artículo 60.- (Representación Legal).

La representación legal de la Empresa Pública Municipal de Servicios Eléctricos

de Uncía, la ejerce la Gerente o el Gerente, quien en forma conjunta con la
Directiva y la Administración, de la empresa pública frente a terceros y en todos
sus actos empresariales, administrativos y legales, extrajudiciales o judiciales, sin
excepción, sean de carácter público o privado, practicando todos los actos y
suscribiendo todos los contratos o en mandando a la Administradora o el
Administrador bajo Resolución previa y documentos en que intervenga o sea parte
la empresa pública, sin que para ello se requiera de mandato o poder expreso, de
acuerdo a las atribuciones establecidas en el presente Estatuto.

Su condición de Gerente, de la empresa pública, se acreditará mediante copia de

las Actas de elección y posesión, expedidas secretaria del Directorio.

Artículo 61.- (Funciones y atribuciones de la Presidenta o el Presidente).

La presidenta o el presidente de la Directiva, tendrá las siguientes funciones y

atribuciones:

a) Presidir las reuniones de la Asamblea General, cuyas resoluciones

cumplirá y hará cumplir.

b) Representar oficialmente a la empresa en actos sociales, reuniones

públicas, privadas y de otra clase y, conjuntamente con la Gerencia, representar
legalmente a la empresa en gestiones, trámites y procesos, extrajudiciales,
judiciales, administrativos u otros, ante autoridades, Jueces, Tribunales,
instituciones, organismos y otras, sin ninguna excepción.

c) Firmar con la Secretaria de la Directiva y los miembros, las Actas y la

correspondencia de especial importancia despachada por la directiva.

33
 d) Firmar con la Gerente o el Gerente, los cheques y toda otra clase de
documentos mercantiles que autorice el Directorio.

e) Firmar con la Gerencia, los Contratos que celebre la empresa pública así
como los poderes que se otorguen, autorizados por el directorio.

Artículo 62.- (Funciones y atribuciones de la Secretaria o Secretario del

Directorio).

La Secretaria o Secretario tendrá las siguientes funciones y atribuciones:

a) Velar por el cuidado del archivo social y redactar las actas; extender
copias legalizadas y certificadas.

b) Firmar con la Presidenta o Presidente, y demás miembros de la directiva,

gerencia ejecutiva, administrativa y participantes de las Actas de las Asambleas
Generales, Actas de reuniones de la Directiva y correspondencia de especial
importancia.

c) Ejercer labor de supervisión sobre los asuntos que le encomiende la

Directiva.

Artículo 63.- (Funciones y atribuciones de la Tesorera o Tesorero).

La Tesorera o Tesorero tendrá las siguientes funciones y atribuciones:

a) Mantenerse informado sobre el movimiento económico, financiero y

contable de la empresa pública.

b) Firmar conjuntamente con la Presidenta o Presidente, gerencia ejecutiva

y administrativa, los contratos, y demás documentos en que intervenga la
empresa.

c) Intervenir conjuntamente con la Presidenta o Presidente y la o el Gerente

Ejecutiva en la firma de cheques y otros documentos mercantiles.

34
Artículo 64.- (Funciones específicas de los Representantes y Responsables
de la Directiva).

Son funciones específicas de los Representantes y Responsables:

a) Formar parte de las diferentes comisiones de la Directiva.

b) Cumplir las funciones que les encomiende la Directiva.

CAPÍTULO IV

DE LA PARTICIPACIÓN Y CONTROL SOCIAL

Artículo 65.- (Comisión de Control Social).

La comisión de Control Social, tiene a su cargo controlar y fiscalizar el correcto

funcionamiento y administración de la empresa y velar para que la Gerencia, así
como la Administración cumpla la Ley, el Estatuto Orgánico y las Resoluciones de
las Asambleas Generales, en base a lo establecido en la Ley Nº 341 “Ley de
Participación y Control Social”.

Artículo 66.- (Constitución).

La comisión de control social, estará constituido por cinco (5) miembros elegidos
por los usuarios y/o abonados del servicio de energía eléctrica.

La propia comisión de control social, elegirá anualmente de su seno, un (a)

representante ante la Directiva.

Artículo 67.- (Duración).

Los miembros de la comisión de Control Social, durarán en sus funciones, de un

(1) año, sin posibilidades de reelección continua.

Artículo 68.- (Renovación).

