PERÚ Ministerio Policía Dirección División de Altas,

del Interior Nacional del Perú de Recursos Humanos Bajas y Licencias

POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

CONVOCATORIA CAS N°021-2024-DIRREHUM PNP
PLAZO DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) SERVICIOS GENERALES - ELECTRICISTA
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
LA DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS - DIRECFIN PNP
REQUIERE SELECCIONAR Y CONTRATAR BAJO EL RÉGIMEN DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL DECRETO
LEGISLATIVO N°1057, A PLAZO DETERMINADO (NECESIDAD
TRANSITORIA) LOS SERVICIOS DE UN (01) SERVICIOS GENERALES
- ELECTRICISTA PARA EL(LA) ÁREA DE SERVICIOS GENERALES DE
LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN-SECRETARÍA-DIRREHUM PNP.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
ÁREA DE SERVICIOS GENERALES DE LA OFICINA DE
ADMINISTRACIÓN-SECRETARÍA-DIRREHUM PNP DE LA DIRECCIÓN
DE ECONOMÍA Y FINANZAS - DIRECFIN PNP MEDIANTE INFORME
N°003-2024-DIRREHUM PNP/SEC-ASG.SEC DE FECHA 11ENE2024.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACIÓN
SECCIÓN CAS – DEPARTAMENTO DE ALTAS - DIVISIÓN DE ALTAS,
BAJAS Y LICENCIAS DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
4. BASE LEGAL
A. DECRETO LEGISLATIVO N°1057 QUE REGULA EL RÉGIMEN
ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
B. DECRETO SUPREMO N°075-2008-PCM- REGLAMENTO DEL
DECRETO LEGISLATIVO N°1057.
C. DECRETO SUPREMO N°065-2011-PCM - DECRETO SUPREMO QUE
ESTABLECE MODIFICACIONES AL REGLAMENTO EL RÉGIMEN DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO
LEGISLATIVO N°1057.
D. LEY N°27444, LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
GENERAL
E. LEY N°27815, CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y
NORMAS COMPLEMENTARIAS.
F. LEY N°26771, QUE REGULA LA PROHIBICIÓN DE EJERCER LA
FACULTAD DE NOMBRAMIENTO Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL
EN EL SECTOR PÚBLICO EN CASO DE PARENTESCO Y NORMAS
COMPLEMENTARIAS.
G. RESOLUCIÓN DIRECTORAL N°153-2020-IN-OGRH, QUE APRUEBA LA
DIRECTIVA “PROCESO DE SELECCIÓN DE SERVIDORES/AS CIVILES
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BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS – CAS EN EL MINISTERIO DEL INTERIOR.”
H. SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL RECAÍDA EN EL
EXPEDIENTE N°000002-2010-PI/TC, DECLARA LA
CONSTITUCIONALIDAD DEL RÉGIMEN CAS Y SU NATURALEZA
LABORAL.
I. LEY N°29849, QUE ESTABLECE LA ELIMINACIÓN PROGRESIVA DEL
RÉGIMEN ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N°1057 Y
OTORGA DERECHOS LABORALES.
J. LEY N°31131 LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES PARA
ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN EN LOS REGÍMENES LABORALES
DEL SECTOR PÚBLICO.
K. LEY N°27674, LEY QUE ESTABLECE EL ACCESO DE DEPORTISTAS
DE ALTO NIVEL A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
L. LEY N°29973, LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD.
LEY N°29248, LEY DE SERVICIO MILITAR Y MODIFICATORIAS; ASÍ
COMO, SU REGLAMENTO APROBADO CON DECRETO SUPREMO
N°003-2013-DE.
M. LEY N°31396, LEY QUE RECONOCE LAS PRÁCTICAS
PREPROFESIONALES Y PRÁCTICAS PROFESIONALES COMO
EXPERIENCIA LABORAL Y MODIFICA EL DECRETO LEGISLATIVO
N°1401.
N. LEY N°27815, LEY DE CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
LEY N°28970, LEY QUE CREA EL REGISTRO DE DEUDORES
