CONCLUSIÓN UNIDAD 2
LAURA MARCELA MUÑOZ GUTIERREZ
ILSE GALLELO
ERGONOMIA
7490
SALUD OCUPACIONAL
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
CALI, VALLE DEL CAUCA 2024
METODOLOGIA
La ergonomía es el estudio de la interacción entre las personas y su entorno de trabajo, con el
objetivo de diseñar sistemas, productos y entornos que se adapten a las capacidades y
necesidades humanas, mejorando así la eficiencia, seguridad y bienestar del individuo.
El sistema hombre-máquina es fundamental en el contexto de la salud ocupacional porque se
centra en la interacción entre las personas y las tecnologías que utilizan en su trabajo. La
importancia se origina en diseñar estos sistemas de manera que promuevan la seguridad, la
eficiencia y el bienestar de los trabajadores.
Cuando el diseño de los sistemas hombre-máquina no tiene en cuenta los principios
ergonómicos, puede aumentar el riesgo de lesiones, fatiga, estrés y otros problemas de salud
ocupacional. Por ejemplo, un equipo mal diseñado puede requerir posturas incómodas o
movimientos repetitivos que causen lesiones musculoesqueléticas. Además, interfaces
complicadas o mal diseñadas pueden aumentar la probabilidad de errores, enfermedades o
accidentes las cuales conllevan al ausentismo en la organización y afectación en la salud del
trabajador.
En el contexto del sistema hombre-máquina, los elementos y componentes principales incluyen:
1. Persona: Se refiere al operador humano que interactúa con el sistema. La persona puede
tener diferentes habilidades, capacidades físicas y cognitivas que deben considerarse en el
diseño del sistema.
2. Máquina: Esto abarca cualquier dispositivo o equipo técnico que forma parte del sistema.
Puede ser desde una herramienta manual hasta un equipo automatizado complejo. La
máquina debe estar diseñada para ser segura y eficiente en su función.
3. Interfaz persona-máquina (P-M): Es el punto de contacto entre la persona y la máquina.
Puede tomar diferentes formas según los dispositivos informativos que son utilizados en
el diseño de puestos de trabajo y se pueden clasificar según el canal utilizado en
dispositivos visuales (DIV), audibles (DIA) y táctiles (DIT). La interfaz debe ser
intuitiva, fácil de usar y estar diseñada ergonómicamente para facilitar la interacción del
usuario con la máquina.
4. Subsistemas: Estos son componentes más pequeños o sistemas dentro del sistema más
grande. Pueden incluir partes mecánicas, eléctricas, electrónicas, software, entre otros.
Cada subsistema contribuye de manera individual al funcionamiento global del sistema.
Por ultimo pero no menos importante el tema de la compatibilidad y quiero relacionarlo en el
sistema hombre-máquina pues se refiere a la armonización entre las capacidades y características
de la persona y las demandas y características de la máquina. Esta compatibilidad es esencial
para la salud ocupacional por varias razones:
1. Prevención de lesiones y enfermedades: Cuando hay una buena compatibilidad entre la
persona y la máquina, se reducen las posibilidades de lesiones musculoesqueléticas y
otras enfermedades ocupacionales. Por ejemplo, si las herramientas son adecuadas para el
tamaño y la fuerza del trabajador, se minimizan los riesgos de esfuerzos excesivos o
movimientos repetitivos.
2. Reducción de errores: Una buena compatibilidad puede contribuir a una mejor
comprensión y manejo de la máquina por parte del operador. Esto reduce la probabilidad
de errores humanos que pueden resultar en accidentes o daños en el lugar de trabajo.
3. Mejora del bienestar y la satisfacción del trabajador: Cuando la máquina y su interfaz
están diseñadas pensando en la comodidad y la eficiencia del operador, se crea un entorno
de trabajo más cómodo y agradable. Esto puede aumentar la satisfacción laboral y reducir
el estrés, lo que a su vez mejora el bienestar general del trabajador.
4. Aumento de la productividad: La compatibilidad entre la persona y la máquina puede
mejorar la eficiencia en el trabajo al facilitar una interacción fluida y sin problemas.
Cuando los trabajadores pueden realizar sus tareas de manera eficiente y cómoda, la
productividad tiende a aumentar.
CONCLUSIONES
• La ergonomía y la salud ocupacional están estrechamente relacionadas. La ergonomía se
centra en diseñar entornos de trabajo que se ajusten a las capacidades y necesidades
humanas, lo que puede reducir los riesgos de lesiones y enfermedades ocupacionales. Al
implementar principios ergonómicos en el lugar de trabajo, se pueden mejorar la salud y
el bienestar de los trabajadores, lo que a su vez contribuye a un ambiente laboral más
seguro y productivo. En conjunto, la ergonomía y la salud ocupacional trabajan para
promover la salud y el rendimiento óptimo en el ámbito laboral.
• La relación del sistema H-M y la salud ocupacional radica en que un diseño adecuado
puede contribuir a la prevención de lesiones y enfermedades laborales, mejorando así la
calidad de vida de los trabajadores y la productividad en el lugar de trabajo. Es crucial
considerar la ergonomía y la salud ocupacional en el diseño y la implementación de
sistemas hombre-máquina para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
• La interfaz persona-máquina (P-M) es un componente crucial del sistema hombre-
máquina, ya que facilita la comunicación y la interacción entre la persona y la máquina.
Una interfaz bien diseñada puede mejorar la eficiencia y la seguridad del sistema al
permitir que el operador interactúe de manera efectiva con la máquina y comprenda su
estado y funcionamiento. Por otro lado, una interfaz deficiente puede generar confusión,
errores y aumentar el riesgo de accidentes. Por lo tanto, el diseño de la interfaz P-M debe
tener en cuenta los principios de la ergonomía y las capacidades humanas para garantizar
una interacción segura y eficiente.
• La compatibilidad entre la persona y la máquina es fundamental para promover un
entorno de trabajo seguro, saludable y productivo. Al considerar cuidadosamente las
capacidades y necesidades humanas en el diseño y la implementación de sistemas
hombre-máquina, se pueden prevenir lesiones, mejorar la eficiencia y aumentar la
satisfacción laboral. Esto contribuye significativamente a la salud ocupacional y al
bienestar general de los trabajadores
WEBGRAFIA
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