35
La comisión de control social se renovará en un tercio de sus miembros (tres
representantes), cada un (1) año.

Artículo 69.- (Requisitos para ser Representante).

Los miembros de la comisión de control social, deberán reunir los siguientes

requisitos:

1. Tener la mayoría de edad.

2. Ser usuario y/o abonado del servicio de energía eléctrica.

3. No tener mora con las obligaciones económicas por el servicio eléctrico

prestado.

Artículo 70.- (Atribuciones).

La comisión de control social tendrá todas las atribuciones inscritas en el Art. 9 de

la Ley Nº 341 “Ley de Participación y Control Social)

CAPÍTULO V

DISPOSICIONES COMUNES

Artículo 71.- (Vacancias).

En caso de vacancias, impedimentos o ausencias temporales de uno de los

miembros de la Directiva, reintegrarán los mismos temporalmente las candidatas o
candidatos que en la última elección hubieran obtenido el mayor número de votos
después de los titulares elegidos, en el respectivo orden.

Quien reemplace por ausencia o impedimento temporal, durará en sus funciones

hasta la reincorporación del titular.

Artículo 71.- (Quórum y decisiones).

36
Para la Asamblea General, así como reuniones de la Directiva, el quórum con la
totalidad de los miembros de la directiva y sus decisiones se tomarán por mayoría
absoluta, o con la mitad de votos más uno, en casos que se indique en el presente
estatuto.

En caso de empate se postergará la decisión hasta la próxima reunión. Si persiste

el empate, lo definirá la Presidenta o el Presidente Nato con otro voto.

Artículo 72.- (Reuniones).

La Directiva se reunirán ordinariamente dos (2) veces por mes y

extraordinariamente las veces que sean convocados por la Presidenta o
Presidente, o bajo solicitud de uno de sus miembros, por la Gerencia y la
administración.

Artículo 73.- (Responsabilidad Solidaria).

Los miembros de la Directiva, son solidariamente responsables de todos los actos,

de acuerdo a sus atribuciones establecidas en el presente Estatuto Orgánico.

Quedan exceptuados aquellos que hicieran constar en Acta su disidencia.

Artículo 74.- (Ejercicio personal).

El ejercicio de las funciones de los miembros de la directiva, así como el del

Gerente y la administración, es indelegable.

Los miembros de la Directiva, ejercerán sus funciones hasta el día en que se

posesionen sus reemplazantes.

Artículo 75.- (Actas).

Las deliberaciones y resoluciones de la Directiva, serán registradas en un Libro de

Actas que deberán ser firmadas, por la Presidenta o el Presidente Nato, tres
miembros seleccionados y el secretario o secretaria.

37
Artículo 76.- (Reemplazos).

En caso de muerte, renuncia, ausencia o incapacidad física o legal de la

Presidenta o Presidente, el Gerente de la empresa, lo cual se hará constar en Acta
de la respectiva Reunión.

Artículo 77.- (Compensación).

Los miembros de la directiva, la Gerencia y la Administración, podrán percibir una

asignación o compensación económica por su dedicación al desempeño de sus
funciones, de acuerdo a la responsabilidad del cargo y el tiempo dedicado a la
Empresa. La compensación estará incluida en el presupuesto anual aprobado por
la Asamblea General Ordinaria.

Asimismo cuando tengan que ausentarse fuera de su domicilio en cumplimiento de

sus funciones tendrán derecho a viático.

Artículo 78.- (Obligatoriedad de asistencia a reuniones y Asambleas).

Los miembros de Directiva, tanto como la Gerencia y la Administración, están

obligados a asistir a todas las reuniones y a las Asambleas Generales en su
condición de delegados natos.

Artículo 79.- (Responsabilidad con Terceros).

Serán, penal y/o civilmente responsables ante la empresa y ante terceros, los
miembros de la Directiva, Gerencia y la Administración, que comprometan los
intereses de la empresa, contrariando las leyes y disposiciones vigentes.

Artículo 80.- (Causales de Remoción).

Serán causales para la remoción de los miembros de Directiva, la Gerencia y la

Administración las siguientes:

38
 a) Incumplimiento o infracción del Estatuto Orgánico o reglamentos de la
Empresa en el ejercicio de sus funciones, cuyas consecuencias causen daños
económicos o de otra índole a la empresa.

b) Manejo doloso de los fondos o bienes de la empresa.

c) Incurrir en actos u omisiones que lesionen los intereses de la Empresa.

d) Incurrir en acciones contrarios a los valores y principios de la empresa, o

haber causado daño económico a la empresa.

e) Haber sido condenado mediante sentencia ejecutoriada por la comisión

de cualquier delito, en cuyo caso se aplicará la remoción tácita, sin necesidad de
conocimiento de la Asamblea General.

f) Abandono de funciones por inasistencia a tres (3) reuniones consecutivas

o seis (6) discontinuas sin comunicación ni autorización respetivo.