ALIMENTARIOS MOROSOS, MODIFICADO POR EL DECRETO
LEGISLATIVO N°1377; Y SU REGLAMENTO, APROBADO CON
DECRETO SUPREMO N°008–20019-JUS.
O. LEY N°29607, LEY DE SIMPLIFICACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DE
LOS ANTECEDENTES PENALES EN BENEFICIO DE LOS
POSTULANTES A UN EMPLEO.
P. LEY N°27588, LEY QUE ESTABLECE PROHIBICIONES E
INCOMPATIBILIDADES DE FUNCIONARIOS Y SERVIDORES
PÚBLICOS, ASÍ COMO DE LAS PERSONAS QUE PRESTEN
SERVICIOS AL ESTADO BAJO CUALQUIER MODALIDAD
CONTRACTUAL; Y SU REGLAMENTO, APROBADO CON DECRETO
SUPREMO N°019-2002-PCM.
Q. LEY N°29733, LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SU
REGLAMENTO.
R. LEY N°30220, LEY UNIVERSITARIA.
S. LEY N°30353, LEY QUE CREA EL REGISTRO DE DEUDORES DE
REPARACIONES CIVILES.
T. LEY N°30794, LEY QUE ESTABLECE COMO REQUISITO PARA
ESTABLECER SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO, NO TENER
CONDENA POR TERRORISMO, APOLOGÍA DEL DELITO DE
TERRORISMO Y OTROS DELITOS.
U. RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº00065-2020-SERVIR-
PE, QUE APRUEBA LA GUÍA OPERATIVA PARA LA VIRTUALIZACIÓN
DEL CONCURSO PÚBLICO DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057
V. DIRECTIVA N°001-2022-SERVIR-GDSRH ELABORACIÓN Y
APROBACIÓN DE PERFILES EN EL SECTOR PÚBLICO Y SU GUÍA.
W. LAS DEMÁS DISPOSICIONES RELACIONADAS DIRECTAMENTE CON
LAS NORMAS ANTERIORMENTE MENCIONADAS.
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II. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE
UNO (01) AÑO DE EXPERIENCIA GENERAL EN
EXPERIENCIA
EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.
INTEGRIDAD, PROACTIVIDAD, TRABAJO BAJO
COMPETENCIAS
PRESIÓN, SENTIDO DE URGENCIA..
FORMACIÓN SECUNDARIA COMPLETA
ACADÉMICA, GRADO
ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O CURSO RELACIONADO A ELECTRICIDAD
ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIÓN
CONOCIMIENTOS CONEXIONES ELÉCTRICAS, CABLEADO
PARA EL PUESTO Y/O ELÉCTRICO
CARGO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. REALIZAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE
LAS CISTERNAS, TABLEROS, CABLEADO ALUMBRADO, EQUIPO DE
AIRE ACONDICIONADO, GRUPOS ELECTRÓGENOS Y TODA
INSTALACIÓN ELÉCTRICA DE LA UNIDAD PNP.
2. REALIZAR LOS TRABAJOS DE INSTALACIÓN, REPARACIÓN Y
CONSERVACIÓN NECESARIOS Y SOLICITADOS POR LAS
DIFERENTES ÁREAS, INFORMANDO A LA JEFATURA SUS AVANCES.
3. ELABORAR EL REQUERIMIENTO DE MATERIALES Y ACCESORIOS
ELÉCTRICOS PARA LOS TRABAJOS A REALIZAR.
4. CONSERVAR Y MANTENER LAS HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y
MATERIALES UTILIZADOS EN LOS TRABAJOS ELÉCTRICOS, ASÍ
COMO INFORMAR Y COORDINAR SU REPARACIÓN O
RENOVACIÓN.
5. VERIFICAR Y DAR CONFORMIDAD A LOS TRABAJOS TÉCNICOS
REALIZADOS POR TERCEROS, SEGÚN SU COMPETENCIA.
6. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA,
RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
SECCIÓN CAS PNP-DEPALT-DIVABL-
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL DIRREHUM PNP, UBICADA EN EL
SERVICIO COMPLEJO POLICIAL JUAN BENITES
LUNA (CALLE LOS CIBELES N°191-RIMAC).
INICIO: DESDE LA SUSCRIPCIÓN DEL
CONTRATO.
DURACIÓN DEL CONTRATO TÉRMINO: HASTA 31 DE DICIEMBRE DEL
2024. (CON UN PERIODO DE PRUEBA DE 3
MESES).
S/.2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS CON
REMUNERACIÓN MENSUAL
00/100 SOLES)
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• NO TENER IMPEDIMENTO PARA

