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Paso 1 – Comprensión
Tutora: María Teresa Quiroga
Wilmer Andrés cerpa daza
Cod:1065576670
Grupo :201422A--1701
Universidad Nacional Abierta A Distancia (UNAD)
Escuela de ciencias de la salud
Curso: Higiene y seguridad industrila
Regencia de farmacia
Valledupar-cesar
2024
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INTRODUCCION
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Este trabajo tiene como fin conocer todo lo relacionado al ámbito laboral y que con estas
vienen relacionadas así como en el crucigrama nos muestra son palabras claves que debemos
conocer y estudiar para conocer mas sobre los derechos laborales
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Seguridad y salud en el trabajo
La Seguridad y Salud en el trabajo (SST), es una disciplina que se encarga de la
prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y la
protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el
bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad,
la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y
el aumento de la productividad. Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas,
requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes
en materia de riesgos laborales.
Seguridad Industrial
La seguridad industrial es el conjunto de normas obligatorias enfocadas a la prevención y
protección de los accidentes laborales capaces de producir daños a las personas, a los bienes o al
medioambiente de la institución o empresa.
El principal uso de la seguridad industrial consiste en minimizar los accidentes laborales
actuando como agente preventivo, pero también cubre la investigación de accidentes en caso de
presentarse.
La seguridad industrial es una disciplina obligatoria en todas las empresas que trata de
manera sistemática la prevención de lesiones o accidentes de trabajo en los entornos industriales.
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Es aplicada en los usos de las maquinarias o herramientas y cumplen la doble función de
facilitar el desempeño laboral y mantener la confianza en el trabajo que se ejerce haciendo que el
trabajador se sienta seguro y libre de riesgos.
Toda empresa o industria debe tener clara su responsabilidad con sus trabajadores y hacer
que sus empleados cumplan una serie de normas y condiciones, como son el uso de cascos
industriales, botas, guantes y otras herramientas proporcionadas por la empresa, con el fin de
garantizar su seguridad y protección. Estos equipos deben seleccionarse de acuerdo con la
ocupación y los riesgos específicos. La empresa debe, además, establecer procedimientos de
control para el citado equipo de protección personal desde que es encargado, recibido,
almacenado, entregado y utilizado.
El área de la seguridad industrial suele estar a cargo de un ingeniero industrial por
pertenecer al grupo de estrategias de optimización de rendimientos. El supervisor de seguridad
debe controlar y hacer seguimiento del cumplimiento del reglamento de los productos e
instalaciones.
Higiene Industrial
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La Higiene Industrial es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio
ambiente de trabajo, identificando, evaluando y controlando los contaminantes de origen laboral.
Para evitar que se produzca un daño a la salud. Puede definirse como la técnica no médica de
prevención de enfermedades profesionales.
Las actividades productivas en general utilizan para su producción sustancias químicas,
biológicas y/o energía (físicas). Al someterlas a procesos de manufacturado estas expulsan
subproductos y residuos al medio ambiente laboral, que en muchos casos son tóxicos para los
trabajadores. Para minimizar estos riesgos o eliminarlos interviene la Higiene Industrial,
mediante técnicas que les permitan identificar los agentes presentes en dicho medio ambiente,
conocer el modo en el que están emergiendo, su concentración en el aire y su toxicidad.
Un medio ambiente insano es un potencial daño para la salud de los trabajadores, que
mantenido en el tiempo va a producir enfermedades relacionadas con el trabajo (que podrán ser
en realidad Enfermedades Profesionales) en los trabajadores, y efectos sobre el medio ambiente
circundante a la empresa y los vecinos de la zona.
Para evitar todo esto la Higiene Industrial, debe aplicar su magia sobre el origen de las
emisiones, para lo cual actuara:
Evitando la utilización de los productos que son nocivos en la empresa.
Si no es posible la intervención se realizará con protecciones colectivas.
En último caso se protegerá a los trabajadores con equipos de protección individual.
Para el medio ambiente exterior se deberá cumplir la Normativa de no contaminación
vigente en la Comunidad que esté ubicada la empresa.
Riesgo Laboral
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Se entiende como riesgo laboral a los peligros existentes en una profesión y tarea
profesional concreta, así como en el entorno o lugar de trabajo, susceptibles de originar
accidentes o cualquier tipo de siniestros que puedan provocar algún daño o problema de salud
tanto físico como psicológico. La mejor forma de evitar los riesgos laborales es a través de su
prevención mediante la implementación de un Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo,
cuyos requisitos se encuentran establecidos por la norma OHSAS 18001.
El riesgo laboral se denominará grave o inminente cuando la posibilidad de que se
materialice en un accidente de trabajo es alta y las consecuencias presumiblemente severas o
importantes.
