INTEGRANTES:
NAYDELIN BENAHIA LIMACHI
CONDORI
EDDY RENAN YUJRA RAMOS
MARY MAMANI MERMA RELACIONADAS CON LA FORMA EN
LIMBER SURCO CONDORI
HABILIDADES INTERPERSONALES. QUE TRABAJAS.
¿QUE SON
LAS
HABILIDA-
INCLUYEN HABILIDADES
HABILIDADES ESENCIALES. INTERPERSONALES, COMUNICATIVAS,
HABILIDADES NO COGNITIVAS. DE ESCUCHA, GESTIÓN DEL TIEMPO,
EMPATÍA, ENTRE OTRAS.
DES
BLANDAS? AUNQUE ALGUIEN TENGA LOS GERENTES DE
HABILIDADES TÉCNICAS, SI CARECE CONTRATACIÓN BUSCAN
DE HABILIDADES BLANDAS, PUEDE CANDIDATOS CON HABILIDADES
NO TENER ÉXITO EN EL EMPLEO. BLANDAS.
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CREADAS POR EL EJÉRCITO DE
ALTO PROTAGONISMO EN EL ESTADOS UNIDOS EN 1960.
ORIGEN
ÁMBITO LABORAL, SIENDO
BUSCADAS POR TODAS LAS
EMPRESAS.
DE LAS
HABILIDA DEFINEN LA INTERACCIÓN Y EL
COMPORTAMIENTO DE LAS
RECONOCIMIENTO DE ACTIVIDADES
IMPORTANTES NO RELACIONADAS CON
MAQUINARIA.
DES
PERSONAS. NECESARIAS PARA LIDERAR Y MOTIVAR
IGUAL DE RELEVANTES QUE LAS A SOLDADOS EN TIEMPOS DE GUERRA.
HABILIDADES DE CONOCIMIENTO Y
TÉCNICAS.
BLANDAS
FORMALIZACIÓN DEL TÉRMINO
MAYOR ESTUDIO SOBRE ESTAS
"SOFT SKILL" EN 1972.
HABILIDADES Y SU IMPORTANCIA
PUBLICACIÓN DEL MANUAL DE
EN LA VIDA COTIDIANA.
ENTRENAMIENTO DEL EJÉRCITO
DE ESTADOS UNIDOS.
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ESENCIALES PARA
EL ÉXITO LABORAL. IMPRESCINDIBLES EN UN
ENTORNO LABORAL EN
CONSTANTE CAMBIO.
¿POR QUÉ SON
IMPORTANTES REQUERIDAS EN LA
LAS
MAYORÍA DE LOS EMPLEOS.
CONTRIBUYEN AL
HABILIDADES
TRABAJO EN EQUIPO
Y LA COLABORACIÓN.
BLANDAS?
TRANSFERIBLES A DIFERENTES
ROLES ABORALES.
FACILITAN LA
COMUNICACIÓN
EFECTIVA Y LAS
CRUCIALES EN RELACIONES
TRABAJOS INTERPERSONALES.
ORIENTADOS
AL CLIENTE.
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A TRAVÉS DE LA
PRÁCTICA Y LA
APLICANDO ACTIVAMENTE
EXPERIENCIA.
LAS HABILIDADES BLANDAS
EN SITUACIONES COTIDIANAS.
¿POR QUÉ SON
IMPORTANTES
PARTICIPANDO EN
PROGRAMAS DE
HABILIDADES LABORALES.
LAS
TOMANDO CURSOS O
ENTRENAMIENTOS
HABILIDADES
ESPECÍFICOS.
BLANDAS? IDENTIFICANDO Y
APROVECHANDO
OPORTUNIDADES DE
BUSCANDO
DESARROLLO.
RETROALIMENTACIÓN
REFLEXIONANDO Y CONSEJOS DE
SOBRE COLEGAS Y
EXPERIENCIAS MENTORES.
LABORALES Y
PERSONALES.
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TIPOS DE
PENSAMIENTO CREATIVO
FIABILIDAD
HABILIDADES
ADAPTABILIDAD
COMUNICACIÓN
BLANDAS
ser atributos personales, ÉTICA DE TRABAJO
características de la PENSAMIENTO CRÍTICO
TRABAJO EN EQUIPO
personalidad y habilidades RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
comunicativas necesarias
para tener éxito en el trabajo.
Asimismo, determinan cómo
una persona interactúa con
los demás.
ALGUNOS TIPOS DE
MOTIVACIÓN POSITIVISMO
HABILIDADES BLANDAS RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS GESTIÓN DEL TIEMPO
INCLUYEN:
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Habilidades HABILIDADES DURAS HABILIDADES BLANDAS
duras versus
habilidades
blandas LIDERAZGO
CONOCIMIENTOS TECNICOS
TRABAJO EN EQUIPO
Las habilidades duras son COMPRENSION DE LECTURA
ACTITUD DE
IDIOMAS
habilidades de enseñanza o SERVICIO
conjuntos de habilidades que
son fáciles de cuantificar.
Las habilidades duras son
habilidades de enseñanza o
conjuntos de habilidades que
son fáciles de cuantificar. PENSAMIENTO MATEMATICO
AFERTIVIDAD
MANEJO DE SOFTWARS
NEGOCIACION
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COMUNICACIÓN EFECTIVA
LIDERAZGO
La capacidad de expresarse clara y concisamente,
Capacidad para guiar, motivar y gestionar equipos tanto verbalmente como por escrito, y de escuchar
hacia el logro de objetivos comunes. activamente.
¿Cuáles son
las RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS TRABAJO EM EQUIPO
habilidades Habilidad para identificar, analizar y
resolver problemas de manera
efectiva y creativa.
Habilidad para colaborar con otros de
manera efectiva, aportando ideas y
blandas más
apoyando los objetivos del equipo.
buscadas? PENSAMIENTO CRÍTICO
ADAPTABILIDAD Capacidad para analizar información de manera
objetiva y tomar decisiones fundamentadas.
La capacidad de ajustarse a nuevas situaciones,
cambios y desafíos de manera flexible.
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IDENTIFICACIÓN DE HABILIDADES
DEMOSTRACION DE HABILIDADES
BLANDAS
BLADAS
Reconoce tus habilidades blandas más fuertes y
Durante la entrevista, demuestra tus habilidades
relevantes para el trabajo.
blandas a través de tu lenguaje corporal, tono de
voz y forma de interactuar con el entrevistador.
¿Cuáles son
las PREPARACIÓN PARA
EJEMPLOS CONCRETOS
habilidades
ENTREVISTAS
Piensa en ejemplos específicos que
Prepárate para hablar sobre tus
demuestren tus habilidades blandas en
habilidades blandas durante las
blandas más
acción.
entrevistas, con ejemplos que
respalden tus afirmaciones.
buscadas?
DESTAQUE EN LA CARTA DE CONTEXTUALIZACIÓN EN EL
PRESENTACIÓN CURRÍCULUM
Destaca una o dos habilidades blandas clave en tu Incluye tus habilidades blandas en la sección de
carta de presentación y proporciona ejemplos habilidades o en la descripción de experiencias
breves de cómo las has aplicado con éxito. relevantes en tu currículum.
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