CONTRATAR CON EL ESTADO.
• NO CONTAR CON ANTECEDENTES
PENALES, JUDICIALES NI POLICIALES.
• NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
(REGISTRO DE DEUDORES
ALIMENTARIOS MOROSOS), REDJUM
(REGISTRO DE DEUDORES JUDICIALES
MOROSOS), REDERECI (REGISTRO DE
DEUDORES DE REPARACIONES
CIVILES) Y CONSULTA DE SERVIDORES
SANCIONADOS DEL ESTADO PERUANO.
• IDONEIDAD PROFESIONAL EN EL
PUESTO.
• CONTAR CON DISPONIBILIDAD
EXCLUSIVA E INMEDIATA PARA
OCUPAR EL PUESTO.
• DE LUNES A VIERNES DE 07:00 HASTA
LAS 16:00 HRS.
OTRAS CONDICIONES
ESENCIALES DEL CONTRATO
• SABADOS DE 07:00 HASTA LAS 13:00
HRS. (SUJETO A VARIACIÓN).
• SON CAUSALES DE RESOLUCIÓN DE
CONTRATO, LA PRESENTACIÓN CON
INFORMACIÓN INEXACTA O FALSA DE
LA DECLARACIÓN JURADA DE
PROHIBICIONES E
INCOMPATIBILIDADES A QUE SE HACE
REFERENCIA EN LA LEY 31564, “LEY DE
PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN DE
CONFLICTO DE INTERESES EN EL
ACCESO Y SALIDA DE PERSONAL DEL
SERVICIO PÚBLICO”. ASIMISMO, EN
CASO DE INCUMPLA CON LOS
IMPEDIMENTOS SEÑALADOS EN EL
ARTÍCULO 5°, SE APLICARÁ LA
INHABILITACIÓN POR CINCO AÑOS
PARA CONTRATAR O PRESTAR
SERVICIO AL ESTADO, BAJO
CUALQUIER MODALIDAD.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
DIRREHUM
Aprobación de la convocatoria 08/03/24
PNP
SECCAS-
Publicación del proceso en el Servicio 08/03/24 AL DIVABL-
Nacional del Empleo (Talento Perú) 21/03/24 DIRREHUM
PNP
CONVOCATORIA
SECCAS-
Publicación de la convocatoria en la Página 08/03/24 AL DIVABL-
1 Institucional de la Policía Nacional del Perú:
21/03/24 DIRREHUM
https://www.policia.gob.pe/home/Contratacionescas
PNP
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22/03/24
Presentación de la hoja de vida documentada
Desde las 8:00 COMITÉ DE
2 vía correo electrónico a la siguiente dirección:
am del hasta SELECCIÓN
[email protected]
las 17:00 pm.
SELECCIÓN
25/03/24 AL COMITÉ DE
3 Evaluación de la hoja de vida
27/03/24 SELECCIÓN
Publicación de resultados de la evaluación de SECCAS-
la hoja de vida en la Página Institucional de la DIVABL-
4 28/03/24
Policía Nacional del Perú: DIRREHUM
https://www.policia.gob.pe/home/Contratacionescas PNP
Entrevista personal
Para los postulantes APTOS vía aplicativo
informático de teleconferencia que será
comunicado oportunamente en la publicación
de los resultados curriculares. El postulante
30/03/24 AL COMITÉ DE
5 deberá contar con una conexión a internet
01/04/24 SELECCIÓN
óptima que permita el correcto desarrollo de la
entrevista. La PNP no se responsabiliza por
problemas de conexión en los equipos de los
postulantes. El postulante presentará su DNI a
inicio de la entrevista.
SECCAS-
Publicación del resultado final en la Página
DIVABL-
6 Institucional de la Policía Nacional del Perú: 03/04/24
DIRREHUM
https://www.policia.gob.pe/home/Contratacionescas
PNP
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
SECCAS-
DIVABL-
7 Suscripción del contrato 04/04/24
DIRREHUM
PNP
SECCAS-
DIVABL-
8 Registro del contrato 06/04/24
DIRREHUM
PNP
• LAS FECHAS SON TENTATIVAS, PODRÁN SER MODIFICADAS POR
CAUSAS JUSTIFICADAS Y SERÁN COMUNICADAS OPORTUNAMENTE A
LOS INTERESADOS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB INSTITUCIONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
• EL POSTULANTE ES RESPONSABLE DE REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE
LA PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS PARCIALES Y TOTALES, ADEMÁS
DE LOS COMUNICADOS QUE SE EMITAN COMO PARTE DEL CONCURSO.
ASIMISMO, DEBERÁ VERIFICAR SU CUENTA DE CORREO ELECTRÓNICO
(INCLUSIVE BANDEJA DE SPAM O CORREO NO DESEADO) DECLARADA
EN LA FICHA DE POSTULACIÓN PARA LAS COMUNICACIONES QUE SE
EMITAN DURANTE EL CONCURSO, CONFIRMANDO SU RECEPCIÓN CON
LA FINALIDAD DE ASEGURAR SU PARTICIPACIÓN EN CADA ETAPA DEL
PROCESO EN MENCIÓN.
• CADA EVALUACIÓN ES ELIMINATORIA, POR LO CUAL SOLO PODRÁ
ACCEDER A LA SIGUIENTE EVALUACIÓN QUIENES HAYAN CALIFICADO
EN LA EVALUACIÓN PREVIA.
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VI. ETAPA DE EVALUACIÓN