Accidente de Trabajo
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Según el Ministerio de Salud y Protección Social un accidente de trabajo se considera
como:
- Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica,
invalidez o la muerte.
- El que se produzca durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
- El que ocurra durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
- El que se presente durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical, siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha
función.
- El que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador, o en la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas de servicio temporales que se encuentren en misión.
Enfermedad Laboral
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La enfermedad laboral en Colombia está definida en el artículo 4 de la ley 1562 de 2012.
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional donde enuncia:
“Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición
a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure
en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los
factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo
establecido en las normas legales vigentes.
Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos
Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales.
Parágrafo 2°. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Protección Social y el
Ministerio de Trabajo, realizará una actualización de la tabla de enfermedades laborales por lo
menos cada tres (3) años atendiendo a los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de
Riesgos Laborales.”
Peligro
PELIGRO es la capacidad intrínseca de una sustancia o la potencialidad de una situación
física para ocasionar daños a las personas, los bienes, al medioambiente o a los procesos.
La definición más universalmente aceptada es la que dice que Peligro es la
POSIBILIDAD de ocurrencia de un daño.
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TIPOS DE PELIGRO
Es posible distinguir entre TRES tipos bien diferenciados de peligro:
EL PELIGRO LATENTE es aquél que tiene potencial de daño, pero aún no lo ha
producido (Ejemplo la amenaza con arma de fuego)
EL PELIGRO POTENCIAL, en cambio, representa una amenaza capaz de afectar a las
personas, sus propiedades o el medio ambiente, por lo que requiere de una evaluación del riesgo
y de una posible acción (un ejemplo de esta situación es un volcán activo cerca de un centro
poblado).
PELIGRO MITIGADO cuando el peligro potencial ha sido identificado y se han
tomado medidas para evitar que ocurra un incidente o para minimizar sus consecuencias (como
podría ser la construcción de muro de contención para frenar una creciente de las aguas de un
río).
El peligro es una condición intrínseca que puede causar un daño, ejemplo el porte de un
arma o un piso resbaloso.
En cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no
controlar el peligro (Ejemplo manipular imprudentemente el arma de fuego o correr por el piso
resbaloso).
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Acto inseguro
Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación
insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y
otras personas. También el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para informar o
corregir condiciones inseguras.
Condición insegura
Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las herramientas, las máquinas, las
instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un peligro para las personas, los bienes, la
operación y el medio ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un incidente
Proceso
Un proceso es un conjunto de actividades planificadas que implican la participación de
un número de personas y de recursos materiales coordinados para conseguir un objetivo
previamente identificado. Se estudia la forma en que el Servicio diseña, gestiona y mejora sus
procesos (acciones) para apoyar su política y estrategia y para satisfacer plenamente a sus
clientes y otros grupos de interés
Actividad
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Una actividad es una acción que desarrolla un individuo o una institución de manera
cotidiana, como parte de sus obligaciones, tareas o funciones. Por ejemplo: “Mi actividad en la
empresa consiste en revisar las máquinas para realizar el mantenimiento preventivo y reparar
aquellas que no están funcionando correctamente”, “Mañana la profesora nos dirá qué actividad
tendremos que desarrollar en el Taller de Radio”, “Debido a una huelga, el próximo martes no
habrá actividad bancaria”.
Tarea
la palabra tarea es utilizada para referir una actividad o práctica que es demandada por
diversos motivos como académicos, laborales, domésticos, etc. Generalmente estas actividades o
prácticas se encuentran enmarcadas en un tiempo determinado o situación específica. En otras
palabras, las tareas son obras o trabajos a desarrollar que se encuentran delimitadas por ciertas
reglas (tiempo, espacio, formas, medios, etc.)
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Link del crucigrama de educaplay:
[Link]
Hago una pequeña aclaración la palabra ordenes coloque z apropósito para tomar el
pantallazo ya que si lo coloco normal no me deja ejecutar el pantallazo
Evidencia de participación
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Referencias bibliográficas
sistema de gestion y seguridad. (s. f.). Ministerio de Salud de Colombia.
[Link]
de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
Higiene industrial - Salud Laboral y Discapacidad. (2019, 23 mayo). Salud Laboral y
Discapacidad. [Link]
industrial/
Suscriptor. (2015, 25 septiembre). Riesgo laboral: definición y conceptos básicos. Software ISO.
[Link]
¿Qué es un accidente de trabajo? - Función Pública. (s. f.).
[Link]
sqxafjubsrEu/content/-que-es-un-accidente-de-trabajo-/28585938
Cpp-Psp, G. D. M. (2021, 26 septiembre). ¿QUÉ ES PELIGRO? [Link]
%C3%A9-es-peligro-germ%C3%A1n-duque-morales-cpp-psp
accidentes actos y condicoiones. (s. f.). Ministerio de Salud de Colombia.
[Link]
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