Scribd
Cargar
48 vistas1 página

Evaluación Psicológica en Empresas

Este documento describe las pruebas psicológicas que deben aplicarse a los candidatos para puestos en una empresa. Incluye cuatro pruebas: el Test Beta III de Kellog y Morton, el Test Terman Merril, la Escala de inteligencia Wechsler (WAIS III), y pruebas de personalidad y actitudes. El trabajo consiste en aplicar estas pruebas a los puestos que necesitan contratarse y presentar los resultados de cada prueba.

Cargado por

estefaabigail
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
48 vistas1 página

Evaluación Psicológica en Empresas

Este documento describe las pruebas psicológicas que deben aplicarse a los candidatos para puestos en una empresa. Incluye cuatro pruebas: el Test Beta III de Kellog y Morton, el Test Terman Merril, la Escala de inteligencia Wechsler (WAIS III), y pruebas de personalidad y actitudes. El trabajo consiste en aplicar estas pruebas a los puestos que necesitan contratarse y presentar los resultados de cada prueba.

Cargado por

estefaabigail
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Evaluación Psicológica de las Organizaciones

Mtra. Erika Marisol Jiménez Marchena

Trabajo de examen.
Elaborar las pruebas psicológicas de acuerdo con los puestos que desarrollamos en
nuestra empresa (vista en clase de la semana 6 a la semana 9). Se deben de aplicar a los
puestos que se necesite contratar en la empresa.
Realizar una presentación con los resultados de cada prueba.
Las pruebas son:
1. Test Beta III de Kellog y Morton
2. Test Terman Merril
3. Escala de inteligencia Wechsler (WAIS III)
4. Pruebas de personalidad y
Actitudes

También podría gustarte