LOS FACTORES DE EVALUACIÓN DENTRO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
TENDRÁN UN MÁXIMO Y UN MÍNIMO DE PUNTOS, DISTRIBUYÉNDOSE DE
LA SIGUIENTE MANERA:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN
MÍNIMO MÁXIMO
Postulación virtual y revisión del cumplimiento de los
No tiene puntaje:
requisitos mínimos establecidos en el Perfil de Puesto.
APTO O INAPTO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. UNO (01) AÑO DE EXPERIENCIA GENERAL EN EL
SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.
De acreditar la experiencia mínima, se otorgará el
puntaje mínimo. Por cada año adicional a la 10 40
experiencia mínima, debidamente acreditada,
obtendrá DIEZ (10) puntos adicionales del puntaje
mínimo, hasta llegar al puntaje máximo.
b. SECUNDARIA COMPLETA 20 20
Puntaje total de la evaluación de la hoja de vida 30 60
ENTREVISTA
a. Conocimiento en la profesión y/o especialización 15 20
b. Entrevista personal 15 20
Puntaje total de la entrevista 30 40
PUNTAJE TOTAL 60 100
• DE ACREDITAR LOS REQUISITOS MÍNIMOS SE OBTENDRÁ EL PUNTAJE
MÍNIMO, DE ACREDITAR MÁS DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS, SE
OBTENDRÁ EL PUNTAJE MÁXIMO.
• EL PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO PARA LA EVALUACIÓN
CURRICULAR SERÁ DE 30 PUNTOS Y COMO MÁXIMO 60 PUNTOS.
• EL PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO PARA LA ENTREVISTA SERÁ DE 30
PUNTOS Y COMO MÁXIMO 40 PUNTOS.
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
SE EVALUARÁ EL CUMPLIMIENTO DEL PERFIL SOLICITADO CONFORME A
LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA, TOMÁNDOSE EN CUENTA ÚNICAMENTE
AQUELLOS QUE SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE SUSTENTADOS.
LOS POSTULANTES AL MOMENTO DE REMITIR SU EXPEDIENTE CV AL
CORREO ELECTRÓNICO MENCIONADO LÍNEAS ARRIBA, DEBERÁN
CONSIGNAR EN EL ASUNTO SU NOMBRE, NÚMERO DE DNI Y NÚMERO DE
CONVOCATORIA. EJEMPLO:
JUAN ANTONIO PEREZ CHIRINOS – DNI 2556645 – CONVOCATORIA CAS
N°XXX-2024-DIRREHUM PNP
SE CONSIDERARÁ APTO A TODO POSTULANTE QUE ACREDITE CUMPLIR
CON EL PERFIL Y EXPERIENCIA SOLICITADOS.
SÓLO LOS POSTULANTES APTOS PODRÁN PASAR A LA SIGUIENTE ETAPA.
SERÁN DESCALIFICADOS POR:

