0% encontró este documento útil (0 votos)
173 vistas10 páginas

Pat Iecpps - 2022

Este documento presenta el plan de trabajo anual de la Institución Educativa "Coronel Pedro Portillo Silva" para el año 2022. El plan describe los objetivos generales de mejorar los logros de aprendizaje de los estudiantes y garantizar su permanencia y culminación de la educación básica. Incluye metas como ejecutar jornadas de trabajo colegiado, desarrollar programas de recuperación y reforzamiento, y participar en concursos escolares para promover los aprendizajes.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
173 vistas10 páginas

Pat Iecpps - 2022

Este documento presenta el plan de trabajo anual de la Institución Educativa "Coronel Pedro Portillo Silva" para el año 2022. El plan describe los objetivos generales de mejorar los logros de aprendizaje de los estudiantes y garantizar su permanencia y culminación de la educación básica. Incluye metas como ejecutar jornadas de trabajo colegiado, desarrollar programas de recuperación y reforzamiento, y participar en concursos escolares para promover los aprendizajes.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

PLAN DE TRABAJO ANUAL DE LA I.E.

“CORONEL PEDRO PORTILLO SILVA”

A. DATOS GENERALES:

Nombre de la I.E. : Coronel Pedro Portillo Silva

Nivel : Secundaria

Modalidad : EBR

Turnos : Diurno

Gestión : Publica

Dirección : Av. Blas de la Carrera S/n

Departamento : Lima Provincia: Huaura

Distrito : Huaura

Teléfono : (01) 5769534

Director : Roberto Diaz Quichiz

Código Modular de la I.E. : 0501783

Integrantes de la comunidad educativa:


INTEGRANTES NUMERO
ESTUDIANTES 858
DIRECTIVOS 03
JERARQUICOS 02
DOCENTES 51
ADMINISTRATIVOS 11
B. OBJETIVOS GENERALES
A. Mejorar el logro de aprendizajes de las y los estudiantes en correspondencia a las demandas del
entorno y las necesidades de aprendizaje según el grado.
B. Garantizar la permanencia y culminación oportuna de la educación básica de las y los estudiantes
de la IE según los factores de riesgos de abandono escolar identificados

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL COMITÉ DE COMITÉ DE CONDICIONES OPERATIVAS:

OBJETIVO 1:
Difundir con mayor frecuencia la calendarización a través de los medios virtuales y físicos, para
prevenir eventos que afecten su cumplimiento, asegurando así el cumplimiento del tiempo lectivo.

OBJETIVO 2:
Mejorar el proceso, difusión, cumplimiento y atención de la matrícula oportuna y atender los
documentos emitidos en el plazo administrativo.

OBJETIVO 4:
Organizar acciones para gestionar el mantenimiento de espacios salubres (áreas verdes, aulas
ventiladas), seguros y accesibles que garanticen la salud e integridad física de la comunidad educativa,
incluyendo la gestión del riesgo, emergencias y desastres, teniendo en los diferentes horarios de la IE.
RESPONSABLES M A M J J A S O N D

