GESTORA
La Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo (GESTORA), fue
creada en el marco de la promulgación de la Ley N° 065 de Pensiones el 10 de
diciembre de 2010, como una Empresa Pública Nacional Estratégica, de
derecho público, de duración indefinida, con personalidad jurídica y patrimonio
propio, con autonomía de gestión administrativa, financiera, legal y técnica, con
jurisdicción, competencia y estructura de alcance nacional; siendo su objeto
institucional, la administración y representación de los Fondos del Sistema
Integral de Pensiones, gestión de prestaciones, beneficios y otros pagos
correspondiente al Sistema Integral de Pensiones.
Desde el mes de mayo del 2022, la Gestora Pública de Seguridad Social de
Largo Plazo entra en marcha completa. En cumplimiento al Decreto Supremo
4585, procederá a la recaudación total de los aportes de los trabajadores a los
fondos de pensiones, en el régimen contributivo y semicontributivo.
Asimismo, desde el 15 de mayo del 2023 se hace cargo de todos los trámites
de jubilación. El pago de estas rentas está bajo su tuición desde el 1 de junio
del 2023.
Con el propósito de que los trabajadores de Bolivia accedan a pensiones justas
y dignas para su bienestar, se presenta la guía de registro de empresas
bolivianas pública y privadas.
Pero para empezar con la recaudación total de contribuciones al Sistema
Integral de Pensiones (SIP), por medio de la Gestora, empleadores,
trabajadores independientes y consultores deben realizar su registro o
actualización de sus datos.
PAGO DE LAS CONTRIBUCIONES DEL CONSULTOR AL SIP
a) El Contratante (Entidades Públicas o Privadas), que se constituyera como
agente de retención realizará el pago de las contribuciones al SIP (por el
tiempo de vigencia del contrato de prestación de servicios de consultoría) como
máximo hasta el último día hábil del mes siguiente de devengado el pago.
b) El Consultor de Línea, Consultor por Producto o Consultor realiza el pago de
sus contribuciones al SIP a través del Formulario de Pago de Contribuciones
para Consultor y presenta el Comprobante de Pago de Contribuciones a su
Contratante como requisito para el pago del servicio de Consultoría.
OBJETIVO
El aseguramiento y registro de consultores de línea, consultores por
producto y consultores u contratantes.
El pago, la acreditación a las contribuciones de consultores en línea,
consultores por producto y consultores.
La información y la comunicación a consultores de línea, consultores por
producto y consultores en el SIP.
TIPOS DE CONSULTOR
Consultor de línea: la persona natural que presta sus servicios de
consultora en el sector público conforme lo dispuesto por la NB-SABS.
Consultor por producto: es la persona natural que presta servicios en
el sector público, conforme a lo dispuesto por las NB-SABS.
Consultor: es la persona natural que presta sus servicios en una
entidad privada por un tiempo determinado y de manera independiente,
en el marco de una relación contractual civil.
REQUISITOS PARA CONSULTORES
Para ser considerado como Consultor en el Sistema Integral de Pensiones
(SIP), es necesario cumplir con ciertos criterios.
Debe ser persona natural y trabajar en una entidad jurídica bajo el contrato de
consultoría, la remuneración debe ser por comisión y el ingreso mensual debe
ser al menos igual de salario mínimo nacional. Además, el contrato debe tener
una duración de treinta días, de los servicios prestados por al menos de veinte
días laborales de ocho horas cada uno.
PROCEDIMIENTOS DE REGISTRO PARA CONTRATANTES Y
CONSULTORES
Antes de registrar a un consultor, la empresa contratante debe estar inscrita en
la Gestora como empleador. El empleador es el responsable es el encargado
de registrar al consultor asegurado, por lo cual, debe completar el formulario de
la Gestora.
El proceso comienza con la obtención de una credencial por parte del
empleador, actualizando sus datos o registrándose si es nuevo.
Pasos para el registro del contratante
Esto se hace a través del portal web de la Gestora: www.gestora.bo, dónde se
recoge un PIN para acceder al sistema, luego, se completa un formulario con
información como el NIT y la matrícula de comercio. Un código de confirmación
es enviado al correo del empleador, el cual debe ser presentado en las oficinas
de la Gestora para habilitar la credencial.
Una vez que el empleador tiene la credencial, puede proceder al registro de
aportes mensuales del consultor llenando un formulario de pago de
Contribuciones (FPC) en la oficina virtual de la Gestora.
Pasos para el registro del consultor
En caso de que el Consultor de libro, Consultor por producto y Consultor no
esté registrado en las AFP, que no cuente con un CUA, la Gestora deberá
seguir los siguientes procedimientos:
Verificar el registro de la persona al SIP, y comprobar que no se
encuentre registrado en ninguna AFP.
Verificar el registro de la persona a través del Formulario de Registro de
Consultores, en base de datos de Consultores.
Proceder con el registro.
Cuando el Consultores de línea, Consultores por producto y Consultor se
encuentre solo en el FRC y no en el FPC, la Gestora deberá:
Verificar el registro de la persona al SIP en base de los datos de
afiliación.
Verificar los meses (periodos) reportados en el FRC.