Artículo 81.- (Sumario).

La investigación interna sobre las causales de remoción incurridas por integrantes

de la Directiva, Gerencia, la Administración y cualquier otro funcionario de la
empresa, estará a cargo del Sumariante, designado por el Gerente quien realizará
el correspondiente Proceso Sumario, de acuerdo al Reglamento interno de la
empresa, cuyo dictamen o conclusiones serán enviadas a los demás miembros de
la directiva y comisión de control social, para ser puestas a consideración de una
Asamblea General Extraordinaria especialmente convocada, para que resuelva
en definitiva sobre los hechos y las sanciones correspondientes en el marco
autónomo, la que asimismo determinará las acciones legales que deban
instaurarse para el resarcimiento de los daños civiles y sanciones penales, si los
hubiere.

Lo anterior no significa impedimento para que en caso de tratarse de hechos que

constituyan delitos, se realicen las diligencias de investigación, ante los Tribunales

39
competentes, y en su caso, se formulen las denuncias y querellas que
corresponda.

Los miembros de la directiva y otros sujetos a posible remoción, participarán en

las Asambleas Generales, pero no podrán votar en asuntos vinculados con su
actuación.

Artículo 82.- (Independencia de Gestión).

La gestión de los miembros de la Directiva, Gerencia, Administración y Control

Social, debe respetar la independencia, coordinación y cooperación en el
desarrollo de sus funciones de ambos, en el ámbito de sus atribuciones y
competencias establecidas en la Ley, el presente Estatuto Orgánico y reglamentos
internos.

TITULO IV

REGIMEN ELECTORAL

CAPITILO I

SISTEMA DE ELECCIÓN

Artículo 83.- (Forma de Elección).

1. Elección de Los miembros de la Directiva de la Empresa:

La elección de los miembros de Directiva, se realizará mediante voto directo de los

representantes y responsables en Asamblea General Ordinaria en el año electoral
correspondiente. Cada representante y responsable tiene derecho a un voto y no
se admiten votos por poder. Se exceptúa de la votación el cargo de la Presidente
o el Presidente Nato ya que este será fungido por la Alcaldesa o el Alcalde del
Municipio de Uncía.

La elección de los miembros de la Directiva, será supervisada por el Tribunal

Supremo Electoral Plurinacional.

40
Artículo 84.- (Proposición de Candidatos).

Un (a) Representante o Responsable ante la Asamblea General, en

representación de su Distrito y apoyada(o) por otros tres Representantes o
Responsables de diferentes Distritos, podrá proponer a la Junta Electoral una
candidata o candidato para la Directiva

Esta proposición deberá ser presentada hasta 10 días antes de la realización de la

Asamblea General Ordinaria, a partir de la convocatoria a la misma.

Los Representantes y Responsables que suscriban una proposición de candidato

no podrán efectuar una nueva proposición en el mismo proceso eleccionario.

Artículo 85.- (Calendario Electoral).

El año electoral para la elección de Los Representantes no debe coincidir con el

año electoral para la renovación parcial de los demás miembros de la Directiva.

CAPÍTULO II

DE LA JUNTA ELECTORAL

Artículo 86.- (Constitución).

La Junta Electoral, estará constituida por 3 (tres) miembros, quienes deberán ser
usuarios y/o abonados del servicio de energía eléctrica y de la administración.
Entre ellos elegirán una Presidenta o Presidente y una Secretaria o Secretario
quedando la (el) tercera(o) como vocal.

Artículo 87.- (Elección).

Los miembros de la Junta Electoral serán elegidos por la Asamblea General

Ordinaria, por mayoría absoluta de votos. Cualquier miembro de la directiva,
gerencia ejecutiva y del control social puede proponer un candidato cuyo nombre
deberá ser apoyado por dos (2) representantes de otros distritos.

41
Artículo 88.- (Atribuciones).

La Junta Electoral es el órgano encargado de administrar los procesos

eleccionarios de la empresa.