• OMITIR LA PRESENTACIÓN ESTABLECIDA EN EL NUMERAL VII DE LAS

PRESENTES BASES Y CONFORME A LO SOLICITADO.
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• DECLARAR INFORMACIÓN FALSA O IMPRECISA.

• INCUMPLIR CON LOS REQUISITOS O EXPERIENCIAS MÍNIMOS
SOLICITADOS.
• PRESENTARSE EN MÁS DE UNA CONVOCATORIA PUBLICADA POR LA
PNP.
• ENVIAR CORREOS EN DUPLICADO (REENVIAR MÁS DE UNA VEZ EL
CORREO) O EN FECHA EXTEMPORÁNEA.
SERÁN EXCLUIDOS DEL PROCESO DE PRECALIFICACION LOS
CURRICULUM VITAE (HOJA DE VIDA) QUE NO CONSIGNEN LO SIGUIENTE:
1. FECHA (MESES Y AÑOS) EN EXPERIENCIA, ESTUDIOS
SECUNDARIOS, SUPERIORES Y CAPACITACIONES (SEGÚN LO QUE
SE SOLICITA EN LAS BASES)
2. NÚMERO TOTAL DE AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO
Y/O PRIVADO.
3. ESPECIFICACIÓN DE LA(S) ENTIDAD(ES) EN LA(S) QUE LABORÓ.
4. FECHA DE EXPEDICIÓN DEL BACHILLER Y/O TÍTULO PROFESIONAL O
TÉCNICO (DE REQUERIRSE EN LAS BASES).
LA PRESENTE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS SE ENCUENTRA DENTRO
DEL MARCO DE LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN SERVIR.
LA DOCUMENTACIÓN QUE SE ENVÍE DEBE PRESENTARSE EN EL ORDEN
SOLICITADO PREFERENTEMENTE EN FORMATO PDF O EN UN FORMATO
DISTINTO SIEMPRE QUE SEA POSIBLE VISUALIZAR CON CLARIDAD Y
DESCARGAR LOS DOCUMENTOS, QUE PUEDAN ESTAR CONTENIDOS EN
UNO O MÁS ARCHIVOS COMPRIMIDOS, LOS CUALES NO DEBEN PESAR
MÁS DE 20MB, NI ENCONTRARSE ARCHIVOS DAÑADOS, CASO CONTRARIO
SE TENDRÁ POR NO PRESENTADA Y SERÁ OBJETO DE DESCALIFICACIÓN.
EL/LA POSTULANTE DEBE ENVIAR SU DOCUMENTACIÓN EN EL DÍA
ESPECIFICADO EN EL CRONOGRAMA. TODO CORREO FUERA DEL
HORARIO ESTABLECIDO, NO SE TOMARÁ EN CUENTA PARA LAS
EVALUACIONES CORRESPONDIENTES, QUEDANDO BAJO LA
RESPONSABILIDAD DEL POSTULANTE EL ENVÍO DE CUALQUIER
DOCUMENTACIÓN FUERA DEL HORARIO Y DÍA INDICADO. ASIMISMO, SÓLO
SE CONSIDERARÁ EN EL PROCESO DE SELECCIÓN LA DOCUMENTACIÓN
REMITIDA EN EL PRIMER CORREO ENVIADO POR EL POSTULANTE.
