FUENTES TRADICIONALES DEL DERECHO LABORAL
Formal Reales o Históricas
materiales
Son de carácter Dan origen a las Son acontecimientos
imperativo y normas jurídicas, históricos que dan a
obligatorio: pueden ser de conocer el desarrollo
Ley índole moral, del derecho en el
Jurisprudencia religiosa, racial, tiempo de los que se
Doctrina económica, social origina una norma
Costumbre o cultural. jurídica.
APLICABLE EN
GUATEMALA
TEORIAS DE LA NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO LABORAL
Concepción Concepción Concepción Tesis de
privatista publicista dualista derecho social
Son de Nuestro código Establece que Establece que el
naturaleza de trabajo puede ser privado derecho de
privada porque establece que es y público. trabajo es un
se celebra publico porque al derecho social
entre aplicarse el porque busca
particulares. interés privado establecer
debe ceder ante protección
el interés social jurídica a los
y colectivo. trabajadores.
COSIDERANDO 4 ART. 101 CPRG
INCISO E C. T
FUENTES ESPECIFICAS DEL DERECHO LABORAL
DIRECTAS INDIRECTAS
Son fuentes donde se encuentra Son las que se aplican en
normado el derecho de trabajo escrito. situaciones no previstas:
Generales: aplica en toda Guatemala Conforme a los
Constitución política principios de trabajo
Convenios internacionales en Principios y leyes del
derechos humanos derecho común
Convenios OIT Código procesal civil y
Código de trabajo ley de organismo
Leyes ordinarias: de servicio judicial
civil, de aguinaldo, de
bonificación anual, etc.
Reglamentos: para goce de
periodo de lactancia, de la ley de
servicio civil, etc.
Acuerdos gubernativos:
reglamento de trabajo a tiempo
parcial
Acuerdos ministeriales
Especiales: aplica en casos concretos
Convenios colectivo de trabajo
Contratos de trabajo
Pactos colectivos de condiciones
de trabajo
Reglamento interior de trabajo
EMPLEADOS NO TRABAJADORES A EMPLEADOS DE
SUJETOS A LA QUIENES NO LE ES CONFIANZA. ART. 351
JORNADA DE LICITO PERTENECER CT
TRABAJO. ART. 124 A UN SINDICATO.
CT ART. 212 CT
Representantes Menores de 15 Los que dicten
del patrono años resoluciones que
Los que laboren obliguen a la mayor
sin fiscalización parte del personal
superior de la empresa
inmediata Los que actúan bajo
Los que ocupen la voluntad del
puestos de patrono en alta
vigilancia jerarquía
Los Los que su ejercicio
comisionistas es básico siempre
que tengan que tenga idoneidad
carácter de moral reconocida y
trabajadores discreción para no
Los que comprometer la
desempeñen seguridad de la
labores que por empresa. ART. 351
naturaleza no CT
estén sujetos a
jornadas de
trabajo.
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE
TRABAJO SEGÚN LA LEY ART. 18 CT
Vinculo economico-juridico
Prestación del servicio
Subordinación del trabajador ante
el patrono
Salario
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
DEFINICION ELEMENTOS ELEMENTOS ELEMENTOS CARACTERISTICAS
PERSONALES MATERIALES FORMALES
Es el vinculo Trabajador La prestación Escrito Ambas partes se
jurídico- Patrono del sercvicio verbal obligan el patrono
economico en el salario dirige la actividad de
que una trabajo que realiza
persona se el oa
obliga a prestar
servicios a un
patrono en
virtud de un
contrato o
relación de
trabajo a
cambio de una
retribución.
ART. 18 CT
ACTIVIDAD SALARIO SALARIO BONIFICACIÓN
SALARIO TOTAL
ECONÓMICA DIARIO MENSUAL INCENTIVO
AGRÍCOLA Q.94.44 Q.2,872.55 Q.250.00 Q.3,122.55
NO AGRÍCOLA Q.97.29 Q.2,959.24 Q.250.00 Q.3,209.24
EXPORTADORA
Q.88.91 Q.2,704.35 Q.250.00 Q.2,954.35
Y DE MAQUILA
OBLIGACIONES DEL PATRONO: (ART. 61 C. OBLIGACIONES DE LOS
DE TRABAJO). TRABAJADORES: (ART. 63 C.
TRABAJO).
a) Enviar dentro del improrrogable plazo de los a) Desempeñar el servicio
dos primeros meses de cada año al Ministerio contratado bajo la
de Trabajo un informe impreso que por lo dirección del patrono;
menos debe contener estos datos: b) Ejecutar el trabajo con
la eficiencia, cuidado y
1) Egresos totales de salarios, bonificaciones y
esmero;
cualquier otra prestación económica durante el
c) Restituir al patrono los
año anterior.
materiales no usados y
2) Nombres y apellidos de sus trabajadores conservar en buen estado
los instrumentos y útiles
b) Preferir, en igualdad de circunstancias, a los
que se les faciliten para el
guatemaltecos sobre quienes no lo son
trabajo;
c) Guardar a los trabajadores la debida d) Observar buenas
consideración, costumbres durante el
trabajo;
d) Dar oportunamente a los trabajadores los
útiles, instrumentos y materiales necesarios
para ejecutar el trabajo
e) Proporcionar local seguro para la guarda de
los instrumentos y útiles del trabajador,
OBLIGACIONES DEL PATRONO: (ART. 61 C. OBLIGACIONES DE LOS
DE TRABAJO). TRABAJADORES: (ART. 63 C.