Tendrá plenitud de facultades en todo lo relacionado con las elecciones. Sus

decisiones serán definitivas e inapelables y su funcionamiento estará sujeto a
Reglamentación especial.

Sus principales atribuciones son:

a) Controlar que los candidatos propuestos, reúnan los requisitos exigidos

en el artículo 58 del presente Estatuto Orgánico.

b) Elaborar la lista definitiva de candidatas y candidatos y hacerla conocer

por escrito a los miembros de la Directiva, Gerencia Ejecutiva y Comisión de
Control Social, en la Asamblea General Ordinaria.

c) Posesionar a los candidatos electos y otorgar las correspondientes

credenciales, dentro de las 48 horas siguientes a su elección.

Artículo 89.- (Duración).

Los miembros de la Junta Electoral durarán dos (2) años en sus funciones, o hasta
que sean elegidos sus reemplazantes, no pudiendo extenderse más de tres meses
justificados.

TITULO V

ÓRGANOS ESPECIALES

CAPITULO I

DEL SUMARIANTE

Artículo 90.- (Sumariante).

42
La Sumariante o el Sumariante es el órgano que tiene facultad para investigar y
determinar, mediante un Proceso Sumario Informativo, las faltas incurridas por los
miembros de la Directiva, Gerencia, Administración, demás funcionarios de la
Empresa y las usuarios y/o abonados, contra la empresa, no contempladas en la
normativa legal regulatoria sectorial, así como los actos contrapuestos al Estatuto
Orgánico, reglamentos internos, la Ley de la Empresa Pública, la Ley de
Electricidad, su reglamento y disposiciones conexas y complementarias, o que
causen daños económicos a la empresa, y los que constituyan causales de
remoción, así como en los demás casos establecidos en este Estatuto Orgánico o
en la Ley, debiendo en las conclusiones, sugerirse a la Asamblea General
Extraordinaria las medidas o sanciones que correspondan.

Está compuesto por un (a) funcionario (a) elegido por la Asamblea General
Ordinaria, por un período de dos (2) años, pudiendo ser elegidos por un periodo
adicional de manera continua.

Su funcionamiento está determinado por el Reglamento del Sumariante.

CAPÍTULO II

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Artículo 91.- (Resolución de Conflictos).

Los conflictos que se susciten en la empresa, dentro del ámbito interno de la

empresa, deberán solucionarse internamente, a través de los mecanismos
establecidos en el presente Estatuto o en la Ley de la Empresa Pública o su
Reglamento.

El hecho de someterse a un procedimiento de solución de conflictos, conforme a

este Estatuto, conlleva para los miembros del tribunal, Gerencia, Administración,
demás funcionarios de la empresa o el usuario y/o abonado, su aceptación al
procedimiento de solución de la controversia por esta vía.

43
Se excluye de dicha vía de solución, los reclamos que tengan relación con el
servicio eléctrico que presta la Empresa, el cual está sujeto a la normativa
regulatoria sectorial.

Artículo 92.- (Junta de Conciliación).

Todo usuario y/o abonado que se sienta afectada o afectado en sus derechos
dentro de la empresa, por las Resoluciones o Determinaciones que tome la
Gerencia o la Directiva contra su persona, o por otra causa generada dentro del
ámbito de la empresa, podrá recurrir ante la comisión de control social a objeto de
que sean atendidos sus reclamos en la vía conciliatoria, precedido por el
sumariante.

Al recibir un reclamo de tal naturaleza de parte de cualquier usuario y/o abonado,

la Comisión de Control Social designará a dos de sus miembros para que actúen
como Conciliadores, precedido por el Sumariante, conformando ambos
designados, la Junta de Conciliación, quienes citarán a ambas partes a reuniones
de conciliación para resolver el conflicto.

Artículo 93.- (Reglamento).

El procedimiento de la conciliación, se sujetará al Reglamento que para este

efecto será aprobado por la Directiva.

Artículo 94.- (Exclusión de la Vía Judicial).

Los usuarios y/o abonados del servicio de energía eléctrica no podrán demandar
judicialmente a la empresa por asuntos que puedan ser solucionados por la vía
conciliatoria, debiendo agotar el principio de subsidiariedad.

TITULO VI

PATRIMONIO DE LA EMPRESA, DE LA PROPIEDAD DEL FONDO SOCIAL Y

LA FACTURACIÓN

44
 CAPITULO I

PATRIMONIO DE LA EMPRESA

Artículo 95.- (Patrimonio de la Empresa).