ENTREVISTA PERSONAL
LA ENTREVISTA TIENE PUNTAJE Y ES ELIMINATORIA. TIENE COMO
OBJETIVO EVALUAR COMPLEMENTARIAMENTE LOS CONOCIMIENTOS DEL
POSTULANTE, ASÍ COMO SU APTITUD PARA EXPRESARSE Y EMITIR
OPINIONES QUE DETERMINEN QUE SE ENCUENTRA EN CAPACIDAD PARA
DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES DEL PUESTO. SERÁ REALIZADA POR EL
COMITÉ DE SELECCIÓN.
LOS/LAS POSTULANTES QUE RESULTEN CONVOCADOS(AS) PARA LA
ETAPA DE ENTREVISTA LA CUAL PUEDE SER INDIVIDUAL O GRUPAL, SE
REALIZARÁ VIRTUALMENTE A TRAVÉS DEL USO DE UNA PLATAFORMA DE
VIDEOCONFERENCIA, DEBERÁN INGRESAR EN LA FECHA Y HORARIO
SEÑALADO EN LA PUBLICACIÓN DEL CRONOGRAMA A LA SALA CUYO
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ENLACE SERÁ REMITIDO POR CORREO ELECTRÓNICO. AL INICIO DE LA

ENTREVISTA DEBERÁN MOSTRAR SU DOCUMENTO NACIONAL DE
IDENTIDAD (DNI).
SE PRECISA QUE TODO POSTULANTE QUE NO SE PRESENTE O LLEGUE
TARDE A LA ENTREVISTA INDIVIDUAL O GRUPAL SERÁ DESCALIFICADO
DEL PROCESO. ASIMISMO, DE DETECTARSE UNA SUPLANTACIÓN O
FRAUDE SE ADOPTARÁN LAS MEDIDAS LEGALES CORRESPONDIENTES.
LA ENTREVISTA PERSONAL SE EJECUTARÁ DE MANERA VIRTUAL O
PRESENCIAL, EL PROCEDIMIENTO PARA LA EJECUCIÓN SERÁ
COMUNICADO EN EL PORTAL INSTITUCIONAL, ES NECESARIO QUE EL/LA
POSTULANTE TENGA ACCESO A UNA COMPUTADORA/LAPTOP, TECLADO,
MOUSE, CÁMARA, AUDIO Y BUENA CONEXIÓN A INTERNET.
DE LAS BONIFICACIONES
A. BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD
CONFORME AL ARTÍCULO 48° Y A LA SÉPTIMA DISPOSICIÓN
COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEY N°29973, LEY GENERAL DE LA
PERSONA CON DISCAPACIDAD, LA PERSONA CON DISCAPACIDAD QUE
HAYA PARTICIPADO EN EL PROCESO, LLEGANDO HASTA LA
EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONAL Y QUE HAYA ALCANZADO
EL PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO EN ESTA EVALUACIÓN, TIENE
DERECHO A UNA BONIFICACIÓN DEL QUINCE POR CIENTO (15%) EN EL
PUNTAJE TOTAL.