TRABAJO).
a) Enviar dentro del improrrogable plazo de los a) Desempeñar el servicio
dos primeros meses de cada año al Ministerio contratado bajo la
de Trabajo un informe impreso que por lo dirección del patrono;
menos debe contener estos datos: b) Ejecutar el trabajo con
la eficiencia, cuidado y
1) Egresos totales de salarios, bonificaciones y
esmero;
cualquier otra prestación económica durante el
c) Restituir al patrono los
año anterior.
materiales no usados y
2) Nombres y apellidos de sus trabajadores conservar en buen estado
los instrumentos y útiles
b) Preferir, en igualdad de circunstancias, a los
que se les faciliten para el
guatemaltecos sobre quienes no lo son
trabajo;
c) Guardar a los trabajadores la debida d) Observar buenas
consideración, costumbres durante el
trabajo;
d) Dar oportunamente a los trabajadores los
útiles, instrumentos y materiales necesarios
para ejecutar el trabajo
e) Proporcionar local seguro para la guarda de
los instrumentos y útiles del trabajador,
MEDIOS DE CONTROL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
1. CONTROL INTERNO Es el que realiza el órgano superior
sobre sus subordinados
2. CONTROL DIRECTO Es el que ejercen los particulares sobre
los actos de la Administración Pública, a
través de los recursos administrativos
3. CONTROL JUDICIAL Surge como desacuerdo de lo resuelto
por el control directo o recurso
administrativo por lo que el particular
procede ante una autoridad judicial.
4. CONTROL CONSTITUCIONAL se realiza por la corte de
constitucionalidad sobre los asuntos
sometidos a su conocimiento. ART. 268
CPRG Y ART. 114 LEY DE AMPARO
5. CONTROL DE DERECHOS se realiza por dos órganos que son el
HUMANOS procurador y la comisión de derechos
humanos.
6. CONTROL DEL GASTO se realiza mediante la contraloría general
PUBLICO de cuentas.
DIRECTO. ART. 77 CT INDIRECTO. ART. 79 CT
Cuando el trabajador tenga • Cuando el patrono tenga
comportamientos inmorales comportamientos inmorales
Cuando el trabajador incurra • Cuando el patrono incurra en
en calumnias o injuria contra calumnias o injuria contra el
el patrono trabajador
Cuando el trabajador revele • cuando el patrono no le pague al
secreto industrial trabajador un salario completo
Por indemnizar al trabajador
POR RAZON DE POR RAZON DE LA POR RAZON DEL POR RAZON DE
LA MATERIA: CUANTIA: TERRITORIO: GRADO:
Juzgado de Juzgado de De acuerdo a la Juzgados de
paz paz ART. 291 circunscripción primera
De CT territorial donde instancia ART.
seguridad De trabajo ejerce el juez o 292 CT
social ART. 288 CT en zonas Salas de
Penal. ART. económicas. apelaciones
324 CT ART. 314 Y 315 ART. 300 Y
CT 303 CT
CLASIFICACION DE LAS JORNADAS DE TRABAJO
ORDINARIA EXTRAORDINARIA MIXTA
Es aquella que está comprendida Es aquella que se que abarca
dentro de los horarios normales de extiende más allá de parte del día y
laborales. No puede ser mayor a 8 la jornada ordinaria parte de la
horas ni menor a 48 horas. de laborales. noche,
comprendiendo
- La jornada diurna (comprendida
mayor número
de entre las 6 y las 18 horas del
de horas de
mismo día, no puede ser mayor de
trabajo
8 horas diarias ni de 44 horas a la
durante el día,
semana.
no puede ser
- La jornada nocturna mayor de 7
(comprendida entre las 18 horas horas diarias ni
de un día y las 6 horas del día INTERPOSICIONde : 42 horas a
siguiente), no puede ser mayor de la semana.
6 horas diarias ni de 36 horas 1.
REVOCATORIA: a lasi la resolución fue dictada
semana
procede contra durante una audiencia se RESOLUCION:
resoluciones que interpone en el mismo dentro de 3 días.
no sean definitivas. momento. ART. 325 CT
ART. 365 CT 2. Si la resolución fue dictada
por el tribunal sin presencia
de las partes se interpone
dentro de 24 horas. ART.
365 CT
NULIDAD:
procede contra actos y
procedimientos que INTERPOSICION: AUDIENCIA: RESOLUCION:
infrinjan la ley y que no Dentro del 3er día de Se oirá por 24 Dentro de 24
proceda el recurso de conocida la infracción. horas a la otra horas ART. 365
apelación ART. 365 CT ART. 365 CT parte. ART. 365 CT CT