El patrimonio de la Empresa Pública Municipal de Servicios Eléctricos de Uncía,

es variable e ilimitado y estará constituido por los recursos propios obtenidos y
destinados al cumplimiento de su objeto social, así como por los bienes muebles,
inmuebles e intangibles de propiedad de la empresa; las donaciones y legados; las
reservas y los fondos previstos en este Estatuto Orgánico; los excedentes
destinados al Fondo Social; Cesión de derechos, otorgados por personas
naturales o jurídicas; Revalúo Técnico y otros que fueran creados por la Asamblea
General Ordinaria, a propuesta de la Directiva y la Gerencia Ejecutiva.

CAPÍTULO II

PROPIEDAD DEL FONDO SOCIAL

Artículo 96.- (Propiedad del Fondo Social).

El Fondo Social de la Empresa, es de propiedad de la empresa. Se utilizará para

ejecutar las inversiones destinadas a construir, instalar, ampliar, renovar sus
instalaciones o diversificar las actividades tendientes al cumplimiento de su objeto
social.

El Fondo Social de la Empresa, no incrementará el valor de los servicios prestados

de energía eléctrica de los usuarios y/o abonados, de forma individual o colectiva.

Los usuarios y/o abonados del servicio de energía eléctrica sólo pueden ejercer el
uso y goce de las cosas puestas a su servicio; por lo tanto los usuarios y/o
abonados no pueden embargar, gravar o enajenar ni disponer o ceder a ningún
título, ninguno de los bienes de la empresa, los cuales constituyen parte indivisible
de la propiedad empresa.

45
Todo acto en contrario es nulo de pleno derecho.

CAPÍTULO III

FACTURACIÓN

Artículo 97.- (Facturación).

La Factura emitida por la empresa a los usuarios y/o abonados por el pago del
servicio prestado por la empresa, es el título representativo de que es usuario y/o
abonado de servicio efectuado y expresado en el mismo que otorga la empresa y
confiere la calidad de usuario y/o abonado a su titular, con los derechos
inherentes, conforme a este Estatuto Orgánico.

Artículo 98.- (De los requisitos de la Facturación).

La Factura por el pago del servicio prestado por la empresa, deberán consignar
las siguientes especificaciones:

a) Denominación, domicilio, lugar y fecha del usuario y/o abonado.

b) Número de registro del usuario y/o abonado en la empresa.

c) Nombre del usuario y/o abonado.

d) Valor nominal que representa.

e) Número correlativo de orden y fecha de emisión.

f) Número de Facturación.

CAPITULO IV

CONSTITUCIÓN DE RESERVAS Y FONDOS DE LOS EXCEDENTES

Artículo 99.- (Generalidades).

46
La Empresa Pública Municipal de Servicios Eléctricos de Uncía, constituirá los
siguientes fondos obligatorios no repartibles:

a) Fondo de Reserva Legal, que se conformará con el mínimo del diez por
ciento (10%) del resultado de los estados financieros anuales.

b) Fondo de Educación Empresarial y Eléctrico, al que se destinará el cinco

por ciento (5 %) del resultado de los estados financieros anuales.

c) Fondo de Previsión Social y Apoyo a la Colectividad, que se constituirá

con el cinco por ciento (5 %) del resultado de los estados financieros anuales.

d) La Empresa podrá constituir otros fondos, con la aprobación de la

Asamblea General Ordinaria.

Artículo 100.- (Reservas y Fondos).

Las Reservas y Fondos consignados en los incisos a, b y c) del artículo anterior

son comunes e irrepartibles y forman parte del Fondo Social de la Empresa.

Artículo 101.- (Excedentes de Percepción).

I. Los excedentes de percepción son los recursos resultantes de las actividades de

la Empresa, una vez deducida la totalidad de los costos, tributos, fondos y
reservas.

II. El destino de los excedentes de percepción, será determinado exclusivamente

por la Asamblea General Ordinaria, a propuesta de la Directiva y la Gerencia.

Artículo 102.- (Uso de la Reserva y Fondos Obligatorios).

1. Reserva Legal: La Reserva Legal se constituye para prevenir riesgos y afrontar

las pérdidas y/o siniestros que hubiere.

I. El uso de los recursos de la Reserva Legal será autorizado por la

Asamblea General Extraordinaria a propuesta de la Directiva y la Gerencia.