B. BONIFICACIÓN A LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS

CONFORME A LA LEY N°29248 Y SU REGLAMENTO, LOS LICENCIADOS
DE LAS FUERZAS ARMADAS QUE HAYAN CUMPLIDO EL SERVICIO
MILITAR BAJO LA MODALIDAD DE ACUARTELADO QUE PARTICIPEN EN
UN PROCESO, LLEGANDO HASTA LA EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
PERSONAL Y QUE HAYA ALCANZADO EL PUNTAJE MÍNIMO
APROBATORIO EN ESTA EVALUACIÓN, TIENE DERECHO A UNA
BONIFICACIÓN DEL DIEZ POR CIENTO (10%) EN EL PUNTAJE TOTAL.

C. BONIFICACIÓN A DEPORTISTAS CALIFICADOS DE ALTO RENDIMIENTO

CONFORME CON LOS ARTÍCULOS 2° Y 7° DEL REGLAMENTO DE LA LEY
N°27674, APROBADO CON DECRETO SUPREMO N°089-2003-PCM, QUE
ESTABLECE EL ACCESO DE DEPORTISTAS DE ALTO NIVEL A LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, SE OTORGARÁ A LA NOTA OBTENIDA EN LA
EVALUACIÓN CURRICULAR CONFORME AL SIGUIENTE DETALLE:

NIVEL CONSIDERACIONES BONIFICACIÓN

Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos
NIVEL y/o Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco
20%
1 primeros puestos, o hayan establecido récord mundial o
marcas olímpicas mundiales y panamericanas.

Deportistas que hayan participado en los Juegos

NIVEL Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados
16%
2 Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares
o que establezcan récord o marcas sudamericanas.
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Deportistas que hayan participado en los Juegos

NIVEL Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados
12%
3 Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro y/o
plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas

Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en

Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos
NIVEL
Federados Sudamericanos y/o participado en Juegos 8%
4
Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o
plata.

Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en

NIVEL
Juegos Deportivos Bolivarianos o establecido récord o 4%
5
marcas nacionales

SI EL/LA POSTULANTE TIENE DERECHO A AMBAS BONIFICACIONES

MENCIONADAS, ESTAS SE SUMAN Y TENDRÁN DERECHO A UNA
BONIFICACIÓN TOTAL DE 25% SOBRE EL PUNTAJE TOTAL. SIEMPRE QUE
EL/LA POSTULANTE HAYA SUPERADO EL PUNTAJE MÍNIMO ESTABLECIDO
PARA LA ETAPA DE LA ENTREVISTA PERSONAL Y ACREDITE SU
CONDICIÓN DE DISCAPACITADO O LICENCIADO DE LAS FUERZAS
ARMADAS CON EL DOCUMENTO OFICIAL EMITIDO POR LA AUTORIDAD
COMPETENTE, AL MOMENTO DE PRESENTAR SU HOJA DE VIDA
DOCUMENTADO, SE LE OTORGARÁ UNA BONIFICACIÓN DEL QUINCE POR
CIENTO (15%) POR DISCAPACIDAD SOBRE EL PUNTAJE TOTAL OBTENIDO
O EL DIEZ POR CIENTO (10%) POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS
ARMADAS SOBRE EL PUNTAJE TOTAL OBTENIDO O VEINTICINCO POR
CIENTO (25%) EN EL CASO DE TENER EL DERECHO A AMBAS
BONIFICACIONES.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. DE LA PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA:
LA INFORMACIÓN CONSIGNADA EN LA HOJA DE VIDA TIENE
CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA, POR LO QUE EL
POSTULANTE SERÁ RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN
CONSIGNADA EN DICHO DOCUMENTO Y SE SOMETE AL PROCESO
DE FISCALIZACIÓN POSTERIOR QUE LLEVE A CABO LA POLICÍA
NACIONAL DEL PERÚ.
SE DEBERÁN ADJUNTAR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS EN ESTRICTO
ORDEN Y DEBIDAMENTE FOLIADOS; EN FORMATO DIGITAL (PDF
PREFERENTEMENTE) Y EN EL SIGUIENTE ORDEN:
a. FORMATO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR COMO POSTULANTE EN
PROCESOS DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(ANEXO Nº02)
b. HOJA RESUMEN DEL POSTULANTE QUE TIENE CARÁCTER DE
DECLARACIÓN JURADA (ANEXO Nº03).
c. HOJA DE VIDA ACTUALIZADA Y DOCUMENTADA DE ACUERDO A LO
SOLICITADO EN EL PERFIL DE PUESTO (TÍTULO PROFESIONAL O
TÉCNICO, BACHILLER, MAESTRÍA, DOCTORADO, CONSTANCIAS Y/O
CERTIFICADOS DE ESTUDIOS Y/O COPIAS DE CONSTANCIAS Y/O
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CERTIFICADOS Y/O CONTRATOS PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA

