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Tecnológico Nacional de México
Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez
Gestión de Retribución
8:00-9:00hrs
Nombre del Alumno: María Esperanza Sariñana Bernal
No. De Control 19111988
Francisco Valentín Villareal García
Carrera: Lic. En Administración
3.2. Principios de la previsión social de las prestaciones.
Ciudad Juárez Chihuahua México
28/03/2021
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Índice
Tabla de contenido
Introducción ............................................................................................................................. 3
Desarrollo del tema (Artículo 7 del ISR Principios de las prestaciones) ....................................... 4
Conclusión................................................................................................................................ 8
Referencias Bibliográficas ......................................................................................................... 9
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Introducción
El objetivo principal de este tema consiste en los principios de la previsión social
en las prestaciones.
Veremos cual es la importancia de las prestaciones para los trabajadores, el
concepto, cuales son los dos sistemas de previsión, un ejemplo y cuáles son
los artículos que podemos encontrar estas prestaciones.
Y al final daremos un resumen referente a la investigación del artículo 7 de la
Ley del ISR.
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Desarrollo del Tema
(Articulo 7 del ISR y los principios de la previsión social)
Las prestaciones tienen como propósitos fundamentales desarrollar en los
empleados el sentido de pertenencia a la organización; protegerlos de riesgos, por
lo general imprevisibles, y mejorar el nivel de calidad de su vida personal, familiar
y social, en el mediano y el largo plazos.
La Previsión Social es el conjunto de medios y acciones dirigidas a atender las
necesidades de los integrantes de una sociedad. Su objetivo es lograr que se
mejoren las condiciones sociales, económicas y humanas de la población
mediante la protección de los individuos ante la pobreza, la enfermedad, el
desempleo, la discapacidad o los problemas derivados de la vejez.
La previsión social es una protección que proporciona la propia sociedad, ya que
estas medidas se financian por todos los ciudadanos mediante el pago de
impuestos. Se trata de un mecanismo de protección solidario, donde la
población económicamente activa ayuda a mantener a aquellos que no pueden
trabajar.
Se distinguen dos grandes sistemas de Previsión:
Previsión Social Pública (denominada en la mayoría de los países Seguridad
Social)
El Estado garantiza a las personas que se encuentren dentro de su ámbito
de aplicación el derecho a la salud, la atención médica, el otorgamiento de
una pensión y otras prestaciones sociales encaminadas a garantizar el
bienestar individual.
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Al ser un conjunto de medios que proporciona el Estado, la Previsión Social Pública
se canaliza mediante diversas instituciones según cada país. El Instituto Nacional
de la Seguridad Social de España, el Instituto Mexicano del Seguro Social y el
Instituto de Previsión Social de Paraguay son algunos ejemplos de instituciones
dedicadas a la previsión.
Previsión Social Complementaria (de carácter privado)
Es un sistema voluntario que se financia a través de aportaciones
individuales. En este contexto se encuadran los planes de pensiones y los
seguros de vida entre otros instrumentos financieros comercializados por
entidades privadas y destinados, principalmente, al ahorro.
La previsión social es un conjunto de principios, normas e instituciones
orientadas a satisfacer las necesidades presentes y futuras de los trabajadores.
Estos principios tienen como objetivo beneficiar a los trabajadores y sus familias
con acciones específicas.
Ahora bien, conocer la relación que vincula la previsión social y las relaciones
laborales es de suma importancia para el contador que se desempeñan en el
ámbito contable, fiscal y laboral.
Ya que permite desarrollar estrategias que en el momento de su aplicación
beneficien tanto a colaboradores como a patrones.
El articulo 7 hace referente a las personas morales, hace mencionar las
asociaciones principales en las que participan por medio de las actividades
empresariales en México.
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También se menciona todo lo referente a acciones en el artículo se mencionan los
certificados de aportación patrimonial, la sociedad la que la emite, las partes
sociales, las participaciones nacionales y las certificaciones de participación
ordinaria en caso de una inversión extranjera. Esto también será aplicado a los
accionistas todo lo referente a este párrafo.
El capital de las sociedades será representado por partes sociales en cambio
mediante en la ley del ISR se referirá al costo comprobado de adquisición de
acciones considerando la parte alícuota para representar las partes sociales
dependiendo de la sociedad de que se trate.
Su sistema financiero producido por esta ley será compuesto por el Banxico todos
los residentes de México o del extranjero. El sistema integrado de las cuentas y
documentos por cobrar serán integradas por las sociedades financieras de objeto
múltiple referente a la (LGOAAC) que constituirá como objeto principal social.
Los activos totales serán representados por lo menos un 70% al igual que las
enajenaciones, actividades o en la administración de créditos excepto en sus
activos o ingresos totales que deriven en la enajenación de créditos de bienes y
servicios de la misma propiedad.
El SAT puede emitir estas reglas para corregir estas reglas para que se mencionen
de manera correcta en este artículo.
Las previsiones sociales son erogaciones efectuadas que tiene como objetivo
satisfacer las contingencias o las necesidades presentes o futuras estos beneficios
son otorgados a los trabajadores, socios miembros de las sociedades
cooperativas, tendientes a su superación física, social, económico y cultural que
les permite mejorar su calidad de vida y la de sus familiares.
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Los depositarios de valores son las instituciones de crédito, sociedades
operadoras los fondos de inversión y otras instituciones para el depósito de valores
para el gobierno federal de conformidad establecido a la LMV prestando la ley de
custodia y administración de títulos como resultado.
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Conclusión
Las prestaciones les ayudara a que nuestros trabajadores se desarrollen y se
sientan motivados al momento de realizar sus actividades laborales
Estas prestaciones no solo las podrá utilizar el trabajador también sus familiares
o cualquier otra persona conocida ya sea amiga o conocida por parte del
trabajador.
Según en el articulo 7 tienen como beneficio mejorarles una buena calidad y
evitar riesgos a diferentes plazos.
Pueden pensiones, fondos de ahorro, inversiones, atención médica, seguros de
vida entre otros estos pueden ser dados a depende de las condiciones sociales
en las que pueda vivir el trabajador si por ejemplo uno de los familiares del
trabajador ya sea su cónyuge o hij@ se enferma o tiene un accidente su seguro
se prestado por parte del trabajador en esto consiste su objetivo.
Puede haber dos tipos de prestaciones que se pueden complementar de
manera publica o privada estos consisten por parte del país o del estado y el
otro su sistema se puede considerar su carácter de manera individual.
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Referencias Bibliográficas
[Link]
evolucion/que-es/
[Link]
laborales#:~:text=La%20previsi%C3%B3n%20social%20es%20un,sus%20fa
milias%20con%20acciones%20espec%C3%ADficas
[Link]
1022&carrera=LADM-2010-234&id_d=175
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Cámara De Diputados Del H. Congreso De La Unión. Disponible en
[Link] Reforma 12-11-
2021.