47
 II. La Reserva Legal se incrementará con los fondos asignados a la misma,
hasta alcanzar por lo menos el veinticinco por ciento (25%) del Fondo Social.

III. La restitución de estos recursos, deberá efectuarse hasta alcanzar el

porcentaje anteriormente señalado.

2. Fondo de Previsión Social y Apoyo a la Colectividad: El Fondo de Previsión

Social y Apoyo a la Colectividad tendrá por objeto proporcionar el mayor bienestar
social a los usuarios y/o abonados, sus beneficiarios y la colectividad.

I. En Asamblea General Ordinaria, se debe definir los programas o

proyectos de ayuda al bienestar de los usuarios y/o abonados y a la colectividad.

II. Se podrá constituir una Unidad especializada en la administración de los

recursos asignados para la ejecución de los programas, proyectos y actividades
aprobadas en la Asamblea General Ordinaria, la cual dependerá de la Directiva,
quien a través de la Gerencia, ejecutará el manejo operativo y económico de la
Unidad.

III. Se podrá suscribir convenios o contratos con instituciones legalmente

reconocidas, para la realización de las actividades señaladas.

3. Fondo de Educación Empresarial y Eléctrico: El Fondo de Educación

Empresarial y Eléctrico será utilizado de manera permanente mediante cursos de
Educación Empresarial y Eléctrico, promoción del derecho autónomo empresarial,
formación integral, capacitación, seminarios de actualización, investigación y
desarrollo e innovación. En ningún caso el Fondo de Educación Empresarial y
Eléctrico será destinado a otras actividades que no sean las referidas en este
artículo.

I. La realización de las actividades señaladas, estará a cargo de la

Empresa.

II. La Empresa podrá suscribir convenios con instituciones nacionales e

internacionales legalmente reconocidas para la realización de actividades a las

48
cuales se encuentra destinado este Fondo, y en su caso, establecer una Unidad o
Departamento especializado, para este objeto.

III. El importe de este Fondo que no se haya aplicado en una gestión,

deberá materializarse necesariamente dentro del ejercicio económico de la
siguiente gestión.

Artículo 103.- (Donaciones y Legados).

Los fondos provenientes de donaciones y legados, deben ser administrados en

cuenta especial, y no son repartibles a ningún título, ni en el caso de liquidación de
la empresa.

CAPITULO V

BALANCE Y MEMORIA

Artículo 104.- (Balance).

La Empresa elaborará anualmente los siguientes estados demostrativos de su

situación Económico-Financiera: Balance General, Estado de Ingresos, Gastos y
Excedentes, Estado de origen y aplicación de fondos y los demás estados
financieros que fueran necesarios.

La contabilidad será llevada con arreglo a principios y normas contables

generalmente aceptadas y de conformidad a disposiciones legales vigentes.

Artículo 105.- (Cierre de Gestión).

La Gestión social se cerrará el 31 de diciembre de cada año.

Artículo 106.- (Memoria).

La Memoria Anual de la Directiva, Gerencia y la Administración, deberá contener

una amplia información y descripción de las actividades de la Empresa en la
gestión.

49
 CAPÍTULO VII

RÉGIMEN TARIFARIO

Artículo 107.- (Fijación de Tarifas).

Las tarifas que debe aplicar la Empresa por el servicio de suministro de energía
eléctrica que presta, son reguladas y fijadas por el órgano competente, la
Autoridad de Fiscalización de Electricidad y Tecnología Nuclear, cada cuatro (4)
años, de acuerdo a regulación sectorial.

TITULO VII

DE LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

CAPITULO I

PROCESOS DE ASOCIACIÓN

Artículo 108.- (Procesos de Asociación).

La Empresa, como organización económica de la economía plural y con miras a

su fortalecimiento el logro de sus objetivos, podrá, previa aprobación de la
Asamblea General Extraordinaria, conformar empresas mixtas y emprendimientos
asociativos, en el marco de la Ley de la Empresa Pública, su reglamento y el
presente Estatuto Orgánico.

En los contratos suscritos para la ejecución de emprendimientos asociativos, la

empresa preservará su naturaleza y cualidad autónoma.

CAPÍTULO II

FUSIÓN, ABSORCIÓN Y ESCISIÓN

Artículo 109.- (Fusión, Absorción y Escisión).