METAS ACTIVIDADES
Primera Jornada para la planificación curricular anual colegiada para identificar las CGP
principales demandas de los estudiantes según análisis del entorno Subdirectora Pedagógica y X
Ejecutar 3 jornadas de Segunda Jornada para la elaboración de instrumentos de evaluación con criterios jerárquicos
Trabajo colegiado estandarizados según área X
Tercera Jornada para la Planificación del Día del Logro X X
Ejecución de la primera visita de acompañamiento y monitoreo diagnóstico para CGP
determinar las necesidades disciplinares y de desempeño pedagógico de los Directivos y Jerárquicos X X
X
docentes.
Todos los docentes
Ejecución de la segunda visita de acompañamiento y monitoreo para observar el CGP
reciben X X
desempeño del docente Directivos y Jerárquicos X
3 visitas de
Identificar las buenas prácticas pedagógicas que sirvan para compartir en las CGP
acompañamiento X
jornadas de trabajo colegiado o GIAs Directivos y Jerárquicos X
Organización del primer GIA a partir de las necesidades de formación detectadas CGP
X
luego de la primera vista de monitoreo. Coordinadora Pedagógica
Desarrollar 2 GIAS
Taller de fortalecimiento de desempeño docente en temas referidos a evaluación
X
formativa e instrumentos de evaluación.
Escenificación ritual: Killa Raymi del distrito de Huaura CGP, Roberto Abad, Vila Chaca, X X X X X X
Ejecutar 3 estrategias
Festival de danzas portillana “Conociendo y valorando las costumbres de mi Perú” Karla Sáenz, docentes de arte X
de promoción de
Promoción de los enfoques transversales a la comunidad educativa CGP
enfoques transversales X X X X X X X
Rosa Gonzales
Promover Proyectos Educativos Ambientales Integrados (PEAI) que contengan las CGP, Maribel Salvador
acciones orientadas a la mejora del entorno educativo y al logro de aprendizajes, en Felipe Varillas
Ejecutar 1 Proyecto X X X X X X X X
atención a la diversidad, asegurando su incorporación en los Instrumentos de Robert Matencio
Gestión. Karla Aleman
Organización y ejecución de concursos CGP, Maribel Salvador,Robert
Participar en 6 JDEN Matencio, Jacquelina
concursos escolares Juegos Florales Nacionales Escolares Mendoza, Nelly Romero,
con participaciones de Crea Y Emprende Francisco Asencios, Karla X X X X X X X
más del 50% de FENCYT Saenz, Angel Cordova, Julio
docentes y estudiantes ONEM Luis Olivares, Felipe Varillas