LABORAL Y/O PROFESIONAL).
d. COPIA SIMPLE DEL DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD VIGENTE
(LEGIBLE).
e. DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE (ANEXO N°04).
f. CONSTANCIA DE RUC DONDE SE ACREDITE LA CONDICIÓN DE
CONTRIBUYENTE "HABIDO" (DESCARGADA DEL PORTAL DE LA
SUNAT).
g. CERTIFICADO O CONSTANCIA DE HABILITACIÓN EMITIDA POR EL
COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO, DE SER EL CASO.
h. CARNET DE SANIDAD VIGENTE.
LA FOLIACIÓN SERÁ EN SU TOTALIDAD DE HOJAS Y SE REALIZARÁ DE LA
PRIMERA HACIA LA ÚLTIMA HOJA, COMO PRIMERA HOJA (N°1) HASTA LA
ÚLTIMA HOJA (N°…).

DE ENVIARSE EL ARCHIVO EN UN FORMATO COMPRIMIDO, LOS

ARCHIVOS TAMBIÉN DEBERÁN ENCONTRARSE DEBIDAMENTE
FOLIADOS.
2. DOCUMENTACIÓN ADICIONAL:
LOS Y LAS POSTULANTES QUE SE ACOJAN A LAS
BONIFICACIONES ESTABLECIDAS POR LEY, DEBERÁN PRESENTAR
LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS.
VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
7. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO
EL PROCESO PUEDE SER DECLARADO DESIERTO EN ALGUNO DE
LOS SIGUIENTES SUPUESTOS:
a. CUANDO NO SE PRESENTAN POSTULANTES AL PROCESO
DE SELECCIÓN
b. CUANDO NINGUNO DE LOS POSTULANTES CUMPLE CON
LOS REQUISITOS MÍNIMOS
c. CUANDO HABIENDO CUMPLIDO LOS REQUISITOS MÍNIMOS,
NINGUNO DE LOS POSTULANTES OBTIENE EL PUNTAJE
MÍNIMO EN LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN DEL PROCESO.
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2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

EL PROCESO PUEDE SER CANCELADO EN ALGUNO DE LOS
SIGUIENTES SUPUESTOS, SIN QUE SEA RESPONSABILIDAD DE LA
ENTIDAD:
a. CUANDO DESAPARECE LA NECESIDAD DEL SERVICIO DE LA
ENTIDAD CON POSTERIORIDAD AL INICIO DEL PROCESO DE
SELECCIÓN.
b. POR RESTRICCIONES PRESUPUESTALES.
c. OTRAS DEBIDAMENTE JUSTIFICADAS.

LIMA, 08 DE MARZO DEL 2024.

____________FIRMA DIGITAL_____________
OA-222614
RAUL ARNALDO SILVA OLIVERA
GENERAL PNP
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS PNP