En el plazo de 30 días calendario, la AFP deberá remitir nota al
contratante informando al consultor de línea, consultor por producto y
Consultor que no realizó ningún pago a la Seguridad Social de Largo
Plazo.
La AFP deberá informar al contratante que es su responsabilidad exigir
el comprobante del Pago de Contribuciones antes de generar el pago de
honorarios de los consultor de línea, consultores por producto y
Consultor.
¿Qué es el CUA?
Es el Código Único de Asegurado - CUA que se asigna a una persona
(dependiente o independiente) cuando se registra en el SIP.
¿El CUA cambia en función a la condición laboral?
No cambia, cuando el Asegurado Independiente inicia una relación de
dependencia laboral con un Empleador, no necesita registrarse nuevamente al
SIP, de igual forma si suscribe un contrato como Consultor, en cualquiera de los
casos el CUA se mantiene.
Tipos de aportes que debe de realizar los consultores
a) Aportes del asegurado (laborales)
Debe pagar mensualmente el 14,42% del ingreso cotizable, conforme al
siguiente detalle:
PORCENTAJE
PORCENTAJE
DETALLE
APORTE menores de mayores de
65 años 65 años
cotización mensual 10% Aplica Aplica
prima por riesgo común 1.71% Aplica No Aplica
prima por riesgo laboral 1.71% Aplica No Aplica
comisión 0.50% Aplica Aplica
aporte solidario del asegurado 0.50% Aplica Aplica
aporte nacional solidario para
ingresos cotizables iguales o 1%,5%,10% Aplica Aplica
mayores a Bs 13.000.-
b) Aporte Nacional Solidario
Lo realiza todo aquel Asegurado cuyo Ingreso Cotizable sea igual o mayor a
Bs13.000.- de acuerdo a lo siguiente:
• El 1% de la diferencia entre su Total Solidario* menos Bs13.000.- cuando
la diferencia sea positiva.
• El 5% de la diferencia entre su Total Solidario* menos Bs25.000.- cuando
la diferencia sea positiva.
• El 10% de la diferencia entre su Total Solidario* menos Bs35.000.- cuando
la diferencia sea positiva.
Los rangos detallados anteriormente no son excluyentes entre sí, por
ejemplo: Un Asegurado que cotiza al SIP sobre un Ingreso Cotizable de
Bs27.000.- deberá pagar el Aporte Nacional Solidario de acuerdo al
siguiente cálculo:
CONCEPTO PORCENTAJE
A 1% X (27.000,00 - 13.000.00) 140
B 5% X (27.000.00 - 25.000,00) 100
C 10% X (27.000,00 - 32.000,00) ---
TOTAL APORTE NACIONAL SOLIDARIO A
240
PAGAR (A+B+C)
Requisitos para la Inscripción de Empresas en la Gestora
Para inscribir una empresa en el Sistema Integral de Pensiones (SIP), es necesario que la
entidad jurídica cumpla con ciertos requisitos. Debe estar legalmente constituida en
Bolivia, contar con un Número de Identificación Tributaria (NIT) activo y no tener
deudas pendientes con la administración tributaria. Además, debe presentar un contrato
social y estar registrada en SEPREC.
Procedimiento de Registro para Empresas
El primer paso para registrar una empresa en la Gestora es verificar que la entidad esté
inscrita en el Registro de Comercio y posea un NIT válido. Posteriormente, la empresa debe
completar un Formulario de Registro Electrónico disponible en la Oficina Virtual de la
Gestora.
El proceso de registro inicia con la obtención de una credencial por parte de la empresa,
actualizando sus datos o registrándose si es la primera vez. Esto se realiza a través del
portal web de la Gestora, donde se genera un PIN para acceder al sistema. Luego, se
completa un formulario con información como el NIT y la matrícula de comercio. Un
código de confirmación es enviado al correo de la empresa, el cual debe ser presentado
en las oficinas de la Gestora para habilitar la credencial.
Una vez que la empresa tiene la credencial, puede proceder al registro de sus trabajadores y
al pago de aportes mensuales. Esto se realiza llenando un Formulario de Pago de
Contribuciones (FPC) en la oficina virtual de la Gestora.
Pasos para el Registro Electrónico de Empresas
Para iniciar el registro electrónico, la empresa debe acceder a la página web de la
Gestora y dirigirse a la Oficina Virtual. Allí, debe llenar el Formulario de Registro
Electrónico con la información requerida y seguir las instrucciones detalladas para
asegurar un registro exitoso.
Después de completar el formulario, la empresa recibirá un código de confirmación por
correo electrónico. Este código debe ser presentado en las oficinas de la Gestora para
finalizar el proceso de registro y habilitar la credencial de la empresa.
Normativa Legal para la Inscripción de Empresas en la Gestora
La inscripción de empresas en la Gestora Pública de Seguridad Social de Largo Plazo de
Bolivia está regulada por leyes y normativas que establecen los criterios y procedimientos
para el registro. Es fundamental que las empresas cumplan con estas disposiciones legales
para garantizar su correcta inscripción y la de sus trabajadores en el sistema de pensiones.