50
La Empresa podrá efectuar procesos de Fusión, Absorción y Escisión, por
decisión de dos tercios de los miembros de la directiva presentes en la
correspondiente Asamblea General Extraordinaria.

a) Fusión: Procede la fusión, cuando la Empresa con otra u otras de su

mismo sector, se disuelven sin liquidarse, para constituir una nueva.

b) Absorción: Procede la absorción, cuando la Empresa incorpora a otra u

otras que se disuelven sin liquidarse.

c) Escisión: Procede la escisión, cuando la Empresa destine una parte de

su Fondo Social para constituir una nueva Empresa.

Artículo 110.- (Prohibición).

La Empresa solo podrá fusionarse o absorberse, con Empresas del mismo sector.
Se prohíbe la fusión o absorción con otro tipo de organizaciones económicas no
empresariales.

Artículo 111.- (Procedimientos).

El procedimiento para la fusión, absorción y escisión, en su caso, se sujetará a lo

establecido en la Ley de la Empresa Pública y su reglamento.

TITULO VIII

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

CAPITULO I

DISOLUCIÓN

Artículo 112.- (Forma de Disolución).

La Empresa solo podrá disolverse por las causales establecidas la Ley de la

Empresa Pública.

51
Cuando exista la necesidad de disolver la empresa por voluntad de los usuarios
y/o abonados, o por haber concluido el objeto de la empresa o imposibilidad
sobreviniente; o no se cumpla el objeto para el que fue creada; o cuando el monto
del Fondo Social haga imposible el normal cumplimiento de los objetivos de la
Empresa; o por inactividad de la Empresa durante dos años debidamente
comprobada en los instrumentos internos y externos de la Empresa, se convocará
a una Asamblea General Extraordinaria para que determine la necesidad de
disolver la empresa; y en tal caso, se procederá a convocar de inmediato a un
plebiscito de los usuarios y/o abonados, para que determine la disolución de la
empresa con el voto favorable de las dos terceras partes de la totalidad de los
usuarios y/o abonados que integran la empresa; o en caso determine soluciones
alternativas para evitar su disolución.

CAPÍTULO II

DE LA LIQUIDACIÓN

Artículo 113.- (De la Comisión Liquidadora).

Una vez haya sido resuelta la disolución de la Empresa en la forma establecida en

el artículo anterior, se convocará a una Asamblea General Extraordinaria que
elegirá al o los representantes de la empresa para que actúen conjuntamente con
la Comisión Liquidadora designada por la Directiva y Control Social.

Artículo 114.- (Procedimiento de Liquidación).

La Comisión Liquidadora procederá al proceso de liquidación, con estricta sujeción

a la Ley de la Empresa Pública y su Decreto Reglamentario.

En caso de existir remanente, se entregara a la cuanta en favor del Estado.

Artículo 115.- (Destino del Remanente).

El remanente que resultare una vez pagadas las deudas, se entregará a la

Empresa de Grado Superior a la que estuviere asociada, o en su defecto, a otra

52
empresa de servicio público de la ciudad de Uncía, con destino a educación y
fomento empresarial.

TITULO IX

CAPITULO I

REGLAMENTOS Y MANUALES

Artículo 116.- (Reglamentos y Manuales).

La Asamblea General Extraordinaria, aprobará los Reglamentos Electoral, la

Directiva, aprobará los demás reglamentos consignados en este Estatuto Orgánico
y los que fueren necesarios para el buen funcionamiento de la Empresa.

CAPÍTULO II

ADECUACIÓN Y VIGENCIA

Artículo 117.- (Adecuación y Vigencia).

El presente Estatuto Orgánico se encuentra adecuado a las disposiciones legales

establecidas en la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia, Ley Nº
031 – Ley Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez”, Ley Nº 482
– Ley de Gobiernos Autónomos, Ley Nº 466 – Ley de la Empresa Pública, Ley Nº
1604 – Ley de Electricidad Boliviana, Ley Nº 341 – Ley de Participación y Control
Social, Decreto Supremo Nº 01818 (NBSASB), Ley Municipal Autonómica Nº
117/2019.

Entrará en vigencia, inmediatamente después de su homologación por la

Autoridad de Fiscalización de Electricidad y Tecnología Nuclear, de acuerdo al
procedimiento establecido por la legislación vigente en materia empresarial y junto
con la Resolución Aprobatoria y su Registro en el Registro Estatal de Empresas,
será protocolizada ante Notario de Fe Pública.

53
EMPRESA PÚBLICA MUNICIPAL DE SERVICIOS ELÉCTRICOS DE UNCÍA

EM.P.S.E.U.

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