Desarrollar 8 meses de Planeación y ejecución de Plan Lector CGP


ejecución del Plan Nelly Romero X X X X X X X X
Lector Francisco Asencios
ACTIVIDADES RESPONSABLES M A M J J A S O N D
METAS
Realizar 1 Taller y/o Coordinar y capacitar a los docentes sobre la distribución y uso pedagógico de CGP, Isabeth Villar, Luz
X
exposición materiales de laboratorio y textos de biblioteca Verde, Victor Ramirez
Desarrollar 2 Desarrollo del programa de recuperación pedagógica para estudiantes que CGP, Coordinadora
X X X
programas de presentaron dificultades de aprendizaje en el primer bimestre Pedagógica, Fernando
recuperación y Desarrollo de estrategias de reforzamiento para consolidación de aprendizajes en Meneses, Felipe Varillas
X x x
reforzamiento estudiantes que presentan dificultades al finalizar el primer semestre
Realizar 4 reuniones Reuniones con PPFF para informar logros y dificultades de sus menores hijos CGP
X X X X
con PPFF Julio Luis
Ejecución del Día del Logro Portillano CGP
Ejecutar 1 Jornada Dia Robert Matencio
x X
del logro Ángel Cordova
Karla Aleman
Realizar 2 reuniones Reuniones del comité de convivencia Martin Navarro
X
del comité y Coordinador TOECE
coordinación con Coordinación con el equipo SAANEE Marlen Espinal
X
SAANEE Miguel Garro - CGB
Realizar 4 Campañas Campañas de sensibilización sobre diversidad CGB
de sensibilización Martin Navarro X X X X
diversidad Coordinador TOECE
Ejecutar 3 Talleres con Talleres con especialistas del SAANEE CGB
especialistas SAANEE Martin Navarro X X X
Coordinador TOECE
Difusión Difusión de la semana de inclusión CGB - Martin Navarro
X
Coordinador TOECE
CGB
Identificar estudiantes Identificación del número de estudiantes con NNEE Marlen Espinal
X
con NNEE Miguel Garro
Coordinador TOECE
Realizar 1 taller de Taller de sensibilización sobre la diversidad para aulas con estudiantes con NNEE y CGB - Marlen Espinal
sensibilización sus padres Miguel Garro X
Coordinador TOECE
Exposición de afiches Promover y fomentar comportamientos o actitudes de respeto a la diversidad: CGB - Marlen Espinal
y trípticos a) exposición de afiches y trípticos alusivos a la fecha. Miguel Garro X X X X X X X X
Charlas y videos b) Charlas y videos Coordinador TOECE
Realizar 4 reuniones al CGB - Marlen Espinal
X X X X
año con PPFF Programación de 4 reuniones con PPFF Miguel Garro
Coordinador TOECE
ACTIVIDADES RESPONSABLES M A M J J A S O N D
METAS
Realizar 4 Talleres de Talleres con la especialista del SAANEE en las aulas donde se encuentran CGB
inclusión estudiantes inclusivos Marlen Espinal
X X X X
Miguel Garro
Coordinador TOECE
1 charla a los Charla sobre hostigamiento sexual, a los estudiantes por nivel CGB - El comité y TOECE
estudiantes
1 charla a los PPFF Charla sobre hostigamiento sexual, a los PPFF CGB - El comité y TOECE
1 campaña Pintado exterior de la institución educativa Comisión “Pinto contento
cuando contigo pinto”.
[Link]ón y aprobación de la Calendarización del año escolar 2022 por la CGCO- Sub director
70 % del X
Asamblea de Docentes. administrativo.
cumplimiento de la
2. Difundir de manera oportuna la Calendarización a los docentes, estudiantes y CGCO - Sub director
Elaboración, difusión
padres de familia administrativo Comisión, X X X X X X X
y seguimiento de la
docentes y tutores.
calendarización de
3. Dar seguimiento de su cumplimiento CGCO - Sub director
eventos X X X X X X X X X X
administrativo
4.-Concientizar al personal administrativo sobre el proceso de matricula CGCO - Sub director
X X X X X X
administrativo.
5.- Elaboración de afiches, carteles, Gigantografía, Facebook del colegio, grupo de CGCO - Comisión de
X X
WhatsApp, para una mayor difusión de la matrícula. docentes y tutores.
6.-Brindar orientaciones con respecto al buen uso del libro de reclamaciones. CGCO - Comisión de
X X X X X X X X X X
docentes.
100% del 7. Señalización de aforo de las aulas y zonas de seguridad para las evacuaciones CGCO - Comisión de GDR 1
cumplimiento del de emergencia. 8
mantenimiento de 8. Ambientación del aula para el COE CGCO - Comisión de GDR
X
espacios salubres,
seguros y accesibles 9. Mantenimiento del equipo de seguridad “camillas, colchonetas, extintores, baldes CGCO - Comisión de GDR
que garanticen la con arena, megáfono etc. Personal de servicio X X X X X X X X
salud e integridad
física de la 10. Capacitación de técnicas de Primeros auxilios, control de emociones, CGCO - Comision de GDR
X
comunidad respiración
educativa, 11. Ejecución de simulacros nacionales CGCO - Comisión de GDR
3 1 1
incluyendo la Auxiliares
1 5 1
gestión del riesgo, Docentes de aula
emergencias y
desastres
12. Recolección solidaria de medicinas básicas para el botiquín escolar CGCO - Comisión de GDR
Municipio escolar
Tutores
13. Concurso intersecciones de Cuidados de áreas verde. CGCO - Comisión de GDR
1 2
Municipio escolar
5 7
Personal de servicio
14. Evaluación de actividades CGCO - Comisión de GDR x
[Link] de los espacios interno de la I.E CGCO 1
5
[Link] de equipos tecnológicos - Rifa a nivel de Institucional Educativa CGCO 2
4
[Link] en buen estado: Coordinar con los responsables de carpintería para CGCO Comisión, subdirector
administrativo x x x x x x x x x x
dar mantenimiento del mobiliario escolar
[Link] segura y de ruta de evacuación: Concientizar al alumnado en general CGCO Comisión GDR, tutores
y comunidad educativa x x x x x x x x x x
sobre las rutas de evacuación
Realizar 1 entrega por Entrega y promoción del uso de materiales y recursos educativos CGCO-CGP
X X X X X X
área y sección
OTRAS ACTIVIDADES INTEGRADORAS PORTILLANAS 2022
FECHAS ACTIVIDADES RESPONSABLES
14 – 15 de abril SEMANA SANTA DOC. EDUCACION
RELIGIOSA
01 de mayo DIA DEL TRABAJO
06 de mayo DIA DE LA MADRE COMISION DE BIENESTAR
31 de mayo 1ER. SIMULACRO CGDR
15 de junio ANIVERSARIO DE LA I. E. C. BIENESTAR
TODOS LOS DOCENTES
19 de junio DIA DEL PADRE C. BIENESTAR
06 de julio DIA DEL MAESTRO C. BIENESTAR
22 de julio FESTIVIDAD A LA SANTISIMA VIRGEN DEL CARMEN C. BIENESTAR – C. O.P.
27 -28 de julio FIESTAS PATRIAS DOCENTES SOCIALES
15 de agosto 2DO. SIMULACRO CGDR
9 de setiembre OLIMPOR DOC. EDUC. FISICA
23 de setiembre DIA DE LA JUVENTUD C. BIENESTAR - TUTORES
30 de setiembre ESCENIFICACION DEL KILLA RAYMI DOCENTES DE ARTE Y
TUTORES
19 – 23 SETIEMBRE SEMANA TECNICA DOC. DE ÁREAS TECNICAS
8 de octubre DIA DE LA EDUCACION FISICA DOC. EDUC. FISICA
7 de noviembre 3ER. SIMULACRO CGDR
14 – 18 noviembre SEMANA DE CIENCIAS DOC. CIENCIAS
27 de noviembre ANIVERSARIO DEL PRIMER GRITO DE LIBERTAD TODOS LOS DOCENTES
HUAURA
30 de setiembre CLAUSURA DEL AÑO ESCOLAR TODOS LOS DOCENTES

