SOLICITUD DE VACACIONES Y MODIFICACIÓN
DE VACACIONES
1. FECHA DE SOLICITUD
DÍA MES AÑO
DATOS DEL TRABAJADOR (A)
2. APELLIDOS Y NOMBRES 3. CÉDULA DE IDENTIDAD 4. FECHA DE INGRESO
5. UNIDAD DE ADSCRIPCIÓN 6. NÚMERO DE TELÉFONO 7. CARGO ACTUAL
8. VACACIONES
9. PERIODOS PENDIENTES POR 10. PERIODOS VACACIONALES 11. DÍAS PENDIENTES 12. DÍAS A 13. DÍAS
DISFRUTAR A DISFRUTAR OTROS PERÍODOS DISFRUTAR PENDIENTES
14. FECHA DE SALIDA 15. FECHA DE CULMINACIÓN 16. FECHA DE REINTEGRO
DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO
17. MODIFICACIÓN DE VACACIONES
18. FECHA DE SALIDA 19. FECHA DE CULMINACIÓN 20. FECHA DE REINTEGRO
DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO
21. OBSERVACIONES:
FIRMAS/ APROBACIONES
22. FIRMA DEL TRABAJADOR (A): 23. NOMBRE Y APELLIDO DEL SUPERVISOR
INMEDIATO
FIRMA Y SELLO
SOLO PARA USO DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
24. ANALISTA RESPONSABLE 25. COORDINADOR DE TALENTO HUMANO
FIRMA Y SELLO FIRMA Y SELLO
Objetivo:
Forma DTH-002
SOLICITUD DE VACACIONES Y MODIFICACIÓN
DE VACACIONES
Solicitar formalmente el disfrute de las vacaciones por parte del trabajador (a) ante su supervisor
inmediato y el Departamento de Talento Humano, así como participar la modificación de la fecha
de disfrute de las vacaciones en los casos que así lo amerite.
Instructivo de Llenado:
CAMPOS INSTRUCCIÓN
1.- Fecha de Solicitud Colocar la fecha, día, mes y año, en que está elaborando el formato
DATOS DEL TRABAJADOR (A)
2.- Apellidos y Nombres Colocar el Nombre(s) y Apellido(s) completos del trabajador (a).
3.- Cédula de Identidad Colocar el número de la Cédula de Identidad del trabajador (a).
4.- Fecha de Ingreso Escribir la Fecha de Ingreso del trabajador a la Distribuidora y Comercializadora
Red Venezuela, C.A.
5.- Unidad de Adscripción Indicar la Unidad Adscripción, en donde presta sus servicio el trabajador (a)
6.- Número de Teléfono Escribir el número o números de contacto del trabajador...
7.- Cargo Actual Colocar la denominación del cargo que ocupa el trabajador o la trabajadora,
según su código de cargo asignado.
8.- Vacaciones Marcar con un X en el recuadro, cuando este solicitando las Vacaciones.
9. Periodos Pendientes por Disfrutar Indicar el o los periodos vacacionales pendientes por disfrutar.
10. Periodos Vacacionales a Disfrutar Colocar el o los periodos vacacionales a disfrutar
11. Días pendiente de otros periodos Colocar la cantidad de días hábiles pendientes por disfrutar de otros períodos.
12. Días a Disfrutar Colocar la cantidad de días hábiles que le correspondan disfrutar.
Colocar la cantidad de días hábiles que aún le quedarían pendientes por
13. Días pendientes
disfrutar.
14. Fecha de salida Indicar la fecha de inicio de las vacaciones, colocando el Día, el Mes y el Año.
15. Fecha de Culminación Indicar la fecha de término de las vacaciones, colocando el Día, el Mes y el Año.
Colocar la fecha en le corresponde reintegrarse a sus labores, indicando el Día,
16. Fecha de Reintegro
el Mes y el Año.
Marcar con un X en el recuadro, cuando este solicitando la Modificación de las
17.- Modificación de Vacaciones
Vacaciones, previamente solicitadas.
Indicar la fecha de Inicio de las vacaciones a modificar, colocando el Día, el Mes
18.- Fecha de Salida
y el Año.
Indicar la fecha de término de las vacaciones a modificar, colocando el Día, el
19.- Fecha de Culminación
Mes y el Año.
Colocar la fecha en le corresponde reintegrarse a sus labores, indicando el Día,
20.- Fecha de Reintegro
el Mes y el Año.
Colocar en este espacio cualquier aclaratoria referida a las vacaciones o al
21.- Observaciones
motivo de la modificación en la fecha de las Vacaciones.
FIRMAS/ APROBACIONES
22. Firma del Trabajador (a): Espacio destinado para la firma del trabajador (a).
23.- Nombre y Apellido del Supervisor Colocar el nombre y apellido del Supervisor inmediato del trabajador, colocando
Inmediato la firma y el sello del área,
SOLO PARA USO DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
Espacio para la identificación del analista del Departamento de Talento Humano,
24. Analista Responsable responsable de gestionar las vacaciones o modificación. Debe colocar el nombre
y apellido, la firma y el sello.
Espacio para la identificación del Coordinador de Talento Humano. Debe colocar
25. Coordinador de Talento Humano
el nombre y apellido, la firma y el sello
Forma DTH-002