D. CALENDARIZACION
PERIODO INICIO TÉRMINO
Semana de Gestión (3 semanas) 01 de marzo 18 de marzo
I BIMESTRE 21 de marzo 20 de mayo
(9 SEMANAS LECTIVAS)
Semana de Gestión (1 semana) 23 de mayo 27 de mayo
II BIMESTRE 30 de mayo 29 de julio
(9 SEMANAS LECTIVAS)
Semana de Gestión (1 semana) 1 de agosto 05 de agosto
III BIMESTRE 08 de agosto 07 de octubre
(9 SEMANAS LECTIVAS)
Semana de Gestión (1 semana) 10 de octubre 14 de octubre
IV BIMESTRE 17 de octubre 16 de diciembre
(9 SEMANAS LECTIVAS)
Semana de Gestión (2 semanas) Del 19 hasta el 30 de diciembre
Regresar Eliminar Hoja

Nombre de la IE: CORONEL PEDRO PORTILLO SILVA


Nivel o Ciclo: Secundaria o avanzado Modalidad : EBR Turno: Mañana-Tarde

Seman Seman Seman Seman Seman Semana Cantidad de días por tipo
a1 a2 a3 a4 a5 6
ME
S
L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma L G D

Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
ENERO 0 0 0
Tipo de
día
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
FEBRERO 0 0 0
Tipo de
día
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
MARZO 9 14 8
Tipo de G G G G D D G G G G G D D G G G G G D D L L L L L D D L L L L
día
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
ABRIL 19 0 11
Tipo de L D D L L L L L D D L L L D D D D L L L L L D D L L L L L D
día
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
MAYO 17 5 9
Tipo de D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D G G G G G D D L L
día
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
JUNIO 21 0 9
Tipo de L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L D L
día
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
JULIO 19 0 12
Tipo de L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L D D D D
día
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
AGOSTO 17 5 9
Tipo de G G G G G D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L D L
día
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
SEPTIEMBR 22 0 8
E Tipo de L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L
día
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
OCTUBRE 16 5 10
Tipo de D D L L L L L D D G G G G G D D L L L L L D D L L L L L D D L
día
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
NOVIEMBR 21 0 9
E Tipo de D L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L
día
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
DICIEMBRE 11 10 10
Tipo de L L D D L L L D L D D L L L L L D D G G G G G D D G G G G G D
día
Total: 17 39 95
2
E. ANEXOS

También podría gustarte